楊穎

［摘 要］ 職業(yè)社會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才提出了更高的能力要求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。教育部提出的1+X證書(shū)制度堅(jiān)持以學(xué)生為中心，旨在提高學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和人才培養(yǎng)質(zhì)量，暢通技術(shù)技能人才成長(zhǎng)通道。1+X證書(shū)制度下學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)符合應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)的宗旨和初衷。應(yīng)用型本科院校應(yīng)以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為導(dǎo)向，多措并舉積極推進(jìn)1+X證書(shū)認(rèn)證工作，培養(yǎng)知識(shí)基礎(chǔ)寬厚、職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、密接地方經(jīng)濟(jì)人才需求的應(yīng)用型人才。

［關(guān)鍵詞］ 1+X證書(shū)；應(yīng)用型本科院校；職業(yè)能力

［基金項(xiàng)目］ 2021年度玉溪師范學(xué)院高等教育教學(xué)階段性研究成果項(xiàng)目“數(shù)智時(shí)代經(jīng)管人才培養(yǎng)創(chuàng)新的‘玉師實(shí)踐”

［作者簡(jiǎn)介］ 楊 穎（1979—），女，云南玉溪人，碩士，玉溪師范學(xué)院商學(xué)院講師，主要從事鄉(xiāng)村旅游開(kāi)發(fā)和專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)研究。

［中圖分類(lèi)號(hào)］ G642［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］ A［文章編號(hào)］ 1674-9324（2023）13-0000-05［收稿日期］ 2022-11-08

一、1+X證書(shū)制度下應(yīng)用型本科院校學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的目標(biāo)訴求

2019年4月教育部提出重點(diǎn)圍繞服務(wù)國(guó)家需要、市場(chǎng)需求、學(xué)生就業(yè)能力提升，啟動(dòng)1+X證書(shū)制度試點(diǎn)工作?！?”是學(xué)歷證書(shū)，“X”為若干職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。1+X證書(shū)制度的實(shí)施和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了兩種證書(shū)的相互銜接和相互融通?！?”是基礎(chǔ)、根本，“X”是賦能、補(bǔ)充、強(qiáng)化和拓展。1+X證書(shū)制度就是鼓勵(lì)學(xué)生在獲得學(xué)歷證書(shū)的同時(shí)，積極取得多類(lèi)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，掌握更多新興職業(yè)技能，為學(xué)生搭建技能提升的平臺(tái)，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力以適應(yīng)未來(lái)的就業(yè)需求。

2019年，玉溪師范學(xué)院成為云南省應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)示范院校建設(shè)單位。學(xué)校明確了以建設(shè)“一流地方應(yīng)用型大學(xué)”為發(fā)展目標(biāo)，以全日制本科教育為主體，積極發(fā)展研究生教育，努力開(kāi)展留學(xué)生教育，主動(dòng)融入?yún)^(qū)域高等職業(yè)技術(shù)教育，逐步構(gòu)建職前職后一體化的辦學(xué)體系。學(xué)校堅(jiān)持以學(xué)生能力培養(yǎng)為中心，立足滇中、扎根玉溪、服務(wù)云南、面向全國(guó)、輻射東南亞，為玉溪和周邊地區(qū)培養(yǎng)服務(wù)地方基礎(chǔ)教育和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的合格人才，為區(qū)域基礎(chǔ)教育和滇中經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

基于1+X證書(shū)制度開(kāi)展以職業(yè)能力為核心的學(xué)生能力的培養(yǎng)，能夠有效提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)人才對(duì)市場(chǎng)的精準(zhǔn)供給，推動(dòng)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，提升應(yīng)用型本科院校教育反哺社會(huì)的能力，提高應(yīng)用型本科院校對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度。1+X證書(shū)制度的推行意義與玉溪師范學(xué)院“一流地方應(yīng)用型大學(xué)”的建設(shè)目標(biāo)相吻合，契合了玉溪師范學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)理念的目標(biāo)訴求。

