羅瑞峰

（晉控電力塔山發(fā)電山西有限公司，山西 大同 037001）

0 引言

隨著我國市場經(jīng)濟體制的充分落實與發(fā)展，我國國民經(jīng)濟收入有了顯著的提升，而在進行社會生活與生產(chǎn)的過程中，對于生態(tài)環(huán)境方面的破壞問題也愈發(fā)嚴峻，大量的城市污水以及工業(yè)廢水不僅使我們的生存環(huán)境日益惡化，同時也造成了大量的水資源被浪費，因此對于廢水的處理工作對于保護環(huán)境以及資源利用方面所發(fā)揮的作用是至關(guān)重要的。本文旨在通過對化工水處理設(shè)備管理及檢修維護的對策分析研究來為我國環(huán)境保護與資源利用方面工作的開展提供借鑒意義。

1 化工水處理設(shè)備的基本概述

當(dāng)前我國市面上常見的水處理設(shè)備的主要工作原理在于通過物理和化學(xué)手段來對工業(yè)污水進行處理，并使之可以達到二次利用的水質(zhì)要求，從而實現(xiàn)水資源的二次利用。

化工水處理是我國開展環(huán)境保護以及資源配置工作的重要內(nèi)容，而化工水處理設(shè)備是當(dāng)前我國進行污水處理工作的重要載體，在推動我國城市化發(fā)展以及社會經(jīng)濟的進步等方面發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用，并且是我國嚴格落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。

2 我國化工水處理設(shè)備管理及檢修維護過程中的現(xiàn)存問題

2.1 相關(guān)專業(yè)性人才匱乏

當(dāng)前我國大多數(shù)水處理企業(yè)在發(fā)展過程中，對于相關(guān)專業(yè)性人才的需求逐漸增大，而人力資源也是提升企業(yè)開展化工水處理設(shè)備管理以及檢修維護工作的重要基礎(chǔ)，是幫助企業(yè)提升自身水處理工作開展水平的重要支撐。而現(xiàn)如今，我國大多數(shù)的化工水處理企業(yè)在發(fā)展過程中，相關(guān)專業(yè)型人才的儲備存在不足，并且企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)工作人員年齡結(jié)構(gòu)存在老化現(xiàn)象，同時當(dāng)前我國大多數(shù)的水處理設(shè)備管理及檢修維護人員的工作理念以及工作方法較為傳統(tǒng)，對先進的專業(yè)性知識的掌握能力和學(xué)習(xí)能力較弱，并且對當(dāng)前我國互聯(lián)網(wǎng)時代下的具體工作模式的適應(yīng)性較差，其工作理念以及具體的工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)我國時代發(fā)展以及相關(guān)企業(yè)發(fā)展的需要，并且我國現(xiàn)如今所投入使用的水處理設(shè)備在日常運行過程中所出現(xiàn)的問題類型也逐漸增多。因此，在水處理設(shè)備出現(xiàn)運行故障等問題時，相關(guān)工作人員如果不能及時開展針對性的解決措施，則一般會向水處理設(shè)備的生產(chǎn)廠家尋求幫助，而在這一過程中會大大增加企業(yè)維修水處理設(shè)備的時間成本和維修成本，并在一定程度上降低了相關(guān)企業(yè)開展水處理工作的基本效率，從而不利于化工水處理工作的開展[1]。

2.2 管理體系不夠健全

當(dāng)前我國部分化工水處理企業(yè)在發(fā)展的過程中，其工作方向主要放在了擴大企業(yè)規(guī)模以及提升企業(yè)工作效率等方面，對于自身管理體系方面的建設(shè)存在不足，使得當(dāng)前大多數(shù)的化工水處理企業(yè)在開展水處理設(shè)備管理及檢修維護工作的過程中，缺少了科學(xué)完善的管理體系作為支撐，從而使企業(yè)在進行水處理設(shè)備的維修與管理過程中，相關(guān)管理人員所使用的方法存在固定性。并且由于企業(yè)自身管理體系的不健全，使得對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作人員的約束力較弱，使員工容易出現(xiàn)消極怠工等情況，從而導(dǎo)致企業(yè)開展水處理設(shè)備管理及檢修維護工作的難度較大，進而在一定程度上對企業(yè)開展水處理設(shè)備管理維護工作效率方面產(chǎn)生負面影響，不利于相關(guān)企業(yè)提升自身的水處理設(shè)備管理維護水平。

