石孟孫思達

“紀檢工作沒有捷徑，努力學習才能攻克難關”

在紀檢組，汪姝含主要負責文字綜合、信訪線索舉報核實、案件查辦、承接巡視巡察等工作，具有很強的專業(yè)性，尤其在基層稅務部門，從事紀檢工作需要較強的紀檢理論基礎，也需要熟悉相關稅費業(yè)務。她從主要負責內勤的崗位到專業(yè)性很強的紀檢崗位，“半路出家”的汪姝含，面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

從涉足紀檢工作的第一天開始，她就堅持在學中干、在干中學。2019年，國稅地稅征管體制改革后，汪姝含從原國稅部門精準發(fā)現(xiàn)稅收業(yè)務背后廉政風險點的“大拿”變成了新業(yè)務板塊的“小白”，身份的轉變、新業(yè)務的壓力隨之而來，她顧不上剛分娩后的疲憊和出生幾個月的寶寶，義無反顧地提前結束產假回到工作崗位。在準備紀檢部門對稅務干部的談話提綱時，她發(fā)現(xiàn)，由于自身對部分企業(yè)所得稅等政策的不了解，導致在廉政風險點排查方面經常很茫然，為此，她決定沉下心，從零開始學習摸索。

處在哺乳期、面對新業(yè)務知識從頭學習，內外雙重壓力下，汪姝含用不畏辛苦、敢打敢拼的勁頭成功考取了注冊稅務師資格證，為有效開展紀檢工作打下了堅實的業(yè)務基礎。

“事不避難，勤于學習，敢拼敢闖?！碧崞鹜翩聜兂３Ｓ眠@樣的詞匯形容她。2022年，黨中央、國務院決定實施大規(guī)模留抵退稅政策，在專責監(jiān)督工作中，汪姝含研讀相關稅收政策，采取對稅收管理員和企業(yè)辦稅人員進行線上+線下回訪方式，積極運用大數據核實退稅信息，以便及時發(fā)現(xiàn)是否有內外勾結、吃拿卡要、嚴重失職失責造成稅款流失等行為，為留抵退稅工作的順利開展貢獻了自己的力量。

按照上級要求，稅務紀檢干部必須高效、準確運用相關信息化系統(tǒng)并及時錄入有關數據。面對復雜的工作任務，汪姝含從不叫苦喊累，經常主動放棄節(jié)假日休息時間，從培訓資料學起，在實踐中向上級部門請教，并在不斷修改錄入中總結經驗。如今，她已成為這個領域的行家里手，對每個模塊的操作都可以應對自如，并且總結出以日期為確認項、首尾全流程順接的錄入方法，出色地完成了各項工作任務。

汪姝含認為，遇到新工作，只有主動學習新知識，才能攻克各種困難。

“紀檢工作的‘獨家秘籍，就是多用心鉆研”

2015年，汪姝含從稅務所內勤崗位調整到紀檢崗位，到現(xiàn)在八年過去了，她在工作中已經能夠得心應手，經常有同事向她請教有何“秘籍”，她笑著說：“沒啥秘籍，就是多用心鉆研?！?/p>

2016年，對于汪姝含來說意義非凡，這是她職業(yè)生涯中第一次獨立承接上級組織開展的全面自查自糾工作。這項工作持續(xù)時間長、跨度大，她通過看文件、學法規(guī)、制方案，將自查自糾清單進行分類梳理，整理出314項問題，分門別類下發(fā)，對整改報告進行十余次修改，得到了上級部門肯定。與此同時，迎接延伸巡察工作又開始了，還不到紀檢崗一年的她，憑著一股“鉆”勁兒，在很短的時間內對過去五年的工作進行了梳理，按照目錄歸納總結，對缺失的資料及時進行補錄，同時與其他兄弟單位進行了有效溝通，確保巡察延伸目錄下需要的資料及時準確地予以提供。