二、1+X證書(shū)制度的引入與實(shí)踐

在學(xué)校辦學(xué)定位的指導(dǎo)下，借勢(shì)教育部對(duì)1＋X證書(shū)制度扶持的契機(jī)，2020年4月，玉溪師范學(xué)院商學(xué)院引入1＋X職業(yè)資格認(rèn)證，開(kāi)始了積極的嘗試與實(shí)踐。

2020年8月，旅游管理專(zhuān)業(yè)兩位教師參加研學(xué)旅行策劃與管理（EEPM）職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（初級(jí)）師資培訓(xùn)，被聘為初級(jí)培訓(xùn)教師。后于2021年11月再次參加培訓(xùn)，獲得中級(jí)培訓(xùn)師證和考評(píng)員證。其中一名教師被考核機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)為專(zhuān)業(yè)講師，獲得高級(jí)導(dǎo)師認(rèn)證。2021年4月，另有兩位教師完成了郵輪運(yùn)營(yíng)服務(wù)職業(yè)技能等級(jí)（初級(jí)）師資培訓(xùn)課程，獲得結(jié)業(yè)證書(shū)。2020年12月和2021年12月分別組織了郵輪運(yùn)營(yíng)服務(wù)、研學(xué)旅行策劃與管理職業(yè)等級(jí)證書(shū)考核。2021年度玉溪師院榮獲1+X研學(xué)EEPM證書(shū)（中級(jí)）優(yōu)秀試點(diǎn)院校。

2020年4月，玉溪師院審批成為“財(cái)務(wù)數(shù)字化應(yīng)用職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證”的試點(diǎn)學(xué)校，成為考核站點(diǎn)。之后，與教育部授權(quán)的新道科技股份有限公司簽訂了人才培養(yǎng)與測(cè)評(píng)合作協(xié)議，12月，組織了認(rèn)證考試。因積極有序推進(jìn)試點(diǎn)工作，實(shí)施高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)校被評(píng)為2021年度全國(guó)優(yōu)秀試點(diǎn)院校，兩名教師被評(píng)為2021年度全國(guó)優(yōu)秀指導(dǎo)教師。

2022年5月，商學(xué)院申請(qǐng)第四批1+X個(gè)稅計(jì)算和企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)機(jī)器人應(yīng)用職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（初級(jí)）試點(diǎn)。8月，一名教師參加師資培訓(xùn)，獲得初級(jí)講師證書(shū)。11月，將舉行個(gè)稅計(jì)算、企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)機(jī)器人職業(yè)資格考試。

三、1+X證書(shū)制度實(shí)施成效和學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)狀況

本文通過(guò)問(wèn)卷星對(duì)商學(xué)院2018級(jí)、2019級(jí)、2020級(jí)的旅游管理、財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)學(xué)三個(gè)專(zhuān)業(yè)共534名學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查。共有407名學(xué)生完成了問(wèn)卷，參與率為77.67%。其中2018級(jí)學(xué)生82人，2019級(jí)200人，2020級(jí)125人。另外，對(duì)商學(xué)院的41家實(shí)習(xí)基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行了電話(huà)訪(fǎng)談，與商學(xué)院參與1+X證書(shū)培訓(xùn)考核工作的老師進(jìn)行面談交流，了解1+X證書(shū)制度實(shí)施成效和學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)狀況，最終得出調(diào)查結(jié)果如下：

（一）基本情況

1.證書(shū)通過(guò)率較高，考點(diǎn)建設(shè)成果喜人。在調(diào)查中，約有80.34%的學(xué)生表示會(huì)選擇報(bào)考感興趣的本專(zhuān)業(yè)或其他專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的“X”證書(shū)。在我校組織的郵輪服務(wù)考核中2018級(jí)旅游管理專(zhuān)業(yè)39名學(xué)生全員報(bào)考，在研學(xué)旅行策劃與管理考核中旅游管理專(zhuān)業(yè)三個(gè)年級(jí)共115人全員報(bào)考，通過(guò)率100%，全部獲得資格認(rèn)證。2020年12月，2018級(jí)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的90名學(xué)生參加了財(cái)務(wù)數(shù)字化應(yīng)用職業(yè)技能等級(jí)水平考核，占學(xué)生總?cè)藬?shù)的81%，通過(guò)率為82.22%。學(xué)生報(bào)考熱情高漲，三個(gè)職業(yè)資格均獲得了較高的通過(guò)率。緊接著，2022年11月，2019級(jí)和2020級(jí)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)有160人報(bào)考了個(gè)稅計(jì)算和企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)機(jī)器人考試。

