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國(guó)網(wǎng)浙江電力:讓青春循光而行,弄潮成長(zhǎng)

2023-06-15 13:37王曉蕓
中國(guó)共青團(tuán) 2023年9期
關(guān)鍵詞:國(guó)網(wǎng)浙江供電

王曉蕓

傍晚時(shí)分,從之江大地點(diǎn)亮的第一盞燈起,光明漸次蔓延——華燈初上,霓光璀璨,明亮的燈帶仿若縱橫交錯(cuò)的脈搏,連接城市和村落,串起街頭和巷陌,夜晚躍然而動(dòng),鮮活起來。

你知道嗎?在這萬家燈火背后,有這么一支默默堅(jiān)守的青春力量,他們是保電運(yùn)維的先鋒隊(duì),也是電力科創(chuàng)的生力軍;他們奮斗在助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的主戰(zhàn)場(chǎng),也守護(hù)在每一盞燈背后,將光明送至千家萬戶——他們就是國(guó)網(wǎng)浙江電力青年。

為了更好地助力青年員工成長(zhǎng)成才,國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,按照國(guó)家電網(wǎng)黨組部署要求扎實(shí)開展青年精神素養(yǎng)提升工程,以思想引領(lǐng)凝聚青年,以務(wù)實(shí)舉措服務(wù)青年,以青春建功賦能青年,帶領(lǐng)浙電青年循光而行,弄潮成長(zhǎng),為國(guó)家電網(wǎng)“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)著青春智慧和力量。

“同先輩比,我們身上少了什么?”、“同先輩比,我們身上多了什么?”、“同習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代中國(guó)青年的期望和時(shí)代與企業(yè)發(fā)展要求比,我們還需要充實(shí)什么?”這是國(guó)網(wǎng)浙江電力實(shí)施青年精神素養(yǎng)提升工程首先要回答好的幾個(gè)問題。為此,公司以“學(xué)習(xí)二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實(shí)踐為契機(jī),持續(xù)加強(qiáng)青年員工思想引領(lǐng),通過青年宣講、專題學(xué)習(xí)、主題團(tuán)課、舞臺(tái)展演等形式推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論在浙電青年中入腦入心。同時(shí),創(chuàng)新開展“弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化、傳承浙電百年歷史”活動(dòng),將傳統(tǒng)文化教育融入青年員工日常培訓(xùn),組織新老員工對(duì)話、學(xué)楷模勞模等活動(dòng),在青年員工中傳承好“電網(wǎng)鐵軍”精神,不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的青春正能量。

去年年底,在衢州市龍游縣溪口鎮(zhèn)未來社區(qū),由國(guó)網(wǎng)浙江電力衢州龍游縣供電公司“8090”新時(shí)代理論宣講團(tuán)成員田仲旭帶來的一場(chǎng)黨的二十大精神宣講贏得了現(xiàn)場(chǎng)聽眾的陣陣掌聲。

據(jù)悉,“8090”新時(shí)代理論宣講團(tuán)是國(guó)網(wǎng)衢州供電公司推出的一支以青年為主體的宣講隊(duì)伍,自成立以來,通過“揭榜掛帥+自主命題”的選題模式,以“定期宣講+重點(diǎn)宣講”的方式開展宣講,用“青言青語”掀起學(xué)理論、用理論、講理論、傳理論的熱潮。截至目前,該宣講團(tuán)已進(jìn)行宣講活動(dòng)140余次,覆蓋聽眾3000余人。

“我宣誓!我是一名青年志愿墾荒隊(duì)員,志愿來到祖國(guó)的大陳島!我們宣誓,堅(jiān)持到底,絕不退縮!”在國(guó)網(wǎng)浙江電力臺(tái)州供電公司原創(chuàng)舞臺(tái)劇《大陳島墾荒者之歌》演出現(xiàn)場(chǎng),這段激昂的臺(tái)詞激起了臺(tái)下青年觀眾的強(qiáng)烈共鳴。

