“教育是最大的民生工程、民心工程、根基工程”“抓今天的教育，就是抓保山的未來”，這是保山市各級黨委、政府“吃了秤砣鐵了心”狠抓教育發(fā)展的根本共識。始終堅持以人民為中心，錨定一個目標，“一盤棋”謀教育，“一條心”抓教育，“一股勁”興教育。

2021年9月7日，保山市教育發(fā)展大會提出保山教育“三年有起色、五年上臺階、八年爭優(yōu)秀”的奮斗目標。兩年來，圍繞“358”發(fā)展目標，成立了由市委書記、市長任雙組長的保山市教育高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開全市教育高質(zhì)量發(fā)展大會和各縣（市、區(qū)）座談會，全面推行“四級書記”抓教育和縣、鄉(xiāng)、村三級書記抓教育述職評議制度，督促“一把手”謀教育、談教育、抓教育；建立市、縣、鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系基層學校制度，研究出臺《關(guān)于加快保山教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》《保山市教育高質(zhì)量發(fā)展三年攻堅行動計劃》《保山市教育體育系統(tǒng)黨建高質(zhì)量引領(lǐng)教育高質(zhì)量十二條措施》等一系列制度文件，全市黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責的教育領(lǐng)導(dǎo)體制進一步健全和完善。

全市堅持把夯實教育保障擺在優(yōu)先位置，始終以“窮市辦富教育”的決心，保障教育規(guī)劃優(yōu)先、經(jīng)費投入優(yōu)先、資源配置優(yōu)先，全面落實財政教育經(jīng)費投入“兩個只增不減”、對教育的支持力度不減、向教師傾斜的政策不變、提高保山教育質(zhì)量的決心不動搖。

今天的保山，有這樣一種鮮明的政治導(dǎo)向——“不重視教育的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)，抓不好教育的領(lǐng)導(dǎo)不是合格的領(lǐng)導(dǎo)”“凡是有利于學生健康成長的事，凡是有利于提高保山教育教學質(zhì)量的事，凡是有利于辦好人民滿意的教育的事，都要大膽地想、大膽地試、大膽地干”。

兩年間，全市新增教育投入9 650余萬元，無償劃撥教育用地554.9畝支持教育振興項目建設(shè)，新增校舍建筑面積20余萬平方米，新增公辦學位29 391個；募集教育發(fā)展資金6 754.49萬元。2022年，全市一般公共預(yù)算教育經(jīng)費增長8.29%，占一般公共預(yù)算支出的比例達20.17%。

為持續(xù)建設(shè)好學校等一系列“基礎(chǔ)性工程”，保山市始終堅持把“辦好人民滿意的教育”作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷調(diào)整優(yōu)化學校布局，大力推進黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責制、義務(wù)教育教師“縣管校聘”，以及基礎(chǔ)教育學校校長職級制改革，全市適齡兒童入園難、入學難等一系列長期困擾群眾的問題得到根本性改善，教育固本強基工作初見成效。

按照“高中向城區(qū)、初中向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、完小向行政村（社區(qū)）集中”的思路，全市撤并學校111所、教學點15個，隆陽區(qū)、騰沖市實現(xiàn)高中集中到城區(qū)辦學。全市集團化辦學穩(wěn)步推進，先后組建保山市實驗小學教育集團等10個教育集團，中心城區(qū)2所中小學、7所幼兒園轉(zhuǎn)設(shè)為公辦學校，優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面不斷擴大。

通過校園直招、公費師范生、特崗教師招聘安置等方式補充教師882人；引進專業(yè)技術(shù)人才34人，組建省、市級“三名”工作室53個，評選認定市級名校長50名、名班主任95名、學科帶頭人98名、骨干教師425名。全市調(diào)配交流校長180人、交流輪崗教師1 428人，評選認定一級校長72名、二級校長128名、三級校長549名、四級校長343名、五級校長216名，教育高質(zhì)量發(fā)展人才隊伍建設(shè)不斷夯實。

（保山市教育體育局供稿）