劉敏文 張斌 袁瑞

為在全市上下樹立潛心育人的鮮明導向，弘揚尊師重教的社會風尚，以高質量教育助推岳陽高質量發(fā)展，在第39個教師節(jié)到來之際，岳陽市隆重表彰全市優(yōu)秀教師和教育工作者。本次大會規(guī)格之高，在岳陽尚屬首次——所有在家的市委常委會組成人員和人大、政府、政協(xié)聯(lián)系分管領導，以及市直單位主要負責人參加會議。同時，還特邀從教30年以上在職教師代表參會。

近兩年，岳陽教育重新發(fā)力、蓄勢突圍，市委明確提出“重振岳陽教育雄風”，得到了全市上下的積極響應，打出了一套系統(tǒng)周密的“組合拳”，取得明顯成效。

——政策引領，推動思想認識新提升。全面貫徹黨的教育方針，把“教育是國之大計、黨之大計”“教育是最大的民生，也是最大的民心”“教育是岳陽高質量發(fā)展的基礎所在、潛力所在、支撐所在”等理念扛在肩上、放在心上、抓在手上，市縣兩級特別是黨政“一把手”加強謀劃、深入調研、嚴密督導、聚力解難，全市形成重教、思教、議教、辦教、興教的濃厚氛圍和革新氣象。

——短板攻堅，推動辦學條件新改善。深入開展義務教育學校基本辦學條件改善三年集中攻堅，加快推進中心城區(qū)學校建設“三大片區(qū)三年行動計劃”，岳陽市一職與開放大學兩校搬遷共建，64所小規(guī)模學校撤并、246所學校新建和改擴建全面完成，岳陽學院明年秋季開學招生，全市教育布局不斷優(yōu)化，均衡發(fā)展提質增效。

——改革賦能，推動教育活力新集成。持續(xù)鞏固事權下放成果，認真落實“雙減”政策，創(chuàng)新思政教育模式，深化職教集團改革，研究出臺教師獎勵資金辦法，全面推行中小學黨組織領導的校長負責制，下大力氣調整市一中、市十五中、岳陽中學、市十四中和市一職專等領導班子；有序推進“縣管校聘”改革，湘陰縣171名正副校長實現(xiàn)“競聘上崗”，有效激發(fā)了隊伍活力。

——口碑重塑，推動教育質量新突破。實施幼教“童升”、小學“強基”、初中“壯腰”、高中“筑夢”四大教育提質工程，中考成績總分不合格學校由2020年的75所、2021年的42所、2022年的25所減少到今年的13所，高考本科上線率穩(wěn)步提升，600分以上考生同比提高0.54個百分點，8所中高職和25個中高職專業(yè)群入選全省楚怡“雙高”“雙優(yōu)”建設單位，人民群眾對岳陽教育的評價有了新的變化。