李勤智

嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng)，使組織生活會(huì)有質(zhì)量、有辣味、有效果，是保持黨的先進(jìn)性純潔性、提高基層黨組織黨建工作質(zhì)量的重要內(nèi)容。高質(zhì)量開好組織生活會(huì)要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距、嚴(yán)肅認(rèn)真談思想，力戒形式主義。

會(huì)前準(zhǔn)備扎扎實(shí)實(shí)，力戒蜻蜓點(diǎn)水

高質(zhì)量的組織生活會(huì)要把“規(guī)定動(dòng)作”做足做實(shí)，在細(xì)致、精準(zhǔn)、求實(shí)上下功夫。

一是組織學(xué)習(xí)要貼近實(shí)際需求，合理“配餐”精準(zhǔn)學(xué)。召開組織生活會(huì)前，上級(jí)要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，有的黨支部是“撒胡椒面”式普遍學(xué)，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，這種學(xué)習(xí)只能淺嘗輒止；有的黨支部是“腳踩西瓜皮”，學(xué)到哪里算哪里，既沒數(shù)量更沒質(zhì)量。要做到學(xué)習(xí)精準(zhǔn)、有質(zhì)量，可以通過座談交流、問卷調(diào)查等方式深入了解黨員干部思想上的困惑、關(guān)注的焦點(diǎn)、理解上的難點(diǎn)，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，將學(xué)習(xí)內(nèi)容分解成幾個(gè)課時(shí)扎實(shí)有序推進(jìn)。

為增強(qiáng)黨員干部參加學(xué)習(xí)的積極性，在學(xué)習(xí)中可采取“書記授課+黨員講故事談感悟”的學(xué)習(xí)方式；為增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，在學(xué)習(xí)中可采取“室內(nèi)觀看影視作品+戶外開展主題黨日”的形式。比如，在學(xué)習(xí)黨的二十大精神中，為讓大家深刻感悟黨的十九大以來黨和國家事業(yè)取得的重大成就和新時(shí)代十年的偉大變革，可組織黨員觀看《我和我的家鄉(xiāng)》《大山的女兒》等影視作品；開展“感悟偉大成就，砥礪奮進(jìn)新時(shí)代”主題黨日活動(dòng)，組織黨員干部參觀首都建設(shè)重大工程，讓黨員干部講述身邊變化。

二是談心談話要抓住焦點(diǎn)難點(diǎn)，有的放矢不偏頗。黨支部書記要把與黨員開展談心談話作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，將功夫用在平時(shí)。既不能為單純完成任務(wù)搞突擊，也要防止泛泛而談不聚焦、只談工作不觸及思想等情況。要安排充足時(shí)間，認(rèn)真開展談心談話，為開展批評(píng)和自我批評(píng)打好基礎(chǔ)。談話內(nèi)容要聚焦重點(diǎn)，圍繞工作、生活中的大事小情溝通思想、了解訴求。黨支部要將黨員干部反映的問題認(rèn)真梳理，在做好相關(guān)工作的同時(shí)，如本級(jí)黨組織不能解決，要及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)，求得上級(jí)組織的幫助，并將結(jié)果反饋給相關(guān)黨員干部，做到事事有著落、件件有回音，增強(qiáng)黨組織的公信力和凝聚力。

三是撰寫材料要聯(lián)系職責(zé)任務(wù)，展現(xiàn)個(gè)體不雷同。有的黨員撰寫對(duì)照檢查材料時(shí)，把網(wǎng)上的材料復(fù)制粘貼后進(jìn)行加工，把別人的問題“據(jù)為己有”，導(dǎo)致存在的問題大同小異，看似檢視剖析問題了，實(shí)際并沒有真正找到自己的問題。對(duì)照檢查材料應(yīng)該是每個(gè)黨員的“自畫像”，在材料中應(yīng)減少“正確的廢話”、杜絕“客氣的套話”、壓縮“穿靴戴帽”，在內(nèi)容表述上直指要害。在談問題時(shí)必須聯(lián)系職責(zé)任務(wù)，在說感受時(shí)必須出于思想內(nèi)心。只有黨組織的較真認(rèn)真，才能使大家高度重視，一改“走形式”與“走過場”的想法。

