馬元海

摘 要：黨員干部始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)具有重要意義，但是現(xiàn)階段黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)存在一些問題，如少數(shù)黨員干部信念動搖和理想滑坡，精神懈怠，有特權(quán)思想、享樂思想等。因此通過強化理想信念和黨性黨風(fēng)黨紀教育，從制度上為保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)提供保障，敢于斗爭、善于斗爭等，保持干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

關(guān)鍵詞：黨員干部；精神狀態(tài)；問題；對策

“干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)”指的是黨員干部在履職盡責(zé)過程中具有“強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感”，是全體黨員政治本色、光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)的集中體現(xiàn)，要求黨員干部具有“功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當”。黨中央之所以提出“如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)”這一獨有難題，是對“干事創(chuàng)業(yè)”重要性緊迫性的清醒認識，也是對如何激發(fā)黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，“建設(shè)堪當民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”的進一步追問與思考，從而走好新的趕考之路。

一、黨員干部保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)意義

歷史深刻啟示我們，人是要有點精神的，擁有革命精神的政黨將會無往而不勝。中國共產(chǎn)黨人精神譜系激勵著中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民創(chuàng)造了一個又一個奇跡。

（一）始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的需要

黨員干部始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，是黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興的前提，是我們黨戰(zhàn)勝各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、取得事業(yè)成功的內(nèi)在動力。廣大黨員干部“干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)”事關(guān)政策執(zhí)行，事關(guān)黨中央確定的目標任務(wù)和戰(zhàn)略部署能否落實落地。各項事業(yè)都有任務(wù)和難題亟待攻克與破解，各類領(lǐng)域都存在不同程度的斗爭和較量，需要各級干部針對中國在政治、經(jīng)濟、社會、民生、文化、生態(tài)等方方面面出現(xiàn)的問題，抓得住重點，找得出辦法；需要廣大干部進一步思考如何在激烈的環(huán)境中增強有理有據(jù)有節(jié)地進行斗爭的本領(lǐng)，在瞬息萬變的政治局勢中提高居安思危的意識和防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓的能力，在群眾訴求“水漲船高”的時代中提高滿足不同群體合理訴求、引導(dǎo)和糾正群眾不合理想法的能力。保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)可以強大共產(chǎn)黨人的精神斗志，使黨員干部真正做到“想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”，不斷開創(chuàng)黨和國家事業(yè)發(fā)展新局面。

（二）始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)是總結(jié)歷史經(jīng)驗得出結(jié)論

習(xí)近平總書記深刻指出：“有些封建王朝開始時順乎潮流、民心歸附，尚能勵精圖治、以圖中興，遂致功業(yè)大成、天下太平，但都未能擺脫盛極而衰的歷史悲劇。導(dǎo)致悲劇的原因很多，其中一個共同的也是極其重要的原因就是統(tǒng)治集團貪圖享樂、窮奢極欲，昏庸無道、荒淫無恥，吏治腐敗、權(quán)以賄成，又自己解決不了自己的問題，搞得民不聊生、禍亂并生，終致改朝換代?！敝袊鴼v史上出現(xiàn)過眾多影響我國和世界發(fā)展的偉大朝代，創(chuàng)造出許多燦爛輝煌的歷史成就。但隨著統(tǒng)治時間的延長，它們逐漸喪失政權(quán)初創(chuàng)時的使命與擔當，終因跳不出“興勃亡忽”的歷史周期率而走向人亡政息。中國封建王朝的命運轉(zhuǎn)換，一個個王朝中興盛世的到來與腐朽衰落的結(jié)局，具體的原因形形色色，各有歷史的獨特因素，但從唯物史觀來看，都有自身主觀上共同的原因，這就是“生于憂患，死于安樂”。

在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中，一直有著樂不忘憂、安不忘危的古訓(xùn)，越是勝利、處于高位，越要有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)，越不能狂妄自大、肆意妄為。特別是事業(yè)發(fā)展順利、取得較大成就時，必須防止樂極生悲，不要高枕無憂，而是要看到困難、看到風(fēng)險與挑戰(zhàn)，時刻以“到了最危險的時候”的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)、征服困難、勇毅前行。江山難守，不只是帝制時代封建王朝的難題，同樣是現(xiàn)代政治體制中各政黨面臨的難題。我們當然不能把中國共產(chǎn)黨與封建社會的統(tǒng)治者混為一談，它們在性質(zhì)上毫無共同之處，但是，分析中國歷史的演變邏輯和內(nèi)在規(guī)律，無疑可以為中國共產(chǎn)黨治黨治國提供借鑒。

