吳巍，陳中濤，李寶忠，陳高升，周彤，劉思佳，邢心語(yǔ)

(中石化(大連)石油化工研究院有限公司，遼寧 大連 116045)

0 引言

2022 年，習(xí)近平在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨青年團(tuán)成立100 周年大會(huì)上的講話指出“青春的力量，青春的涌動(dòng)，青春的創(chuàng)造，始終是推動(dòng)中華民族勇毅前行、屹立于世界民族之林的磅礴力量!”[1]自十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述引領(lǐng)新時(shí)代中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)書寫嶄新篇章[2]。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“青年工作，抓住的是當(dāng)下，傳承的是根脈，面向的是未來(lái)，攸關(guān)黨和國(guó)家前途命運(yùn)”，深刻揭示了黨的青年工作的重要地位，是事關(guān)紅色江山、薪火相傳和民族永續(xù)發(fā)展的政治工作[3]。黨的二十大報(bào)告提出，全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來(lái)抓，深刻闡明了黨的青年工作在黨的事業(yè)全局和新時(shí)代新征程中的重要地位。

科研單位是科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的基地，是促進(jìn)高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基地，是國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分[4]?？蒲袡C(jī)構(gòu)中的青年科研隊(duì)伍是最具創(chuàng)新活力的生力軍，是開展基礎(chǔ)研究與核心技術(shù)攻關(guān)的主力軍，是實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)的中堅(jiān)力量[5]。要把培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的先鋒力量作為做好新時(shí)代青年工作的目標(biāo)。做好青年工作有利于青年不斷完善自身價(jià)值觀，明確人生目標(biāo)，增強(qiáng)工作動(dòng)力，促進(jìn)青年培養(yǎng)全局意識(shí)，將人生目標(biāo)融入到建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)的偉大藍(lán)圖中，激勵(lì)青年快速成長(zhǎng)。做好青年工作可以為青年員工營(yíng)造積極、健康的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，激發(fā)青年員工的創(chuàng)造力[6]，促進(jìn)青年更好擔(dān)當(dāng)生力軍作用。做好青年工作可以幫助青年員工培養(yǎng)積極的生活態(tài)度與良好的道德意識(shí)，關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)，關(guān)心國(guó)家發(fā)展，投身社會(huì)志愿活動(dòng)。

1 新時(shí)代科研單位青年特征

1.1 知識(shí)儲(chǔ)備豐富，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

科研單位青年員工普遍學(xué)歷層次較高，博士碩士學(xué)歷占比較大。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，有獨(dú)立或聯(lián)合開展科學(xué)研究的能力和潛質(zhì)。有部分擁有博士后科研流動(dòng)站和博士后科研工作站的科研工作經(jīng)歷[7]。

1.2 多元化、個(gè)性化、網(wǎng)絡(luò)化

新時(shí)代科研青年思想活躍個(gè)性張揚(yáng)，更崇尚自我，對(duì)新思想、新事物的接受能力比較強(qiáng)。有些青年員工缺乏責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，存在好高騖遠(yuǎn)、急功近利的現(xiàn)象，或在科研實(shí)踐中的抗壓能力較弱[8]。新時(shí)代的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的強(qiáng)大使得網(wǎng)絡(luò)化交流更加突出，社會(huì)化觀察更加自主，個(gè)性表達(dá)更加直接和有效，信息獲得更便捷。新媒體特征在青年員工的日常生活和交流中日益顯著。信息網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展改變了青年的生活方式、交流方式和行為方式。但個(gè)別青年的鑒別能力有限，思想意志不夠堅(jiān)定，容易被外界的思想風(fēng)氣誘惑，甚至被人利用[9]。

1.3 有成就欲望和利益訴求

青年員工關(guān)注個(gè)人及單位的未來(lái)發(fā)展，對(duì)科研工作有強(qiáng)烈的求知欲，渴望在工作中發(fā)揮突出作用，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，對(duì)自身盡快成長(zhǎng)成才的愿望十分迫切。青年員工的經(jīng)濟(jì)能力和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)有限，大多在購(gòu)房安家，贍養(yǎng)父母教育子女等問(wèn)題存在緊促感和疲憊感，對(duì)薪酬福利和政策幫扶有較大的訴求。在能力提升、職業(yè)發(fā)展、興趣愛好等方面也有較高的需求[10]。

2 科研單位青年工作存在問(wèn)題

2.1 思想引領(lǐng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)

