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培育合規(guī)文化助推高質(zhì)量發(fā)展

2023-07-21 07:01:39賈寶元
法人 2023年7期
關(guān)鍵詞:合規(guī)培育高質(zhì)量

賈寶元

文化立足于國情,根植于血脈?!皩W(xué)古不泥古,破法不悖法”,弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,促進(jìn)外來文化本土化,推進(jìn)與現(xiàn)代文明融合賡續(xù)發(fā)展激活文化生命力尤為重要。

一種文化,是一種文明的核心內(nèi)涵、思想觀念、價值理念、人文精神、道德規(guī)范和表現(xiàn)形式。培育一種文化,孕育一種文明。大力培育合規(guī)文化,樹立合規(guī)理念,形成合規(guī)思想,建立合規(guī)信仰,是推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)人與自然和諧共生,構(gòu)建新時代財富向善商業(yè)文明的基石。

“加快構(gòu)建新發(fā)展格局,著力推動高質(zhì)量發(fā)展”是黨的二十大為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指明的方向、確定的目標(biāo)。

目前,中國經(jīng)濟(jì)社會已進(jìn)入從“快速發(fā)展”到“高質(zhì)量發(fā)展”的新階段。高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù),立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局。企業(yè)要想健康有序高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展,遵紀(jì)守法、依法經(jīng)營、合規(guī)管理是必由之路。

黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)要“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,弘揚(yáng)企業(yè)家精神,加快建設(shè)世界一流企業(yè)”,強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)管理是時代的需要。新時代企業(yè)不僅要做到遵紀(jì)守法,還要處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任的關(guān)系,更要不斷加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)治理體系建設(shè),重視包括但不限于反腐敗、反壟斷、反舞弊、反商業(yè)賄賂、反不正當(dāng)競爭、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和數(shù)字合規(guī)等在內(nèi)的全面合規(guī)。培育合規(guī)文化,尤其要注重道德、倫理、誠信等方面的思想建設(shè),推動行業(yè)廉潔自律、合規(guī)意識和誠信理念深入人心。合規(guī)文化的培育有助于企業(yè)實現(xiàn)“他律”與“自律”相結(jié)合,由“要我合規(guī)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙弦?guī)”,從而形成高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展的良好文化氛圍。

“法度者,正之至也?!闭J(rèn)識有偏差,推進(jìn)則無所適從。企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動將合規(guī)文化建設(shè)納入到企業(yè)經(jīng)營、改革和發(fā)展總體戰(zhàn)略布局中。

構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)合規(guī)治理體系,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須認(rèn)識到培育合規(guī)文化的重要性,樹立合規(guī)發(fā)展理念,高度重視“法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控、審計”五位一體大合規(guī)系統(tǒng)管理工作,做好頂層設(shè)計融合推進(jìn),為護(hù)航企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,推動高質(zhì)量發(fā)展,增強(qiáng)核心競爭力奠定文化基礎(chǔ)。

從國際上看,世界進(jìn)入動蕩變革期,國際競爭越來越體現(xiàn)為制度、規(guī)則和法律之爭。隨著企業(yè)經(jīng)營的各項風(fēng)險不斷上升,企業(yè)合規(guī)管理已從此前為符合法規(guī)硬性要求的“被動行為”轉(zhuǎn)變?yōu)楸Wo(hù)自身利益的“主動行為”,合規(guī)管理內(nèi)容不再只是以風(fēng)險評估與防控為主,而是成為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分。構(gòu)建中國特色企業(yè)合規(guī)治理體系,打造與國際接軌的合規(guī)管理制度,培育符合國情的合規(guī)文化勢在必行。

合規(guī)文化的持續(xù)培育和發(fā)展,讓企業(yè)能夠真正理解合規(guī)管理不僅能避免經(jīng)濟(jì)損失、刑事追責(zé)和行政處罰,還能在高質(zhì)量發(fā)展過程中獲得更多積極收益,引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任,解決困擾企業(yè)“長不大、活不長、走不遠(yuǎn)”的問題。通過培育合規(guī)文化,建立合規(guī)制度,營造合規(guī)氛圍,企業(yè)將筑牢“做優(yōu)、做強(qiáng)、做大”基業(yè)長青的文化根基,有效促進(jìn)廣大企業(yè)在推進(jìn)社會建設(shè)、綠色發(fā)展、科技進(jìn)步,全體人民共同富裕的中國式現(xiàn)代化,共促經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)力量。

(責(zé)編惠寧寧)

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