據(jù)國(guó)網(wǎng)臺(tái)州供電公司團(tuán)委書記方海瀟介紹,《大陳島墾荒者之歌》是一部完全由公司青年團(tuán)隊(duì)原創(chuàng)、青年員工主演的劇目,以大陳島三代電力墾荒人的故事為藍(lán)本再現(xiàn)了一段生動(dòng)的電力墾荒史。深刻鮮明的立意,真實(shí)感人的故事,充滿張力的表演,讓這部劇成了浙電青年朋友圈中的“爆款”?!耙赃@種青年喜歡且樂于接受的形式,可以讓大家深入理解墾荒精神的內(nèi)涵,從而傳承好墾荒精神,守護(hù)好‘紅色根脈’。”方海瀟說。

“聽了前輩們的故事,我深深感受到老一輩電力人的不易,也更加深刻認(rèn)識(shí)到他們身上艱苦奮斗、不懈進(jìn)取的精神,這讓我十分受益?!痹趪?guó)網(wǎng)浙江電力寧波供電公司團(tuán)委組織的一場(chǎng)“銀青”對(duì)話活動(dòng)后,一位青年員工如是說。

為了加強(qiáng)青年員工與老員工之間的溝通交流,國(guó)網(wǎng)寧波供電公司開展多元活動(dòng),創(chuàng)新方式載體,通過“甬電知乎”等平臺(tái)建立起新老員工直接對(duì)話的長(zhǎng)效機(jī)制。“努力在新老員工之間搭好橋梁,這是我們一直在做的事?!眹?guó)網(wǎng)寧波供電公司團(tuán)委書記許偉談到,“讓青年員工將想法說出來,讓老同志將故事講給年輕人聽,我們相信,這種雙向互動(dòng)能夠幫助青年更好、更快地成長(zhǎng)?!?/p>

切實(shí)提升青年精神素養(yǎng),歸根結(jié)底要落在為青年辦實(shí)事上。

為了給青年員工營(yíng)造良好的成長(zhǎng)成才環(huán)境,國(guó)網(wǎng)浙江電力大力開展“青春伙伴成長(zhǎng)計(jì)劃”,持續(xù)辦好“青工宿舍陣地提升、青年交友平臺(tái)搭建、青年社團(tuán)組建、駐外及山區(qū)海島青年關(guān)愛”四項(xiàng)實(shí)事,讓青年員工的獲得感、歸屬感和幸福感“觸手可及”。

剛剛?cè)肼毜摹懊刃隆?,如何快速成長(zhǎng)?別急,“青春伙伴成長(zhǎng)計(jì)劃”來助力。依托該計(jì)劃,國(guó)網(wǎng)浙江電力創(chuàng)新構(gòu)建“陽光成長(zhǎng)導(dǎo)航體系”,通過加強(qiáng)思想引導(dǎo)、文化宣貫、素質(zhì)提升等工作為新入職員工成長(zhǎng)賦能;同時(shí),面向青年員工做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作,加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹,用榜樣的力量引領(lǐng)青春向上?!拔覀兿M浴锇椤男问脚惆樵谇嗄陠T工,特別是新入職青年員工的身邊。”談及“青春伙伴成長(zhǎng)計(jì)劃”,國(guó)網(wǎng)浙江電力嘉興供電公司團(tuán)委副書記朱迪表示,“只有這樣,才能真正拉近與小伙伴們的距離,為大家打造成長(zhǎng)的加油站,搭建成才的大舞臺(tái)。”

單位離家太遠(yuǎn),通勤成本過高怎么辦?青工宿舍歡迎你。由于不是本地人,自入職以來,住宿問題成了國(guó)網(wǎng)浙江電力金華供電公司青年員工何小平的一件“煩心事兒”。當(dāng)從團(tuán)委得知公司可以提供宿舍的消息后,他立刻提出了申請(qǐng),最終順利入住。