稅務部門在開展重點工作前要進行崗位教育、廉政風險預警和警示教育，汪姝含常常思考，如何創(chuàng)新宣傳方式，保障好重點工作的順暢實施。她牽頭制作了納稅人繳費人和稅務人員兩個版本的廉政動漫，在辦稅服務廳和宣傳稅費政策的直播間播放，讓廉政內容一點一滴潤化到稅務干部內心。為了提升宣傳效果，她還組織青年稅務干部參加以案促改“微課堂”，開展任職前廉政談話，強化制度和程序觀念，提醒青年干部守住廉潔從稅的紀律底線，明白什么能做、什么不能做，系好廉潔從稅的“第一?？圩印?。

“路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成。”這是汪姝含記錄在工作筆記上的一行字，也是她稅務職業(yè)生涯的準則。在她看來，作為紀檢干部就是要擔當作為，對工作永遠充滿熱情，勇于攻堅克難。

“紀檢工作是有‘溫度的，不能辜負人民的信任”

“根據今天我們審查工作開展情況來看，這個問題線索還需要再分析、再研判，再做一份新的談話提綱……”對于信訪舉報線索、核實案件的工作，汪姝含總是“吹毛求疵”。她認為，有些人眼里的“小線索”，卻是納稅人繳費人眼中的“大事情”，查清事實、還原事實真相，是她的職業(yè)操守。

2022年，汪姝含在篩選大數據的過程中，發(fā)現(xiàn)一名稅務人員涉嫌存在違紀行為。她梳理線索，調取證據資料，不間斷地對涉案人員進行談話核實。她堅持政策感召與人文關懷相結合，將相關條例一遍又一遍講給當事人聽，讓涉案人員放下思想包袱，如實說明問題，并認錯悔改，接受調查處理。

在汪姝含看來，紀檢工作是有“溫度”的，這個溫度體現(xiàn)在“嚴管就是厚愛”上，依法執(zhí)紀，看好自己的門、管好自己的人，把稅務執(zhí)法與服務都規(guī)范在法律法規(guī)的框架下，才能保障稅收職能作用的有效發(fā)揮。

2021年4月，汪姝含在一個綜合業(yè)務窗口發(fā)現(xiàn)了上級推送的疑點數據，經逐條核實分析，發(fā)現(xiàn)其中一條疑點數據系窗口新入職的工作人員少錄入一位數字導致的。在與該名工作人員談話核實過程中，為了不影響新入職干部的心態(tài)和干勁，更秉承“嚴管就是厚愛、監(jiān)督就是保護”的理念，她采取對部門主要負責人開展“一對一”談話提醒的方式，對該名年輕干部采取自我梳理上報總結的模式，制發(fā)紀檢建議，切實加強問題整改全程監(jiān)督效果，要求在窗口工作的每組三名工作人員應于當日業(yè)務辦理結束后，對當天工作的全部內容進行復核，并復核簽字，同時對照系統(tǒng)進行日對賬，最大限度避免錄入失誤情形再次發(fā)生。截至目前，根據復核開展的工作暫未再次出現(xiàn)類似問題，起到了完善一項制度、解決一類問題、教育一批干部的效果。

類似的事情還有很多，在點滴工作中，汪姝含靠著細心、耐心、誠心制定了不同的提醒方案，對小毛病、小問題及時警示教育、敲打告誡、早打預防針，既不能讓正在干事創(chuàng)業(yè)、信心滿滿的干部失去闖勁，又要讓他們防微杜漸，自省自警，真正感受到嚴管才是厚愛。

八年的紀檢工作之路錘煉了汪姝含的赤膽忠心，她用自己的實際行動展現(xiàn)了新時代紀檢女干部的風采，以“趕考”的清醒和堅定，以“擇一事終一生”的執(zhí)著專注，以“干一行鉆一行”的精益求精，做到初心如磐、使命在肩，用忠誠、干凈、擔當踐行著一名稅務紀檢干部的光榮職責。