張玉琢

暑假，兼職打工成為不少大學(xué)生的選擇。然而，一些不良用人單位或不法分子設(shè)下的各種陷阱往往讓他們防不勝防。以下案例提示經(jīng)常遇到的五類風(fēng)險(xiǎn)，提醒家長讓孩子遠(yuǎn)離打工過程中的“套路”。

【案例】2022年7月，大二學(xué)生小潘經(jīng)職介中心介紹到一家服裝公司打工。報(bào)到時(shí)，她按照公司人事經(jīng)理的要求繳納了3000元押金。僅僅過了一周，小潘被公司以多次上班遲到、嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由予以辭退，并拒絕退回押金。最后，經(jīng)過派出所民警調(diào)解，服裝公司退還了小潘一半押金。

【點(diǎn)評】有的用工單位在兼職廣告中宣稱有文秘、公關(guān)等崗位，或以優(yōu)厚報(bào)酬為誘餌，許諾學(xué)生只需繳納一定數(shù)額保證金或者培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用即可上班。學(xué)生一旦交費(fèi)，用工單位便以不同理由一再搪塞。還有的“黑中介”打著找工作的幌子騙取學(xué)生的中介費(fèi)，或者雖然介紹了工作卻將學(xué)生的大部分工資據(jù)為己有。為避免遇到此類陷阱，大學(xué)生應(yīng)優(yōu)先考慮學(xué)校、政府提供的官方招聘信息。通過網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)，大學(xué)生一定要通過大型招聘網(wǎng)站且有相關(guān)企業(yè)認(rèn)證的招聘信息，同時(shí)可以通過招聘企業(yè)的官網(wǎng)核實(shí)招聘信息是否真實(shí)。另外，通過中介機(jī)構(gòu)求職時(shí)，大學(xué)生應(yīng)查看該機(jī)構(gòu)是否持有職業(yè)介紹許可證和營業(yè)執(zhí)照，辦公地點(diǎn)是否固定等。

【案例】2022年暑假期間，在高職院校就讀的小坤與3名同學(xué)到一家旅游公司開展實(shí)習(xí)性質(zhì)的打工。上班當(dāng)日，雙方口頭商定：小坤他們參加頂崗實(shí)習(xí)勞動，滿勤每人每月工資3000元。一個(gè)半月后，結(jié)束打工時(shí)，公司只發(fā)給小坤他們工資每人每月2600元。因沒有書面依據(jù)，加之返校在即，小坤他們只好自認(rèn)倒霉。

【點(diǎn)評】有的大學(xué)生找到兼職工作后，覺得時(shí)間短簽不簽合同無所謂，因而對用人單位的口頭薪資承諾深信不疑。口頭約定雖然簡便靈活，但發(fā)生爭議時(shí)學(xué)生往往口說無憑。本案中，小坤他們的遭遇提醒大家，在暑期打工缺乏我國《勞動法》等實(shí)體法律保障、學(xué)生自身維權(quán)能力較弱的現(xiàn)實(shí)情況下，維權(quán)的最有效方式是與用工單位簽訂勞務(wù)協(xié)議。這樣，盡管雙方不屬于勞動關(guān)系，但依然可以就民事勞務(wù)關(guān)系依法解決糾紛。協(xié)議中，至少要約定五項(xiàng)最基本的內(nèi)容：工作內(nèi)容；工作時(shí)間；報(bào)酬是按小時(shí)計(jì)算還是按日或按月支付；相關(guān)福利，比如單位是否提供免費(fèi)住宿、就餐等；有無保險(xiǎn)。如果從事有危險(xiǎn)的作業(yè)，大學(xué)生切記要求用人單位提供相應(yīng)的人身意外保險(xiǎn)。

【案例】2022年暑假，大三學(xué)生小黃在同學(xué)介紹下前往一家裝飾公司打工，約好每月工資3000元，但未簽訂用工協(xié)議。工作期間，小黃的左手不幸被機(jī)器軋傷。關(guān)于醫(yī)療費(fèi)問題，小黃和公司負(fù)責(zé)人僵持不下。最后，在相關(guān)部門的協(xié)調(diào)下，公司負(fù)責(zé)人承諾支付醫(yī)療費(fèi)10000元，以后小黃如出現(xiàn)問題公司概不擔(dān)責(zé)。

