葛啟鵬

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)逐漸開(kāi)始呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)，面對(duì)各種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我國(guó)各級(jí)工會(huì)組織都面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。作為我國(guó)社會(huì)主義性質(zhì)的工會(huì)組織，其建設(shè)工作有著自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，因此必須要著重對(duì)新時(shí)代下的工會(huì)工作者思想政治建設(shè)工作進(jìn)行研究。

一、新時(shí)代加強(qiáng)工會(huì)工作者思想政治建設(shè)的重要性與作用

（一）新時(shí)代工會(huì)工作者思想政治建設(shè)的重要性

思想政治建設(shè)作為工會(huì)工作的重要組成部分，其意義是不言而喻的，對(duì)于工會(huì)工作而言，加強(qiáng)思想政治建設(shè)就是要提高工會(huì)工作人員的政治覺(jué)悟，這是最根本的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。在當(dāng)前形勢(shì)下，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快，各種思想文化不斷交融與碰撞，職工群眾對(duì)于精神文化的需求也越來(lái)越多，然而在實(shí)際生活中卻出現(xiàn)了很多違背初心、背離群眾需求的現(xiàn)象。例如在物質(zhì)文化生活水平日益提升的今天，部分職工群眾開(kāi)始追求一些非物質(zhì)文化方面的精神享受，在這些人看來(lái)，精神上滿(mǎn)足才是最重要的。但是現(xiàn)實(shí)情況卻恰恰相反，部分職工群眾仍然認(rèn)為物質(zhì)生活才是第一位的?？梢哉f(shuō)這種現(xiàn)象在一定程度上反映了當(dāng)前我國(guó)一些工會(huì)工作者的思想政治建設(shè)工作存在著一定問(wèn)題。因此在這種形勢(shì)下，加強(qiáng)工會(huì)工作者的思想政治建設(shè)工作就顯得尤為重要，其不但可以更好地提升職工群眾對(duì)于工會(huì)組織的認(rèn)同感與歸屬感，而且還可以切實(shí)解決當(dāng)前工會(huì)工作者在思想政治建設(shè)方面所存在的一些問(wèn)題。因此必須要正確認(rèn)識(shí)到思想政治建設(shè)在工會(huì)工作中所起到的重要作用：一方面工會(huì)工作者作為職工群眾與黨之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，其所面臨的任務(wù)比較繁重、壓力較大、責(zé)任也很大，如果其政治覺(jué)悟不高就很容易導(dǎo)致其思想出現(xiàn)動(dòng)搖；另一方面思想政治建設(shè)工作可以有效增強(qiáng)工會(huì)工作者解決問(wèn)題、化解矛盾的能力和水平，從而有效維護(hù)職工群眾長(zhǎng)遠(yuǎn)利益[1]。

（二）新時(shí)代工會(huì)工作者的作用和地位

工會(huì)工作者在新時(shí)代的作用和地位是非常重要和關(guān)鍵的，他們承擔(dān)著維護(hù)工人權(quán)益和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要任務(wù)。首先，工會(huì)工作者是工人的代表和支持者，他們宣傳、解釋和執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，維護(hù)工人的合法權(quán)益，解決工人的勞動(dòng)糾紛和權(quán)益問(wèn)題，保障工人的勞動(dòng)權(quán)益和福利待遇。其次，工會(huì)工作者在企業(yè)的發(fā)展、改革和重組過(guò)程中，扮演了重要的角色，他們與企業(yè)相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，為企業(yè)提供幫助和建議，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。最后，工會(huì)工作者在社會(huì)和諧穩(wěn)定方面也發(fā)揮了重要作用，他們組織和開(kāi)展各種文體活動(dòng)、教育和培訓(xùn)等方面的工作，增強(qiáng)工人的思想道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)全社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展?？傊?，在新時(shí)代，工會(huì)工作者的作用和地位不容忽視，需要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)工作者的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，更好地為廣大工人群眾服務(wù)。

二、新時(shí)代工會(huì)工作者思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）對(duì)思想政治建設(shè)工作重視程度不足

很多單位都會(huì)將思想政治建設(shè)工作的開(kāi)展作為工作的一項(xiàng)重點(diǎn)，但是卻缺乏具體的措施與方案，這也就導(dǎo)致思想政治建設(shè)工作與工會(huì)組織的實(shí)際工作無(wú)法有效結(jié)合，難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。具體來(lái)說(shuō)，沒(méi)有具體的教育內(nèi)容和教育目標(biāo)，也就無(wú)法清楚地了解到思想政治建設(shè)工作所應(yīng)該達(dá)到的目的和要求，從而無(wú)法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。此外，也沒(méi)有清晰明確的實(shí)施計(jì)劃和方案，從而不能有效地實(shí)施和推進(jìn)思想政治建設(shè)工作，也就難以有效發(fā)揮出思想政治建設(shè)工作所應(yīng)有的作用。

