姜思加

［摘 要］隨著全球化程度提高和金融市場(chǎng)日益復(fù)雜化，企業(yè)必須有效管理財(cái)務(wù)資源，以確保持續(xù)發(fā)展和提升競(jìng)爭(zhēng)力。在此背景下，會(huì)計(jì)審計(jì)作為保障財(cái)務(wù)管理透明度和可靠性的重要工具，日益受到企業(yè)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的重視?；诖?，文章將全面分析會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用，進(jìn)而深入探究?jī)?yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)的有效措施，旨在充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

［關(guān)鍵詞］會(huì)計(jì)審計(jì)；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；促進(jìn)作用

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2023.18.026

［中圖分類(lèi)號(hào)］F275；F239.4［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A［文章編號(hào)］1673-0194（2023）18-0080-03

0? ? ?引 言

財(cái)務(wù)管理的核心任務(wù)是收集、記錄、分析和報(bào)告財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)的決策制定和內(nèi)部控制提供支持。然而，財(cái)務(wù)管理過(guò)程中常常面臨信息不準(zhǔn)確、內(nèi)部控制不到位以及潛在的欺詐等挑戰(zhàn)。這些問(wèn)題可能導(dǎo)致投資者信任缺失、商業(yè)關(guān)系不穩(wěn)定以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)質(zhì)疑，對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)和可持續(xù)發(fā)展造成嚴(yán)重影響。會(huì)計(jì)審計(jì)作為一種獨(dú)立的評(píng)估活動(dòng)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審核，旨在驗(yàn)證其準(zhǔn)確性、合規(guī)性和可靠性。通過(guò)會(huì)計(jì)審計(jì)，企業(yè)能夠增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的可靠性和透明度，提升內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理水平，進(jìn)而為長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1? ? ?會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用

1.1? ?提高財(cái)務(wù)報(bào)表的科學(xué)性

近幾年，國(guó)內(nèi)企業(yè)的規(guī)模逐漸壯大，無(wú)形中增加了財(cái)務(wù)人員的工作壓力。而會(huì)計(jì)審計(jì)可以起到督導(dǎo)的作用，對(duì)企業(yè)資源使用情況、會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，能使財(cái)務(wù)管理各個(gè)環(huán)節(jié)變得更加規(guī)范。因此，將會(huì)計(jì)審計(jì)用于財(cái)務(wù)管理成為大勢(shì)所趨。這樣做一方面便于財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行全方位分析，根據(jù)分析結(jié)果，編制與企業(yè)情況相符的報(bào)表；另一方面可以凸顯審核財(cái)務(wù)資料的重要性，確保財(cái)務(wù)人員能夠全身心投入該項(xiàng)工作，保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。與此同時(shí)，管理者可以根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容，對(duì)企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)情況加以了解，從而制定科學(xué)、合理的決策，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

1.2? ?有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)審計(jì)通過(guò)細(xì)致的審計(jì)程序和技術(shù)手段，能夠幫助企業(yè)識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)師對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄、交易和內(nèi)部控制過(guò)程進(jìn)行全面的檢查和分析，發(fā)現(xiàn)潛在的錯(cuò)誤、欺詐行為和漏洞。這種審計(jì)過(guò)程使企業(yè)能夠更好地了解其內(nèi)部運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)情況，識(shí)別可能對(duì)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生負(fù)面影響的因素，以避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理方面的風(fēng)險(xiǎn)。另外，企業(yè)還可以借助審計(jì)師的專業(yè)意見(jiàn)和建議，采取相應(yīng)的控制措施和改進(jìn)措施，有效降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率［1］。

