黃石市總工會

2019年，黃石市總工會駐溫州維權(quán)工作站掛牌。

2021年3月12日，黃石市中級人民法院、市總工會聯(lián)合設(shè)立的勞動爭議訴調(diào)對接工作室在黃石港區(qū)法院正式揭牌。

緊跟職工訴求，創(chuàng)新維權(quán)手段，是黃石市各級工會一直努力的方向。近五年來，黃石市工會將深化勞動爭議調(diào)解、維護和諧勞動關(guān)系，作為推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，在落實矛盾糾紛多元化解、維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定中彰顯工會擔(dān)當(dāng)作為。

法院工會高效攜手

2021年3月12日，黃石市“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室成立。4月26日，工作室“第一案”便順利完結(jié)。法院和工會的高效攜手，讓職工維權(quán)更加省時便捷。

2017年5月，曹某入職某科技公司。2020年5月，因轉(zhuǎn)崗事宜協(xié)商不一致，該公司以曹某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，向其下達了解除勞動合同通知書。后曹某向黃石市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，公司不服仲裁裁決，向法院提起訴訟。2021年4月6日，市法院、市總工會在征得雙方當(dāng)事人同意后，將該案委托給市“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室進行調(diào)解。

第一次調(diào)解時，雙方當(dāng)事人分歧較大，未能達成一致意見。于是，在第二次調(diào)解中，調(diào)解員向雙方逐條詳細(xì)解讀了相關(guān)法律法規(guī)，并鼓勵當(dāng)事人換位思考、互諒互讓。最終，雙方達成了調(diào)解協(xié)議，握手言和。

兩年多來，黃石市各縣（市、區(qū)）法院和工會均陸續(xù)成立了“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室，并建立了調(diào)解員隊伍，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、互動有力、運轉(zhuǎn)高效的勞動爭議訴調(diào)對接新陣地。據(jù)悉，截至目前，全市“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室共調(diào)解案件976件，達成調(diào)解協(xié)議并進行司法確認(rèn)656件，調(diào)解成功率67.2%，為職工爭取權(quán)益保障資金4414.33萬元。

異地維權(quán)鄉(xiāng)音響亮

黃石市陽新縣是勞務(wù)輸出大縣，其中在浙江省溫州市的務(wù)工人員就有約10萬人。早年間，由于人生地不熟，又缺乏法律知識和維權(quán)意識，在溫務(wù)工人員面對用人單位的不公正待遇，往往只能忍氣吞聲。

2006年，在黃石和溫州兩地有關(guān)部門的支持下，陽新縣總工會駐溫州維權(quán)工作站掛牌成立。在此基礎(chǔ)上，2019年，黃石市總工會駐溫州維權(quán)工作站掛牌成立，并逐步整合資源，匯集湖北、黃石、陽新三級工會、司法部門于一體，融合多個部門職能和人員，集中管理、集中維權(quán)，形成極富特色的“六大職能一套人馬”工作模式。

維權(quán)站在全國五一勞動獎?wù)芦@得者柯亨薦的帶領(lǐng)下，切實維護著陽新縣、黃石市、乃至湖北省同鄉(xiāng)的合法權(quán)益，傳遞著工會組織對職工的關(guān)心關(guān)愛。

2020年4月初，曾在溫州市某皮革廠打工的徐梅花等12名陽新籍農(nóng)民工被用人單位無故裁員。無獨有偶，在相距不遠的另一家皮鞋廠務(wù)工的鄧燕容等6名務(wù)工人員，也被用人單位裁員。兩人不約而同地想到了工會駐溫州維權(quán)工作站，抱著試試看的心理，前去尋求幫助。維權(quán)律師在耐心聽取了他們的情況介紹和維權(quán)訴求后，迅速啟動了援助程序，向企業(yè)法人代表發(fā)出了調(diào)解函。在維權(quán)站的介入?yún)f(xié)調(diào)下，涉事企業(yè)向18名工友依法支付了經(jīng)濟補償。

除了參與個案維權(quán)，維權(quán)站還積極融入社會治理，代表家鄉(xiāng)總工會服務(wù)在異鄉(xiāng)的務(wù)工人員，讓他們身在外地也能感受到“娘家人”的溫暖。

2023年2月6日上午，100名陽新籍務(wù)工人員在陽新站登上了G2035次“暖春返崗”列車，奔赴溫州返崗復(fù)工。與他們一同乘車的，還有兩名維權(quán)站的工作人員。工作人員不僅全程提供服務(wù)，還在乘車閑暇時，普及法律知識。到達溫州站后，務(wù)工人員又坐上了維權(quán)站安排的專車，來到豐門街道職工服務(wù)中心，接過了當(dāng)?shù)毓图亦l(xiāng)工會贈送的“暖心大禮包”。

據(jù)悉，五年來，駐溫州維權(quán)工作站共慰問困難職工1235人，提供法律咨詢4976次，辦理維權(quán)案件287件，代寫法律文書405份，為在溫務(wù)工人員挽回經(jīng)濟損失4395萬元。

傳統(tǒng)品牌煥發(fā)新顏

2023年5月18日，黃石市總工會聯(lián)合市法院、市人社局、市司法局、市衛(wèi)健委等職能部門，圍繞“加強法治建設(shè) 維護職工權(quán)益”主題，在市工人文化宮廣場開展了“依法維護職工合法權(quán)益日”活動。各相關(guān)職能部門的咨詢臺一字排開，開展現(xiàn)場接訪、法律咨詢、健康宣傳和民營企業(yè)招聘會等職工服務(wù)活動。

活動一直持續(xù)到6月5日，相繼開展了集體協(xié)商邀約、送法下基層、法律公益服務(wù)、勞動法律監(jiān)督等。其中，全市100家重點企業(yè)（行業(yè)）工會在黃石市主流媒體公開發(fā)起集體協(xié)商要約，把職工維權(quán)活動推向了高潮。

據(jù)悉，這已經(jīng)是黃石市總工會連續(xù)第18年開展此項活動。

同樣歷久彌新的，還有開通至今已經(jīng)近20年的“潘蘭英職工維權(quán)服務(wù)熱線”。

2005年9月13日，“潘蘭英職工維權(quán)服務(wù)熱線”開通，這是全國首個由全國勞模命名的職工維權(quán)服務(wù)熱線。經(jīng)過近20年的發(fā)展，“潘蘭英職工維權(quán)服務(wù)熱線”已經(jīng)成為黃石市職工維權(quán)服務(wù)體系的“金字招牌”。職工遇到了勞動糾紛，第一個想到的便是“潘蘭英熱線”。

五年來，熱線共接受信訪案件3242件、涉及職工5688人，協(xié)助解決工資、社保、補償?shù)雀黝愘Y金近2500萬元。

為了能給職工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，“潘蘭英職工維權(quán)服務(wù)熱線”所在的黃石市職工服務(wù)中心正在醞釀改造升級。據(jù)介紹，升級后的黃石市職工服務(wù)中心將設(shè)置八大功能區(qū)，整合窗口接待、信訪熱線、爭議調(diào)解、勞動仲裁、便民服務(wù)、職工書屋、心靈驛站、婚戀交友、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等諸多功能，為職工提供“全方位”“一站式”服務(wù)。

黃石市總工會黨組書記、常務(wù)副主席柯其宏表示，全市各級工會將始終高舉維護職工合法權(quán)益旗幟，堅持“主動、依法、科學(xué)”維權(quán)觀，打造職工維權(quán)新模式，以職工隊伍穩(wěn)定確保社會穩(wěn)定，以勞動關(guān)系和諧促進社會和諧。

市總工會維權(quán)日