2.學(xué)生認(rèn)知度較高，對(duì)“X”證書(shū)充滿(mǎn)信心。從學(xué)生對(duì)1+X證書(shū)制度本身的認(rèn)知看，非常了解1+X證書(shū)制度，能清晰地認(rèn)識(shí)“X”證書(shū)的目標(biāo)和必要性的學(xué)生占7.37%，表示比較了解，認(rèn)為“X”證書(shū)對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)比較重要占56.76%，一般了解占35.87%。同時(shí)，有96.07%的學(xué)生認(rèn)為“X”證書(shū)是專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的有益補(bǔ)充，其中有12.78%認(rèn)為難度較大。

從學(xué)生對(duì)“X”證書(shū)社會(huì)認(rèn)可度的認(rèn)知看，22.85%的學(xué)生認(rèn)為目前社會(huì)對(duì)“職業(yè)資格證書(shū)”非常認(rèn)可，認(rèn)為企業(yè)認(rèn)可度有限、一般認(rèn)可為62.41%，其余為不太認(rèn)可、完全不認(rèn)可或不清楚。

從學(xué)生對(duì)“X”證書(shū)與職業(yè)能力的關(guān)系的認(rèn)知看，表示能增加就業(yè)的籌碼，對(duì)就業(yè)幫助很大的學(xué)生占17.2%，有一定幫助占60.69%，幫助不是很明顯為13.02%，沒(méi)什么幫助或不太清楚則為9.09%。

同時(shí)，14.5%認(rèn)為“X”證書(shū)考核內(nèi)容非常符合專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能要求、能夠極大提升專(zhuān)業(yè)技能，認(rèn)為比較符合、能較大提升專(zhuān)業(yè)技能的為55.53%，一般符合、對(duì)專(zhuān)業(yè)技能有一定的提升作用為28.75%，不符合為1.23%。

在談到“X”證書(shū)對(duì)提升自身職業(yè)能力的幫助時(shí)，74.45%的學(xué)生認(rèn)為社會(huì)、行業(yè)認(rèn)可度高，有利于個(gè)人綜合職業(yè)能力的提升，大部分學(xué)生給予了肯定和較高的評(píng)價(jià)。

從學(xué)生對(duì)“X”證書(shū)含金量的認(rèn)知看，21.87%的學(xué)生認(rèn)為含金量很高，證書(shū)內(nèi)容與專(zhuān)業(yè)和職業(yè)的崗位知識(shí)、技能、素養(yǎng)需求高度對(duì)應(yīng)，具有一定挑戰(zhàn)性。58.23%的學(xué)生認(rèn)為含金量還可以，要求明確，基本反映了專(zhuān)業(yè)和職業(yè)需求狀況。其余19.9%的學(xué)生認(rèn)為含金量一般，崗位針對(duì)性不是很明顯或是含金量較低，學(xué)不到具體知識(shí)、技能。

從以上四方面的認(rèn)知情況可以看出，學(xué)生對(duì)1+X證書(shū)總體認(rèn)知度較高，對(duì)“X”證書(shū)充滿(mǎn)信心，持有肯定態(tài)度，這與專(zhuān)業(yè)教師的積極動(dòng)員宣傳和應(yīng)用型人才的市場(chǎng)需求有著很大關(guān)系。