部分科研單位對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)掌握不夠，對(duì)理論知識(shí)宣講、解讀不到位。沒(méi)有及時(shí)準(zhǔn)確把握青年思想動(dòng)向，思想政治工作不夠豐富、少有創(chuàng)新。對(duì)青年員工教育引導(dǎo)不到位，沒(méi)有積極引導(dǎo)青年樹立正確的理想信念、正確看待人生不同發(fā)展階段的成敗得失，導(dǎo)致青年員工信念缺失、隨波逐流、盲目跟風(fēng)、禁不起挫折，甚至遠(yuǎn)離自己的理想目標(biāo)。

2.2 隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步完善

部分科研單位的青年工作隊(duì)伍建設(shè)不完善，缺乏專職專員，或?qū)η嗄旯ぷ鞑粔蛑匾暎鶎訄F(tuán)組織處于被忽視被冷落的邊緣化境地，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力[11]。某些基層團(tuán)組織沒(méi)有發(fā)揮出橋梁紐帶作用，工作方法模式化，組織活動(dòng)單一化，不能調(diào)動(dòng)青年員工的積極性[12]?；蚬ぷ鲀?nèi)容覆蓋不全面，僅以開展各項(xiàng)文體活動(dòng)替代團(tuán)組織全部工作，不能圍繞科研單位發(fā)展中心工作謀劃推動(dòng)青年工作。

2.3 服務(wù)作用需要進(jìn)一步發(fā)揮

部分科研單位對(duì)青年員工關(guān)注不足，對(duì)青年員工的“急難愁盼”沒(méi)有良好的政策幫扶，無(wú)法保證青年員工把更多的精力和時(shí)間用在科學(xué)研究和創(chuàng)新成果產(chǎn)出中去。在科研工作中，資源配置不到位，對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備、項(xiàng)目分配和經(jīng)費(fèi)資助等方面的科研資源配置上沒(méi)有給予充分的支持，從而影響科研成效?；虼嬖趯W(xué)術(shù)風(fēng)氣不佳現(xiàn)象，青年員工由于年齡小，資歷淺，沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)得不到重視，削弱其科研積極性。或評(píng)價(jià)體質(zhì)不健全，導(dǎo)致青年員工把獲獎(jiǎng)、專利撰寫、發(fā)表文章等作為科研目標(biāo)，缺乏正確的科研動(dòng)力。

3 新時(shí)代做好青年工作的探索實(shí)踐

作為國(guó)內(nèi)最早從事石油煉制研究的科研單位，中石化(大連)石油化工研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱“大連院”，前身為成立于1953 年的中國(guó)石油化工股份有限公司撫順石油化工研究院)，自成立時(shí)，就由30 多名青年組成的科研團(tuán)隊(duì)經(jīng)8 年的潛心研發(fā)實(shí)現(xiàn)了油頁(yè)巖及頁(yè)巖油加工和綜合利用34 項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)的重大突破。截至目前，大連院圍繞“建設(shè)世界一流能源化工科學(xué)研究院”的愿景目標(biāo)和潔凈能源解決方案引領(lǐng)者的階段目標(biāo)，確立了“十四五”時(shí)期5 大領(lǐng)域，9 個(gè)二級(jí)領(lǐng)域發(fā)展方向。大連院環(huán)保所作為國(guó)內(nèi)第一個(gè)石油化工環(huán)境保護(hù)技術(shù)研究所，發(fā)展至今，成功開發(fā)出石化廢水治理、廢氣治理、固體廢物無(wú)害化處理、環(huán)境監(jiān)測(cè)等方面的50 余項(xiàng)特色技術(shù)，同時(shí)，主持完成十余項(xiàng)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。大連院現(xiàn)有35 歲以下青年員工245 人，其中環(huán)保所青年員工32 人，占全院青年員工的13%，每一個(gè)科研開發(fā)項(xiàng)目都有青年員工奮斗的身影。在歷屆黨委的高度重視和兩級(jí)團(tuán)組織的努力奮斗下，青年工作也取得良好的成績(jī)，為科研單位做好青年工作提供可借鑒可推廣的經(jīng)驗(yàn)。

3.1 突出思想政治引領(lǐng)

習(xí)近平總書記指出，“青年時(shí)代樹立正確的理想、堅(jiān)定的信念十分要緊，不僅要樹立，而且要在心中扎根，一輩子都能堅(jiān)持為之奮斗”。堅(jiān)定的政治信念和高尚的道德修養(yǎng)是青年員工立身之本和成長(zhǎng)之基[13]?？蒲袉挝磺嗄旯ぷ髯鳛辄h領(lǐng)導(dǎo)下的青年工作的重要組成部分，應(yīng)積極主動(dòng)與黨中央、習(xí)近平總書記對(duì)青年工作提出的要求對(duì)標(biāo)，適應(yīng)新時(shí)代特色。加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，使青年堅(jiān)定理想信念是青年工作的根基。

