劉英偉

摘 要：隨著我國市場經濟的快速發(fā)展，企業(yè)的會計審計工作應運而生，成為企業(yè)生產經營過程中常見的活動之一。現代會計審計工作采用了更加專業(yè)化的技術和分析方法，能夠更加有效的促進企業(yè)經營管理狀況的改善，但是目前，我國部分企業(yè)會計審計工作中還存在一些問題，在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展進步。本文在此背景下詳細闡述了企業(yè)會計審計工作中存在的問題并進行了相應的對策分析。

關鍵詞：企業(yè)；會計審計；問題；對策

一、企業(yè)會計審計的意義及發(fā)展現狀

（一）企業(yè)會計審計工作的意義

會計審計可以看作是市場經濟的衍生物，其主要工作就是利用專業(yè)的審計方法對于企業(yè)生產經營中的各種經濟數據進行分析，并提出相應的處理方法。企業(yè)的會計審計工作對于企業(yè)的發(fā)展具有重要作用：首先，會計審計工作能夠使企業(yè)日常財務管理和會計核算中的流程更加細化和規(guī)范化，有效提高企業(yè)財務管理水平；其次，會計審計工作能夠使企業(yè)及時發(fā)現經營管理中的漏洞，并進行改進，降低企業(yè)生產經營和投資的風險，從而提高企業(yè)的經濟效益；再次，會計審計工作可以加強對于企業(yè)生產經營的監(jiān)督管理，有助于企業(yè)制定更加完善的管理制度和內部控制制度；最后，會計審計工作能夠為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供強有力的依據，提高企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和各種策略的科學性和合理性，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

（二）企業(yè)會計審計工作的發(fā)展現狀

隨著市場經濟的不斷發(fā)展，現代企業(yè)的發(fā)展規(guī)模越來越大，所涉及的領域也越來越廣，使得企業(yè)面臨更加嚴峻的管理問題，因此會計審計工作也得到了相關領導的重視，在企業(yè)管理中的地位也逐漸提高。但是，由于我國經濟發(fā)展十分迅猛，會計審計工作顯然跟不上經濟的發(fā)展速度，這就導致會計審計工作和經濟發(fā)展的不同步，無法達到企業(yè)進行會計審計工作的效果，出現各種管理問題。同時，由于我國進行會計審計工作的時間較短，各方面都不是很成熟，沒有相關的案例和經驗作為參考，導致在實際會計審計工作中帶有一定的盲目性，并且進行會計審計工作的相關人員不具備非常專業(yè)的基礎知識，這就有可能存在一些操作失誤，給企業(yè)帶來一定的損失。

二、企業(yè)會計審計中存在的問題

（一）沒有完善的組織機構

我國很多企業(yè)沒有設置完善的會計審計組織機構，使得機構的權威性缺失，在實際工作中會遇到各種阻礙，無法完成會計審計工作。比如很多企業(yè)的會計審計機構都是簡單的幾個財務工作人員組成的，根本不具有穩(wěn)定性，企業(yè)的政策隨時都可能造成較大的人員流動，導致會計審計工作不能正常開展。

（二）會計審計工作人員的專業(yè)素質不高

目前，很多企業(yè)進行審計工作的人員都是在財務相關部門的內部調動產生的，雖然這部分工作人員具有較長的工作年限和較多的財務工作經驗，但是審計工作需要具有較強的分析能力和對于風險的識別能力，這就要求工作人員必須對審計工作進行系統(tǒng)的學習。而現在很多企業(yè)的審計人員的專業(yè)知識并沒有達到工作要求，在實際操作中不夠熟練，容易出現各種操作失誤的現象，導致會計審計工作缺乏效率，不能達到良好的審計效果。

（三）會計審計部門缺乏獨立性

企業(yè)內部的會計審計工作可以成為企業(yè)的內部審計，很多企業(yè)從事會計審計的工作人員都是從內部調動中產生的，與原來部門存在較多的業(yè)務聯系，而企業(yè)的會計審計部門也是企業(yè)內部的組織機構，其人員配置和升遷都會受到企業(yè)經營管理者和部分股東的牽制，因此，會計審計部門并沒有很好的獨立性。而會計審計部門缺乏獨立性就會導致企業(yè)審計工作形同虛設，無法有效的對于企業(yè)的經營管理和工作人員的業(yè)務進行監(jiān)管，在一定程度是阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（四）沒有健全的會計審計體系和科學的會計審計方法

