吳保恒

(中石化河南油田分公司采油二廠，河南唐河 473400)

油田企業(yè)是我國能源工業(yè)的重要組成部分，對國家經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。在油田企業(yè)中，政工干部是一支重要的力量，他們負責(zé)開展思想政治工作，保障企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。然而，隨著時代的變遷和企業(yè)的發(fā)展，政工干部面臨著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。如何有效地開展思想政治工作，成為了油田企業(yè)政工干部需要處理的重要問題。

1 理解油田企業(yè)政工干部的角色和職責(zé)

政工干部是指在企事業(yè)單位、軍隊和政府機關(guān)等單位中，負責(zé)開展思想政治工作的專職人員。在油田企業(yè)中，政工干部的職責(zé)和作用包括以下幾個方面。政工干部負責(zé)組織和開展企業(yè)的思想政治工作，包括宣傳工作、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等。政工干部負責(zé)加強員工的思想政治教育，提高員工的思想政治素質(zhì)，增強員工的愛國主義、集體主義和社會主義意識。政工干部負責(zé)維護企業(yè)的穩(wěn)定和和諧，避免沖突和化解矛盾，促進員工之間的團結(jié)和協(xié)作。政工干部負責(zé)建立企業(yè)文化，傳承和弘揚企業(yè)的價值觀，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。政工干部負責(zé)促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，通過開展思想政治工作，增強員工的創(chuàng)新意識和競爭力，提高企業(yè)的核心競爭力和市場占有率[1]。政工干部在油田企業(yè)中扮演著重要的角色，他們的工作直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。政工干部需要具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的組織管理能力，不斷提高自身的專業(yè)水平和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻。

2 建立有效的溝通渠道

2.1 建立良好的溝通渠道

建立有效的溝通渠道對于政工干部思想政治工作的開展來說至關(guān)重要，政工干部需要通過多種方式和渠道進行溝通，建立雙向溝通機制，增強溝通能力，制定溝通計劃，以確保溝通的有效性和順暢性。政工干部可以通過多種渠道進行溝通，包括會議、通訊、網(wǎng)絡(luò)、微信等，以滿足不同員工的需求。政工干部應(yīng)該建立雙向溝通機制，及時了解員工的需求和問題，及時反饋和解決問題，以增強員工的參與感和歸屬感。政工干部可以建立溝通平臺，包括員工論壇、意見箱、咨詢熱線等，讓員工能夠隨時隨地提出問題和建議，增強員工的參與感和歸屬感。政工干部需要具備良好的溝通技巧和能力，包括傾聽能力、表達能力等，以確保溝通的順暢性。政工干部可以制定溝通計劃，包括溝通的時間、地點、方式、內(nèi)容等，以確保溝通的有效性。

2.2 確保信息的及時傳遞和溝通

政工干部可以建立信息共享平臺，包括企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)、微信群、郵箱等，讓員工能夠隨時隨地了解企業(yè)的最新動態(tài)和政工干部的工作進展。政工干部應(yīng)該及時發(fā)布企業(yè)的最新動態(tài)和自身的工作進展，讓員工了解企業(yè)的發(fā)展和政工干部的工作成果，增強員工的信任和支持。政工干部應(yīng)該加強溝通協(xié)調(diào)，及時了解員工的需求和問題，及時反饋和解決問題，以增強員工的參與感和歸屬感。政工干部可以制定信息傳遞計劃，包括信息的發(fā)布時間、方式、內(nèi)容等，以確保信息的及時傳遞和溝通。政工干部應(yīng)該加強信息安全保護，確保信息的保密性和完整性，防止信息泄露和損毀[2]。

3 推廣思想政治教育

3.1 制定有效的教育計劃

油田企業(yè)政工干部開展思想政治工作的有效路徑，需要從以下幾個方面入手。

（1） 制定有效的教育計劃：政工干部需要根據(jù)企業(yè)的實際情況和員工的需求，制定符合實際的教育計劃。教育計劃應(yīng)該包括教育目標(biāo)、教育內(nèi)容、教育方式和教育評估等方面，確保教育的有效性和針對性[3]。

（2） 采用多種教育方式：政工干部需要采用多種教育方式，如講座、培訓(xùn)、研討會、學(xué)習(xí)班等，以滿足不同員工的需求。同時，政工干部還可以利用企業(yè)內(nèi)部媒體、微信公眾號等渠道，進行宣傳教育。

（3） 建立健全的教育體系：政工干部需要建立健全的教育體系，包括教育資源的整合、教育內(nèi)容的更新、教育評估的完善等方面。通過建立健全的教育體系，可以提高教育的效果和質(zhì)量。

（4） 加強教育評估和反饋：政工干部需要加強教育評估和反饋，及時了解員工的學(xué)習(xí)效果和反饋意見，調(diào)整教育計劃和方式，提高教育的針對性和實效性。

（5） 建立良好的師生關(guān)系：政工干部需要建立良好的師生關(guān)系，與員工建立互信、互動、互助的關(guān)系，增強員工的參與感和歸屬感，提高教育的接受度和效果。