（三）始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)是黨的自我覺醒

“如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)”是習(xí)近平總書記“六個如何始終”的第四個難題，事關(guān)我們黨能否永葆革命精神，能否在新的“趕考”路上交出優(yōu)異答卷。習(xí)近平總書記以厚重的歷史感指出，“我們要居安思危，時刻警惕我們這個百年大黨會不會變得老態(tài)龍鐘、疾病纏身。對黨的歷史上走過的彎路、經(jīng)歷的曲折不能健忘失憶，對中外政治史上那些安于現(xiàn)狀、死于安樂的深刻教訓(xùn)不能健忘失憶；對自身存在的問題不能反應(yīng)遲鈍，處理動作慢騰騰、軟綿綿，最終人亡政息！”

中國共產(chǎn)黨之所以歷經(jīng)百年而風(fēng)華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息，憑借的就是始終保持著一股干事創(chuàng)業(yè)、昂揚奮進的精神狀態(tài)。革命戰(zhàn)爭年代，中國共產(chǎn)黨在為中華民族謀復(fù)興的奮斗歷程中常懷高度清醒的憂患意識。1937年盧溝橋事變發(fā)生后，向全國人民發(fā)出“平津危急、華北危急、中華民族危急”的警示。1949年初，黨中央從西柏坡前往北京時，毛澤東說這是去“趕考”，不但沒有大功告成奪得天下的趾高氣揚，而是憂于“考試”能否過關(guān)，“不要被退回來”。但也要看到，黨員干部在長期執(zhí)政條件下容易出現(xiàn)承平日久、精神懈怠的心態(tài)，從而導(dǎo)致部分黨員干部選擇安于現(xiàn)狀、貪圖享樂、不思進取、不敢斗爭。習(xí)近平總書記多次引用“生于憂患，死于安樂”告誡全黨，我們黨作為世界第一大黨，沒有什么外力能夠打倒我們，能夠打倒我們的只有我們自己。

習(xí)近平總書記深入剖析古今中外的治亂興衰，深刻指出“功成名就時做到居安思危、保持創(chuàng)業(yè)初期那種勵精圖治的精神狀態(tài)不容易”，任何成功都以自身的積極進取、奮發(fā)向上為前提。如果安于落后、因循茍且、不求上進、不思進取，不但不會發(fā)展壯大、成長進步，不但不能創(chuàng)造豐功偉業(yè)，而且連已有的基礎(chǔ)也會喪失、已有的成就也會毀掉，所謂逆水行舟不進則退正是這個道理。

二、現(xiàn)階段黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)存在問題

習(xí)近平總書記指出：“一個政權(quán)建立起來后，要保持興旺發(fā)達、長治久安是很不容易的。如果不自省、不警惕、不努力，再強大的政權(quán)都可能走到窮途末路?！遍L此以往，必將導(dǎo)致執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)能力下降和執(zhí)政能力不足，無法應(yīng)對復(fù)雜多變的執(zhí)政環(huán)境，最終無法跳出“歷史周期率”。當前，黨員干部隊伍總體素質(zhì)較高，黨員干部的“精氣神”明顯提高，推進改革開放事業(yè)向前發(fā)展，但也有部分黨員干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如少數(shù)黨員干部信念動搖、精神懈怠、缺乏擔當、斗爭精神不足等，與新時代新征程新任務(wù)不相適應(yīng)。

（一）少數(shù)黨員干部信念動搖和理想滑坡

習(xí)近平總書記指出：“在長期執(zhí)政條件下，各種弱化黨的先進性、損害黨的純潔性因素?zé)o時不有，各種違背初心和使命、動搖黨的根基危險無處不在?！痹谒枷虢ㄔO(shè)方面，有些黨員、干部存在精神迷茫、信仰缺失的問題。有的理想信念“總開關(guān)”常年失修，有的干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，對社會主義和共產(chǎn)主義喪失信心，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)不同程度的扭曲，權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀出現(xiàn)偏差。有的不守政治紀律和政治規(guī)矩，有的熱衷于搞“小圈子”“拜碼頭”“搭天線”，有的反對“四風(fēng)”不堅決、不徹底，等等。這些“思想灰塵”給黨的先進性和純潔性蒙上陰影，從影響黨的執(zhí)政形象嬗變?yōu)橛绊扅h的執(zhí)政根基。習(xí)近平總書記指出：“自從黨成立以來，我們黨面臨的最大風(fēng)險是內(nèi)部變質(zhì)、變色、變味，喪失馬克思主義政黨的政治本色，背離黨的宗旨而失去最廣大人民支持和擁護?！币虼耍鉀Q一些黨員存在的理想信念缺失、宗旨意識淡化、黨性修養(yǎng)不足等問題，成為黨的思想建設(shè)中面臨的難題。

