黎勇

開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，既是學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的重要任務(wù)，也是事關(guān)全局發(fā)展的重要部署。重慶市人力資源和社會(huì)保障局黨組聚焦打造“紅巖先鋒”變革型組織，以“領(lǐng)航工程、動(dòng)力工程、民生工程、基礎(chǔ)工程”為抓手，全力推動(dòng)主題教育走深走實(shí)走細(xì)。

打造“領(lǐng)航工程”，永葆政治忠誠(chéng)，筑牢信仰之魂。市人力社保局黨組第一時(shí)間制定相關(guān)工作方案，筑牢學(xué)、做、巡、述、評(píng)“五位一體”政治鑄魂體系，構(gòu)建“會(huì)議傳達(dá)、研究部署、建立臺(tái)賬、跟蹤督辦”工作閉環(huán)，堅(jiān)決做到“總書記有號(hào)令、黨中央有部署，重慶見行動(dòng)，人社勇爭(zhēng)先”，主題教育呈現(xiàn)開篇有力、起步給力的良好態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持把學(xué)思踐悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為組織生活“第一議題”，深入開展“學(xué)、講、賽”等活動(dòng)，形成待整改問(wèn)題56個(gè)，切實(shí)以政治擔(dān)當(dāng)永葆政治本色。

打造“動(dòng)力工程”，扛起政治責(zé)任，錘煉擔(dān)當(dāng)之能。今年是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，人力社保事業(yè)面臨新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。市人力社保局黨組主動(dòng)扛起政治責(zé)任，在提升服務(wù)群眾能力上下功夫，以群眾需求和業(yè)務(wù)問(wèn)題為導(dǎo)向，全面建立大興調(diào)查研究機(jī)制，開展集中調(diào)研，走訪基層單位，吸納大數(shù)據(jù)應(yīng)用、“惠民有感”體系建設(shè)等合理化建議；在提升改革攻堅(jiān)能力上下功夫，統(tǒng)籌抓好人力資源和社會(huì)保障部和市委、市政府確定的各項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)施川渝人社合作“鍛長(zhǎng)板、補(bǔ)短板、拓空間”行動(dòng)，就業(yè)“穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量”行動(dòng)，人才引育“鞏固、拓展、升級(jí)”行動(dòng)；在提升創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力上下功夫，迭代升級(jí)“智慧人社”系統(tǒng)功能，完善工作端、服務(wù)端、治理端“三端”建設(shè)，著力打造即時(shí)感知、科學(xué)決策、主動(dòng)服務(wù)、高效運(yùn)行、智能監(jiān)管的“1+5+2”數(shù)字人社體系，推動(dòng)人社數(shù)字化改革取得變革性實(shí)踐、突破性進(jìn)展、標(biāo)志性成果。

打造“民生工程”，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，篤定發(fā)展之向。市人力社保局黨組主動(dòng)把工作放在中國(guó)式現(xiàn)代化的宏大場(chǎng)景中，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，深化就業(yè)評(píng)估機(jī)制，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策集合度，完善高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系；順應(yīng)人民群眾對(duì)高品質(zhì)生活的新期待，持續(xù)健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系；不斷強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，深入實(shí)施科教興市、人才強(qiáng)市行動(dòng)和更加積極、更加開放、更加有效的人才政策；堅(jiān)持以數(shù)字化改革開拓事業(yè)新路徑，全力打造“數(shù)字人社大腦”，拓展人社便民服務(wù)圈，提速“智慧人社”、人社西部（重慶）數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室等數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，不斷提升數(shù)智治理能力和公共服務(wù)水平。

打造“基礎(chǔ)工程”，細(xì)化政治機(jī)制，夯實(shí)發(fā)展之基。市人力社保局黨組聚焦“875”（八張問(wèn)題清單、七張報(bào)表、五項(xiàng)機(jī)制）工作體系，構(gòu)建黨建工作閉環(huán)機(jī)制，提高“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等黨內(nèi)政治生活質(zhì)量；著力打造“紅巖先鋒”變革型組織，深化機(jī)關(guān)黨建“三基”建設(shè)，運(yùn)用“五色圖”指標(biāo)體系指導(dǎo)基層黨組織抓好黨建工作，深入推進(jìn)“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建，探索建立黨建工作特色品牌庫(kù)，著力培育具有人社辨識(shí)度、重慶影響力的黨建品牌；深入開展“廉潔文化宣傳月”活動(dòng)，在全局黨員干部中征集“廉言廉語(yǔ)”，著力營(yíng)造敬廉崇潔良好氛圍；把制度建設(shè)貫穿全面從嚴(yán)治黨全過(guò)程，定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查，建立健全“一項(xiàng)權(quán)力一套運(yùn)行制度，一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一套防范措施”的防控體系，堵塞權(quán)力監(jiān)督漏洞。

（作者系重慶市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)）