3.積極組織考前培訓(xùn)，培訓(xùn)效果良好?？忌鷪?bào)考之后培育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織通常會(huì)提供教材、案例庫(kù)、習(xí)題庫(kù)等學(xué)習(xí)資源，基本可以滿(mǎn)足“X”證書(shū)培訓(xùn)考核的需要。但因?qū)I(yè)的不同，各級(jí)各類(lèi)職業(yè)資格考核的難易度會(huì)有所差異。還需專(zhuān)業(yè)教師開(kāi)展各種形式的考前培訓(xùn)。目前我校旅游管理專(zhuān)業(yè)借助于課程教學(xué)計(jì)劃中職業(yè)技能綜合實(shí)訓(xùn)周（18課時(shí)）對(duì)學(xué)生進(jìn)行集中培訓(xùn)，而財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)主要采取線(xiàn)上答疑和線(xiàn)下集中授課的方式單獨(dú)組織考前培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)生自學(xué)和教師輔導(dǎo)兩種形式有效地開(kāi)展學(xué)習(xí)，從考核結(jié)果和學(xué)生評(píng)價(jià)中可以看出培訓(xùn)效果良好。

（二）暴露的問(wèn)題

1.企業(yè)對(duì)證書(shū)的知曉度和認(rèn)可度不高。筆者電話(huà)訪(fǎng)談了玉溪鉑爾曼酒店、云南厚積發(fā)食品有限公司、上海德焱投資管理有限公司玉溪分公司等41家商學(xué)院合作實(shí)習(xí)單位的負(fù)責(zé)人，了解企業(yè)對(duì)1+X證書(shū)的認(rèn)知狀況。發(fā)現(xiàn)僅有3家企業(yè)對(duì)“X”證書(shū)較為了解，11家企業(yè)有所耳聞，其余27家企業(yè)表示并不知曉，企業(yè)對(duì)1+X證書(shū)制度的知曉程度讓人出乎意料。在筆者對(duì)1+X證書(shū)制度的理念、內(nèi)涵、目標(biāo)、運(yùn)行機(jī)制等情況進(jìn)行介紹之后，絕大部分企業(yè)興趣濃厚，認(rèn)為多證在手的畢業(yè)生應(yīng)該具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力，并表示會(huì)對(duì)擁有“X”證書(shū)的畢業(yè)生給予更多的關(guān)注。

“X”證書(shū)的培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織是同行企業(yè)，其能力和水平直接決定證書(shū)的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)聲譽(yù)。調(diào)查中的部分企業(yè)對(duì)認(rèn)證主體、證書(shū)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)評(píng)價(jià)體制等問(wèn)題有一定程度的質(zhì)疑。筆者查閱了相關(guān)資料，從目前已經(jīng)公布的四批次348家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)看，行業(yè)龍頭企業(yè)或極具影響力的企業(yè)數(shù)量為數(shù)不多。再加上同行企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)和文化理念存在較大差異，某一企業(yè)開(kāi)發(fā)的證書(shū)可能不被同行們認(rèn)可和應(yīng)用，因此，企業(yè)對(duì)“X”證書(shū)認(rèn)可存在著官方認(rèn)可與民間認(rèn)同不一致的情況。

2.“X”證書(shū)促進(jìn)就業(yè)效果不明顯。在目前商學(xué)院取得“X”職業(yè)資格證書(shū)的244名學(xué)生中，半數(shù)以上的是在校學(xué)生，113名（46.3%）是2018級(jí)的學(xué)生，已于2022年6月畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)就業(yè)。在調(diào)查中，有82名畢業(yè)生結(jié)合就業(yè)實(shí)際情況參與回答了問(wèn)卷。在談到X證書(shū)對(duì)就業(yè)的有用性時(shí)，調(diào)查結(jié)果為非常有用（8.54%）、有用（19.51%）、一般（37.80%）、有一點(diǎn)用（10.98%）、沒(méi)用（23.17%）；在談到聘用企業(yè)對(duì)X證書(shū)的重視程度時(shí)，認(rèn)為很重視占4.88%，比較重視占18.29%、不是很明顯（53.66%）、意義不大占23.17%。

