崔帝

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)以會(huì)計(jì)的視角，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況所做出的客觀反映。它既是企業(yè)過去所發(fā)生的各種財(cái)務(wù)信息的真實(shí)反映，也是企業(yè)在管理過程中所需要的一系列定向信息的決策依據(jù)，如財(cái)務(wù)分析報(bào)表、決策信息、年度計(jì)劃等。會(huì)計(jì)信息要客觀如實(shí)地反映企業(yè)的價(jià)值運(yùn)動(dòng)及其屬性。如果不能達(dá)到客觀表達(dá)，這樣的信息就是失真的。為了促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，本文分析了企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因，積極尋找應(yīng)對會(huì)計(jì)信息失真問題的策略，意在減少因會(huì)計(jì)信息失真問題引發(fā)的對企業(yè)管理的不良影響。

近些年來，隨著我國會(huì)計(jì)法規(guī)的不斷完善，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象成為會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的主要問題。會(huì)計(jì)信息要求真實(shí)、可靠，只有這樣才能保持企業(yè)做出正確決策。企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題，不僅會(huì)對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生不良影響，更重要的是會(huì)危害到國家的發(fā)展建設(shè)。為此，需要找到具體原因，并及時(shí)解決、治理，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序良性發(fā)展?；诖?，本文分析和探討造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因，以及該如何有針對性地解決這一問題，從而更好地促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展。探討解決會(huì)計(jì)信息失真的策略，以促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)信息失真問題

會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息違背了客觀的真實(shí)性原則，即財(cái)務(wù)報(bào)告所反映的情況與原始憑證不一致，有真有假，甚至全是虛假的。

對于企業(yè)來說，會(huì)計(jì)信息是指企業(yè)通過財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或附注等形式向投資者、債權(quán)人或其他信息使用者揭示單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的信息。它屬于經(jīng)濟(jì)信息的一種，以會(huì)計(jì)憑證、帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表為載體，是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況客觀、真實(shí)的反映，尤其是會(huì)計(jì)報(bào)表，是對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營、成果、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)情況等信息的表達(dá)。通過對會(huì)計(jì)信息的分析和解釋企業(yè)做出決策，還可以預(yù)測經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變化趨勢。

二、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)信息失真問題雖得到重視，但沒有從根本上得到有效遏制。會(huì)計(jì)信息失真問題，從表面上看是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)計(jì)的個(gè)人行為，但實(shí)際蘊(yùn)藏著很多深層次的原因。既有宏觀的，又有微觀的；既有客觀的，又有主觀的。因此，從以下幾方面來進(jìn)行具體分析。

（一）宏觀原因

1.現(xiàn)代企業(yè)制度尚存缺陷

一些企業(yè)在產(chǎn)權(quán)關(guān)系、權(quán)責(zé)分工或財(cái)務(wù)管理上存在一些問題，導(dǎo)致企業(yè)制度距離現(xiàn)代化的程度還較遠(yuǎn)，比如權(quán)責(zé)不明確導(dǎo)致企業(yè)會(huì)顧及更多的自身利益，隱瞞、虛報(bào)經(jīng)營情況，所提供的信息真假難辨。

2.市場經(jīng)濟(jì)制度不完善

會(huì)計(jì)信息與政府的法律法規(guī)、市場監(jiān)督機(jī)構(gòu)行政制度等大環(huán)境息息相關(guān)。尤其是我國正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，信息混雜，一些企業(yè)趁機(jī)鋌而走險(xiǎn)，弄虛作假，謀取私利。

3.人事管理制度改革滯后

會(huì)計(jì)信息同樣受人事管理制度的約束，一些企業(yè)由于在會(huì)計(jì)信息的法律意識、行為方面考慮自身的利益較多，忽視了這種約束力，在利益驅(qū)動(dòng)下造假，導(dǎo)致信息失真。

4.監(jiān)督機(jī)制不健全

這要從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督方面來看。首先，企業(yè)在內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制上存在著局限性，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員受雇于企業(yè)管理者，因此他的行為要為企業(yè)經(jīng)營者服務(wù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員為了企業(yè)利潤而造假；另外，對企業(yè)的社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督還存在一些問題，注冊會(huì)計(jì)師法定審計(jì)業(yè)務(wù)范圍沒有涵蓋所有企業(yè)，導(dǎo)致有些企業(yè)的會(huì)計(jì)信息缺少真實(shí)性。

5.有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)

一些企業(yè)和會(huì)計(jì)人員漠視法律法規(guī)，有法不依，鋌而走險(xiǎn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

（二）微觀原因

1.會(huì)計(jì)核算制度缺乏統(tǒng)一性

以往，不同性質(zhì)的企業(yè)有不同的會(huì)計(jì)制度可參照執(zhí)行，如一般企業(yè)按照分行業(yè)的會(huì)計(jì)制度來執(zhí)行，外商投資企業(yè)往往按照外商投資企業(yè)的會(huì)計(jì)制度來執(zhí)行。這種不同性質(zhì)的企業(yè)按照不同會(huì)計(jì)制度來執(zhí)行的現(xiàn)象，最終導(dǎo)致所采用的會(huì)計(jì)政策的不同，造成企業(yè)之間在信息上所具有的不可比性。

2.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低

會(huì)計(jì)人員在工作中對經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，法律意識淡薄，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生。尤其是不注重對自身的繼續(xù)教育，工作能力差。

3.注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)制度缺少全面實(shí)施

注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)制度目前僅是針對上市公司及國有企業(yè)，在眾多民營企業(yè)中還沒有得到實(shí)施和普及，有些企業(yè)還停留在內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督階段和不連續(xù)的國家審計(jì)階段，會(huì)計(jì)信息失真不可避免。