1.3? ?健全財(cái)務(wù)工作體系

財(cái)務(wù)管理質(zhì)量與財(cái)務(wù)管理體系息息相關(guān)，企業(yè)只有擁有系統(tǒng)且科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系，才能使財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作得到全面落實(shí)［2］?，F(xiàn)階段，尚有少數(shù)企業(yè)未能認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，沒(méi)有以自身情況為依據(jù)，結(jié)合財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)和需求建立相應(yīng)工作體系，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理過(guò)程較為隨意，難以充分發(fā)揮該項(xiàng)工作的實(shí)際價(jià)值。引入會(huì)計(jì)審計(jì)，則能夠有效解決上述問(wèn)題，這是因?yàn)闀?huì)計(jì)審計(jì)既能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理指明方向，又可以通過(guò)全過(guò)程監(jiān)督的方式，確保潛在問(wèn)題能夠被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并得到解決，使該項(xiàng)工作更加規(guī)范，由此使企業(yè)逐漸形成健全的財(cái)務(wù)工作體系，保證財(cái)務(wù)管理質(zhì)量、最終效果達(dá)到預(yù)期水平。

1.4? ?規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作

目前，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性提出了更高要求，這是因?yàn)槠髽I(yè)只有做到財(cái)務(wù)管理規(guī)范化，才能確保資金得到合理、科學(xué)的使用，將資金超支或是資金浪費(fèi)等問(wèn)題的發(fā)生率降至最低。以會(huì)計(jì)審計(jì)為抓手，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展監(jiān)督，可以幫助相關(guān)人員盡快形成法律意識(shí)，真正做到在現(xiàn)行法律法規(guī)的指導(dǎo)下有序開(kāi)展各項(xiàng)工作。會(huì)計(jì)審計(jì)能明確企業(yè)現(xiàn)存不足、經(jīng)濟(jì)漏洞，基于此，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況制訂切實(shí)可行的解決方案，從而規(guī)范財(cái)務(wù)管理，保證自身能夠得到健康發(fā)展。

1.5? ?提升財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)存在財(cái)務(wù)人員能力、素養(yǎng)水平不高的問(wèn)題，一部分人員入職前并未接受過(guò)系統(tǒng)的教育和培訓(xùn)，對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作的了解較為片面，難以形成科學(xué)、完整的工作體系，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理效果無(wú)法達(dá)到預(yù)期。將會(huì)計(jì)審計(jì)用于財(cái)務(wù)管理，則能夠從根本上解決這些問(wèn)題，其作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：其一，對(duì)財(cái)務(wù)人員工作方式、流程加以規(guī)范，確保財(cái)務(wù)人員對(duì)自身存在的不足有所了解，并通過(guò)變更工作策略等方式，避免人為失誤造成不必要的問(wèn)題；其二，促使企業(yè)以財(cái)務(wù)人員實(shí)際能力、素養(yǎng)為依據(jù)，結(jié)合工作要求和企業(yè)情況，定期組織開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)，使財(cái)務(wù)人員對(duì)最新理念、工作方法有系統(tǒng)的了解，從而提升財(cái)務(wù)人員綜合素養(yǎng)，為提高財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量與效率提供保障。

2? ? ?企業(yè)優(yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)的有效措施

2.1? ?提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的整體素質(zhì)

會(huì)計(jì)審計(jì)人員作為審計(jì)過(guò)程的重要參與者，其專業(yè)素質(zhì)和能力直接影響著審計(jì)的質(zhì)量和效果。會(huì)計(jì)審計(jì)工作涉及復(fù)雜的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、內(nèi)部控制評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)抽樣等。因此，會(huì)計(jì)審計(jì)人員必須具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，掌握財(cái)務(wù)分析和審計(jì)技巧，并不斷更新和提升自己的專業(yè)技能。而企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)、教育以及持續(xù)為其提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等可以幫助會(huì)計(jì)審計(jì)人員不斷提升專業(yè)素質(zhì)，從而使其更好地適應(yīng)和滿足復(fù)雜的審計(jì)需求。同時(shí)，會(huì)計(jì)審計(jì)人員應(yīng)具備高度的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)，保持獨(dú)立、客觀和誠(chéng)信的態(tài)度。其應(yīng)當(dāng)始終以公共利益為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，避免產(chǎn)生利益沖突和不當(dāng)行為。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)，建立健全的道德監(jiān)督機(jī)制及與職業(yè)操守相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度，促使會(huì)計(jì)審計(jì)人員始終保持高水平的職業(yè)道德，從而為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的審計(jì)服務(wù)［3］。

