歐陽吟子 劉玉婷

一百年前，“鋼鐵搖籃”里以歐陽芳為代表的第一批黨員，在冶鋼這片熱土上，為黨的事業(yè)獻(xiàn)出了寶貴生命，奠定了冶鋼強(qiáng)大的紅色基因。

一百年來，任憑日月變化，斗轉(zhuǎn)星移，一代代冶鋼人在紅色精神的傳承下，奮力拼搏，接續(xù)奮斗。冶鋼人在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的成績，挺起了特鋼的脊梁。

“他們身上，我看到了什么是敬業(yè)”

周敦世，大冶特鋼棒材事業(yè)部首席工程師、高級工程師。1992年，滿臉青澀的他大學(xué)畢業(yè)后來到了大冶鋼廠工作，跟著師傅李民當(dāng)學(xué)徒。

一次生產(chǎn)過程中，師徒倆遇到了技術(shù)難題。為找尋解決辦法，記錄詳實數(shù)據(jù)，60多歲的李民堅持在機(jī)器旁蹲守了兩天兩夜，近50個小時沒有離開。在他看來，只有堅持貼近一線，才能記錄下最詳細(xì)的數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)說話。

師傅李民的堅持給年輕的周敦世上了生動的一課。時隔多年，他依然記得當(dāng)時的細(xì)節(jié)，他說：“老一輩技術(shù)人員在一線的堅守，讓我從他們身上學(xué)到了什么是敬業(yè)?！?/p>

此后，周敦世傳承了老一輩身上的敬業(yè)精神，在工作崗位上不斷開拓進(jìn)取。

他開發(fā)的大規(guī)格棒材“低溫緩加熱、出鋼不降溫、初軋大壓下”的三步操作法，提高內(nèi)部探傷合格率超過25個百分點，年減少不合格品造成的損失約4680萬元。

2016至2018年，他設(shè)計完成方、圓坯共用孔型系統(tǒng)，開發(fā)雙爐生產(chǎn)方法，破解KOCKS孔型設(shè)計壁壘等技術(shù)創(chuàng)新、突破，成功為公司降本、創(chuàng)效累計2.4億元。

30多年來，周敦世堅守在生產(chǎn)一線，在提升技能的同時還不斷發(fā)揚(yáng)著“傳幫帶”的精神，培養(yǎng)下一代的特鋼工匠。他用自己的實際行動踐行著一線產(chǎn)業(yè)工人的拼搏與擔(dān)當(dāng)。

“質(zhì)效提升，我們要走出自己的道路”

從無產(chǎn)品、無技術(shù)、無產(chǎn)能，從事技術(shù)研究人員只有1名，到如今年產(chǎn)能突破1萬噸并位居全國第二，組建了8人的技術(shù)團(tuán)隊，12年來，大冶特殊鋼有限公司特冶廠雙真空專職工程師李林森在公司黨委的帶領(lǐng)下，打了一場漂亮的翻身仗。

李林森研究的雙真空冶煉技術(shù)屬于特種冶煉技術(shù)，用于生產(chǎn)高精尖產(chǎn)品，主要服務(wù)于航空航天及國防建設(shè)領(lǐng)域。此前，由國外引進(jìn)的設(shè)備在批量化生產(chǎn)時難以保證合格率。因此，李林森和他的團(tuán)隊在保證產(chǎn)品合格交付之外，同步推進(jìn)技術(shù)科學(xué)研究。

“我們只有吃透產(chǎn)品的工藝原理，才能將核心工藝轉(zhuǎn)化為自己的知識產(chǎn)權(quán)，在產(chǎn)品的提質(zhì)增效上走出自己的道路?！崩盍稚f。

經(jīng)技術(shù)攻關(guān)，他和團(tuán)隊將6噸真空感應(yīng)爐爐齡穩(wěn)定控制提高到55爐，達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，總結(jié)出的《超低氮高強(qiáng)鋼脫氮工藝實踐》等方法，為特種不銹材料的開發(fā)奠定了基礎(chǔ)。

近年來，像周敦世和李林森一樣的新一代冶鋼人以勇攀高峰的科技創(chuàng)新精神和精益求精的工匠精神，不斷發(fā)揮自身技術(shù)特長，助推企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

如今，大冶特鋼擁有全國技術(shù)能手1人，省級以上技能大師6人，東楚工匠5人、市級工匠1人，高技能人才隊伍不斷壯大。