王鵬宇 曹靜

［摘 要］在新時(shí)期背景下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是奠定國(guó)有企業(yè)黨支部工作的必然趨勢(shì)，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，有利于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要方式。因此，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要在原有的黨支部工作基礎(chǔ)之上進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的黨支部建設(shè)?；诖耍疚膶⒔Y(jié)合現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)策略，以期為國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供參考依據(jù)。

［關(guān)鍵詞］國(guó)有企業(yè)；黨支部；標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；策略

［中圖分類(lèi)號(hào)］D26文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r以及黨支部建設(shè)工作直接影響到我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在新時(shí)期背景下，國(guó)有企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中占據(jù)有利地位，加快自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要在日常工作之中建立更加科學(xué)完善的管理工作體系，據(jù)此開(kāi)展相應(yīng)的管理工作。在這一背景下，為了確保國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，國(guó)有企業(yè)需要結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際狀況進(jìn)行分析，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

1 國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義

1.1 有利于提升國(guó)有企業(yè)的工作效率

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠讓國(guó)有企業(yè)在組織各項(xiàng)工作時(shí)充分發(fā)揮黨支部自身的作用，以此提升國(guó)有企業(yè)的工作效率。因此，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)和決策部門(mén)在日常工作之中應(yīng)該充分重視其黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，制訂科學(xué)合理的建設(shè)方案來(lái)為國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作提供有力的支持。結(jié)合新時(shí)期我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作予以分析，國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作不僅需要繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)，還需要結(jié)合新時(shí)期社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)為國(guó)有企業(yè)黨支部提供更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作契機(jī)，以此來(lái)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.2 是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然趨勢(shì)

國(guó)有企業(yè)無(wú)論是在上層基礎(chǔ)工作之中還是基礎(chǔ)的工作建設(shè)之中，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作都發(fā)揮著重要的作用。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈以及社會(huì)快速發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)要想提升自身的市場(chǎng)價(jià)值，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要科學(xué)合理地開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，結(jié)合國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際狀況來(lái)制定可持續(xù)發(fā)展建設(shè)方針。因此，只有在日常工作之中不斷地加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升國(guó)有企業(yè)自身的價(jià)值，才能夠統(tǒng)一企業(yè)人員的工作思想，調(diào)動(dòng)企業(yè)人員的工作積極性，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

1.3 有利于提升國(guó)有企業(yè)的工作質(zhì)量

黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的開(kāi)展是國(guó)有企業(yè)對(duì)自身的領(lǐng)導(dǎo)工作進(jìn)行完善和創(chuàng)新的一種全新的工作形式。在新時(shí)期背景下，國(guó)有企業(yè)逐漸意識(shí)到黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的重要性，在企業(yè)黨支部基層組織的相應(yīng)管理制度、工作體系、管理措施等不同方面的工作都在不斷地得到完善。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)對(duì)于自身的工作管理模式以及發(fā)展規(guī)劃等方面提出了嚴(yán)格的要求，因此黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)受到充分的重視，并在工作之中得到有效的落實(shí)。另外，國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作也是國(guó)有企業(yè)提升自身工作效率的關(guān)鍵因素，借助標(biāo)準(zhǔn)化的黨支部建設(shè)開(kāi)展日常工作，不僅能夠提升工作的效率，還能夠提升國(guó)有企業(yè)的工作質(zhì)量［1］。

2 國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在的問(wèn)題

2.1 思想落后，缺乏創(chuàng)新意識(shí)

受傳統(tǒng)工作理念的影響，部分國(guó)有企業(yè)黨支部管理工作并不適應(yīng)新時(shí)期背景下企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)以及社會(huì)發(fā)展的需求，造成這一現(xiàn)狀的主要原因便是國(guó)有企業(yè)相應(yīng)的管理部門(mén)工作思想相對(duì)落后，在黨支部管理工作之中缺少創(chuàng)新意識(shí)，并沒(méi)有意識(shí)到黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)于國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展的重要性。在以往的國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作之中，相關(guān)工作人員所采取的工作方式與其他日常工作模式相一致，并沒(méi)有意識(shí)到創(chuàng)新的重要性，將實(shí)踐放在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的首位，并沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新，甚至對(duì)其產(chǎn)生一種抵觸心理，常常敷衍了事。

2.2 傳統(tǒng)的黨支部工作無(wú)法滿(mǎn)足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需求

在新時(shí)期背景下，傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足企業(yè)自身發(fā)展的需求，這主要是由于黨支部管理工作的相應(yīng)制度體系相對(duì)落后，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨支部工作能力逐漸下降。尤其是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，國(guó)有企業(yè)為了提升在市場(chǎng)之中的地位，獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，在日常工作之中會(huì)制定諸多的工作規(guī)劃，卻忽視了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨支部具體工作職能無(wú)法得到凸顯。