據(jù)了解,為了提升員工居住環(huán)境,國(guó)網(wǎng)浙江電力將原有宿舍樓改造升級(jí),在基礎(chǔ)生活設(shè)施之外增設(shè)了書吧、文體中心等場(chǎng)所;政策上為外地新入職青年員工提供3年低租福利,切實(shí)解決其過渡性住房需求,讓宿舍成為青年員工的第二個(gè)“家”。“感謝單位幫我解決了住宿的燃眉之急,讓我們年輕人能夠更好地融入公司,這讓我們心里很暖?!焙涡∑秸f。

人海茫茫,怎樣才能找到心儀的“另一半”?助力青年員工“脫單”,團(tuán)團(tuán)當(dāng)“紅娘”。2021年,在國(guó)網(wǎng)浙江電科院團(tuán)委的支持下,由青年員工開發(fā)設(shè)計(jì)的“@青年之家”線上平臺(tái)正式投入運(yùn)營(yíng)。記錄單身青年員工信息,實(shí)時(shí)發(fā)布交友聯(lián)誼活動(dòng),該平臺(tái)成為助力大家“脫單”的“神器”。以該平臺(tái)為依托,2022年國(guó)網(wǎng)浙江電力“在杭青年交友聯(lián)盟”成立,面向公司22家單位青年員工開放,由聯(lián)盟組織的草坪音樂節(jié)等活動(dòng)深受歡迎?!艾F(xiàn)在平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊量越來越高,已經(jīng)成為大家溝通交流的載體,成為我們年輕人共享的‘朋友圈’?!薄癅青年之家”線上平臺(tái)主要設(shè)計(jì)者、國(guó)網(wǎng)浙江電科院互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中心團(tuán)支部書記汪溢鐳驕傲地說。

工作之余,如何聚集一群志同道合的小伙伴?來青年社團(tuán)看看吧!國(guó)網(wǎng)浙江電力嘉興供電公司青年員工陸爽至今還記得當(dāng)年參加迎新晚會(huì)時(shí)的情景——酷炫的燈光、專業(yè)的舞美,臺(tái)上小伙伴們的精彩表演讓她直呼“太震撼了,沒想到大家都這么專業(yè)!”

在國(guó)網(wǎng)嘉興供電公司,以青年興趣愛好為紐帶組建而成的“虛擬團(tuán)隊(duì)”——“嘉電創(chuàng)藝聯(lián)”聚集了一大批青年文藝骨干,以“藝”援“業(yè)”豐富著公司青年員工們的業(yè)余文化生活:“粽享嘉”新媒體團(tuán)隊(duì)、“嘉顏”禮儀團(tuán)、嘉電青年宣講團(tuán)……根據(jù)青年特長(zhǎng)組建的各類小組,總有一個(gè)適合你;紅色劇本殺、配音秀、微電影節(jié)、話劇展演……滿足青年喜好而策劃的各項(xiàng)活動(dòng),總有一款吸引你?!拔覀兊某踔?,就是通過‘創(chuàng)藝聯(lián)’來打破部門限制,讓對(duì)文藝活動(dòng)有興趣、有才能的小伙伴們都參與進(jìn)來?!薄凹坞妱?chuàng)藝聯(lián)”骨干、國(guó)網(wǎng)嘉興供電公司青年員工張思藝談道,“這種方式更容易拉近年輕人之間的距離,讓大家找得到朋友、尋得到組織?!?/p>

在相對(duì)偏遠(yuǎn)的地方工作,年輕人該怎樣做好心理建設(shè)?別怕,團(tuán)團(tuán)來幫忙。試想一下這樣的工作環(huán)境——遠(yuǎn)離繁華都市,每天通勤時(shí)間超過2個(gè)小時(shí),沒有Wi-Fi,沒有娛樂設(shè)施,走在通往辦公室的路上,帶著咸腥味的海風(fēng)迎面撲來——這便是國(guó)網(wǎng)浙江電力象山縣供電公司偏遠(yuǎn)海島供電所員工們的日常。