企業(yè)的會計審計體系是進行會計審計工作的基礎和前提，但是筆者結合自身的工作經驗發(fā)現，目前我國大多數企業(yè)的會計審計體系并不是很完善，阻礙了會計審計工作的正常開展。首先，很多企業(yè)無法將審計和管理進行有效區(qū)分，甚至在職責上出現較多的重合現象，導致會計審計工作和管理工作都不能正常進行，這主要是因為企業(yè)的審計意識不夠強，沒有專業(yè)化的審計隊伍；其次，很多企業(yè)的會計審計方法不能與時俱進，手段過于陳舊，無法適應不斷變化的新形勢，比如，很多企業(yè)的會計審計工作還由人工進行數據統(tǒng)計和分析，這不僅降低了會計審計工作的效率，同時也沒有較高的精確性，并且具有較高的主觀性，不利于會計審計水平的提高。

三、相應的對策分析

（一）健全會計審計組織機構

企業(yè)應該重視會計審計工作組織機構的設立，應該根據現代企業(yè)制度建立更加高層次的審計機構。首先，應該在股東大會下成立企業(yè)的監(jiān)事會，并對相應的工作和人員進行審核，形成自上而下的層級和管理機制，審核通過方能進行相應的會計審計工作；其次，應該設立專門的審計部門，負責對于企業(yè)日常生產經營情況的具體審計工作，并定期向審計委員會匯報，及時發(fā)現企業(yè)各項工作中的問題，提高審計工作的效率。

（二）加大對于會計審計工作人員的專業(yè)培訓力度

會計審計工作人員是否具有良好的綜合素質是企業(yè)會計審計工作能否取得良好效果的決定因素，因此，企業(yè)必須加大對于工作人員的培訓力度，提高其進行會計審計工作的能力。首先，企業(yè)應該從招聘入手，可以選拔優(yōu)秀的會計審計專業(yè)畢業(yè)生，為企業(yè)的會計審計工作注入新鮮血液，更新原有的會計審計知識，提高企業(yè)對于新形勢的適應程度；其次，企業(yè)應該加大對于現有會計審計工作人員的專業(yè)素質培訓，可以請資深的會計審計人員在企業(yè)內部開設相關課程，定期對于工作人員進行系統(tǒng)培訓，提高其進行會計審計工作的科學合理性，同時，企業(yè)可以針對培訓結果進行考核，對于考核結果優(yōu)秀的員工給予一定的獎勵，從而提高企業(yè)工作人員學習和工作的積極性。

（三）提高會計審計部門的獨立性

會計審計工作對于企業(yè)的管理和控制具有非常重要的作用，企業(yè)必須保證會計審計工作的有效性，因此提高會計審計部門的獨立性和權威性迫在眉睫，只有這樣才能充分發(fā)揮會計審計部門的作用，對于企業(yè)的生產經營情況進行有力監(jiān)管，提高企業(yè)的經濟效益。首先，企業(yè)應該強調會計審計部門的獨立性，將其設在企業(yè)董事會的直接領導下，使企業(yè)的管理者無法干預會計審計工作，保證企業(yè)會計審計工作的有效性；其次，企業(yè)應該提高會計審計部門的權威性，提高會計審計工作效率，企業(yè)董事會應該積極開展會計審計工作交流會，及時發(fā)現企業(yè)生產經營中的問題并制定相應的解決措施。

（四）健全會計審計體系和會計審計方法

首先，企業(yè)應該建立健全會計審計體系，對于會計審計工作和管理工作進行明確區(qū)分，明晰各個工作的責任，保證會計審計部門和管理部門發(fā)揮出自己的職能；其次，企業(yè)應該對于會計審計工作進行創(chuàng)新和改革，提高其對于現階段市場經濟的適應性，企業(yè)可以通過采用計算機系統(tǒng)對于會計審計數據進行系統(tǒng)分析，提高數據統(tǒng)計和分析的效率和準確性，同時，企業(yè)也可以利用計算機系統(tǒng)明確各個崗位的責任，細化會計審計工作的各個環(huán)節(jié)，提高會計審計工作的水平。在進行會計審計工作的過程中，企業(yè)可以將現有技術與傳統(tǒng)審計方法相結合，發(fā)揮各個方法的長處，降低企業(yè)生產經營風險。

四、結束語

綜上所述，企業(yè)的會計審計工作對于企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標具有重要意義，有利于企業(yè)管理水平的提高。因此，企業(yè)必須增強對于會計審計工作的重視程度，及時發(fā)現工作中的問題并予以解決，這樣才能保證企業(yè)會計審計工作發(fā)揮出對于企業(yè)的監(jiān)管作用，才能提高企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。（作者單位：赤峰元易生物質科技有限責任公司）

參考文獻：

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