3 化工水處理設(shè)備管理及檢修維護對策建議

3.1 重視開展水處理設(shè)備的維修管理工作

在開展化工水處理設(shè)備的維修管理工作過程中，離不開相關(guān)企業(yè)管理部門的重視與支持，因此作為化工水處理企業(yè)的管理部門而言，要積極重視開展水處理設(shè)備的維修管理工作，充分分析水處理設(shè)備的維修管理工作對企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營之間的必然聯(lián)系，積極加大對水處理設(shè)備維修管理工作的支持力度。積極建立更加完善的崗位工作制度與企業(yè)管理制度，并依據(jù)企業(yè)內(nèi)部水處理設(shè)備的基本類型以及當(dāng)前同行業(yè)相關(guān)成熟經(jīng)驗，將水處理設(shè)備的維修管理工作流程進行規(guī)范化的方案制定，并以此方案作為基本的相關(guān)崗位工作人員培訓(xùn)方案內(nèi)容，加強對相關(guān)維修管理人員的培訓(xùn)力度，從根本上提升相關(guān)維修管理人員自身的專業(yè)性知識儲備，從本質(zhì)上提高相關(guān)維修管理人員的工作效率，保證其維修管理工作質(zhì)量，保證相關(guān)工作人員可以按照規(guī)范化的工作流程進行日常的水處理設(shè)備維修管理工作，并在一定程度上可以幫助企業(yè)加強自身的水處理設(shè)備維修管理水平，從而可以對水處理設(shè)備的日常運作提供保障，避免水處理設(shè)備由于相關(guān)維修管理人員的工作失誤而導(dǎo)致的運行故障等問題，進而促進水處理設(shè)備維修管理工作的發(fā)展[2]。

3.2 加強對專業(yè)性設(shè)備的引進以及人才的吸引

隨著當(dāng)前我國科學(xué)技術(shù)水平的不斷進步，我國在水處理設(shè)備方面的創(chuàng)新開發(fā)工作也迎來了新的發(fā)展階段，在這一過程中，大批先進的水處理設(shè)備經(jīng)過專業(yè)人員的開發(fā)已經(jīng)逐漸投入市場。因此對于水處理企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)積極加強對市面上專業(yè)性水處理設(shè)備的引進工作，從根本上提升企業(yè)在開展水處理工作的效率，使企業(yè)可以進一步提升水處理工作的質(zhì)量。同時，水處理企業(yè)相關(guān)管理人員也應(yīng)當(dāng)積極開展對相關(guān)人才的招聘力度，由于水處理設(shè)備的維修與管理工作對相關(guān)人才的專業(yè)性程度要求較高，包括機械、電力以及具體操作等方面的知識，因此相關(guān)管理人員必須要提升對人才招聘與培養(yǎng)方面的重視程度，積極開展水處理設(shè)備相關(guān)維修人才以及管理人才的招聘工作，并依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來拓寬相關(guān)人才的招聘渠道，提升對相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的招聘待遇。作為相關(guān)儲備管理人員，并完善相關(guān)崗位的晉升機制以及福利待遇，為相關(guān)人才提供更加優(yōu)質(zhì)的發(fā)展空間，使企業(yè)可以在一定程度上提升對相關(guān)人才的吸引程度，從而在根本上完善企業(yè)自身的人力資源管理配置，充分滿足企業(yè)在發(fā)展過程中對人才資源方面的需要，并間接提升企業(yè)在參與行業(yè)內(nèi)市場競爭過程中的核心競爭能力。同時企業(yè)也要重視對內(nèi)部工作人員的培養(yǎng)力度，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作人員的年齡結(jié)構(gòu)，制定更具針對性的日常工作準則，提升對相關(guān)工作人員的管理力度，嚴格規(guī)范日常工作行為，并建立相應(yīng)的獎懲制度來提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作積極性[3]。

