周奇

干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用。近年來，白山市渾江區(qū)在推進“兩山”轉化工作中，積極探索紅色資源與綠色資源同頻共振，逐步破解干部培訓教學資源匱乏、師資力量單薄、教學形式單一、培訓針對性不強等難題，打造了共建共享、聯(lián)動發(fā)展、規(guī)范有序的“紅+綠”干部教育培訓模式。

為進一步整合各類教育培訓資源，鍛造一支能夠高水平服務省委“一主六雙”高質量發(fā)展戰(zhàn)略，高質量融入白山市委“一山兩江”品牌戰(zhàn)略、“一體兩翼”發(fā)展格局的基層干部隊伍，渾江區(qū)委組織部對全區(qū)干部培訓情況進行了實地調研，形成了專題報告。

一、基本做法

緊盯踐行“兩山”理念試驗區(qū)重點任務，進一步完善干部教育師資力量。一是加強黨校師資力量建設。邀請市委黨史研究室的專家到渾江區(qū)開展“提升紅色資源開發(fā)利用能力”專題培訓班，針對區(qū)委黨校教師開展集中輔導，讓紅色文化活起來、傳開來，讓更多人看得見、記得住。經調研、備課、試講后，區(qū)委黨校精心打造了《七道江會議的偉大決策及意義啟示》《東北抗聯(lián)以少勝多的戰(zhàn)例——里岔溝突圍》等6節(jié)紅色精品課程。二是加強與干部學院深度合作。積極融入全市紅色教育整體格局，與長白山人才學院“傳承紅色基因、引領綠色發(fā)展”的理念高度契合，多次到域外學習借鑒紅色教育新模式，在學習中解放思想、開闊視野。與市委組織部、長白山人才學院召開7次座談會，并簽訂干部教育培訓框架協(xié)議，在紅色資源、綠色發(fā)展、產業(yè)振興、項目建設、人文發(fā)展等方面建立長期、緊密、務實的合作關系，共同研究推進渾江區(qū)紅色教育事業(yè)高質量發(fā)展的思路舉措。三是推動領導干部上講臺。以深入實施“鑄魂賦能”“強基培苗”“基層建設年”等為載體，全面開展“領導干部上講臺”活動，緊盯建設踐行“兩山”理念試驗區(qū)重點任務，對授課領導進行“點單式”設題，重點圍繞理想信念、項目建設、基層治理、鄉(xiāng)村振興等內容開展專題授課。同時，進一步發(fā)現(xiàn)和推薦一批授課水平高、效果好的領導干部，充實完善干部教育培訓師資庫，實現(xiàn)領導干部師資共建共享。

全面建設“兩山”理念試驗區(qū)，進一步豐富干部教育教學模式。一是線上課堂與線下課堂相結合。充分利用“互聯(lián)網+”優(yōu)勢，依托吉林干部網絡培訓學院，圍繞黨的二十大精神對全區(qū)領導干部開展全覆蓋式培訓；依托騰訊會議舉辦網絡培訓班，重點圍繞基層治理的具體業(yè)務開展培訓。 打破傳統(tǒng)學習模式與學習場所的限制，提升線下課堂的實效性，累計舉辦“領導干部上講臺”、專業(yè)能力提升等各類培訓班7期，共培訓2200余人次。依托省委組織部“兩送兩服務”活動，切實提高領導干部運用理論解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性。二是課堂教學與現(xiàn)場教學相結合。緊密結合重點工作和崗位需求常態(tài)化開展課堂教學，針對不同的培訓對象“量身定做”培訓課程，科學編排“課程菜單”；緊盯干部專業(yè)化能力素質提升，探索“自辦、聯(lián)辦、合辦”的辦班模式，不斷提升學員的政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領。采取“現(xiàn)場教學+交流研討”等形式，真正使學習內容入腦入心，使現(xiàn)場感悟最終轉化為提升思想境界的潛在動力。三是理論教學與案例教學相結合。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要學習內容，作為區(qū)管干部主體培訓必修課，將理論教學貫穿到各類培訓班次之中，利用七道江會議紀念館、長白山生態(tài)賦能工廠、狼洞谷拓展基地等教學點，通過“參觀革命景點+現(xiàn)場情景教學+拓展訓練”，進一步增強領導干部的黨性意識、黨性修養(yǎng)。依托白山市與湖州市對口合作的有利契機，積極推動渾江區(qū)領導干部參與“互派掛職”，健全掛職學習的長效機制，促進干部轉換思維、拓寬視野、打開思路。

