□ 本刊記者 梁晴／通訊員 張桂梅

魯抗醫(yī)藥作為山東國資科創(chuàng)基地首批企業(yè)，始終堅持創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，邁向跨越式高質(zhì)量發(fā)展之路。2022 年，魯抗醫(yī)藥實現(xiàn)營收56.2 億元，截至今年上半年實現(xiàn)營收31.86 億元。

優(yōu)化產(chǎn)品結構多元發(fā)展

魯抗醫(yī)藥始建于1966 年，是國有控股綜合性醫(yī)藥上市公司。旗下?lián)碛袊壹壠髽I(yè)技術中心1 個、國家高新技術企業(yè)6 個，山東省企業(yè)技術中心3 個。擁有年產(chǎn)各類微生物發(fā)酵及半合成原料藥16000 噸、制劑115 億單位（支/粒/片/包/瓶）的生產(chǎn)能力。主要產(chǎn)品有人用藥、動植物藥等500 余個品種，青霉素鈉原料藥及粉針獲得國家質(zhì)量金獎，酒石酸泰樂霉素、大觀霉素原料藥獲得歐盟CEP 證書，大觀霉素通過德國cGMP認證，AIV、鹽酸大觀霉素均通過美國FDA 認證。魯抗產(chǎn)品暢銷全國，遠銷亞洲、歐洲、非洲、美洲40 多個國家和地區(qū)，年出口創(chuàng)匯過億美元。

近年來，魯抗醫(yī)藥產(chǎn)品結構持續(xù)優(yōu)化，形成了多個有競爭力的產(chǎn)品管線，全身抗感染類產(chǎn)品競爭優(yōu)勢持續(xù)提高，降糖類和心腦血管藥物已經(jīng)成為全身抗感染類之外的魯抗第二大產(chǎn)品群，達格列凈、阿卡波糖、硝苯地平、替格瑞洛等為代表的新產(chǎn)品上市后銷售良好。在此基礎上，魯抗醫(yī)藥搭建了呼吸類、抗癌類、男科類、自身免疫類等四個特色產(chǎn)品管線。

魯抗醫(yī)藥對科創(chuàng)基地實施高強度研發(fā)投入，高標準建設了山東省工業(yè)生物技術產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化平臺、中古生物技術與基因工程研究中心、山東省品牌國際科技合作基地、山東大學-魯抗微生物研究院等4 個研發(fā)平臺；并建有省級工程技術研究中心和綠色制藥工程實驗室?？苿?chuàng)基地進行了一百余個創(chuàng)新藥、仿制藥的研發(fā)和產(chǎn)品的一致性評價，并承擔國家863 計劃和山東省重大科研攻關項目。目前有18 個品規(guī)市場占有率居全國第一位，68 個品規(guī)居全國前十；近年來有20 多個產(chǎn)品被評為山東省知名品牌和山東省優(yōu)質(zhì)品牌，9 個產(chǎn)品入選山東省制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品。先后有6 個項目獲批省重大項目，2個項目獲批國家發(fā)改委重大科技攻關項目，2 個項目正在申報科技部國家重點研發(fā)計劃。

“山東國資科創(chuàng)基地建設，目的是為了加強我省生物醫(yī)藥領域科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的中間環(huán)節(jié)，縮短成果轉(zhuǎn)化的周期，面向市場需要，發(fā)揮山東國資科創(chuàng)基地在行業(yè)中的輻射與擴散作用，促進行業(yè)技術進步和經(jīng)濟增長，帶動行業(yè)整體技術水平提高和科技進步。”魯抗醫(yī)藥藥物研究院院長鄭長春告訴記者。

著力培育科研創(chuàng)新平臺

魯抗醫(yī)藥堅持創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加大科創(chuàng)基地研發(fā)投入和智能化、數(shù)字化提升，實施“精品計劃”研發(fā)策略，加強研發(fā)全要素管理，提升科技創(chuàng)新能力，已取得了良好的成效。

8 月24 日，記者走進魯抗醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)的101 車間，忙碌的生產(chǎn)線上智能機器人系統(tǒng)發(fā)揮了重要作用。在車間上瓶崗位，拆包機器人準確抓取托盤上的每包西林瓶，平穩(wěn)送到自動割膜機，然后進入自動超聲波洗瓶機。在包裝崗位，裝箱碼垛機器人聯(lián)線系統(tǒng)也大顯身手，開箱（自動封底、裝底板）、中盒定位編組、機器人裝箱、放合格證、監(jiān)管碼自動掃碼關聯(lián)、封箱、機器人碼垛等一系列動作既準又穩(wěn)，充分彰顯了智能制造的“魅力”。