（二）部分黨員干部精神懈怠

黨內(nèi)部分干部在長期執(zhí)政條件下，因地位的改變、權(quán)力的腐蝕和利益的誘惑，往往會喪失進取精神和斗志，產(chǎn)生了一些因成績而驕傲自滿的情緒和消極懈怠的精神狀態(tài)。習(xí)近平總書記對于此類現(xiàn)象進行了畫像：“有的覺得現(xiàn)在已經(jīng)可以好好喘口氣、歇歇腳，做做安穩(wěn)官、太平官了；有的覺得‘船到碼頭車到站，不思進取、庸政懶政混日子；有的為個人打算多了，患得患失、不敢擔當卻貪圖名利、享受?！?/p>

一些黨員干部缺乏艱苦環(huán)境的歷練，難以始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，容易出現(xiàn)精神懈怠、消極無為的危險，缺少敢于斗爭、擔當作為的責(zé)任感和攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，希望躺平、幻想躺贏，容易助長貪圖安逸、追求享樂、投機取巧、不勞而獲等歪風(fēng)邪氣，出現(xiàn)不思進取、故步自封的僵化狀態(tài)，出現(xiàn)思想慣性、行為惰性，缺乏應(yīng)對新挑戰(zhàn)、開拓新局面的決心和勇氣，嚴重消弱黨的斗爭精神和戰(zhàn)斗意志。對于人數(shù)眾多的大黨而言，這些問題更應(yīng)引起警戒。

（三）少數(shù)黨員干部有特權(quán)思想和享樂思想

隨著我黨執(zhí)政時間增長，黨內(nèi)容易出現(xiàn)特權(quán)思想、享樂思想、貪污腐敗的現(xiàn)象。我國封建社會時間漫長，一些黨員干部深受封建余毒影響，官本位思想嚴重。隨著經(jīng)濟發(fā)展，社會財富增加，資產(chǎn)階級腐朽生活方式影響，一些干部產(chǎn)生享樂思想。一些干部在享受各種待遇之后，就有了高人一等的感覺，不再愿意體驗和了解民生疾苦，不再愿意下大力氣、實事求是地解決民生問題。對此，毛澤東在黨的八屆二中全會上就強調(diào)：“我們一定要警惕，不要滋長官僚主義作風(fēng)，不要形成一個脫離人民的貴族階層。”更關(guān)鍵的是，領(lǐng)導(dǎo)干部往往掌握公權(quán)力，在信息獲取、資源調(diào)度等方面的優(yōu)勢要遠超于普通群眾，一旦享樂思想付諸實踐，就會產(chǎn)生以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、官商勾結(jié)等消極腐敗行為，最終損害的是人民群眾的根本利益，消耗的是社會民眾對黨的信任和支持。

三、黨員干部如何保持干事創(chuàng)業(yè)精氣神

干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)是斗爭精神和拼搏精神的具體體現(xiàn)，是中國共產(chǎn)黨的一大優(yōu)良傳統(tǒng)?！拔覀凕h之所以風(fēng)華正茂，飽經(jīng)磨難而生生不息，就是憑著那么一股革命加拼命的強大精神?！毙聲r代，我們黨始終保持對干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)的警醒，目的是更好促進事業(yè)發(fā)展，要求干部“把全部精力用到干事創(chuàng)業(yè)上”。

（一）強化理想信念和黨性黨風(fēng)黨紀教育

干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)出問題歸根結(jié)底是共產(chǎn)黨人的黨性修養(yǎng)和意志品格出了問題。因此，如何強化理想信念和黨性黨風(fēng)黨紀教育，從根本上擰緊黨員干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，是“破題”的難點。

