基層黨建工作承載著獨特的使命與挑戰(zhàn)，其重要性不容忽視，任何疏忽都可能對社會經(jīng)濟發(fā)展帶來潛在的風(fēng)險。在不斷演變的時代背景下，推進基層黨建活動的方式必須革新，工作人員需摒棄舊有模式、豐富工作范疇、勇于面對挑戰(zhàn)，以此提升黨組織的動態(tài)適應(yīng)力、內(nèi)部團結(jié)以及外部影響力，以此確?；鶎狱h建工作的穩(wěn)健前行并保持活力。

一、基層黨建的定義

隨著時代的變革和社會結(jié)構(gòu)的演變，基層黨組織的歷程呈現(xiàn)出多元化的軌跡。從最初的初創(chuàng)形態(tài)，歷經(jīng)逐步的標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建，基層黨建的核心理念隨之深化。在當(dāng)今，基層黨建的核心使命聚焦于切實執(zhí)行黨的戰(zhàn)略決策，推動群眾組織的活力提升，強化政治導(dǎo)向，以維護社會的和諧與進步。同時，基層黨建必須與時俱進，積極倡導(dǎo)創(chuàng)新思維，強化組織機能，優(yōu)化服務(wù)模式，持續(xù)增強基層黨組織的融合力和執(zhí)行力，確保黨的目標(biāo)得以高效且精準(zhǔn)地實現(xiàn)。

二、開展基層黨建工作的重要意義

（一）堅定政治信仰和黨的領(lǐng)導(dǎo)

推動企事業(yè)單位的發(fā)展，首要且關(guān)鍵的是確保其牢固的黨領(lǐng)導(dǎo)根基，以及對政治理念的深刻堅守。基層黨組織建設(shè)的作用在于激活企事業(yè)單位的核心力量，使其管理團隊能緊隨黨的戰(zhàn)略導(dǎo)向，無論在思維層面還是實踐操作中都保持引領(lǐng)潮流的姿態(tài)，這就要求企業(yè)具備靈活應(yīng)變的能力，能在快速變遷的經(jīng)濟社會環(huán)境中，明確并堅持正確的前行路徑。

（二）有利于提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力

基層黨組織作為黨的根基，對整個黨的建設(shè)起著不可或缺的支撐作用，也是推動黨各項工作的基石?；鶎庸ぷ鞯某尚е苯雨P(guān)乎整個黨的運轉(zhuǎn)，要想從基層到全局的順暢運作，就必須確?；鶎狱h組織的高效運作。一個強大的基層黨組織，依賴于每位黨員堅定不移的信念和責(zé)任感，他們需以黨的準(zhǔn)則為引領(lǐng)，積極展現(xiàn)先鋒模范的風(fēng)采，這樣國家才有精神支柱，民族才具戰(zhàn)斗力，黨的執(zhí)政根基才會堅如磐石。因此，在新時代背景下，必須堅守初心，銘記使命，緊抓基層黨建的核心任務(wù)，強化黨組織服務(wù)群眾的功能，激勵黨員們發(fā)揮引領(lǐng)示范的作用，全面推動黨的基本建設(shè)，共同邁向?qū)崿F(xiàn)中華民族復(fù)興的偉大夢想，在這個歷史性的征程中，將書寫黨的建設(shè)新的篇章。

（三）有利于經(jīng)濟社會的穩(wěn)定與發(fā)展

當(dāng)前，我國正處在一個歷史的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點，社會進步的步伐催生出前所未有的多元化態(tài)勢，隨之而來的是層出不窮的新挑戰(zhàn)。在這個變革的時代，確保社會經(jīng)濟的穩(wěn)健前行與持續(xù)發(fā)展顯得尤為關(guān)鍵。作為國家根基的廣大基層民眾，他們的福祉與活力直接關(guān)乎著整個社會體系的穩(wěn)固。因此，必須采取創(chuàng)新且科學(xué)的方法，強化對基層群眾的引導(dǎo)和賦能，通過革新基層黨建的實踐策略和執(zhí)行路徑，進一步深化黨與人民之間緊密的情感紐帶。這種創(chuàng)新旨在通過提升基層黨建工作的靈活性和實效性，鞏固并深化黨與民眾的信任關(guān)系，從而在黨的智慧引領(lǐng)下，推動我國全方位的社會經(jīng)濟發(fā)展藍圖得以精準(zhǔn)實施和最終達成。

