您聽說過健康管理嗎?在美國、日本、英國等發(fā)達(dá)國家已經(jīng)得到全面推廣。2000 年以后,健康管理傳入我國,并逐步發(fā)展,它可以有效維護(hù)個(gè)人健康。其中,護(hù)理在健康管理中發(fā)揮著重要作用。今天就來向您介紹健康管理以及護(hù)理工作在其中的作用。
對(duì)“健康管理”,您或許會(huì)感到陌生??墒?,您一定聽說過或參加過醫(yī)療保險(xiǎn)吧?實(shí)際上,健康管理與醫(yī)療保險(xiǎn)有著密切的關(guān)系。19 世紀(jì),英國率先開啟工業(yè)化、城市化,但采用了粗放型發(fā)展模式,不注意改善工廠的生產(chǎn)條件和工人的生活環(huán)境,導(dǎo)致大量工人發(fā)生工傷事故或生病。工人們的工資非常微薄,僅靠個(gè)人難以支付高昂的醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)于是被發(fā)明出來,并向工人推銷。到了20 世紀(jì),各個(gè)發(fā)達(dá)國家先后建立了醫(yī)療保險(xiǎn)制度,并將醫(yī)療保險(xiǎn)納入社會(huì)保險(xiǎn)體系,使千百萬普通工薪族也能享受高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務(wù),有效提高了居民健康水平,提升了人均壽命??墒?,各發(fā)達(dá)國家始終存在嚴(yán)重的通貨膨脹問題,但投保人繳納的醫(yī)保費(fèi)用卻比較低,導(dǎo)致各國醫(yī)療保險(xiǎn)支出年年出現(xiàn)巨大的赤字。1950 年代,美國醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的專家與醫(yī)院共同合作,深入研究了大量投保人、參保人的病歷資料,發(fā)現(xiàn)許多客戶在參保時(shí)已經(jīng)處于亞健康狀態(tài),患有各種慢性?。ㄈ绺哐獕骸⒎逝职Y等)。但他們長期不重視自身的健康問題,不去醫(yī)院進(jìn)行體檢,只是年復(fù)一年地繳納保費(fèi)。待到慢性病發(fā)展成重癥時(shí),才上醫(yī)院求診,并要求醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)買單。針對(duì)這一現(xiàn)象,美國專家提出“健康管理”,主張運(yùn)用管理學(xué)理論與醫(yī)學(xué)模式,對(duì)居民的個(gè)體健康進(jìn)行長期、系統(tǒng)化的干預(yù);通過健康體檢等方式長期監(jiān)測(cè)居民的身體狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響他們健康的危險(xiǎn)因素,評(píng)估其疾病風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo)居民采取行動(dòng),糾正不良的生活方式與行為習(xí)慣,從而預(yù)防疾病、重癥的發(fā)生。健康管理推出后,受到投保人、參保人的歡迎,同時(shí)有效減輕了醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)困難。此后,各發(fā)達(dá)國家相繼引入健康管理。
健康管理傳入我國的時(shí)間較短,但發(fā)展速度較快。在美國,已經(jīng)建立了完善的家庭醫(yī)生制度,家庭醫(yī)生要對(duì)自己負(fù)責(zé)的參保人實(shí)施有效的健康管理。在我國,家庭醫(yī)生制度尚未全面覆蓋,絕大多數(shù)臨床醫(yī)療工作由??漆t(yī)生、護(hù)理人員承擔(dān)。因此,各醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員必須主動(dòng)參與健康管理。
具體來說,醫(yī)護(hù)人員在健康管理中要做好以下幾個(gè)方面的工作:
(1)熱情接待受檢者,詳細(xì)了解其基本情況(包括姓名、年齡、生活經(jīng)歷、病史、生活習(xí)慣等),安排受檢者接受健康體檢,詳細(xì)記錄健康體檢結(jié)果,為其建立個(gè)人健康檔案。
(2)將受檢者組織起來,定期開展健康教育,使其了解健康管理的相關(guān)知識(shí)。在健康教育中,還要強(qiáng)化受檢者的健康管理意識(shí),使其意識(shí)自己是自身健康的第一責(zé)任人。
(3)根據(jù)受檢者的個(gè)人健康檔案,評(píng)估其健康風(fēng)險(xiǎn),為每位受檢者制定健康管理方案,并詳細(xì)交代這個(gè)方案,督促其認(rèn)真執(zhí)行。
(4)在受檢者執(zhí)行健康管理方案的過程中,要注意觀察其情緒變化。發(fā)現(xiàn)受檢者存在不良情緒,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。
以上是健康管理方面的小常識(shí)。最后,非常認(rèn)真地向各位讀者朋友發(fā)出呼吁:請(qǐng)大家積極參加健康管理。這對(duì)您的身體健康有很大的益處。