由此看出，目前“X”證書(shū)促進(jìn)就業(yè)的效果并不明顯，擁有“X”證書(shū)的畢業(yè)生并未占據(jù)太大優(yōu)勢(shì)，“X”證書(shū)在就業(yè)市場(chǎng)上的有效性和實(shí)用性不突出，需要經(jīng)歷更多的市場(chǎng)檢驗(yàn)，推動(dòng)“X”證書(shū)的開(kāi)發(fā)與普及，獲得市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可和肯定。

3.專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)與“X”證書(shū)培訓(xùn)融合度不足。以往，我校旅游管理專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)以導(dǎo)游資格證為主，在制訂人才培養(yǎng)方案時(shí)便將導(dǎo)游業(yè)務(wù)、導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)、導(dǎo)游模擬講解、旅游法規(guī)等與導(dǎo)游資格證考試相關(guān)的課程納入教學(xué)計(jì)劃。財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)以初級(jí)會(huì)計(jì)師證為主，原有的人才培養(yǎng)方案中設(shè)置的經(jīng)濟(jì)法和基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)等課程則剛好與考試科目相對(duì)應(yīng)。三個(gè)專(zhuān)業(yè)尚未把與“X”證書(shū)相關(guān)的課程納入人才培養(yǎng)方案的課程體系，當(dāng)然這與人才培養(yǎng)方案的修訂時(shí)限、1+X證書(shū)制度試行周期的顧慮、X課程教學(xué)目標(biāo)的普適性等因素有關(guān)。因此在報(bào)考“X”證書(shū)后，師生需要額外利用課余時(shí)間開(kāi)展針對(duì)性的考前和課后培訓(xùn)，存在突擊強(qiáng)化教學(xué)的情況，專(zhuān)業(yè)課程與職業(yè)資格考試內(nèi)容沒(méi)有銜接起來(lái)，課證尚未融通，專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)與“X”證書(shū)培訓(xùn)融合度不足。

四、1+X證書(shū)制度下應(yīng)用型本科院校學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)路徑

應(yīng)用型本科院校應(yīng)“以學(xué)生能力培養(yǎng)為中心”為理念，以適應(yīng)社會(huì)需求和就業(yè)要求為目標(biāo)，以培養(yǎng)動(dòng)手實(shí)踐能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為主線(xiàn)，依靠1+X證書(shū)制度改革契機(jī)，積極探索1+X證書(shū)制度下學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)路徑，將學(xué)生核心職業(yè)能力培養(yǎng)作為專(zhuān)業(yè)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍培訓(xùn)、應(yīng)用型人才培養(yǎng)、高效優(yōu)質(zhì)就業(yè)的發(fā)力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型本科院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

（一）“引企入?！遍_(kāi)展校企合作，提高“X”證書(shū)的社會(huì)認(rèn)可度

隨著1+X證書(shū)制度試點(diǎn)工作的成功，應(yīng)全面鋪開(kāi)宣傳，加大政策普及度，讓社會(huì)、企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生等各方全面了解“X”證書(shū)的真正內(nèi)涵。遴選在業(yè)界有影響力的企業(yè)擔(dān)任培育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，并實(shí)施有效的監(jiān)管機(jī)制，提高X證書(shū)的社會(huì)認(rèn)可度。如成立于2015年的親子貓（北京）國(guó)際教育科技有限公司在業(yè)界享有較高聲譽(yù)，其組織認(rèn)證的研學(xué)旅行策劃與管理（EEPM）證書(shū)便擁有較好的市場(chǎng)認(rèn)可度。我校持有研學(xué)旅行職業(yè)資格證書(shū)的2018級(jí)旅游管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生求職時(shí)便受到了南京中江集團(tuán)、地中海俱樂(lè)部等企業(yè)的青睞。