除了企業(yè)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，會(huì)計(jì)審計(jì)人員自身也要重視自我提升。會(huì)計(jì)審計(jì)人員需要與企業(yè)內(nèi)部不同層級(jí)的管理人員、財(cái)務(wù)人員以及審計(jì)委員會(huì)成員等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式和風(fēng)險(xiǎn)特征，并與相關(guān)方共同制訂和實(shí)施審計(jì)計(jì)劃。而這需要會(huì)計(jì)審計(jì)人員具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰地傳遞審計(jì)信息和建議，并與相關(guān)方進(jìn)行有效的協(xié)商和合作?；诖?，會(huì)計(jì)審計(jì)人員要克服職業(yè)優(yōu)越感，注意說(shuō)話的語(yǔ)氣和態(tài)度，做好耐心說(shuō)服工作，還要注意語(yǔ)言表達(dá)，掌握不同的溝通方式和交流技巧。同時(shí)，會(huì)計(jì)審計(jì)人員也要注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和合作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合，共同完成審計(jì)任務(wù)，提高審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。另外，隨著商業(yè)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)日益復(fù)雜和多樣化，會(huì)計(jì)審計(jì)人員需要具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠識(shí)別和評(píng)估企業(yè)面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理建議。同時(shí)，其還應(yīng)注重提高創(chuàng)新能力，靈活應(yīng)對(duì)不斷變化的審計(jì)要求，運(yùn)用新的技術(shù)和方法，提高審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

2.2? ?加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是指企業(yè)為保障財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和可靠性而采取的一系列控制措施和制度。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制可以為會(huì)計(jì)審計(jì)提供更可靠的依據(jù)。一方面，企業(yè)應(yīng)根據(jù)其業(yè)務(wù)特點(diǎn)和規(guī)模，制定合適的內(nèi)部控制制度，明確各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限，并建立相應(yīng)的流程和制度。內(nèi)部控制制度應(yīng)包括財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)備、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和內(nèi)部審計(jì)等方面的內(nèi)容，確保企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行，減小會(huì)計(jì)審計(jì)工作開(kāi)展的阻力。另一方面，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)的有效進(jìn)行至關(guān)重要，因此企業(yè)應(yīng)建立健全的財(cái)務(wù)記錄系統(tǒng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整和及時(shí)記錄，包括建立科學(xué)的會(huì)計(jì)憑證管理制度、明確的賬務(wù)處理規(guī)范和憑證審核機(jī)制等。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對(duì)和審查，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免錯(cuò)誤和失實(shí)信息對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)產(chǎn)生不良影響。

2.3? ?保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性

保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性是優(yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)的重要措施之一。這將有助于確保審計(jì)工作的客觀性和公正性，保障審計(jì)結(jié)果的可靠性和有效性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

首先，企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)，該部門(mén)應(yīng)與財(cái)務(wù)部門(mén)相互獨(dú)立并相互制約。這樣能夠有效避免財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)審計(jì)過(guò)程的操控和干預(yù)，確保審計(jì)工作的獨(dú)立性和客觀性。會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的人員應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并受過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)，以提供高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)［4］。同時(shí)，要確保會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的人員不受其他部門(mén)的干預(yù)和指使，以便他們能夠獨(dú)立行使審計(jì)權(quán)。這可以通過(guò)讓會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)直接向高級(jí)管理層或董事會(huì)匯報(bào)工作來(lái)實(shí)現(xiàn)，避免與其他部門(mén)有直接或間接關(guān)系，并在人事安排上確保其獨(dú)立性。

其次，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的資源支持。會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)需要充足的資源，包括人員、資金和技術(shù)支持，以便他們能夠有效履行審計(jì)職責(zé)。企業(yè)應(yīng)確保會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)有足夠的人員，以滿足審計(jì)工作的需求。此外，企業(yè)還應(yīng)提供必要的資金和技術(shù)支持，如搭建審計(jì)系統(tǒng)，以確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