據(jù)悉，101 車間粉針生產(chǎn)線是目前全國最大的半合青類無菌粉針制劑生產(chǎn)線，主要生產(chǎn)注射用美洛西林鈉、注射用哌拉西林鈉、注射用氨芐西林鈉舒巴坦鈉、注射用阿莫西林鈉克拉維酸鉀等35 個品種規(guī)格的產(chǎn)品。

2020 年，魯抗醫(yī)藥與西門子公司開展戰(zhàn)略合作，開啟了企業(yè)智能化升級、數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路。公司智能化車間改造項目通過對生產(chǎn)車間、質(zhì)檢、研發(fā)、物流中心等開展數(shù)字化升級改造，并通過構建魯抗醫(yī)藥智慧運營工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，進一步推動企業(yè)裝備升級、工藝升級與技術升級，為制藥行業(yè)智能工廠建設提供引領示范。

魯抗醫(yī)藥智能化車間改造及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設累計投入2.3 億元，建立了智能化生產(chǎn)車間，采用機器人、視頻剔除系統(tǒng)、全伺服包裝機等，智能化生產(chǎn)系統(tǒng)實現(xiàn)了生產(chǎn)的全過程控制，大大提升了生產(chǎn)效率。同時，魯抗醫(yī)藥還通過建設智慧運營工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，實現(xiàn)了企業(yè)對園區(qū)人流、物流、動力、環(huán)保、能源、安防的數(shù)字化管控、專業(yè)化管理，達到了“數(shù)據(jù)全融合、狀態(tài)全可視、業(yè)務全可管、事件全可控”的管理目標。近年來，魯抗醫(yī)藥榮獲工信部兩化融合貫標試點企業(yè)，入選工信部2021 年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點示范項目，獲得國家第四批“綠色工廠”稱號，榮獲山東省兩化融合優(yōu)秀企業(yè)，入選山東省2022 年智能工廠和山東省2022年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。

“升級后的生產(chǎn)線，單機分裝速度可達500 瓶/分鐘，可分裝從0.25g 到5.0g 不同劑量產(chǎn)品，精度可達±10mg。產(chǎn)品包裝配備了高速貼標機、自動裝盒機聯(lián)線，終端配備了電子監(jiān)管碼自動賦碼生產(chǎn)線，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的精準控制和產(chǎn)品質(zhì)量的有效追溯?！?01 車間主任茹義娟對記者說，整個生產(chǎn)線與以前相比，共節(jié)省32 個人員，勞動生產(chǎn)率大幅提高。不僅如此，車間動力供應系統(tǒng)全部采用國產(chǎn)高端設備，PLC 觸屏人機界面，實現(xiàn)了遠程控制、記錄功能、在線滅菌等復雜操作自動化，運行穩(wěn)定可靠。

去年9 月份，魯抗醫(yī)藥獲省工信廳山東省技術創(chuàng)新示范企業(yè)復審認定，2023 年4 月在濟寧市“一企一技術”研發(fā)中心認定的基礎上，申報了省“一企一技術”研發(fā)中心。魯抗醫(yī)藥還申報省海外高層次人才工作站，并與山東省食品藥品檢驗研究院、濟寧市醫(yī)學院共建聯(lián)合申報省科技廳主管的山東省基因工程菌改造選育技術創(chuàng)新中心，與濟寧市第一人民醫(yī)院共建省發(fā)改委主管的山東省綠色制藥工程技術工程研究中心。截至目前，魯抗醫(yī)藥已擁有國家級企業(yè)技術中心1 個、國家工程研究中心1 個（與中科院天津工生所共建）、省級企業(yè)技術中心3 個、省級工程技術研究中心1 個、省工程實驗室1 個、國家博士后科研工作站1 個、山東省品牌國際科技合作基地1 個、省一企一技術研發(fā)中心1 個等省部級以上科技創(chuàng)新平臺10 余個。

充足的研發(fā)投入是科技創(chuàng)新的基本保障。2021 年，魯抗醫(yī)藥研發(fā)投入3.2 億元，比2020 年增長28.51%；研發(fā)投入總額占營業(yè)收入比例為6.36%。2022 年，魯抗醫(yī)藥累計研發(fā)投入3.1 億元，占營業(yè)收入的5.52%。公司已連續(xù)5 年研發(fā)投入占比在5%以上，超過同行業(yè)平均水平，充足的資金投入保障了創(chuàng)新基地建設的順利進行。