對(duì)于應(yīng)用型本科院校來(lái)說(shuō)，人才培養(yǎng)要對(duì)接區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才需求，學(xué)校應(yīng)“引企入?！遍_(kāi)展校企合作，探索校企共建、校企共訓(xùn)、訂單培養(yǎng)等雙贏模式，呼吁社會(huì)企業(yè)與學(xué)校共擔(dān)人才培養(yǎng)的社會(huì)責(zé)任，宣傳推廣1+X證書(shū)制度，為學(xué)生提供良好的實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)，鼓勵(lì)獲取相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，輸送學(xué)生到企業(yè)一線(xiàn)進(jìn)行工作和實(shí)習(xí)鍛煉，增強(qiáng)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的適應(yīng)性，培養(yǎng)符合企業(yè)需要的高職業(yè)能力技術(shù)技能人才。

同時(shí)，企業(yè)還可以作為第三方的力量參與到學(xué)生技能和綜合職業(yè)能力評(píng)估中，學(xué)校與企業(yè)共同評(píng)估學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習(xí)狀況，檢測(cè)1+X制度的時(shí)效性和適用性，幫助學(xué)生及時(shí)檢查空缺并彌補(bǔ)遺漏，提升學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和技能水平，提高個(gè)人綜合職業(yè)能力，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)途徑，促進(jìn)課證崗融通發(fā)展。

（二）優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，明確專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及定位

著眼于學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)目標(biāo)，關(guān)注行業(yè)崗位對(duì)人才職業(yè)能力的現(xiàn)實(shí)需求，將證書(shū)培訓(xùn)內(nèi)容有機(jī)融入專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)的知識(shí)、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育體系與職業(yè)資格體系銜接、人才培養(yǎng)目標(biāo)與職業(yè)能力要求銜接、專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)銜接。專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及定位重點(diǎn)體現(xiàn)對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)，與社會(huì)發(fā)展的人才需求相結(jié)合，與學(xué)?，F(xiàn)有人才培養(yǎng)方案中崗位能力和職業(yè)發(fā)展的畢業(yè)要求相對(duì)應(yīng)，使人才培養(yǎng)目標(biāo)更加契合產(chǎn)業(yè)最新用人要求，培養(yǎng)社會(huì)急需的具有較高職業(yè)能力的應(yīng)用型人才。

（三）改革創(chuàng)新課程教學(xué)，重構(gòu)專(zhuān)業(yè)課程體系

對(duì)標(biāo)“X”證書(shū)考核內(nèi)容，將專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域涉及的新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范融入教學(xué)內(nèi)容，調(diào)整和更新課程內(nèi)容，充分運(yùn)用慕課、微課、VR、AR等現(xiàn)代教育信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)考核與專(zhuān)業(yè)教學(xué)高度融合、使專(zhuān)業(yè)課程體現(xiàn)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)考核要求，確保學(xué)生的能力水平、結(jié)構(gòu)以及知識(shí)儲(chǔ)備與時(shí)俱進(jìn)，全方位推動(dòng)學(xué)生職業(yè)能力提升，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)教師的理論知識(shí)和教學(xué)方法的升級(jí)迭代。以旅游管理專(zhuān)業(yè)為例，可在“旅行社管理”“旅游項(xiàng)目策劃”“旅游規(guī)劃與開(kāi)發(fā)”“創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)踐”等課程中融入與旅行策劃、研學(xué)旅行策劃與管理、研學(xué)旅行課程設(shè)計(jì)與實(shí)施等證書(shū)相關(guān)內(nèi)容；在“飯店管理”“酒店前廳與客房服務(wù)實(shí)訓(xùn)”“酒店餐飲服務(wù)實(shí)訓(xùn)”課程中融入酒店運(yùn)營(yíng)管理、現(xiàn)代酒店服務(wù)質(zhì)量管理、前廳運(yùn)營(yíng)管理等證書(shū)相關(guān)內(nèi)容；在“旅游接待業(yè)”“旅游目的地管理”等課程中融入郵輪運(yùn)營(yíng)、定制旅行管家服務(wù)、現(xiàn)代酒店服務(wù)質(zhì)量管理等證書(shū)相關(guān)內(nèi)容。專(zhuān)業(yè)課程盡可能涵蓋職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容，以職業(yè)技能培訓(xùn)來(lái)強(qiáng)化和拓展專(zhuān)業(yè)課程，最大程度地實(shí)現(xiàn)“X”若干職業(yè)技能證書(shū)的培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)歷教育的教學(xué)內(nèi)容互融互通。