最后，企業(yè)應(yīng)建立與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)合作機(jī)制。外部審計(jì)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)時(shí)具有獨(dú)立性和客觀性，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供獨(dú)立的審計(jì)意見(jiàn)和建議。企業(yè)應(yīng)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)建立合作機(jī)制，確保內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)工作順利進(jìn)行。這可以通過(guò)簽訂審計(jì)合同，明確審計(jì)范圍和時(shí)間表，以及定期溝通和交流等方式實(shí)現(xiàn)。

2.4? ?構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)審計(jì)體系

為構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)審計(jì)體系，企業(yè)首先要明確會(huì)計(jì)審計(jì)的目標(biāo)，如提供客觀準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、評(píng)估內(nèi)部控制的有效性、識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)等。其次，企業(yè)還要明確會(huì)計(jì)審計(jì)的范圍，包括審計(jì)對(duì)象、審計(jì)期間、審計(jì)程序等。這將有助于確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作的目標(biāo)明確、審計(jì)范圍合理，為后續(xù)的工作開(kāi)展提供清晰的指導(dǎo)。最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的會(huì)計(jì)審計(jì)程序和方法，包括審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)流程、數(shù)據(jù)采集和分析方法等方面。審計(jì)程序和方法應(yīng)與國(guó)家法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部控制要求保持一致。企業(yè)可以參考相關(guān)的國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)和需求，確保審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化［5］。

2.5? ?應(yīng)用信息技術(shù)

信息技術(shù)不斷發(fā)展，企業(yè)可以借助先進(jìn)的信息技術(shù)和工具，提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作的效率和質(zhì)量［6］。企業(yè)應(yīng)建立健全的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，選擇合適的財(cái)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理設(shè)備等。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是會(huì)計(jì)審計(jì)的重要基礎(chǔ)，對(duì)確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作有效開(kāi)展至關(guān)重要。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)具備可靠性、安全性和有效性，能夠提供準(zhǔn)確、完整和及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)的可靠性。

2.6? ?強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的監(jiān)督

企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作的效果和質(zhì)量［7-8］。這可以通過(guò)內(nèi)部高層管理者監(jiān)督、外部審計(jì)機(jī)構(gòu)評(píng)估等方式實(shí)現(xiàn)。企業(yè)高層管理者或董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)有權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題，并督促其改正，以此減少會(huì)計(jì)審計(jì)工作問(wèn)題，保障審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的評(píng)估能夠提供獨(dú)立的審計(jì)意見(jiàn)和反饋，為企業(yè)優(yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作提供參考。企業(yè)通過(guò)實(shí)施這些措施，將有助于增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的效果和可靠性，為財(cái)務(wù)管理提供更可靠的支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.7? ?促進(jìn)財(cái)務(wù)透明度提升與信息披露

企業(yè)應(yīng)該確立規(guī)范的財(cái)務(wù)信息披露流程，明確披露的內(nèi)容、形式和頻率，并將其納入公司治理結(jié)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)與投資者、債權(quán)人等各方保持積極的溝通，回應(yīng)關(guān)切問(wèn)題，增加信息披露的透明度和廣度。為此，企業(yè)可以定期組織投資者溝通會(huì)議或電話會(huì)議，向投資者介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)表現(xiàn)以及未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該與債權(quán)人保持密切聯(lián)系，及時(shí)向其披露企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和債務(wù)償還情況，以確保債務(wù)及時(shí)償還，維護(hù)良好的信譽(yù)。

3? ? ?結(jié)束語(yǔ)

新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)審計(jì)的重要性日益凸顯，將會(huì)計(jì)審計(jì)用于財(cái)務(wù)管理是大勢(shì)所趨，此舉有助于企業(yè)優(yōu)化升級(jí)和發(fā)展創(chuàng)新。對(duì)財(cái)務(wù)管理而言，會(huì)計(jì)審計(jì)能夠提高財(cái)務(wù)報(bào)表的科學(xué)性，有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，健全財(cái)務(wù)工作體系，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作，提升財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)。鑒于此，企業(yè)要通過(guò)提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的整體素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性、構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)審計(jì)體系、應(yīng)用信息技術(shù)及強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的監(jiān)督等方式，進(jìn)一步優(yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，提升財(cái)務(wù)管理的水平，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持。

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