3.2 利用多種渠道和方式進行宣傳和推廣

油田企業(yè)政工干部開展思想政治工作的有效路徑，除了制定有效的教育計劃和采用多種教育方式外，還需要利用多種渠道和方式進行宣傳和推廣。以下是幾個具體的建議。

（1） 利用企業(yè)內(nèi)部媒體：政工干部可以利用企業(yè)內(nèi)部媒體，如企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)視頻等，進行宣傳和推廣?？梢酝ㄟ^發(fā)布文章、拍攝宣傳片等方式，讓員工了解企業(yè)的方針政策、企業(yè)文化和先進典型，提高員工的思想政治素質(zhì)。

（2） 利用微信公眾號：政工干部可以開設(shè)微信公眾號，向員工推送有關(guān)思想政治教育的內(nèi)容?？梢酝ㄟ^發(fā)布文章、圖片、視頻等方式，讓員工隨時隨地了解企業(yè)的方針政策、企業(yè)文化和先進典型，提高員工的思想政治素質(zhì)。

（3） 利用培訓(xùn)班和研討會：政工干部可以組織培訓(xùn)班和研討會，邀請專家學(xué)者和業(yè)內(nèi)人士進行講解和交流?？梢酝ㄟ^專業(yè)的講解和案例分析，讓員工深入了解企業(yè)的方針政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，提高員工的思想政治素質(zhì)[4]。

（4） 利用現(xiàn)場教育：政工干部可以利用現(xiàn)場教育，如現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)場學(xué)習(xí)等方式，讓員工深入了解企業(yè)的生產(chǎn)流程和安全生產(chǎn)要求。可以通過現(xiàn)場教育，讓員工深入了解企業(yè)的安全生產(chǎn)文化，增強安全生產(chǎn)意識，提高員工的安全素質(zhì)和思想政治素質(zhì)。

4 加強組織建設(shè)

4.1 加強組織建設(shè)的重要性

組織建設(shè)是政工干部工作的重要組成部分。加強組織建設(shè)可以提高政工干部的組織能力，讓政工干部更好地協(xié)調(diào)和管理各項工作，提高工作效率和質(zhì)量。組織建設(shè)可以增強政工干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過建立健全的組織機構(gòu)和工作流程，可以讓政工干部更好地協(xié)作和配合，提高工作效率和質(zhì)量。組織建設(shè)可以促進政工干部的學(xué)習(xí)和成長。通過建立健全的培訓(xùn)機制和評估機制，可以讓政工干部不斷學(xué)習(xí)，提高自己的能力，逐步成長為優(yōu)秀的政工干部[5]。組織建設(shè)可以提高政工干部的服務(wù)水平。通過建立健全的服務(wù)機制和明確的服務(wù)標(biāo)準，可以讓政工干部更好地服務(wù)員工和企業(yè)，提高服務(wù)質(zhì)量和效果。組織建設(shè)可以推動企業(yè)的健康發(fā)展。通過建立健全的組織機構(gòu)，可以提高企業(yè)的管理水平和效率，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

4.2 培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的人才

政工干部應(yīng)該制定人才培養(yǎng)計劃，明確人才培養(yǎng)的目標(biāo)和內(nèi)容，為人才培養(yǎng)和選拔提供指導(dǎo)和保障。政工干部應(yīng)該建立人才庫，收集和整理員工的基本信息、工作經(jīng)歷和能力素質(zhì)等資料，為人才培養(yǎng)和選拔提供依據(jù)。政工干部應(yīng)該實施人才培養(yǎng)計劃，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實踐等方式，提高員工的能力和思想政治素質(zhì)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的人才[6]。政工干部應(yīng)該建立人才選拔機制，通過考核、評估、競聘等方式，選拔優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。政工干部應(yīng)該加強人才引進和交流，引進優(yōu)秀的人才，促進人才交流和合作，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。

5 深入開展工作

首先，政工干部需要深入了解員工的需求和問題，通過與員工溝通交流、聽取員工的意見建議、開展調(diào)查研究等方式，掌握員工的思想動態(tài)和心理狀態(tài)，了解員工在工作和生活中面臨的困難和問題，為制定針對性的工作計劃提供依據(jù)。其次，在深入了解員工的需求和問題的基礎(chǔ)上，政工干部需要制定針對性的工作計劃，根據(jù)員工的需求和問題，制定具體的工作目標(biāo)和措施，包括開展主題教育活動、組織員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、加強員工關(guān)懷等方面，以滿足員工的需求[7]。制定好工作計劃后，政工干部需要積極推進工作的落實和實施，包括組織開展各項活動、加強宣傳和引導(dǎo)、建立健全工作機制等方面，確保工作能夠得到有效的落實和實施，達到預(yù)期的效果。油田企業(yè)政工干部開展思想政治工作，需要深入了解員工的需求和問題，制定針對性的工作計劃，積極推進工作的落實和實施，以提高員工的思想政治素質(zhì)和工作效率，促進企業(yè)的發(fā)展。

6 結(jié)語

在油田企業(yè)中，政工干部是企業(yè)的中堅力量，他們的工作直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和員工思想政治素質(zhì)的提高。在研究油田企業(yè)政工干部開展思想政治工作的過程中，深刻認識到政工干部的工作對于企業(yè)和員工思想政治素質(zhì)的重要性。通過深入了解員工的需求和問題，制定針對性的工作計劃，積極推進工作的落實和實施，政工干部可以有效地提高員工的思想政治素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。