統(tǒng)籌組織專(zhuān)業(yè)課程資源，深入研究職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系，推進(jìn)“1”和“X”的有機(jī)銜接，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置，可把具有關(guān)聯(lián)性的專(zhuān)業(yè)課程合并為一個(gè)模塊，每個(gè)模塊對(duì)應(yīng)一到兩個(gè)職業(yè)資格證書(shū)，形成反映職業(yè)特征的若干“X”模塊化課程群，系統(tǒng)重構(gòu)和優(yōu)化課證融通的專(zhuān)業(yè)課程體系，實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)能力的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

（四）對(duì)接1+X證書(shū)師資需求，打造專(zhuān)門(mén)的師資團(tuán)隊(duì)

目前，商學(xué)院共有6位教師參與了1+X證書(shū)的培訓(xùn)，并獲得了相應(yīng)的資質(zhì)資格。2018—2021年學(xué)校認(rèn)定了商學(xué)院27位教師為“雙師雙能型”教師。在問(wèn)卷調(diào)查中，我們得知學(xué)生對(duì)“X”證書(shū)培訓(xùn)老師的教學(xué)水平持較高評(píng)價(jià)，認(rèn)為既擅長(zhǎng)理論知識(shí)講授、也擅長(zhǎng)動(dòng)手操作占39.31%，認(rèn)為實(shí)踐能力強(qiáng)、擅長(zhǎng)動(dòng)手操作占29.73%，認(rèn)為知識(shí)淵博、擅長(zhǎng)理論知識(shí)講授占21.13%，認(rèn)為理論水平和實(shí)踐能力都有待提高僅占9.83%。從學(xué)生評(píng)價(jià)、培訓(xùn)實(shí)踐以及考證結(jié)果來(lái)看，現(xiàn)有的師資基本能夠滿(mǎn)足1+X證書(shū)培訓(xùn)和考核的需求。但今后隨著不同類(lèi)別和級(jí)別1+X職業(yè)資格證書(shū)的引入，即將面臨無(wú)法滿(mǎn)足1+X證書(shū)師資需求的尷尬境遇。因此，需要以學(xué)?！半p師雙能型”教師培養(yǎng)為契機(jī)，定期選派教師參加1+X證書(shū)培訓(xùn)，了解和掌握行業(yè)發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)和最新的技術(shù)技能，提高技術(shù)技能培訓(xùn)與教學(xué)能力，創(chuàng)造教師參與企業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)和比例，提升教師的企業(yè)融合度和社會(huì)服務(wù)能力，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)教師考取培訓(xùn)講師和考評(píng)員評(píng)定，提升教師的技術(shù)技能培訓(xùn)能力，做好學(xué)生職業(yè)技能考證的領(lǐng)路人和輔導(dǎo)員［1］。

對(duì)標(biāo)職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，聘請(qǐng)校企合作企業(yè)專(zhuān)家、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師“進(jìn)校園”“進(jìn)課堂”，擔(dān)任客座教授、兼職講師，與校內(nèi)教師共同開(kāi)展課程教學(xué)與實(shí)訓(xùn)，向?qū)W生分享企業(yè)人才需求和用人標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，激發(fā)學(xué)生對(duì)職業(yè)資格證書(shū)的認(rèn)知與興趣，將企業(yè)真正需要的職業(yè)素養(yǎng)帶到課堂與培訓(xùn)課程中來(lái)，指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)資格證書(shū)考試，有益補(bǔ)充現(xiàn)有教師隊(duì)伍，有效解決師資力量薄弱的問(wèn)題，共建“雙師雙能型”教學(xué)隊(duì)伍。

（五）整合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)資源，搭建系統(tǒng)的職業(yè)能力培養(yǎng)平臺(tái)，拓展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)

