文/泉州市婦聯(lián)供稿

2022 年2 月，朱雙虹參與北京冬奧會(huì)火炬?zhèn)鬟f（陳曄華 攝）

作為安踏（中國(guó)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“安踏”）婦聯(lián)主席，朱雙虹一直致力于創(chuàng)新思路，帶領(lǐng)著安踏婦聯(lián)執(zhí)委，緊緊圍繞“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的思路，在增進(jìn)員工和企業(yè)的黏合度、促進(jìn)外來員工融入本地文化等方面發(fā)揮重要作用，為安踏的迅速發(fā)展貢獻(xiàn)“半邊天”力量。

以點(diǎn)帶面勇創(chuàng)新

安踏是成長(zhǎng)于泉州晉江的知名體育用品企業(yè)。目前安踏總部員工6172人，其中女性占比近50%，外省市員工占比80%左右，隨同員工子女約310人。

在朱雙虹的帶領(lǐng)下，安踏婦聯(lián)從頂層設(shè)計(jì)上打破身份、地域界限，以安踏總部婦聯(lián)為主導(dǎo)，輻射帶動(dòng)各地園區(qū)婦聯(lián)工作，吸納21位女性科技人才、異地園區(qū)和一線女職工、員工家屬、宿舍樓長(zhǎng)等加入婦聯(lián)執(zhí)委，不斷完善工作制度、經(jīng)費(fèi)保障等，激發(fā)工作活力。

安踏婦聯(lián)通過在職培訓(xùn)、崗位練兵、考核評(píng)估、表彰激勵(lì)等方式，提升女職工的技能水平，利用“安踏大學(xué)APP”，針對(duì)人才的能力特征和發(fā)展階段，將不同的婦女職工列入不同的梯隊(duì)班，成立“領(lǐng)軍班”“未來領(lǐng)袖班”“未來先鋒班”“星銳班”四大梯隊(duì)班，方便廣大女職工充分利用業(yè)務(wù)碎片化時(shí)間自我充電。

安踏婦聯(lián)打造“網(wǎng)上婦女之家”，建設(shè)集政治引領(lǐng)、宣傳展示與婦建服務(wù)于一體的安踏巾幗風(fēng)采館，接待四川省婦聯(lián)、內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市婦聯(lián)、西安市婦聯(lián)、長(zhǎng)汀縣婦聯(lián)、沙縣婦聯(lián)等1015人次。

凝聚抗疫“她”力量

2020年，面對(duì)突如其來的疫情，朱雙虹以身作則，帶領(lǐng)安踏婦聯(lián)3000多名女職工積極配合集團(tuán)的防疫工作。

疫情期間，安踏集團(tuán)向湖北抗疫一線的醫(yī)護(hù)人員捐贈(zèng)現(xiàn)金和物資超過3200萬元，她發(fā)動(dòng)廣大女職工協(xié)同上下游部門及外部供應(yīng)商，積極籌備羽絨服、保暖裝備等物資，以最快的速度將防寒物資送到了醫(yī)護(hù)人員手中。

作為安踏供應(yīng)鏈的主要負(fù)責(zé)人，朱雙虹第一時(shí)間成立“安踏供應(yīng)商防疫指揮部”，確保安踏一線員工及供應(yīng)商、合作伙伴無一感染；積極開展各合作伙伴疫情防控宣貫會(huì)、“抗疫保交付”優(yōu)秀案例分享會(huì)，攻克疫情難關(guān)。

她以員工身體健康為第一要?jiǎng)?wù)，組織專業(yè)人士、黨員代表、婦聯(lián)代表，對(duì)辦公室、工廠、車間、宿舍、食堂、園區(qū)等進(jìn)行專業(yè)消殺、加強(qiáng)出入管理，并為員工提供口罩、消毒液、洗手液等防疫用品。為減輕社會(huì)供給的負(fù)擔(dān)，安踏集團(tuán)緊急采購(gòu)了專業(yè)口罩生產(chǎn)設(shè)備，通過衛(wèi)生部門的檢測(cè)，自產(chǎn)口罩提供給全國(guó)近30萬員工及合作伙伴防疫使用。

在復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面，她帶領(lǐng)員工通過云端辦公系統(tǒng)實(shí)施居家辦公，并開展全員線上培訓(xùn)和教育，使公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)快速回歸正軌。在安踏的有效指導(dǎo)下，廣大供應(yīng)商工廠也快速穩(wěn)步恢復(fù)產(chǎn)能。