為了讓青年員工盡快適應(yīng)基層工作環(huán)境,緩解新入職心理壓力,國(guó)網(wǎng)浙江電力公司團(tuán)委積極落實(shí)駐外及山區(qū)海島青年關(guān)愛行動(dòng),一方面,常態(tài)化開展思想狀況問卷調(diào)研,及時(shí)了解青年員工思想狀況;另一方面邀請(qǐng)心理專家對(duì)青年員工進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo),同時(shí)建立聯(lián)系點(diǎn)制度,按照每名團(tuán)干部直接聯(lián)系2—3名基層單位青年的要求“聽聽青年心里話,解決青年疑難事”。

“現(xiàn)在新入職的員工大部分都是95后甚至00后,面對(duì)新環(huán)境他們需要適應(yīng),業(yè)務(wù)上也要成長(zhǎng),心理上更需要關(guān)懷。”國(guó)網(wǎng)浙江電力駐外及山區(qū)海島青年關(guān)愛項(xiàng)目負(fù)責(zé)人胡錫說到,“為此,我們?yōu)樵诤u、山區(qū)等相對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)的青年員工開展了一系列關(guān)愛活動(dòng),希望通過這些關(guān)愛行動(dòng)讓青年獲得一份切切實(shí)實(shí)的歸屬感、幸福感?!?/p>

組建新型電力系統(tǒng)省級(jí)示范區(qū)標(biāo)志性示范性工程等重點(diǎn)任務(wù)專項(xiàng)紅船青年突擊隊(duì)202支,隊(duì)員總計(jì)2187人;不斷深化青年文明號(hào)創(chuàng)建,組織開展“亮號(hào)”活動(dòng)217次;持續(xù)加強(qiáng)76個(gè)青年創(chuàng)新陣地和247個(gè)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),258個(gè)青年創(chuàng)新項(xiàng)目獲得立項(xiàng)……這份亮眼的成績(jī)單生動(dòng)展示了國(guó)網(wǎng)浙江電力將青年精神素養(yǎng)提升成效轉(zhuǎn)化為崗位建功實(shí)際的累累碩果。

自青年精神素養(yǎng)提升工程實(shí)施以來,國(guó)網(wǎng)浙江電力各單位緊緊圍繞“保供第一、穩(wěn)價(jià)并舉”的目標(biāo)任務(wù),聚焦重點(diǎn)工作組建“青”字號(hào)攻堅(jiān)隊(duì)伍,充分發(fā)揮青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效的生力軍作用,以實(shí)際行動(dòng)踐行著“我在窗口寫青春”的赤誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。

在國(guó)網(wǎng)臺(tái)州市椒江區(qū)供電公司營(yíng)業(yè)廳,提起“跑小青”,前來辦事的群眾少不了要豎起大拇指點(diǎn)個(gè)贊。作為全國(guó)青年文明號(hào)示范點(diǎn),椒江供電營(yíng)業(yè)廳以“發(fā)揮青年優(yōu)勢(shì),讓信息多跑路,讓群眾少跑路”為出發(fā)點(diǎn)成立“跑小青”電力工作室,組織青年員工為客戶辦電提供“主動(dòng)跑、超前跑、全程跑”的高效服務(wù)。截至目前,“跑小青”一站式辦電累計(jì)上門1690次,服務(wù)企業(yè)676家,平均每年讓客戶少跑30余萬次,在助企紓困、服務(wù)群眾、助力共富的最前線跑出了青春“加速度”。

東起蕭山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),西至濱江高新技術(shù)開發(fā)區(qū),北接武林商圈,南達(dá)上城、蕭山主城區(qū),這片涵蓋杭州市人民政府、杭州亞運(yùn)會(huì)主場(chǎng)館等核心區(qū)域在內(nèi)的387平方公里的范圍,便是國(guó)網(wǎng)浙江電力杭州供電公司泛亞運(yùn)青年突擊隊(duì)打造的新型電力系統(tǒng)示范區(qū)。在該示范區(qū)內(nèi),區(qū)域供電能力較以往提升了10%,全年平均停電時(shí)間小于1分鐘,超強(qiáng)的電力可靠性有效保障了杭州亞運(yùn)會(huì)場(chǎng)館、區(qū)域內(nèi)各重點(diǎn)單位的穩(wěn)定供電。

