郭華悅

大學畢業(yè)那年，我和一位同學，進入了同一家公司。

最初，我們兩人得到的評價，是完全迥異的。我因為個性較為活潑，很快與同事和上司打成一片；而同學則一向有些特立獨行，在學校時就因個性關系，顯得有些孤僻。進入職場后，同學的個性并未因此而有所改變。

最初那幾年，我對那位同學，還頗為同情。工作后，不見人際關系有所改善，同學一直是同事眼中的“怪人”。但同學倒也不以為意，依舊兢兢業(yè)業(yè)地做好分內事。哪知道，后來卻發(fā)生了令人意想不到的轉變。

同學設計了一款特別的產品，雖與主流產品有悖，反其道而行，卻因個性突出而大受市場歡迎。從此，一發(fā)不可收，連連以出人意料的設計，打破市場常規(guī)，屢創(chuàng)佳績。后來，同學連連升職，而我和剛入公司那會兒相比，進步并不大。

短短幾年內，兩人的情況，徹底變了個樣。

每次想到同學，我的腦海中總不禁浮現(xiàn)“速溶”兩個字。我們多數(shù)人，都習慣用圓滑和融合度，來判別自己和別人的成功。把自己當成速溶咖啡，迅速融入社會，這便是所謂的成功。而那些特立獨行，與“速溶”原則背道而馳的人，則被視為另類。這種速溶的過程，其實也就是快速被同化的過程。向著世俗和主流靠攏，抹殺自己的個性，從而讓自己成為碌碌大眾中的一員。這種速溶的成功方式，哪怕出了成績，也如同流水線上的產品，毫無特色，轉眼便被淹沒在主流中。

所以，常常看到這樣的“成功者”，在速溶式的成功后，卻難以為繼，再也沒有令人眼前一亮的作品。盡管還在努力，卻千篇一律，缺乏后勁。歸根結底，這種速溶式的成功，看似一條捷徑，卻有著難以克服的弊端。

別把自己當速溶咖啡，用抹殺個性，來換取短暫的成功。