三、會(huì)計(jì)信息失真的后果及危害

從企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象來看，會(huì)計(jì)信息失真問題主要表現(xiàn)為原始憑證填寫不完整、不規(guī)范，賬務(wù)管理混亂，虛增收入、虛減費(fèi)用等。對于會(huì)計(jì)信息失真問題，其所表現(xiàn)出來的危害性和后果主要有：

（一）擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序

失真的會(huì)計(jì)信息由于傳遞了錯(cuò)誤的信息，或真假信息參半，導(dǎo)致解讀者在獲取信息后產(chǎn)生誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)的行為。而且失真的會(huì)計(jì)信息也會(huì)直接影響到國家的稅收、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)，同時(shí)給企業(yè)帶來負(fù)面影響。

（二）導(dǎo)致利益受損

會(huì)計(jì)信息失真的背后是經(jīng)濟(jì)利益分配的失衡。此外，有的企業(yè)采取了隱瞞收入、降低利潤，減少稅金的做法，導(dǎo)致收入確認(rèn)數(shù)額減少和成本費(fèi)用數(shù)額增加等失真信息，這些錯(cuò)誤信息都會(huì)誤導(dǎo)各方的經(jīng)濟(jì)政策，導(dǎo)致利益受損。

（三）導(dǎo)致違法犯罪

會(huì)計(jì)信息中的造假行為，如偷稅漏稅、設(shè)“小金庫”等行為，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與科學(xué)化、制度化漸行漸遠(yuǎn)，造成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序的混亂，導(dǎo)致違法犯罪行為的產(chǎn)生。

（四）危害會(huì)計(jì)人員

會(huì)計(jì)信息失真這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，不是一種無意的過失，而是會(huì)計(jì)從業(yè)人員主觀的選擇性行為，是會(huì)計(jì)人員心中法治觀念不強(qiáng)，沒有遵守、執(zhí)行好財(cái)經(jīng)制度，在工作中不誠信等問題的暴露。其后果就是導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員走向違法犯罪，給企業(yè)和國家造成損失。

四、研究會(huì)計(jì)信息失真的借鑒意義

會(huì)計(jì)信息失真對經(jīng)濟(jì)秩序的影響范圍和程度越來越大。因此，有必要對會(huì)計(jì)失真的問題進(jìn)行探究，從而進(jìn)行有效治理和防范。因此，研究會(huì)計(jì)信息失真問題，其借鑒意義可以從國家、企業(yè)和會(huì)計(jì)人員個(gè)人三方面來講。

（一）從國家層面講，研究會(huì)計(jì)信息失真的問題會(huì)最大化地保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)的安全

會(huì)計(jì)信息是否客觀真實(shí)，會(huì)直接關(guān)系到政府宏觀調(diào)控的方向和力度，甚至影響到國家GDP、GNP數(shù)據(jù)的真實(shí)性，進(jìn)而影響到國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等眾多方面，最終影響到百姓的安居樂業(yè)。

（二）從企業(yè)層面講，治理會(huì)計(jì)信息失真這一問題，能減少會(huì)計(jì)造假的空間

會(huì)計(jì)造假的空間減小了，能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、資金活動(dòng)正常有序的發(fā)展，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息的真實(shí)性。有了及時(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，企業(yè)才能良好地生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)的管理者才能做出正確的決策，使企業(yè)得到良好發(fā)展。

（三）從會(huì)計(jì)個(gè)人層面講，對于會(huì)計(jì)信息失真問題的探討，將使會(huì)計(jì)從業(yè)人員更加地嚴(yán)于律己

會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中嚴(yán)于律己，把時(shí)間更多用在認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高自身的專業(yè)水平和個(gè)人綜合素質(zhì)上，提高會(huì)計(jì)工作效率，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提增。

五、會(huì)計(jì)信息失真問題的解決策略

（一）要完善會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則

會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則是企業(yè)和會(huì)計(jì)人員必須遵守、遵循的依據(jù)，只有做到嚴(yán)格遵守，有法必依，會(huì)計(jì)工作才能逐漸趨向規(guī)范化和科學(xué)化。同時(shí)，企業(yè)和會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》，對會(huì)計(jì)政策爛熟于心，使財(cái)務(wù)報(bào)表客觀真實(shí)地反映企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，更要對無形資產(chǎn)等重要的非經(jīng)濟(jì)信息做好記載。

（二）要提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的客觀、真實(shí)，與會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)息息相關(guān)。為此，要避免會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，就要提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。比如，引進(jìn)專業(yè)院校的專業(yè)人才，或者定期對會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算與相關(guān)的法律知識，通過學(xué)習(xí)和培養(yǎng)提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（三）要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督功能

審計(jì)監(jiān)督是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)秩序良性發(fā)展的有效保證。要做好監(jiān)督，就要調(diào)動(dòng)起企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督等力量，使其形成合力，遏制會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。此外，對出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，要加大懲治力度，以《審計(jì)法》《保險(xiǎn)法》《證券法》為依據(jù)進(jìn)行嚴(yán)懲，讓企業(yè)正視法律，依法而行，增強(qiáng)法律意識。

結(jié)語：

會(huì)計(jì)信息失真是一種欺騙性的行為，是會(huì)計(jì)人員主觀上的有意行為。正因?yàn)闀?huì)計(jì)信息失真有著嚴(yán)重的危害，對于它的治理則是一個(gè)系統(tǒng)、綜合、長期的過程。對于不同會(huì)計(jì)信息失真問題的治理，只有分清其原因，區(qū)別對待，才能對癥下藥，最終才會(huì)大大避免會(huì)計(jì)信息失真問題的產(chǎn)生，保證企業(yè)良序發(fā)展。