你也許很難想象,這樣一項(xiàng)精密而復(fù)雜的工程,竟然是由8名青年突擊隊(duì)隊(duì)員僅用了2年時(shí)間完成的。“我們的隊(duì)員雖然來自不同部門,但大家心里想的是同一件事,就是要把這個(gè)項(xiàng)目建好,把‘青年突擊隊(duì)’這塊招牌擦得更亮?!狈簛嗊\(yùn)青年突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)張志鵬說。

俯瞰海寧尖山新區(qū)工業(yè)園,一座座廠房整齊矗立,房頂上成片的光伏發(fā)電板閃著墨藍(lán)色的光,為工廠生產(chǎn)送去源源不斷的綠色電能。

如何克服天氣等不可抗力因素讓光伏發(fā)電變得可調(diào)可控?如何保障整個(gè)工業(yè)園區(qū)獲得穩(wěn)定持續(xù)、清潔可靠的能源?這便是國(guó)網(wǎng)浙江電力嘉興供電公司源網(wǎng)荷儲(chǔ)青年突擊隊(duì)的核心任務(wù)。為此,青年突擊隊(duì)的骨干隊(duì)員們組成工作專班,一方面深入園區(qū)企業(yè)用戶走訪調(diào)研,制定電力設(shè)備升級(jí)策略,對(duì)不符合要求的電力設(shè)備進(jìn)行改造;另一方面集中攻堅(jiān),建設(shè)新一代配電自動(dòng)化系統(tǒng),打造智能調(diào)控平臺(tái),最終實(shí)現(xiàn)了對(duì)整個(gè)工業(yè)園區(qū)100多座光伏發(fā)電站的有效調(diào)控。

“助力實(shí)現(xiàn)‘雙碳’目標(biāo),讓企業(yè)用上‘綠電’,這是我們國(guó)網(wǎng)青年的擔(dān)當(dāng),更是我們青年突擊隊(duì)的應(yīng)有之責(zé)。”源網(wǎng)荷儲(chǔ)青年突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)方鑫勇談到。

浙電青年砥礪奮進(jìn)的身影不僅活躍在攻堅(jiān)克難的主戰(zhàn)場(chǎng),也閃耀在科技創(chuàng)新的最前沿——

95后姑娘陳思藝自己也沒有料到,入職才一年多的她會(huì)收獲一份“大驚喜”:作為國(guó)網(wǎng)浙江電科院“能效提升”團(tuán)隊(duì)的一員,陳思藝和小伙伴們的青創(chuàng)項(xiàng)目《變碳為“油”,共富零碳未來——基于風(fēng)光電力的“綠油”清潔制取與綜合高效利用系統(tǒng)》獲得了第五屆浙江省青工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽金獎(jiǎng)。

這份榮譽(yù)的取得,既離不開團(tuán)隊(duì)成員們的辛苦付出,也離不開國(guó)網(wǎng)浙江電科院團(tuán)委的幕后搭臺(tái)。為了助力青年員工創(chuàng)新,國(guó)網(wǎng)浙江電科院團(tuán)委落實(shí)“青年人才托舉工程”,積極搭建青創(chuàng)人才培育體系,有針對(duì)性地開設(shè)相關(guān)培訓(xùn)課程;持續(xù)舉辦“青年創(chuàng)新論壇”,選拔具有培育潛力的項(xiàng)目和個(gè)人給予立項(xiàng)支持;定期開展與科研院所、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的交流互訪,不斷拓寬青年創(chuàng)新的視野,營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍。同時(shí),國(guó)網(wǎng)浙江電科院還精心打造了青年創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)體陣地“智慧e站”,為青年員工開展科研創(chuàng)新提供“集中攻關(guān)的辦公室”、“學(xué)習(xí)充電的自修室”和“交流討論的會(huì)議室”。