（二）工會(huì)工作者的綜合素質(zhì)有待提高

很多工會(huì)工作者在日常工作中不夠重視自己負(fù)責(zé)的工作任務(wù)和要求，不能正確認(rèn)識(shí)和了解思想政治建設(shè)工作，甚至對(duì)于思想政治建設(shè)工作缺乏足夠的重視，使得他們對(duì)于自己所從事的工作缺乏熱情，對(duì)自身所承擔(dān)的職責(zé)產(chǎn)生厭倦心理，不能充分發(fā)揮自己的作用，影響了整個(gè)工會(huì)組織的發(fā)展[2]。

三、新時(shí)代工會(huì)工作者思想政治建設(shè)的有效策略

新時(shí)代加強(qiáng)工會(huì)工作者思想政治建設(shè)有助于提高工會(huì)干部的意識(shí)和責(zé)任感，增強(qiáng)他們服務(wù)群眾的意識(shí)，樹(shù)立工會(huì)為工人階級(jí)服務(wù)的理念，讓工會(huì)服務(wù)工人群眾的形象深入人心，從而增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力；有助于推動(dòng)工會(huì)工作的深入發(fā)展，促進(jìn)工會(huì)工作與政府部門(mén)、企業(yè)和工會(huì)會(huì)員之間的協(xié)作，讓工會(huì)工作更加貼近基層，更加緊密地服務(wù)于廣大工人群眾；有助于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，提高工會(huì)組織的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為工會(huì)事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障和支持，因此，必須采取以下有效措施。

（一）高度重視思想政治建設(shè)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)

在新時(shí)代，工會(huì)工作者需要把握發(fā)展機(jī)遇，積極探索思想政治建設(shè)的新途徑，努力提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)技能，以更好地服務(wù)于人民群眾，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗。

（1）工會(huì)工作者必須認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)其中的核心思想、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，深入思考其中的精髓，用正確的政治立場(chǎng)指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，堅(jiān)持正確的政治方向，在工作中樹(shù)立大局意識(shí)，把黨的利益放在第一位，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的理念，并認(rèn)真貫徹落實(shí)，以促進(jìn)職工權(quán)益保障為主線(xiàn)。

（2）工會(huì)工作者需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和能力，特別是在新時(shí)代背景下，要不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和思維模式，以更好地適應(yīng)新的形勢(shì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)不僅要學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)關(guān)于社會(huì)、政治、文化等方面的知識(shí)，并結(jié)合實(shí)際，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。

（3）工會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀，以促進(jìn)社會(huì)公平正義為宗旨，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，尊重勞動(dòng)關(guān)系，履行自己的職責(zé)，保障工會(huì)組織有效運(yùn)行。同時(shí)，工會(huì)工作者也要不斷提升自己的職業(yè)道德水平，在工作中堅(jiān)持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，尊重勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果和勞動(dòng)付出，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益[3]。

（二）充分發(fā)揮工會(huì)的作用，為職工謀福利

（1）關(guān)心職工生活，搞好職工福利。工會(huì)是單位和職工之間的橋梁，要加強(qiáng)單位與職工之間的交流，以保證職工的福利待遇。為此，可以通過(guò)集中采購(gòu)，及時(shí)發(fā)放春節(jié)、中秋福利、生日蛋糕卡、元宵購(gòu)物券等，讓職工可以在節(jié)日期間享受到更多的福利。同時(shí)，也可以為職工提供更多的服務(wù)，讓職工感受到工會(huì)的溫暖。

（2）關(guān)心職工疾苦，做好慰問(wèn)關(guān)懷。做好單位職工的困難幫扶工作，是工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)。在生活中，困難職工群體因疾病、家庭變故等原因出現(xiàn)生活困難，給單位和職工造成了一定的影響。對(duì)于這一群體，工會(huì)可以在政策范圍內(nèi)給予適當(dāng)幫扶，包括申請(qǐng)臨時(shí)救助金、申請(qǐng)大病救助等。在資金方面，可以讓單位和職工協(xié)商確定年度救助的額度與比例，如在“兩節(jié)”、“七一”等特殊節(jié)日期間給予一定金額的慰問(wèn)。此外，單位工會(huì)還可以對(duì)患重大疾病或遭遇重大家庭變故的職工群體給予一定比例的救助；對(duì)于因病致困、因?yàn)?zāi)致貧、因殘致貧等特殊情況而導(dǎo)致生活困難的職工，單位可以給予一定比例的救助。

（3）關(guān)注職工身體健康，筑牢健康防線(xiàn)。要建立職工體檢制度，定期組織開(kāi)展職工體檢活動(dòng)，及時(shí)掌握職工的身體健康狀況，并通過(guò)對(duì)職工體檢結(jié)果的分析，找出職工患病的原因，有針對(duì)性地對(duì)職工進(jìn)行健康知識(shí)宣傳教育和干預(yù)；開(kāi)展文體活動(dòng)，提高員工身體素質(zhì)，為其筑牢健康防線(xiàn)。

（4）豐富職工文化體育生活。根據(jù)職工不同的興趣、愛(ài)好和要求，我們將開(kāi)展各種形式多樣的群眾性活動(dòng)，在開(kāi)展職工活動(dòng)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，注重思想政治工作效果。比如乒乓球比賽、摜蛋比賽、集團(tuán)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等，旨在豐富職工文化體育生活，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)職工之間的凝聚力[4]。

