張鳳嬌

關(guān)鍵詞：黨建；國(guó)有企業(yè)；企業(yè)文化

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位至關(guān)重要，能夠?yàn)辄h的執(zhí)政興國(guó)提供有力的經(jīng)濟(jì)力量，有利于提升國(guó)家的綜合國(guó)力，為人民群眾創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)利益，從而為黨和國(guó)家的發(fā)展奠定良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。從改革開放至今，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)方面作出了比較顯著的貢獻(xiàn)和成就，但是歸根結(jié)底，國(guó)有企業(yè)發(fā)展如此迅速的原因是跟隨了黨和國(guó)家的正確領(lǐng)導(dǎo)，在黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)才能持續(xù)地進(jìn)步和發(fā)展。

? 一、將黨建工作融入企業(yè)文化的具體意義

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中的地位比較重要，在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展更需要大力開展黨建工作。黨建工作有力的開展對(duì)我國(guó)社會(huì)環(huán)境產(chǎn)生著較大影響，黨建工作與企業(yè)文化融合之后可以有效發(fā)揮黨組織的作用，從而優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的工作和發(fā)展環(huán)境，同時(shí)也能夠有效地加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工內(nèi)部的管理制度，貫徹黨的原則，進(jìn)一步提升員工的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)。以黨建工作為基礎(chǔ)，融合國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化，能夠有效地規(guī)范員工個(gè)人的日常工作行為，從而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的日常管理工作內(nèi)容。只有充分地貫徹黨和國(guó)家的制度和方針，從思想上提高員工工作的積極性，健全企業(yè)內(nèi)部員工管理的機(jī)制和制度，在此基礎(chǔ)上融合現(xiàn)代化企業(yè)管理的理念和要求，才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。此外，要在企業(yè)文化中融入我國(guó)的傳統(tǒng)文化，讓黨建工作成為企業(yè)文化的核心內(nèi)容，有效引導(dǎo)企業(yè)員工和管理人員在日常工作中傳承改革發(fā)展經(jīng)濟(jì)的理念。

事實(shí)上，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和改革需要黨和國(guó)家的大力支持，同時(shí)也離不開黨的建設(shè)工作。有效地開展黨建和企業(yè)文化深度融合工作，能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和改革，滿足新時(shí)代發(fā)展對(duì)國(guó)有企業(yè)的要求，從而擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)在社會(huì)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力。在融合工作中需要以思想政治工作為核心，以提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工的責(zé)任意識(shí)為目標(biāo)，提高黨建工作與企業(yè)文化深度融合的效率。為了增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展勢(shì)力，黨建工作和企業(yè)文化進(jìn)行深度融合是達(dá)到這一目的的關(guān)鍵之處，同時(shí)有利于幫助國(guó)有企業(yè)在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下找到新的突破口，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。

? 二、促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化深度融合的方法探討

? 1.黨建工作的開展離不開媒介

媒介的建設(shè)是開展黨建工作的關(guān)鍵和動(dòng)力，也能夠?yàn)辄h建工作與企業(yè)文化的融合提供平臺(tái)。在黨建工作建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)要深化對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，時(shí)刻牢記堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)可以積極地開展一些基層的黨建活動(dòng)，積極地積攢黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在這些經(jīng)驗(yàn)中找到黨建工作和企業(yè)文化融合過(guò)程中存在的矛盾和問題，然后結(jié)合國(guó)有企業(yè)的黨建工作開展情況分析影響因素，調(diào)整黨建工作的計(jì)劃和內(nèi)容，從而保證活動(dòng)主題的創(chuàng)新性，進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作和企業(yè)文化的融合，這樣才能找到國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。隨著科學(xué)、信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)的信息環(huán)境有了進(jìn)一步的改善，新媒體行業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越迅速。在黨建工作開展的過(guò)程中，可以有效地借助新媒體的力量，提高黨建工作與企業(yè)文化融合的傳播速度，并且對(duì)融合的成果進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部展示，從而為企業(yè)文化的發(fā)展提供方向。此外，利用新媒體平臺(tái)在黨建工作中建立先鋒模范事例展示區(qū)，可以起到模范推動(dòng)的作用，也能夠加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)開展黨建工作的重視程度，逐步提升員工的思想政治覺悟。

? 2.融入紅色文化

紅色文化是中華民族發(fā)展進(jìn)程中的財(cái)富，展示了中國(guó)人民勤奮、不怕吃苦、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀品格，同時(shí)也展示了中國(guó)人民的精神面貌。所以，紅色文化代表了一種歷史、文化和精神方面的意義，也體現(xiàn)了中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)和奮斗過(guò)程，應(yīng)該在黨建工作中融入紅色文化，并且將紅色文化進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。紅色文化的傳承與弘揚(yáng)是國(guó)企開展黨建工作的一項(xiàng)任務(wù)，需要將紅色文化融入到企業(yè)文化中去，培養(yǎng)員工吃苦耐勞、不怕辛苦的優(yōu)秀品質(zhì)，借助紅色文化的精神內(nèi)核，培養(yǎng)企業(yè)員工的愛國(guó)精神，讓員工在促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面貢獻(xiàn)自己最大的力量。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展情況對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著非常重要的作用，所以在黨建工作中融入紅色文化非常必要。

? 3.實(shí)施企業(yè)員工的人才培養(yǎng)計(jì)劃

任何企業(yè)的發(fā)展都需要優(yōu)秀的人才，人才是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。黨的二十大報(bào)告中也在強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)計(jì)劃對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，所以國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，聚集優(yōu)秀人才，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和人才強(qiáng)國(guó)的建設(shè)。除此之外，國(guó)有企業(yè)不僅要重視人才培養(yǎng)，也要為了國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展招攬人才，并且留住更多優(yōu)秀的人才。而黨建工作可以成為國(guó)有企業(yè)開展人才培養(yǎng)計(jì)劃的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，要深刻認(rèn)識(shí)黨建工作在人才培養(yǎng)計(jì)劃過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)作用，這樣才能夠培養(yǎng)出一支具有高素質(zhì)、高能力的人才隊(duì)伍，從而為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，要落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作的基本職能，加深企業(yè)本身和員工之間的聯(lián)系，并且將國(guó)有企業(yè)文化落實(shí)到黨建工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。

黨建工作與國(guó)有企業(yè)文化深度融合的情況在一定程度上決定了國(guó)有企業(yè)發(fā)展的速度和發(fā)展的狀況。在具體的工作中，一定要發(fā)揮黨員干部的模范作用和帶頭作用，從而為員工樹立良好的榜樣，同時(shí)也要重視傳承紅色文化，豐富黨建工作開展的形式，以豐富的形式和內(nèi)容促進(jìn)黨建工作和企業(yè)文化的傳承。在融合過(guò)程中，也可以借助媒介的力量，加大黨建工作的影響力，不斷提高黨建工作的效率和水平，從而讓國(guó)有企業(yè)的發(fā)展更進(jìn)一步。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張利.淺談企業(yè)黨建與思政工作中創(chuàng)新理念的重要作用與實(shí)施策略[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018，（33）：63，65.

（作者單位：山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司融媒體中心）