大連院深入開展青年思想政治教育學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年員工樹立堅(jiān)定的理想信念和奮斗目標(biāo)。近幾年來(lái)，院團(tuán)委連續(xù)開展高質(zhì)量的青馬工程培訓(xùn)班和青年政治輪訓(xùn)班，用符合新時(shí)代青年工作要求和院青年人才發(fā)展需要的務(wù)實(shí)舉措，分批帶領(lǐng)近200 名青年到延安、梁家河、旅順口區(qū)、丹東、大別山、撫順等地的教育基地，邀請(qǐng)中央黨校等名師開展理想信念教育，鼓勵(lì)青年把人生理想積極融入為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的奮斗中去，融入到保障國(guó)家科技發(fā)展、擔(dān)當(dāng)國(guó)家科技力量火熱實(shí)踐中去，實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)。大連院環(huán)保所黨支部扎實(shí)做好黨建帶團(tuán)建工作，利用黨課、團(tuán)課、主題活動(dòng)等方式帶領(lǐng)廣大青年強(qiáng)化理論武裝、學(xué)習(xí)黨的歷史、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型[14]。鼓勵(lì)青年員工參與到黨委和團(tuán)委組織的各類培訓(xùn)當(dāng)中，充分利用各類新媒體，如：學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、石化黨建平臺(tái)等，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新思想、新理論和新方法，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年為打造世界一流能源化工科學(xué)研究院努力奮進(jìn)。

3.2 加強(qiáng)組織建設(shè)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“中國(guó)共產(chǎn)黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，必須始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年，用極大力量做好青年工作”，要求“各級(jí)黨委要拿出極大精力抓青年工作、抓共青團(tuán)工作，切實(shí)盡到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”[15]。

大連院黨委把青年工作擺在突出位置，支持院內(nèi)兩級(jí)團(tuán)組織創(chuàng)造性的開展工作、發(fā)揮作用。健全黨委青年工作機(jī)制，把團(tuán)的建設(shè)納入黨建總體規(guī)劃，不斷提升青年工作實(shí)效。大連院環(huán)保所黨支部將形勢(shì)任務(wù)教育納入團(tuán)員青年思想教育，把團(tuán)支部建設(shè)納入支部工作計(jì)劃，指導(dǎo)團(tuán)支部做好換屆工作，形成黨建帶團(tuán)建的強(qiáng)大合力，促進(jìn)青年更好更快成長(zhǎng)成才。黨支部的主題黨日活動(dòng)邀請(qǐng)團(tuán)支部青年員工一起參加，更有意的將青年員工作為活動(dòng)主角，展示青年風(fēng)采，鍛煉青年能力。通過(guò)各種黨建帶團(tuán)建的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，時(shí)刻督促?gòu)V大青年要做到在習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想指引下奮勇前行，愛黨愛國(guó)、奉獻(xiàn)石化，勤學(xué)力行、建功石化，實(shí)干力行、奮進(jìn)石化，做有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)氖嗄?。近年?lái)，在黨支部的帶領(lǐng)下，環(huán)保所團(tuán)支部青年工作取得實(shí)效，獲得“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)支部”、集團(tuán)公司“青年文明號(hào)”及大連院“青年文明號(hào)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

3.3 強(qiáng)化服務(wù)作用

聚焦廣大青年實(shí)際需要，圍繞建功立業(yè)、提升能力、彰顯價(jià)值等青年“急難愁盼”問(wèn)題，強(qiáng)基層、增活力，不斷增強(qiáng)青年對(duì)單位的歸屬感和工作獲得感，竭盡所能為青年辦實(shí)事、解難事，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做到青年有所呼，政策有所應(yīng)，為青年實(shí)踐創(chuàng)新搭建更廣闊的舞臺(tái)。

3.3.1 協(xié)助青年員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

青年員工入職后對(duì)單位發(fā)展和自身在單位的發(fā)展密切關(guān)注。在進(jìn)行青年工作時(shí)，應(yīng)結(jié)合青年員工自身素質(zhì)能力、個(gè)性特征及心里愿景，并按照工作崗位的實(shí)際需要，引導(dǎo)協(xié)助他們制定切實(shí)可行的短期職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。讓青年員工找到工作目標(biāo)，更好的推動(dòng)青年員工的持續(xù)進(jìn)步。

