開展“縣級工會加強年”專項工作，是深化工會改革創(chuàng)新，推動改革向基層延伸的有力舉措，可謂正當其時。全省各級工會要抓住這一契機，通過配齊配強工會干部，加大經費保障力度，加強指導鼓勵創(chuàng)新，把縣級工會做強做實。

全國總工會決定，自2022年9月至2023年9月，在工會系統(tǒng)集中開展“縣級工會加強年”專項工作。全總要求，要圍繞一條主線、堅持兩個結合、推動三個下沉、完成四項任務、實現(xiàn)五強目標，改革創(chuàng)新、攻堅克難，把縣級工會這個“橋頭堡”建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

縣級工會在工會組織體系中處于承上啟下的重要地位。在經濟發(fā)展新常態(tài)下，職工隊伍結構深刻變化，用工形式和勞動關系更為復雜，縣級工會工作任務更加繁重。開展“縣級工會加強年”專項工作，是深化工會改革創(chuàng)新，推動改革向基層延伸的有力舉措，可謂正當其時。全省各級工會要抓住這一契機，貫徹落實好目標導向為基層、力量下沉到基層、落實工作靠基層、推動發(fā)展強基層的理念，把縣級工會做強做實，為工會工作打下更加堅實的基礎。

加強縣級工會工作，要配齊配強工會干部。上級工會要按照干部雙重管理的有關規(guī)定要求，做好縣級工會干部協(xié)管工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。要通過增加兼職掛職干部、發(fā)展工會積極分子、招聘社會化工會工作者等途徑，充實壯大縣級工會和基層工會力量，讓他們在具體工作實踐中積累經驗、提高水平、增長才干。同時，要加大工會干部教育培訓力度，不斷提高縣級工會干部的政治能力、調查研究能力、群眾工作能力等，為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供組織保證。

加強縣級工會工作，要加大經費保障力度。工會經費是工會組織開展活動的重要物質基礎。上級工會要根據縣域經濟發(fā)展情況及基層工會數、職工會員數和經費撥繳情況，對經費緊張的縣級工會給予經費支持。要安排一定比例的經費，通過“項目制”等方式，支持縣級工會開展重點工作，促使人力、財力、物力向縣級工會傾斜，為縣級工會開展工作創(chuàng)造良好條件。

加強縣級工會工作，要加強指導鼓勵創(chuàng)新。上級工會要積極協(xié)調解決縣級工會工作中的問題，從政治建設、重點任務、工作保障等方面，加大指導力度，鼓勵和支持縣級工會創(chuàng)造性開展工作。要深化常態(tài)化蹲點工作，推動解決基層工會和職工群眾面臨的一些實際問題和重點難題。

作為縣級工會，更要乘勢而上、主動作為，以職工滿意不滿意為標尺，努力為職工群眾說話辦事，打通服務職工的“最后一公里”，讓職工群眾真正感到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。