李珍珍

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，為青年科技人才加快成長和更好發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。得青年者得未來。當(dāng)前，將長沙打造成全球研發(fā)中心城市的號角已經(jīng)吹響，逐夢路上應(yīng)高度重視發(fā)揮青年科技人才的作用，源源不斷注入青春力量。

聚焦戰(zhàn)略布局，優(yōu)化頂層設(shè)計。近年來，城市正逐步承擔(dān)起強(qiáng)大的人才培育中心功能，要精準(zhǔn)對接國家戰(zhàn)略布局，加快建設(shè)高水平人才高地，做強(qiáng)中部區(qū)域中心人才集聚發(fā)展地標(biāo)。加快推動《長沙市青年發(fā)展型城市建設(shè)專項規(guī)劃》落到實處，探索制定青年發(fā)展型園區(qū)、街區(qū)等建設(shè)規(guī)劃，將青年發(fā)展特別是青年科技人才發(fā)展需要充分融入各類發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)專項規(guī)劃、實施方案與青年科技人才工作政策體系有機(jī)銜接。探索建立青年發(fā)展型城市監(jiān)測評價指標(biāo)體系，進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測和科學(xué)評估，把握青年成長特點規(guī)律，針對性調(diào)整政策，與時俱進(jìn)為青年科技人才“解憂”。

聚焦資源整合，構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)。搭建青年科技人才交易生態(tài)圈，實現(xiàn)“知識產(chǎn)權(quán)可作價、成果轉(zhuǎn)化能估價、人才團(tuán)隊有身價”三價融合。著力打造人力資本產(chǎn)業(yè)基金集群，探索“人才+科技+產(chǎn)業(yè)+資本”的創(chuàng)新模式，將科技創(chuàng)新、人才價值提升、科教產(chǎn)融合、資本賦能等要素有機(jī)融合，重點支持青年科技人才團(tuán)隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，通過科技助力、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、資本賦能，為青年科技人才提供基金、政策等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“能量包”。建設(shè)產(chǎn)學(xué)融合青年人才試驗區(qū)，推進(jìn)“校企地”合作，實施青年產(chǎn)業(yè)人才集聚行動，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。引導(dǎo)“政產(chǎn)學(xué)研用”共同為優(yōu)秀高校畢業(yè)生提供全方面、全鏈條的資助和服務(wù)，為青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好生態(tài)。

聚焦人才發(fā)展，健全體制機(jī)制。對標(biāo)具備一流專業(yè)人才、一流平臺場景和一流創(chuàng)新貢獻(xiàn)三個發(fā)展目標(biāo)，順應(yīng)人才成長規(guī)律和科研創(chuàng)新規(guī)律，推動人才發(fā)展體制機(jī)制改革和高校院所人才人事管理制度建設(shè)取得新突破，最大限度激發(fā)青年人才活力。遵循青年科技人才成長發(fā)展的規(guī)律和模式，健全支持體系、評價體系和服務(wù)體系，提升青年科技人才政治、經(jīng)濟(jì)和社會待遇，并將其轉(zhuǎn)化為有實效的政策供給。特別是針對承擔(dān)國家創(chuàng)新驅(qū)動任務(wù)的高校院所青年人才群體，推出破除“官本位”的杠桿型舉措，構(gòu)建科學(xué)家本位組織體系，建立科研創(chuàng)新軍令狀制度和以信任為基礎(chǔ)的青年人才使用機(jī)制，讓青年科技人才潛心研究、鉤沉發(fā)覆。

聚焦需求痛點，優(yōu)化社會環(huán)境。將青年科技人才的“需求痛點”作為城市招才引智的“政策錨點”，通過分析人才痛點，瞄準(zhǔn)人才需求點，創(chuàng)新人才招引的供給側(cè)系統(tǒng)。圍繞青年宜業(yè)、宜學(xué)、宜家、宜居、宜育等方面，傾聽青年心聲呼聲、聚焦青年所憂所盼，補(bǔ)齊政策短板、實施牽動項目。著力優(yōu)化青年科技人才優(yōu)先發(fā)展的規(guī)劃環(huán)境、公平且有質(zhì)量的教育環(huán)境、施展才華的就業(yè)環(huán)境、保障基本住房需求的居住環(huán)境、緩解婚戀生育養(yǎng)育難題的生活環(huán)境、促進(jìn)身心成長發(fā)展的健康環(huán)境、有效維護(hù)青年權(quán)益的安全環(huán)境，讓青年科技人才生活得更安心、更舒心，發(fā)展得更放心、更專心，幫助青年更好成長為全球研發(fā)中心城市建設(shè)的生力軍。

長沙歷來具有“青和力”，素來就有吸引年輕人集聚的“網(wǎng)紅體質(zhì)”，連續(xù)多年入選“最吸引年輕人生活的十大城市”。但如何進(jìn)一步留住和成就青年科技人才，讓長沙的網(wǎng)紅“流量”轉(zhuǎn)變成青年科技人才“留量”，除了要在以上方面發(fā)力，還要多花心思系統(tǒng)謀劃、多下功夫落細(xì)落小、多用氣力強(qiáng)力推進(jìn)，把“惟楚有材”的廣泛影響變成“人才興湘”的現(xiàn)實生產(chǎn)力，持續(xù)增強(qiáng)長沙整合全球和全國創(chuàng)新資源的能力，助力湖南加快構(gòu)建匯聚全球創(chuàng)新資源的創(chuàng)新型省份。