大連院團(tuán)委開展新員工入院培訓(xùn)，深化落實(shí)“師帶徒”制度，邀請(qǐng)各層級(jí)專家擔(dān)任業(yè)務(wù)導(dǎo)師，為青年員工創(chuàng)新成才之路指引航向、解疑釋惑。大連院環(huán)保所黨支部在此基礎(chǔ)上對(duì)青年員工開展談心談話，黨支部書記與每一位新入職員工進(jìn)行親切深入地溝通，了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，性格特點(diǎn)，專業(yè)方向，目標(biāo)理想等。引導(dǎo)青年盡快轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)崗位、融入單位，幫助青年找準(zhǔn)人生坐標(biāo)，制定適合的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)青年把理論知識(shí)與科研探索有機(jī)融合，在科研攻關(guān)中大展身手。

3.3.2 提供科研和溝通平臺(tái)，提升青年職業(yè)地位

“要不拘一格、慧眼識(shí)才，放手使用優(yōu)秀青年人才，為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺(tái)。”[16-17]重視青年員工科研創(chuàng)新，對(duì)有理想有能力的科研青年給予充分信任，將其放在較為重要的崗位中并施以政策扶持。對(duì)青年骨干給予鼓勵(lì)支持，賦予研究自主權(quán)，自由選擇課題，培養(yǎng)其成為學(xué)術(shù)帶頭人。不斷提升青年的職業(yè)地位，幫助青年創(chuàng)造有利于思維發(fā)散的科研環(huán)境，加大青年員工參與國(guó)家重大課題的力度，為青年員工搭建高起點(diǎn)的科研平臺(tái)。為科研青年進(jìn)行常態(tài)化、接力式服務(wù)，做好科研青年的服務(wù)支撐，確保科研進(jìn)度不受阻礙。此外，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和新媒體手段，搭建與青年員工溝通的平臺(tái)。青年員工可以隨時(shí)隨地在平臺(tái)上與組織進(jìn)行溝通和交流。通過(guò)平臺(tái)可以掌握青年訴求、意見和思想動(dòng)態(tài)，能夠第一時(shí)間為青年員工解決問(wèn)題或提供幫助。

大連院環(huán)保所黨支部鼓勵(lì)青年員工積極參與大連院青年科技創(chuàng)新培育試行計(jì)劃，鼓勵(lì)35 周歲以下青年員工立項(xiàng)開題，培養(yǎng)和鼓勵(lì)青年科技人員勇于探索、敢于爭(zhēng)先精神。鼓勵(lì)青年員工參加地方科技研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選。日常中，環(huán)保所鼓勵(lì)青年員工積極參與大連院舉辦青年科研論文交流會(huì)，還在部門內(nèi)部開展一系列交流活動(dòng)，包括論文交流、PPT 制作交流、讀書交流等。在交流中，青年科研人員充分展示自身的才華也提高了青年員工的知名度和職業(yè)地位。面向全部門青年員工開展調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng)，掌握青年員工需求，積極服務(wù)青年員工幫助青年員工解決各項(xiàng)困難。近年來(lái)，在黨支部的培養(yǎng)下，環(huán)保所7 名青年員工曾榮獲中國(guó)石化科技進(jìn)步獎(jiǎng)。環(huán)保所8 名青年員工獲得過(guò)“大連市青年才俊”榮譽(yù)稱號(hào)，4 名青年員工榮獲大連市技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，2 名青年獲得大連市群眾性技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，1 名青年員工獲得“大連市科技工作者創(chuàng)新爭(zhēng)先大賽一等獎(jiǎng)”等。青年員工的奮進(jìn)努力和豐厚成果，為大連院推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3.3.3 制定合理的評(píng)價(jià)機(jī)制

建立合理、公正、分層分類的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)機(jī)制，側(cè)重考察青年科研潛力，弱化成果數(shù)量。2018 年，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績(jī)效若干措施的通知》要求完善有利于創(chuàng)新的評(píng)價(jià)激勵(lì)制度[18]。目前在很多科研單位中還存在過(guò)度使用定量評(píng)價(jià)的辦法。這可能是由于定性評(píng)價(jià)不好操作，管理人員或同領(lǐng)域?qū)＜乙膊荒芡耆私饣蚩陀^的判斷某一項(xiàng)研究工作的質(zhì)量，或存在人情問(wèn)題的隱患等。所以只能通過(guò)簡(jiǎn)單的論文、專利、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行定量評(píng)價(jià)。因此，建立合理、公正、分層分類的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)機(jī)制是做好科技青年工作的重要前提。在實(shí)際的科研工作中，有一些青年扎根在基礎(chǔ)研究的實(shí)驗(yàn)探索中，有些青年卻在科技成果的推廣和經(jīng)營(yíng)上成績(jī)突出。分類考核評(píng)價(jià)能體現(xiàn)不同特長(zhǎng)的科研青年的成績(jī)，讓從事不同類型科研工作的青年都能被充分認(rèn)可，拓寬科研青年的職業(yè)生涯發(fā)展。