第一，學(xué)校要為學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)創(chuàng)造良好的軟硬件條件，建設(shè)好校內(nèi)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。2011年玉溪師范學(xué)院商學(xué)院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心被確定為玉溪師范學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心建設(shè)單位。實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心設(shè)有VBSE虛擬商業(yè)社會(huì)實(shí)訓(xùn)中心、會(huì)計(jì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、ERP沙盤(pán)、電子商務(wù)、銀行、客房、餐飲、茶藝等11個(gè)模擬實(shí)訓(xùn)室。在推進(jìn)1+X證書(shū)制度的過(guò)程中，商學(xué)院應(yīng)整合實(shí)訓(xùn)資源，爭(zhēng)取進(jìn)一步改善實(shí)訓(xùn)條件，完善實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，打造更好的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)，深化實(shí)踐教學(xué)，拓展學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)學(xué)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

第二，開(kāi)拓校外實(shí)習(xí)基地，多途徑培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能。在現(xiàn)有41家實(shí)習(xí)基地的基礎(chǔ)上，積極拓展校外實(shí)習(xí)基地的數(shù)量，爭(zhēng)取利用1～2個(gè)月專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)和6個(gè)月的畢業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)將更多的學(xué)生送到企業(yè)跟崗和頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)生再回到學(xué)校來(lái)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，這種“工讀交替”的方式能有效培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，使學(xué)生學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能與崗位職業(yè)能力要求更靠近，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)實(shí)踐和課堂教育的滲透融合，能夠跟行業(yè)和企業(yè)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接。

第三，建設(shè)好第二課堂、學(xué)生社團(tuán)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽等陣地，培育學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，提升學(xué)生職業(yè)技能，規(guī)劃管理學(xué)生職業(yè)生涯。積極組織主題講座、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學(xué)生模擬求職大賽、大學(xué)生成長(zhǎng)沙龍、“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能直播大賽、大學(xué)生簡(jiǎn)歷大賽等一系列活動(dòng)，開(kāi)展導(dǎo)游服務(wù)技能大賽、研學(xué)旅行課程設(shè)計(jì)大賽、郵輪服務(wù)展示大賽、智能財(cái)稅技能競(jìng)賽、會(huì)計(jì)技能大賽、財(cái)務(wù)管理技能賽、ERP沙盤(pán)模擬大賽等多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽，引導(dǎo)學(xué)生接觸行業(yè)新興業(yè)態(tài)，拓寬學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)眼界，促進(jìn)學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能提升，拓展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

結(jié)語(yǔ)

1+X制度既能夯實(shí)學(xué)歷教育本身，也能通過(guò)職業(yè)技能證書(shū)提升學(xué)生的就業(yè)能力?；?+X制度的職業(yè)能力拓展符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)，探索創(chuàng)新地方應(yīng)用型本科院校的人才培養(yǎng)模式成為必然。在此過(guò)程中，只有不斷梳理人才培養(yǎng)模式的不足，調(diào)整人才培養(yǎng)模式，理順1+X證書(shū)與學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的關(guān)系，讓二者相輔相成、互相依托、互相支撐，讓1+X證書(shū)制度盡快適應(yīng)學(xué)校和企業(yè)需求，才能培育出高素質(zhì)技能型人才，使筆者所在院校在1+X本科試點(diǎn)院校中成為領(lǐng)頭羊。

參考文獻(xiàn)

［1］劉海燕.1+ X證書(shū)制度下高職學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)策略［J］.廈門(mén)城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2020（3）：37-42.

Abstract： The society has higher requirements and standards for professionals. The "1+X" certificate system improve employment and entrepreneurship ability and talent quality， smooth the growth channel of talents. The cultivation of students' vocational ability under "1+X" conforms to the purpose and intention of talents cultivation in application-oriented undergraduate colleges.The colleges should actively promote it and cultivate application-oriented talents with broad knowledge base， strong professional competitiveness and close contact with the needs of local talents.

Key words： "1+X"certificate; application-oriented undergraduate colleges; vocational ability