（四）有利于選樹先進典型，激發(fā)黨組織活力

基層黨組織的核心職責(zé)在于雙向傳導(dǎo)與執(zhí)行，即全面領(lǐng)悟和堅決執(zhí)行黨中央的決策策略，同時致力于黨員隊伍的管理和教育提升，通過引導(dǎo)和激勵，促使廣大民眾向黨組織緊密團結(jié)，推動并推進廣泛的體制改革進程，以實際行動踐行“以人為本，民族振興”的核心使命。為此，每個基層組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)者都需以務(wù)實的態(tài)度執(zhí)行各項工作，堅持“樹典型、學(xué)先進”和“抓兩頭、促中間”的策略，尤其將“樹典型、學(xué)先進”視為黨建工作的關(guān)鍵推動器，這一方法的有效實施，對于激活黨組織的生命力，深化基層黨建工作具有深遠影響。

三、我國新時期基層黨建工作中存在的不足

（一）基層黨組織對黨建工作不夠重視

在現(xiàn)實操作中，基層黨組織對于黨建工作的實質(zhì)價值存在一定的認知偏差。目前，一些企業(yè)和基層機構(gòu)并未充分領(lǐng)悟到黨建工作不可或缺的重要性，他們的主要關(guān)注點仍聚焦于企業(yè)的革新管理與經(jīng)濟效益提升上，而非黨建工作，傾向于將更多的資源和時間投入到這些核心業(yè)務(wù)中，以至于黨建工作在實踐層面常常流于表面，未能充分契合新時代的需求，甚至在某些情況下，基層黨組織的功能似乎趨于空洞化。

（二）黨建工作體制有待完善

在推動黨建工作實踐中，現(xiàn)行的管理體系顯得捉襟見肘，導(dǎo)致基層工作的有序性面臨挑戰(zhàn)。首要問題在于，基層黨建工作者未能與時俱進，沿襲陳舊的管理手段，缺乏對管理制度模式的革新嘗試。傳統(tǒng)的權(quán)威主導(dǎo)模式在黨建工作中依然盛行，這不僅阻礙了工作效率的提升，反而滋生了權(quán)力模糊和責(zé)任界定不清的問題，工作分工含混不清，員工的責(zé)任感和工作熱情因此受到壓制。此外，各部門間的溝通與協(xié)作機制并未得到有效建立，各司其職、各自為政的現(xiàn)象普遍存在，嚴重削弱了團隊的整體效能，降低了黨建工作執(zhí)行的效率。

四、新時期做好基層黨建工作的對策

（一）進一步創(chuàng)新基層黨建工作的思想觀念

基層黨組織需深刻領(lǐng)悟其使命的深遠影響，明確黨建工作與社會經(jīng)濟活動的交織影響，必須堅定地樹立以經(jīng)濟發(fā)展為核心，黨建工作為推動力的觀念。黨建工作應(yīng)主動融入并驅(qū)動基層社會經(jīng)濟的脈動，其并非孤立存在，而是緊密圍繞經(jīng)濟發(fā)展布局，同時，黨建工作自身也應(yīng)成為推動社會經(jīng)濟進步的有力引擎。

基層黨組織在推進工作中，應(yīng)強化黨建策略的精確度，以卓越的黨建實踐驅(qū)動高效的工作態(tài)度，不僅要切實將黨建工作融入各項任務(wù)中，發(fā)揮其實踐導(dǎo)向作用，更要借此契機提煉出有益的經(jīng)驗教訓(xùn)。這樣，黨建工作不僅能穩(wěn)固其在基層的引導(dǎo)地位，還能與各項工作形成積極的互動循環(huán)，彼此推動，共同進步。

在新的歷史背景下，基層黨組織必須革新其黨建工作理念，以適應(yīng)不斷演變的時代需求。盡管經(jīng)濟建設(shè)的重要性不容忽視，但基層組織必須摒棄單一的業(yè)績導(dǎo)向思維，視黨建工作為全面發(fā)展的關(guān)鍵支柱。黨建工作不再是邊緣化的任務(wù)，而是緊密關(guān)聯(lián)著地區(qū)的社會發(fā)展、干部能力提升以及黨群關(guān)系的穩(wěn)固。因此，基層黨組織應(yīng)積極提升黨建工作的戰(zhàn)略地位，細化執(zhí)行策略，確保每一項舉措都深入貫徹、精準(zhǔn)實施，從而全方位推動地區(qū)的整體進步。