3.4 著力號(hào)召動(dòng)員

3.4.1 發(fā)揮青年突擊隊(duì)創(chuàng)新示范引領(lǐng)作用

建立青年突擊隊(duì)，健全青年突擊隊(duì)的工作制度。尊重青年獨(dú)立自由的思想、個(gè)性鮮明的表達(dá)，根據(jù)青年的時(shí)代特性，創(chuàng)新青年活動(dòng)的形式和載體。運(yùn)用青年喜歡的風(fēng)格和元素，精心策劃和組織青年品牌特色活動(dòng)。發(fā)揮科研創(chuàng)新先鋒作用，將青年突擊隊(duì)打造成為新時(shí)代科技建設(shè)最耀眼的青年組織，為廣大青年樹立先進(jìn)榜樣。

大連院號(hào)召青年要當(dāng)仁不讓地自覺(jué)成為研究院創(chuàng)新發(fā)展的生力軍、主力軍；要葆有堅(jiān)忍不拔和釘釘子的精神，積極作為。大連院環(huán)保所突出抓好青年科技人才隊(duì)伍培養(yǎng)工作，全面提升青年科研人員崗位勝任能力和解決科研問(wèn)題的能力。環(huán)保所水處理技術(shù)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展“深入企業(yè)、駐扎一線”活動(dòng)，大大提高了青年科技人才隊(duì)伍的創(chuàng)新能力和技術(shù)服務(wù)能力。大連院參與共建的“工業(yè)廢水無(wú)害化與資源化國(guó)家工程研究中心”，作為院新增的一個(gè)重要的國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)，環(huán)保所水處理技術(shù)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在平臺(tái)建設(shè)中也發(fā)揮了積極的作用。環(huán)保所催化燃燒班組組建的廢氣治理技術(shù)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，致力于揮發(fā)性有機(jī)物廢氣催化燃燒治理技術(shù)研發(fā)及推廣應(yīng)用，為打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)和藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)作出積極貢獻(xiàn)。今年該班組被授予“全國(guó)工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，極大地鼓舞了科研青年士氣。環(huán)保所分析檢測(cè)團(tuán)隊(duì)獲得“遼寧省巾幗文明崗”稱號(hào)，充分肯定了女員工的工作能力和崗位奉獻(xiàn)精神，也極大地振奮了青年女員工的工作熱情。此外，環(huán)保所副所長(zhǎng)兼黨支部委員王學(xué)海同志獲得國(guó)家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才稱號(hào)，為青年員工樹立了榜樣。

3.4.2 融入社會(huì)組織，打造多彩生活

大連院始終堅(jiān)持石化傳統(tǒng)與志愿精神有機(jī)融合來(lái)教育青年、陶冶青年、愉悅青年，成立中國(guó)石化大連院青年志愿者服務(wù)分隊(duì)，環(huán)保所青年積極參與到各項(xiàng)志愿者活動(dòng)中。多年來(lái)，大連院環(huán)保所黨支部主持“六五”世界環(huán)境日系列專題活動(dòng)，面向社會(huì)積極宣傳環(huán)境保護(hù)常識(shí)等，增強(qiáng)人們的生態(tài)意識(shí)、環(huán)保意識(shí)和節(jié)約意識(shí)。近幾年，環(huán)保所黨支部協(xié)同團(tuán)支部組織青年志愿者積極有序地加入疫情防控志愿服務(wù)、院區(qū)綠化、老鐵山護(hù)鳥等工作，積極在社會(huì)活動(dòng)中弘揚(yáng)社會(huì)正能量，提升科研青年社會(huì)責(zé)任感。

4 結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代科研單位青年工作要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，根據(jù)新時(shí)代青年特點(diǎn)和青年工作中存在的問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際特點(diǎn)，持續(xù)提高青年工作質(zhì)量，切實(shí)做到引領(lǐng)凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年，為碧水藍(lán)天貢獻(xiàn)力量、為石化發(fā)展貢獻(xiàn)力量、為擔(dān)當(dāng)國(guó)家戰(zhàn)略科技力量貢獻(xiàn)力量。