【點(diǎn)評】由于大學(xué)生身份的特殊性，一旦因工作原因受到傷害，無法按照《工傷保險(xiǎn)條例》中“勞動者”和“職工”的規(guī)定享受工傷待遇。那么，遇到這類情況時(shí)，大學(xué)生可以根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”的規(guī)定，要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。其賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

【案例】“在家上網(wǎng)，動動手指即可輕松賺錢！”2022年8月，大一學(xué)生小陳看到這一兼職刷單廣告后，未加思索便投了簡歷。沒多久，有人與她取得聯(lián)系，表示該項(xiàng)工作只需關(guān)注一些抖音號，給主播點(diǎn)贊就能拿到傭金。小陳抱著試試看的心態(tài)點(diǎn)贊了5個(gè)對方指定的主播賬號，很快收到了99.9元、1000元不等的傭金。隨后，對方又表示，只要繼續(xù)投錢“做聯(lián)單”，傭金還會翻倍。于是，小陳接連轉(zhuǎn)賬三筆合計(jì)6000元，但再也沒有收到傭金。

【點(diǎn)評】本案中，小陳遭遇的是兼職刷單類詐騙。這種騙術(shù)，騙子往往以“低門檻高回報(bào)”的兼職為誘餌，通過步步深入的手段，待受害者初嘗甜頭后再要求其下載指定的手機(jī)程序，讓受害者往賬號里不斷充值。騙取大學(xué)生的信任后，詐騙分子往往會以任務(wù)升級、做大單任務(wù)產(chǎn)生連單賺取更多傭金、操作有誤需繼續(xù)刷單才能一起提現(xiàn)等話術(shù)，誘導(dǎo)受害人跟著操作。最后，大學(xué)生不僅沒有賺到傭金，甚至連本金都打了水漂。此外，大學(xué)生要警惕低價(jià)買賣游戲裝備、帳號類詐騙以及冒充電商客服類詐騙。

【案例】2022年7月，大學(xué)生許某在暑假打工時(shí)誤入傳銷組織。由于法律知識的缺乏，直至走上法庭，他都自認(rèn)為“無辜”，辯稱其只是產(chǎn)品直銷業(yè)務(wù)員，不知為何會觸犯法律。實(shí)際上，許某銷售的凈水機(jī)并無銷售資質(zhì)，其“公司”更是以向他人銷售產(chǎn)品和發(fā)展下線的數(shù)量來劃分等級，并以此作為返利依據(jù)，從而引誘“新手”繼續(xù)發(fā)展下線。最終，許某因犯組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動罪被法院判處有期徒刑10個(gè)月并處罰金。

【點(diǎn)評】時(shí)下，不少大學(xué)生逐漸成為傳銷組織的目標(biāo)。盡管非法傳銷形式多樣，但其牟利方法無非就是以交納入門費(fèi)、拉人頭發(fā)展下線、以下線的人頭數(shù)量或者銷售業(yè)績獲取收益報(bào)酬。因此，大學(xué)生應(yīng)擦亮雙眼，面對不明來歷的高報(bào)酬承諾、不常聯(lián)系的親戚朋友游說以及陌生人介紹高薪工作時(shí)，要保持冷靜。一方面，大學(xué)生可以通過市場監(jiān)管部門官網(wǎng)、天眼查、企查查等平臺查詢這些單位的背景資料。另一方面，大學(xué)生要對工作內(nèi)容以及公司的業(yè)務(wù)模式有所了解，對于那些工作難度低、業(yè)務(wù)模式簡單卻能夠快速賺錢的崗位，要提高警惕避免“入坑”。如果發(fā)現(xiàn)自己加入了涉嫌傳銷犯罪的工作，一定要在保證安全的前提下，尋找時(shí)機(jī)報(bào)警并配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查。