召開會(huì)議嚴(yán)肅認(rèn)真，杜絕隔靴搔癢

召開組織生活會(huì)，要抓實(shí)抓好以下兩個(gè)重點(diǎn)。

一是支部書記述職重在檢視問題，原因清晰不遮掩。黨支部書記在工作述職中只條目性地講干貨，以主要數(shù)據(jù)量化工作任務(wù)完成情況，將主要篇幅用于指問題、剖原因、找教訓(xùn)。比如，在學(xué)習(xí)教育中談潛心學(xué)習(xí)上的不足、落實(shí)舉措上的差距、成果轉(zhuǎn)化上的短板。每名同志都要聯(lián)系思想和工作實(shí)際講出自己的問題。

二是交流發(fā)言重在指出問題，見人見事不回避。開展批評(píng)和自我批評(píng)是我們黨永葆先進(jìn)性與純潔性的重要手段，也是錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵抓手和一劑良方。在實(shí)際落實(shí)中，卻在相當(dāng)程度上存在自我批評(píng)找問題浮于表面、無關(guān)痛癢，相互批評(píng)含糊其詞、避重就輕的現(xiàn)象。比如，有的黨員批評(píng)時(shí)打“虛炮”，習(xí)慣用一些籠統(tǒng)的詞匯，只講表象不擺具體事例，缺乏心靈碰撞和思想交鋒；有的黨員批評(píng)時(shí)打“禮炮”，提意見時(shí)含糊其詞、遮遮掩掩，高高舉起、輕輕放下，有的甚至將“批評(píng)與自我批評(píng)”變成“表揚(yáng)與自我表揚(yáng)”。為避免此類情況出現(xiàn)，會(huì)前，黨支部要明確要求，定下標(biāo)桿尺度，引導(dǎo)黨員干部放下“為私心所擾、為人情所困”的包袱，樹立“批評(píng)就是關(guān)愛，提醒就是幫助”的原則，強(qiáng)調(diào)批評(píng)不得變相表揚(yáng)，不能以建議、希望的形式回避批評(píng)的力度。正式開會(huì)時(shí)，黨支部書記帶頭發(fā)言，率先垂范找差距查短板，身體力行深檢視、真剖析，引導(dǎo)支部班子成員以刀刃向內(nèi)的勇氣自我批評(píng)，不怕揭短亮丑，勇于向自我開炮，真正從思想上找差距，從內(nèi)心處尋不足；批評(píng)他人本著為公不為私、對(duì)事不對(duì)人的原則，“真點(diǎn)問題”出于公心不摻雜個(gè)人恩怨，“點(diǎn)真問題”掏心見膽赤誠相待，從而達(dá)到相互促進(jìn)、共同進(jìn)步的目的。

會(huì)后整改務(wù)求實(shí)效，切勿有始無終

組織生活會(huì)結(jié)束只是告一段落，如果做不好會(huì)后整改“下半篇文章”，會(huì)議成果就會(huì)付諸東流。

一是整改事項(xiàng)清楚，件件清晰有清單。黨支部要及時(shí)將會(huì)前征求的意見建議，加上會(huì)上交流發(fā)言中指出的問題，進(jìn)行歸納整理列出問題整改清單，問題要“項(xiàng)目化”，清晰明了，并將這些問題在黨員干部中進(jìn)行公示。

二是整改措施有力，條條針對(duì)聚靶心。措施沒有針對(duì)性，問題與措施就會(huì)脫節(jié)，既不能“虛對(duì)虛”，也不能“虛對(duì)實(shí)”，有針對(duì)性的措施才有意義和價(jià)值。針對(duì)明確的問題，黨支部需要制定具有針對(duì)性的整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策。

三是完成節(jié)點(diǎn)明確，時(shí)時(shí)對(duì)表促進(jìn)度。根據(jù)問題整改的難易程度，采取“馬上改”與“長久立”相結(jié)合的方式明確完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。凡是經(jīng)常性打基礎(chǔ)的工作要注重落實(shí)質(zhì)量，凡是能很快解決的問題不能拖沓等待，要以“良弓在手，貴在速發(fā)”的魄力強(qiáng)力推進(jìn)。黨支部要根據(jù)問題清單倒排工期，將黨員、群眾看得見、摸得著、感受得到的整改成果作為檢驗(yàn)組織生活會(huì)成效的“試金石”，最終把整改清單變成干貨滿滿的成績單、成色十足的新答卷。

（作者：北京市應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院第六黨支部書記）

（責(zé)任編輯：徐玲玲）