“在企業(yè)發(fā)展中,青年應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用?這是我們一直在思考的問題?!眹?guó)網(wǎng)浙江電科院團(tuán)委書記梅簡(jiǎn)坦言,“青創(chuàng)人才培育體系以青年為主體,在‘青創(chuàng)’與‘科創(chuàng)’之間搭起了一座橋。推動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效是企業(yè)團(tuán)組織助力青年成才的有效手段,也是團(tuán)青工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)?!?/p>

“很感謝單位團(tuán)委為我們搭建的青創(chuàng)平臺(tái),大到相關(guān)政策的講解,小到路演的技巧都給了我很多指導(dǎo),讓我在創(chuàng)新攻關(guān)的過程中提升了能力,收獲了成長(zhǎng)?!标愃妓囌f。

走進(jìn)國(guó)網(wǎng)浙江電力杭州供電公司融合創(chuàng)新中心,寬敞明亮的研討室,專業(yè)先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)設(shè)施,墻上“讓創(chuàng)新成為青春遠(yuǎn)航的動(dòng)力 讓青年在不懈奮斗中綻放絢麗之花”兩行大字分外亮眼,這里也是國(guó)網(wǎng)浙江電力杭州供電公司“徐川子勞模創(chuàng)新工作室”所在地。

據(jù)了解,“徐川子勞模創(chuàng)新工作室”現(xiàn)有成員10人,平均年齡30.4歲,這群年輕人奔跑在科技創(chuàng)新的前沿,取得了多項(xiàng)成果及專利,榮獲了浙江省青年崗位能手、杭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌榷鄠€(gè)榮譽(yù)。在工作室所營(yíng)造的創(chuàng)新氛圍的積極影響下,國(guó)網(wǎng)浙江電力杭州供電公司融合創(chuàng)新中心已然成為培育青年工匠人才的“加油站”,也為增強(qiáng)公司創(chuàng)新活力提供了“助燃劑”。

“我們希望通過工作室,為青年員工搭建一個(gè)讓他們敢于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的舞臺(tái)?!眹?guó)網(wǎng)浙江電力杭州供電公司融合創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人徐川子表示,“青年小伙伴們,我們有資源、有渠道,只要你有想法、有激情,隨時(shí)歡迎你的到來?!?/p>

向光而行,踏浪而歌,時(shí)代的弄潮兒們,國(guó)網(wǎng)浙江電力等你來。在這里,青春猶如一顆被雨水浸潤(rùn)的種子,含蓄著無窮的力量,等待著破土新生,等待著拔節(jié)成長(zhǎng),而青年精神素養(yǎng)提升工程就是這場(chǎng)潤(rùn)物無聲的春雨——

“我們緊扣青年要增強(qiáng)做中國(guó)人的志氣、骨氣、底氣這一主題,做精集中學(xué)習(xí)內(nèi)容,做強(qiáng)傳統(tǒng)教育體系,做深對(duì)標(biāo)討論活動(dòng),做優(yōu)崗位建功品牌,引導(dǎo)浙電青年?duì)幾鲇欣硐?、敢?dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年?!眹?guó)網(wǎng)浙江電力團(tuán)委書記陳理表示,“未來,我們將持續(xù)健全實(shí)踐育人機(jī)制,全面總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),提煉形成具有浙電辨識(shí)度的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。”

煙雨入江南,人間四月天。春天帶來的蓬勃朝氣在之江大地的每一處角落舒展——在河湖蕩漾的碧波中,在青山杳杳的晨霧里,在采茶姑娘的帽檐上,在孩子們的笑語間,在一聲一聲的鳥鳴,在一樹一樹的花開……這股朝氣也映照著每一名浙電青年,你看,他們神采奕奕,他們自信飛揚(yáng),對(duì)光明的信仰深藏他們心中,對(duì)未來的希望寫在他們臉上……

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特別感謝為本刊付出辛勤勞動(dòng)的審稿專家(按姓氏拼音排序):
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