促進“兩山”理念試驗區(qū)落地生根，進一步打造干部教育教學點。一是打造一批教學點。積極向中組部爭取資金300萬元，建設占地面積1200平方米、以渾江區(qū)紅色精品課程為重點教學內容的渾江黨史展館。全面推動“長白山生態(tài)賦能工廠”建設，依托全市綠色生態(tài)資源，率先打造生態(tài)文明培訓教育基地。創(chuàng)新打造“長白山紅色孵化基地”，搭建起“黨務+政務+社會化服務”一體化的孵化功能體系，構筑匯集黨的組織體系建設、兩新組織治理體系建設、人才工作體系建設、營商服務體系建設、科技成果轉化體系建設等于一體的綜合性兩新黨建“雙強”新標桿、服務地方經濟社會發(fā)展新動源。積極向市委組織部申請150萬元專項黨費用于打造“紅+綠”精品教學線路，目前已向七道江狼洞谷拓展基地撥付10萬元專項黨費用于購買拓展設備，該拓展基地已建設完成并投入使用。二是挖掘一批教學點。對全區(qū)各領域資源進行摸底調查、評估分析，優(yōu)先選取一批有條件、有基礎、有優(yōu)勢的點作為現(xiàn)場教學點，通過深入各鎮(zhèn)街實地開展調研考察，在全區(qū)范圍內挖掘出紅旗商圈、“小個?！秉h群服務指導中心、食健客、科絲美特、青山湖社區(qū)、七道江村等多個現(xiàn)場教學點，實現(xiàn)教學點主題突出、特色鮮明。建立全區(qū)現(xiàn)場教學資源信息庫，高標準定位現(xiàn)場教學點，加強軟硬件建設，由各責任單位集中力量進行升級打造，每個教學點至少配備1名講解員和聯(lián)絡員，強化教學點人員力量。三是整合一批教學線路。梳理匯總全區(qū)各領域現(xiàn)場教學點，及時納入到全區(qū)現(xiàn)場教學資源信息庫，各現(xiàn)場教學點緊跟時代要求，以現(xiàn)場講解、專題講座、拓展訓練、視頻播放等教學形式，變現(xiàn)場為課堂、講課為互動、素材為教材，通過教學陣地前移至黨史展館、企業(yè)一線、農村基層，不斷拓寬培訓鏈條，增強現(xiàn)場教學水平和效果。

二、主要成效

教學質量取得新突破。始終以習近平生態(tài)文明思想和習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神為指引，以建設踐行“兩山”理念試驗區(qū)為契機，進一步完善全區(qū)干部教育培訓體系，積極融入全市培訓教育整體格局，做實做優(yōu)渾江培訓教育品牌，全面推動建設“紅+綠”干部教學模式。在全區(qū)各部門（單位）的共同努力下，渾江區(qū)“紅+綠”精品教學線路初步建設完成，已初步融入全市培訓教育整體格局。

干部主動參與性有所提高。始終以推動紅色資源與綠色資源同頻發(fā)展為抓手，不斷增強教育培訓的生動性、趣味性，吸引更多干部參與到培訓中來。通過加強資源共享、優(yōu)勢互補，大力整合碎片化資源，打造內容更加豐富、形式更加多樣的紅色文化教育基地集群，形成了強大的聚合效應，做到了黨政“一把手”、新任職領導干部、中青年干部等全覆蓋。

紅色教育變得更加鮮活生動。著眼提高黨性教育的針對性和實效性，創(chuàng)新模式、改革思路，集“學、思、踐、悟、行”于一體，開展一系列課堂教學、現(xiàn)場教學等專題黨性教育活動，使學員不斷增強黨性修養(yǎng)、強化理想信念，培養(yǎng)文化素養(yǎng)、彰顯民族氣概，使渾江紅色資源這一寶貴財富轉化為黨性教育的生動教材。

三、幾點啟示

在推進“兩山”轉化中加強干部教育培訓，需統(tǒng)一思想、凝聚共識，積極融入“一校六院”整體布局。充分認識打造提升一批精品現(xiàn)場教學點對傳承和弘揚革命精神的重要意義，積極主動、高質量地融入省委“一校六院”整體布局，全力以赴加快推進以實物、實景、實例、實事為載體的精品現(xiàn)場教學點建設，廣泛開展基地間交流合作，加強跨區(qū)域聯(lián)動，使“紅+綠”成為渾江精品特色教學的支撐力量和核心競爭能力。

在推進“兩山”轉化中加強干部教育培訓，需與時俱進、找準定位，引入更具吸引力的教學模式。改變傳統(tǒng)的灌輸式教育，在培訓過程中增加互動環(huán)節(jié)、實景教學、體驗教學，綜合運用多種方法調動學員的積極性。例如，通過現(xiàn)場教學、話題討論、案例分析等，將學員帶入“情景”、直面問題，加深對所學知識的印象。同時，要充分利用“紅+綠”精品教學線路，不斷豐富教育培訓形式，全力構建起以自然生態(tài)為主題、綠色山水為主線、紅色文化為底蘊的培訓教育新格局。

在推進“兩山”轉化中加強干部教育培訓，需同步發(fā)力、狠抓落實，加強與本地經濟社會發(fā)展的關聯(lián)。圍繞基礎設施、配套課程、師資隊伍、服務保障等方面繼續(xù)加大現(xiàn)場教學點建設力度，圍繞推動渾江經濟社會高質量發(fā)展的主題，重點從經濟、金融、鄉(xiāng)村振興等關鍵領域關鍵環(huán)節(jié)開展專題培訓。特別是要積極創(chuàng)造條件，有效整合資源，爭取多方支持，確?，F(xiàn)場教學點打造提升取得立竿見影的效果，以一批有特色、叫得響、成規(guī)模、高質量的現(xiàn)場教學點，為高質量打造渾江區(qū)“紅+綠”干部教育培訓新模式提供保障。（作者單位：中共白山市渾江區(qū)委組織部）

本欄責任編輯/趙 ? ?鵬