（二）基層黨組織必須狠抓落實，創(chuàng)新工作方式方法

在新時代背景下，應(yīng)對日益復(fù)雜的局勢和任務(wù)，關(guān)鍵在于持續(xù)革新工作策略并強化執(zhí)行力。各級黨員干部需將推動區(qū)域進步視為自身的使命，拓展思維邊界，引領(lǐng)全體黨員和民眾以前瞻性和創(chuàng)新性的方式，明確目標(biāo)，有序規(guī)劃，共同推進各項事務(wù)的開展?；鶎狱h組織建設(shè)應(yīng)緊跟時代步伐，對黨的工作內(nèi)涵進行革新，使之適應(yīng)時代變遷的需求。這就需要深入剖析新時代黨員心理動態(tài)，洞察他們的興趣點，靈活運用多元化的黨建工作模式，從而激發(fā)黨員的內(nèi)在動力。例如，可以借助現(xiàn)代科技，如在線學(xué)習(xí)平臺和視頻教學(xué)，打破傳統(tǒng)的黨章學(xué)習(xí)方式；同時，策劃多樣化的活動，豐富黨建內(nèi)容和實施手段，以此增強基層黨建工作的實效性，這樣的舉措無疑將進一步提升基層黨組織活動的活力和影響力。

（三）制定完善的基礎(chǔ)黨建工作制度

在企事業(yè)單位的運作中，黨建工作不可或缺，其與業(yè)務(wù)并肩承擔(dān)關(guān)鍵職責(zé)。因此，應(yīng)深入貫徹“一崗雙責(zé)”的理念，視兩者為運營的核心組成部分，通過同步推進的方式，確保黨建工作的實施既具有策略性又富有成果。基層黨支部應(yīng)當(dāng)強化其組織和調(diào)和作用，堅守民主至上的原則，不斷優(yōu)化黨員自我反思與評估機制，以此增強黨建工作的實際效果。黨建工作急需創(chuàng)新與提升，需摒棄陳規(guī)，提煉精華，剔除冗余，以提升制度的靈活性和適用性，這種改革旨在讓制度在各個層面得以無縫融入，從而成為推動企事業(yè)單位未來發(fā)展，保障其穩(wěn)健前行的強大引擎。

（四）全面提升人員素質(zhì)，提高隊伍整體素質(zhì)

在基層黨組織建設(shè)的進程中，關(guān)鍵在于強化其內(nèi)在結(jié)構(gòu)和功能。一是應(yīng)著重強調(diào)黨員的主動性和專業(yè)素質(zhì)，確保每個基層組織和黨員都能承擔(dān)起應(yīng)有的職責(zé)，展現(xiàn)出高度的責(zé)任感和高效的服務(wù)態(tài)度。二是實施嚴格的紀(jì)律整頓，通過優(yōu)化黨員干部的管理體系，構(gòu)建一個以實際工作績效為導(dǎo)向的評價機制，以此激發(fā)他們的積極性，讓他們更專注于民眾福祉的實踐服務(wù)。三是強化教育和培訓(xùn)，定期對黨員干部進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，強化他們的理論信念，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)、工作能力以及服務(wù)意識。四是積極引入新鮮血液，吸引具有黨建專長的人才加入基層黨組織的隊伍，為組織的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新注入強大的人力資源動力。

綜上所述，在新的時代背景下，黨建工作正朝著更嚴謹?shù)闹卫砺窂角斑M。對基層黨組織及眾多黨務(wù)工作者而言，堅定“四個意識”意識至關(guān)重要，必須視強化基層實踐為黨組織持久繁榮和根基穩(wěn)固的關(guān)鍵策略，遵循并實施十九大的指導(dǎo)精神，銘記初心，擔(dān)當(dāng)使命，以此推動基層黨建工作的革新與進步，塑造完善的基層黨組織體系，保障新時代基層黨建工作的健康發(fā)展。

（作者單位：內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團吉文森林工業(yè)公司）