理想信念是激勵共產(chǎn)黨人開展社會革命和自我革命的內(nèi)在動力，是永葆共產(chǎn)黨人革命本色的精神支撐。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。全黨理想信念堅定，黨就擁有無比強大的力量；全黨理想信念淡漠，黨就會成為烏合之眾。理想信念的確立，不僅僅需要樸素的感情支撐，還需要深厚的理論知識作基礎(chǔ)。黨的二十大報告強調(diào)：“用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨是黨的思想建設(shè)的根本任務(wù)?！眻远ɡ硐胄拍畋仨氂昧?xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育引導(dǎo)黨員干部把握好這一思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，真正鑄牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，真正做到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的成效轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，以強烈的使命感、責(zé)任感踔厲奮發(fā)、拼搏進取，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而不懈奮斗。

（二）從制度上為保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)提供保障

“始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)”既是黨組織的責(zé)任，又是對全體黨員的要求，既呈現(xiàn)為組織或個人的外在表現(xiàn)，又涉及內(nèi)在發(fā)展動力、體制機制等問題。如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)，要求把全面從嚴治黨和鼓勵擔當作為統(tǒng)一起來，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強免疫，形成風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)，營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境，進一步調(diào)動全黨的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。

通過制度安排，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，完善有利于廣大干部擔當作為的激勵機制，堅持“三個區(qū)分開來”，深化運用“四種形態(tài)”，正確處理約束懲治與支持保護的關(guān)系，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰，引導(dǎo)黨員干部更加相信組織、依靠組織，心無旁騖、真抓實干。

強化選人用人的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)干部的榮譽感和歸屬感?！皥猿终_政績觀”和“以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向”。在選人用人上樹立注重實干、講究責(zé)任心的導(dǎo)向，為敢于擔當作為的干部的職業(yè)發(fā)展提供更為廣闊的平臺。如此，就激發(fā)了敢于擔當作為的干部被組織認同的榮譽感并將產(chǎn)生示范效應(yīng)，解決了干部擔當作為的外在驅(qū)動力問題。

出臺落實“三個區(qū)分開來”保護機制的相關(guān)指導(dǎo)案例，夯實干部干事創(chuàng)業(yè)的制度保障。2018年中辦印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?，把“三個區(qū)分開來”要求轉(zhuǎn)化為容錯認定程序中的“四個原則”和“六個要素”，結(jié)束了容錯糾錯方面無制度依據(jù)的局面。但要進一步消除黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的顧慮，還需結(jié)合本地區(qū)本單位出臺容錯糾錯指導(dǎo)典型案例，特別是要針對責(zé)任歸屬、后果影響等自由裁量因素出臺細則說明，以期推動黨員干部想作為、敢作為和善于運用制度作為。

（三）始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)要敢于斗爭、善于斗爭

始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)，要敢于斗爭、善于斗爭。只有保持旺盛的斗爭精神，才能在懶惰懈怠時提神強心，才能在大是大非面前立場堅定，才能在風(fēng)險挑戰(zhàn)面前頭腦清醒。

毛澤東指出，“人是要有一點精神的”。“我們要保持過去革命戰(zhàn)爭時期的那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一種拚命精神，把革命工作做到底?！覀儚那案筛锩?，就是有一種拚命精神。……而工作的時候就要有一股革命熱情，就要有一種拚命精神?！睂τ诓煌锩襁@個重大命題，鄧小平在1980年強調(diào)進行社會主義建設(shè)和實現(xiàn)四個現(xiàn)代化，必須大力發(fā)揚和廣泛推廣“五種革命精神”，“如果一個共產(chǎn)黨員沒有這些精神，就決不能算是一個合格的共產(chǎn)黨員”。習(xí)近平總書記對黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為提出明確要求，如“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)”，“干部干部，干是當頭的”，“加強斗爭歷練，增強斗爭本領(lǐng)，永葆斗爭精神”，敢于擔當、敢于斗爭等。

黨的二十大報告將“堅持發(fā)揚斗爭精神”列為我們黨在前進道路上必須牢牢把握的重大原則之一。奮進新征程，面對各種可以預(yù)料和難以預(yù)料的風(fēng)險挑戰(zhàn)和矛盾問題，更需要埋頭苦干、擔當作為，不斷提升工作精氣神，增強全黨全國各族人民的志氣、骨氣、底氣，不信邪、不怕鬼、不怕壓，敢于斗爭、善于斗爭，全力戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難和挑戰(zhàn)，贏得新的歷史性勝利。

參考文獻：

1.《習(xí)近平關(guān)于‘不忘初心、牢記使命重要論述選編》，中央文獻出版社、黨建讀物出版社