安踏公司職工親子活動(dòng)豐富多彩

建言獻(xiàn)策 積極履職

擔(dān)任泉州市人大代表期間，朱雙虹認(rèn)真審議大會(huì)的各項(xiàng)報(bào)告和決議，在討論中勇于發(fā)表意見，就群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題跟與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和代表交換意見。她作為黨代表參加福建省第十一次黨代會(huì)，就“打造制造型企業(yè)的創(chuàng)新人才高地”“強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位”“打造綠色賦能型供應(yīng)鏈”等熱點(diǎn)議題，提出了自己的意見建議，為廣大民營(yíng)企業(yè)發(fā)聲。

朱雙虹注重與一線員工和周邊群眾的密切聯(lián)系，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。

針對(duì)一線員工反映較多的兒童托管及外來工子女就學(xué)問題，她推動(dòng)在公司內(nèi)部成立“幼兒接送中心”，為小學(xué)適齡兒童協(xié)調(diào)相關(guān)部門安排就近小學(xué)，并引進(jìn)晉江市辦民辦實(shí)事工程——四點(diǎn)鐘學(xué)校，在池店區(qū)、陳埭區(qū)、安海區(qū)的安踏園區(qū)開設(shè)，惠及368個(gè)家庭和586名兒童，有效地解決了外來員工的后顧之憂。

為解決部分一線員工生活困難問題，她積極聯(lián)合黨員員工，成立“困難職工”互幫互助小組，兩年間共計(jì)開設(shè)員工座談會(huì)72場(chǎng)，解決和答復(fù)一線員工需求及問題436起。她還多次走訪困難職工家庭，協(xié)調(diào)申請(qǐng)和木慈善基金247萬元，用于困難家庭補(bǔ)助。

帶領(lǐng)婦女職工崗位建功

作為奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線的女性領(lǐng)導(dǎo)者，朱雙虹帶領(lǐng)著眾多優(yōu)秀的女性積極投身體育用品行業(yè)的數(shù)字化建設(shè)中。

她主導(dǎo)傳統(tǒng)制鞋流程升級(jí)，推動(dòng)現(xiàn)代化生產(chǎn)車間的建設(shè)，以創(chuàng)新領(lǐng)引行業(yè)發(fā)展。個(gè)人“制鞋機(jī)研究項(xiàng)目”“應(yīng)用縫紉機(jī)的間歇壓腳”“環(huán)保防水技術(shù)流水線”分別獲2016-2019年福建百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽三等獎(jiǎng)；“高效能迷你成型線”獲晉江市2019 年池店鎮(zhèn)紅色重創(chuàng)一等獎(jiǎng)；“成型MINI生產(chǎn)線”獲得晉江市職工十大發(fā)明創(chuàng)新成果獎(jiǎng)“入圍獎(jiǎng)”。并以第一發(fā)明人向公司申報(bào)專利29項(xiàng)，取得的個(gè)人專利17件，其中發(fā)明專利2件，實(shí)用新型專利15件。

她所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)先后獲評(píng)2017年福建省智能制造試點(diǎn)示范車間、2017年泉州市智能制造數(shù)字化車間示范企業(yè)、2018年全國(guó)輕工行業(yè)先進(jìn)集體勞動(dòng)模范等榮譽(yù)，為晉江鞋服產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入新動(dòng)力。

朱雙虹勇于變革，主導(dǎo)建立集團(tuán)鞋采購(gòu)供應(yīng)鏈數(shù)字化管理系統(tǒng)。2019年-2020年，安踏供應(yīng)鏈正式運(yùn)行大數(shù)據(jù)采購(gòu)平臺(tái)SCM系統(tǒng)、高層管理信息平臺(tái)BI系統(tǒng)，構(gòu)建從供應(yīng)商到消費(fèi)者的全價(jià)值流數(shù)字化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈平臺(tái)決策智能化、運(yùn)營(yíng)可視化、供應(yīng)敏捷化。

安踏成功入選2022年北京冬奧會(huì)官方體育服裝贊助商，這是安踏第七次伴隨中國(guó)健兒征戰(zhàn)賽場(chǎng)，并為賽事工作人員和志愿者提供賽時(shí)制服裝備。

朱雙虹表示，正如安踏以“黑科技”助力中國(guó)奧運(yùn)健兒在冬奧會(huì)賽場(chǎng)中更高、更快、更強(qiáng)，作為安踏婦聯(lián)主席，她將持續(xù)為女性職工創(chuàng)造更多提速建功、創(chuàng)新突破的發(fā)展平臺(tái)，培養(yǎng)、推動(dòng)更多女性科技人才走到科技創(chuàng)新的前沿，不斷拓展女職工服務(wù)的內(nèi)涵及外延，引領(lǐng)廣大女職工在安踏新十年發(fā)展戰(zhàn)略中，貢獻(xiàn)“她智慧”，釋放“她力量”，書寫“她時(shí)代”。