2.3 國(guó)有企業(yè)員工工作能力較低

近年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)也逐漸朝著市場(chǎng)化、現(xiàn)代化的方向發(fā)展，在這一過(guò)程之中國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要在日常工作之中加大人才培養(yǎng)力度，以此提升國(guó)有企業(yè)員工的工作能力，進(jìn)而推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程。但是由于國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期受傳統(tǒng)工作模式的影響，很少對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)員工工作能力較為低下。國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作開(kāi)展的效果并不理想，相應(yīng)的工作理念較為陳舊，難以適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)以及企業(yè)的發(fā)展需求［2］。

2.4 企業(yè)員工責(zé)任意識(shí)相對(duì)較弱

國(guó)有企業(yè)黨支部管理工作涉及企業(yè)內(nèi)部的多個(gè)方面，具體的工作內(nèi)容較為復(fù)雜，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)同一員工負(fù)責(zé)多項(xiàng)工作的現(xiàn)象。在這一現(xiàn)狀下，員工通常將工作的重心轉(zhuǎn)移到黨支部的日常管理工作之中，從而忽視了黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作只停留在表面，并沒(méi)有落到實(shí)處。另外，由于國(guó)有企業(yè)并沒(méi)有針對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制定相應(yīng)的規(guī)章管理制度，其管理工作的開(kāi)展缺乏相應(yīng)的制度保證，大量的員工在工作之中并不能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ髀毮苓M(jìn)行明確，在進(jìn)行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作時(shí)，存在走形式等現(xiàn)象，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)效果不理想。

3 國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)策略分析

3.1 強(qiáng)化員工的思想意識(shí)

在國(guó)有企業(yè)日常管理工作之中，黨支部管理工作的核心便是提升員工的思想意識(shí)，因此國(guó)有企業(yè)黨支部管理工作屬于政治工作的一個(gè)管理范疇。在國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中，在貫徹落實(shí)黨支部工作內(nèi)容的同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工的思想教育工作，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)員工的思想意識(shí)；嚴(yán)格地按照相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)章管理制度開(kāi)展工作，在提升自身工作能力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)思想的統(tǒng)一。國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的開(kāi)展要嚴(yán)格依據(jù)新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想來(lái)對(duì)其黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行深度剖析。相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)該采取科學(xué)有效的方式從不同的角度對(duì)員工進(jìn)行思想教育。例如，通過(guò)組織主題宣傳講座等相關(guān)的思想教育活動(dòng)，推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的開(kāi)展，提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的效率，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)［3］。

3.2 明確黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的要點(diǎn)

在國(guó)有企業(yè)日常工作中，基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作具有一定的凝聚力，能夠統(tǒng)一企業(yè)員工的思想，使其能夠在日常工作之中明確國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的要點(diǎn)，借助黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作方針來(lái)對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、方針以及相關(guān)的政策措施進(jìn)行監(jiān)督管理，這既是強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要出發(fā)點(diǎn)，也是國(guó)有企業(yè)相關(guān)管理部門(mén)在工作之中需要明確的內(nèi)容。

3.3 提升員工的工作能力

為了能夠在新時(shí)期背景下提升國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要國(guó)有企業(yè)在日常工作之中為員工搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，讓員工能夠明確現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，提升員工自身的工作能力，為員工制訂專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)工作方案。例如，以開(kāi)展“三會(huì)一課”、主題工作研討等工作培訓(xùn)內(nèi)容作為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容，在提升員工思想意識(shí)的同時(shí)提升其工作能力。除上述培訓(xùn)內(nèi)容外，國(guó)有企業(yè)還可以組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，以黨支部?jī)?nèi)部員工為主，設(shè)立學(xué)習(xí)工作日，使員工能夠在日常工作之中學(xué)以致用。

3.4 開(kāi)展員工思想教育工作

在國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作之中，思想教育工作的開(kāi)展對(duì)于黨支部建設(shè)工作有著重要的作用。結(jié)合現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析，目前部分國(guó)有企業(yè)的員工為了追求更大的利益，選擇離開(kāi)國(guó)有企業(yè)另尋途徑，致使國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)員工緊缺的現(xiàn)象。面對(duì)這種情況，國(guó)有企業(yè)在日常工作之中應(yīng)加大對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作力度，以此來(lái)提升國(guó)有企業(yè)員工的思想意識(shí)，做好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)該對(duì)員工的工作狀況密切關(guān)注，通過(guò)定期開(kāi)展心理講座等方式，與員工進(jìn)行面對(duì)面的交談來(lái)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工進(jìn)行思想教育工作，提升員工的綜合素質(zhì)以及思想政治素養(yǎng)，為國(guó)有企業(yè)培養(yǎng)具有高素質(zhì)、高能力的人才隊(duì)伍［4］。

3.5 完善相應(yīng)的黨支部規(guī)章管理制度

在國(guó)有企業(yè)日常工作之中，為了能夠確保黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作順利地開(kāi)展，相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)階段市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的規(guī)章制度進(jìn)行完善，在開(kāi)展管理工作的同時(shí)讓員工獲得認(rèn)同感。首先，相關(guān)的管理部門(mén)以及員工要結(jié)合國(guó)有企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來(lái)制訂完善的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理方案以及