“為保證研發(fā)投入的有效性，公司把研發(fā)作為第四條生命線，并提出了研發(fā)精品工程、‘以研養(yǎng)研’的研發(fā)策略，實現(xiàn)了研發(fā)全周期管理，確保公司每年都有研發(fā)成果落地見效?！编嶉L春說。

魯抗醫(yī)藥科創(chuàng)基地實施高強度投入，并在數(shù)字化、智能化的加持下?lián)P帆起航?！笆奈濉逼陂g魯抗醫(yī)藥仍將不斷探索、創(chuàng)新，實現(xiàn)智能制造的突破，努力打造成為中國醫(yī)藥數(shù)字化及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設標桿企業(yè)，實現(xiàn)智慧運營。

搭建青年員工成長平臺

忙碌工作中的魯抗醫(yī)藥研發(fā)人員

功以才成，業(yè)由才廣?！俺颂岣呖蒲兴胶统晒茝V應用外，為企業(yè)和社會培養(yǎng)大批的專業(yè)技術人才也是山東國資科創(chuàng)基地的一項重要任務之一。”魯抗醫(yī)藥人資黨群部經(jīng)理張永寶說。

魯抗醫(yī)藥對青年人才格外重視。公司層面通過公開選拔后備中管人才，設立總經(jīng)理實習助理崗、管理流動崗等方式，安排優(yōu)秀的青年人才到公司企業(yè)管理部、人資黨群部、公司辦公室、原料園區(qū)調(diào)度中心、市場一線輪崗學習。人資黨群部每年組織對進公司一年、三年和五年的全體本科以上學生，以及考評前20%的大專學生進行考核評價，表現(xiàn)突出的學生直接確認職級。

一批優(yōu)秀年輕干部得以涌現(xiàn)。總經(jīng)理助理靳志剛，擔任生物農(nóng)藥公司總經(jīng)理期間，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，公司收入突破2 億元，制劑銷售突破1 億元，企業(yè)走上健康發(fā)展的軌道。中和環(huán)保公司總經(jīng)理張雷任中和銷售副總期間，以營銷管理轉(zhuǎn)型為抓手創(chuàng)新營銷模式，2022年營銷中心收入完成目標計劃的110.90%，同比一般廢水、危廢水、經(jīng)營貿(mào)易分別達到了229.58%、124.91%、748%的增長。

此外，魯抗醫(yī)藥全員實行績效考核。對于研發(fā)、營銷人員實行針對性的激勵政策，節(jié)點獎勵成為常態(tài)。2020-2023 年上半年，股份研發(fā)節(jié)點獎勵699 萬元，最高的研發(fā)人員節(jié)點獎勵累計拿到28 萬元，極大地激勵了研發(fā)人員的工作積極性。節(jié)點獎勵辦法對吸引人才、發(fā)揮人才作用、穩(wěn)定研發(fā)隊伍起到正向激勵作用，為魯抗醫(yī)藥后續(xù)的科研任務提供了基礎保障。

魯抗醫(yī)藥還建立了技能、技術、管理、營銷四個系列的職務職級晉升通道，讓凡是有才華、有能力的員工，不管是什么學歷、什么資歷，都有機會展示自己。自推行以來，公司已經(jīng)聘任了27 名首席技師，培養(yǎng)了1223 名技師、高級技師隊伍，實現(xiàn)了人才職業(yè)發(fā)展通道的暢通。

質(zhì)監(jiān)中心的胡紅梅，大專學歷，工作認真細致，入職初期就多次獲得公司級優(yōu)秀化驗員、技術比武標兵稱號，掌握的專業(yè)技術也很快就足以支撐日常工作需要，多次獲得省市級大賽獎勵與榮譽。2017 年成為公司首批被聘任的首席技師，待遇等同中級管理人員。同年被推薦為“濟寧工匠”，2020 年被推薦為“齊魯工匠”，2022 年被公司推舉為山東省第十四屆人大代表，成為公司技師隊伍的一面旗幟。

除了自主培養(yǎng)人才以外，公司積極外聘引進人才。比如通過科研項目合作柔性引進的歐洲科學院院士張友明、中國科學院院士鄧子新、國家領軍人才孫明等，通過職業(yè)經(jīng)理人制度聘任的青海大地公司質(zhì)量副總王有明等，他們都在魯抗醫(yī)藥的舞臺上展示出了自己的才能。

新時代，新魯抗、新未來。山東省國資科創(chuàng)基地魯抗醫(yī)藥堅持創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，進一步解放思想，聚焦突破，爭一流、爭第一、爭唯一，將在創(chuàng)新藥研發(fā)、生物技術應用、智能制造、卓越績效管理四個方面取得創(chuàng)新突破，為中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和山東經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。