（三）強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，提升工作活力

1.建立健全工會(huì)組織

單位要建立健全工會(huì)組織，使工會(huì)組織的覆蓋面更廣、覆蓋面更大，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開(kāi)展好工會(huì)工作，充分發(fā)揮出職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用；同時(shí)工會(huì)要堅(jiān)持“黨建帶工建”的原則，使工會(huì)工作真正做到黨建帶工建。

2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

工會(huì)工作者的政治素養(yǎng)是工會(huì)工作的關(guān)鍵，因此單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工會(huì)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的思想政治素養(yǎng)和工作能力；同時(shí)，單位還要注重對(duì)工會(huì)工作人員的培養(yǎng)，建立起一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍。工會(huì)工作者不僅要具備良好的政治素養(yǎng)，還要具備一定的業(yè)務(wù)能力，以及較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，才能更好地服務(wù)于職工。

3.創(chuàng)新思想政治工作，把握工作重點(diǎn)

在新時(shí)代背景下，工會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)新思想政治工作方式，切實(shí)將廣大職工群眾團(tuán)結(jié)起來(lái)。要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)工作理念。在工會(huì)工作者的實(shí)際工作中，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作思路，圍繞中心、服務(wù)大局，將職工的思想需求和現(xiàn)實(shí)需求相結(jié)合，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，同時(shí)還應(yīng)積極探索新的發(fā)展模式和管理方式。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)政策的了解；要不斷探索新技術(shù)、新手段；要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織自身建設(shè)[5]。

（四）強(qiáng)化思想政治教育考核機(jī)制

新時(shí)代的工會(huì)工作者，思想政治建設(shè)是一個(gè)重要內(nèi)容，為此在實(shí)際工作中，必須加強(qiáng)考核機(jī)制的建立與完善。

（1）要以思想政治教育為目標(biāo)，定期開(kāi)展考核工作，要求單位及時(shí)了解職工對(duì)思想政治教育的需求，結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整實(shí)施方案。還可以從加強(qiáng)思想政治教育工作入手，加大宣傳力度，讓職工了解并接受思想政治教育，從而有效地提高員工的思想水平和綜合素質(zhì)。

（2）要結(jié)合實(shí)際情況，在考核內(nèi)容上著重于職工思想政治教育工作的效果與質(zhì)量，以確?？己说恼鎸?shí)性與公正性，充分發(fā)揮考核的價(jià)值導(dǎo)向作用，有效提升單位的績(jī)效。

（3）要將職工對(duì)于思想政治教育的需求作為重要考核指標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)單位思想政治教育工作的有效開(kāi)展，從而提高職工的工作熱情，確保單位員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（4）要組織開(kāi)展集體學(xué)習(xí)和個(gè)人交流，促進(jìn)工會(huì)工作者思想交流和共同進(jìn)步；要確保單位各個(gè)部門(mén)之間能夠有效溝通，共同提高工作效率，提升單位整體工作能力。要積極進(jìn)行與其他部門(mén)之間的溝通與交流，包括與單位管理層之間的溝通，定期舉行會(huì)議，加強(qiáng)各部門(mén)間的溝通和協(xié)作，讓各部門(mén)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。此外，還要定期舉辦一些活動(dòng)，增進(jìn)部門(mén)之間的友誼，加強(qiáng)合作關(guān)系。

（5）要注重對(duì)考核結(jié)果的反饋，尤其是對(duì)于職工提出的意見(jiàn)和建議，不能進(jìn)行簡(jiǎn)單粗暴地對(duì)待和處理，應(yīng)該認(rèn)真聽(tīng)取并采納這些意見(jiàn)和建議，提高職工思想政治工作的效率與水平[6]。

（五）培養(yǎng)工會(huì)工作者創(chuàng)新能力

工會(huì)工作者要積極探索工會(huì)工作的新模式，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新工會(huì)工作的思路和方式，不斷改進(jìn)和完善工作內(nèi)容，以創(chuàng)新的理念、形式、方法等推進(jìn)工會(huì)工作的發(fā)展。同時(shí)，要不斷探索和創(chuàng)新工會(huì)工作的方法和途徑，開(kāi)展有效的創(chuàng)新工作，以更好地滿(mǎn)足新時(shí)代的工作要求，提高工會(huì)工作質(zhì)量，推動(dòng)工會(huì)組織發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著新時(shí)代的到來(lái)，工會(huì)工作者的思想政治建設(shè)工作受到了越來(lái)越多的重視。為了更好地推動(dòng)新時(shí)代工會(huì)工作的深入開(kāi)展，提高工會(huì)工作者的思想素質(zhì)和能力，必須采取高度重視、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)、提升工作活力等有效措施。要把這一點(diǎn)作為重要任務(wù)，認(rèn)真思考，不斷總結(jié)，結(jié)合實(shí)際情況，建立完善的思想政治教育機(jī)制，努力提高工會(huì)工作者的思想素質(zhì)和能力。只有這樣，才能更好地服務(wù)于廣大職工，為他們提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。