3.3 制定完善的突發(fā)情況維修方案

相關(guān)企業(yè)在開展水處理工作的過程中，水處理設(shè)備的運作情況直接決定了企業(yè)水處理工作的開展效率和質(zhì)量，而除了對水處理設(shè)備進行日常的維護工作之外，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視對水處理設(shè)備運行的突發(fā)情況維修方案進行科學(xué)的制定。一方面，要總結(jié)企業(yè)內(nèi)部所投入使用的水處理設(shè)備的具體類型，并根據(jù)水處理設(shè)備的具體類型來總結(jié)其常見故障發(fā)生情況及主要原因，將具體的應(yīng)急預(yù)案進行充分完善和總結(jié)，以此來幫助相關(guān)工作人員面對突發(fā)性水處理設(shè)備故障問題時，可以做到在第一時間找到水處理設(shè)備在運行過程中發(fā)生故障的具體原因，并根據(jù)應(yīng)急預(yù)案中的相關(guān)內(nèi)容來進行正確的維修措施，從而保證在最短的時間內(nèi)恢復(fù)水處理設(shè)備的正常運作，以此來最大限度地降低企業(yè)在進行水處理設(shè)備故障維修過程中的經(jīng)濟損失。另一方面，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)積極研究企業(yè)內(nèi)部所投入使用的水處理設(shè)備的具體維護方法，包括水處理設(shè)備的清洗、零件修復(fù)、調(diào)整方式以及換油等方面，以此作為相關(guān)工作人員在開展水處理設(shè)備日常維護工作的具體工作方法，并嚴格按照水處理設(shè)備運行的相關(guān)說明進行日常維護工作。

3.4 化工水處理設(shè)備檢修技術(shù)

3.4.1 冷凝液流量優(yōu)化

冷凝液流量優(yōu)化工作可以在根本上規(guī)避泄露問題，當(dāng)發(fā)生泄露問題期間，相關(guān)人員可以結(jié)合實際情況單獨切斷閥門，其不會對冷凝液系統(tǒng)造成負面影響。在日常設(shè)備維護工作期間，加強對彎頭的全面化檢測，將管壁減薄到一定層次后，需要對沖蝕位置展開焊接處理，也可以通過切斷管道更換彎頭減少壓力漏堵的發(fā)生。

3.4.2 微孔曝氣系統(tǒng)堵塞問題

微孔曝氣系統(tǒng)凸顯出良好的節(jié)能效果和高氧利用率，其往往用于微孔曝氣池和污水處理等環(huán)節(jié)當(dāng)中，其往往會在長期運用狀態(tài)下出現(xiàn)老化現(xiàn)象，日常運行期間也會產(chǎn)生曝氣量不足或嚴重堵塞等問題，直接對整體系統(tǒng)運行效果造成不必要的影響。首先，由于鼓風(fēng)機入口會吸入過多臟空氣而引發(fā)微孔堵塞等問題，在此情況下需要在規(guī)定時間范圍內(nèi)更換空氣過濾器的濾布，防止外界環(huán)境中的灰塵融入曝氣系統(tǒng)當(dāng)中。對于污水堵塞問題而言，曝氣維持較長一段時間后，曝氣器表層結(jié)構(gòu)會覆蓋生物膜，對于此種問題來說，需要采用人工操作方法或利用高壓水等現(xiàn)代化設(shè)施裝置加以清潔處理。除此之外，需要保障整體通風(fēng)條件的良好性，有效降低鼓風(fēng)機空氣的吸入溫度，進而減少進氣的阻力。

3.4.3 生化系統(tǒng)設(shè)備故障問題

為了在根本上確保生化系統(tǒng)設(shè)備實現(xiàn)高效穩(wěn)定運行，水下推進設(shè)備需要具有對污水的適應(yīng)能力，尤其是防結(jié)垢能力和防腐能力，其是保障生化系統(tǒng)設(shè)備穩(wěn)定運行的關(guān)鍵需求。造成故障問題的關(guān)鍵原因體現(xiàn)在滑動導(dǎo)軌和電機出現(xiàn)大面積污垢，或受到污水高溫等因素的影響。相關(guān)人員需要運用表盤導(dǎo)桿合理調(diào)整角度，保障葉輪周邊水資源可以充分攪拌死角，進而構(gòu)建出良好的電機散熱條件。

4 結(jié)論

積極開展化工水處理設(shè)備的管理及檢修維護工作是促進我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性內(nèi)容。經(jīng)過本文分析可得，在開展化工水處理設(shè)備管理維護工作的過程中，要重視開展水處理設(shè)備的維修管理工作、加強對專業(yè)性設(shè)備的引進以及人才的吸引以及制定完善的突發(fā)情況維修方案。