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深耕教育評價(jià)改革,擦亮區(qū)域教育“金名片”
——西安市碑林區(qū)教育評價(jià)改革側(cè)記

2024-01-08 21:56:18
陜西教育·綜合版 2023年12期
關(guān)鍵詞:金名片碑林區(qū)名師

本刊記者 聶 蕾 楊 樂

打造以“名師引領(lǐng)·數(shù)智賦能·科學(xué)評價(jià)”為內(nèi)涵的“名師+”教育生態(tài)系統(tǒng)培養(yǎng)新模式;傳承“西遷精神”,構(gòu)建“1+7+X”教師評價(jià)體系;“全員參與,全過程評價(jià)”的校園美育實(shí)踐與探索……教育評價(jià)事關(guān)教育發(fā)展方向,有什么樣的評價(jià)指揮棒,就有什么樣的辦學(xué)導(dǎo)向。西安市碑林區(qū)以陜西省教育評價(jià)改革綜合試點(diǎn)區(qū)縣建設(shè)為抓手,以“破五唯”為導(dǎo)向,持續(xù)推動(dòng)新時(shí)代教育評價(jià)改革向縱深發(fā)展。

當(dāng)評價(jià)改革的“陽光”照進(jìn)教育,一座座校園煥然一新,一批批名師脫穎而出,一所所名校出現(xiàn)在老百姓家門口,一批批陽光美德少年昂首闊步走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái),走出了一條教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的“碑林教育”之路。

突出分層分類,打造陽光學(xué)校

在西安市碑林區(qū),評價(jià)一所學(xué)校教育質(zhì)量怎么樣,看什么?

不用升學(xué)率這把“尺子”丈量。碑林區(qū)教育局緊抓質(zhì)量和管理兩個(gè)重點(diǎn),加快構(gòu)建科學(xué)全面的學(xué)校評價(jià)體系,學(xué)校特色化發(fā)展成效突出,呈現(xiàn)出了百花齊放的狀態(tài)。

西安市碑林區(qū)幼兒園的孩子們行走在老街巷里,品嘗和制作百年老字號的美食,探索每一塊青石地板記載的歷史趣事,體驗(yàn)書法篆刻的奧秘,在自然習(xí)得中形成了“情街歷史,志巷未來”的老街巷課程體系;景龍池小學(xué)學(xué)生從一年級入校至六年級畢業(yè)分別要參加啟智禮、守紀(jì)禮、成長禮、誠信禮、感恩禮和畢業(yè)禮,2011 年至今已經(jīng)形成獨(dú)具特色的“景龍”文化模式;建國路小學(xué)美術(shù)教研組以兒童版畫教學(xué)為契機(jī)多年來進(jìn)行校本課程的研發(fā),根據(jù)美術(shù)部編教材的內(nèi)容進(jìn)行了與校本版畫的融合實(shí)踐探索……走進(jìn)碑林區(qū)的學(xué)校,看到的就是這樣一派絢麗多彩的景象。

碑林區(qū)對學(xué)校實(shí)施年度目標(biāo)責(zé)任考核,落實(shí)分層分類評價(jià),“以精準(zhǔn)化內(nèi)涵式評價(jià)提升學(xué)??茖W(xué)管理水平”為評價(jià)導(dǎo)向,結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施《幼兒園一日生活保教規(guī)范》《幼兒園“小學(xué)化”負(fù)面清單與整改措施》《關(guān)于加快提升公辦中小學(xué)辦學(xué)質(zhì)量的實(shí)施方案》和《中小學(xué)研學(xué)實(shí)踐管理辦法》等制度方案,為學(xué)校管理提供政策支撐;進(jìn)一步完善《中小學(xué)教育質(zhì)量評估細(xì)則》,確定增值性評價(jià)基準(zhǔn),形成增值性評價(jià)報(bào)告,優(yōu)化目標(biāo)責(zé)任考核項(xiàng)目體系,擴(kuò)充考核項(xiàng)目、創(chuàng)新考核方式,全方位多角度對學(xué)校進(jìn)行評價(jià)。在考核中還將思政課建設(shè)、信息化建設(shè)、心理健康教育、藝術(shù)、體育、特色社團(tuán)等特色教育以項(xiàng)目為單位列入加分項(xiàng),激勵(lì)學(xué)校特色化發(fā)展。

為推動(dòng)教育評價(jià)改革的落地,碑林區(qū)持續(xù)完善黨對教育工作全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制,以區(qū)委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,落實(shí)優(yōu)先規(guī)劃、優(yōu)先投入、優(yōu)先配置教育資源,將推進(jìn)教育評價(jià)改革情況作為教育督導(dǎo)重要內(nèi)容,以督導(dǎo)促落實(shí)。

聚焦教書育人,塑造陽光教師

大學(xué)南路小學(xué)教師溫嘉鈺的手機(jī)里至今仍然保存著6年前的一張老照片:深夜十一點(diǎn)的校門口,師傅白娟娜老師帶著兒子與她揮手告別?!澳菚r(shí),我要參加區(qū)里的新秀大賽,白老師放學(xué)后就一直陪我在辦公室磨課,甚至把6歲的兒子‘借’給我,讓我找上課的感覺?!睖丶吴暿俏璧笇I(yè)畢業(yè)的,但是對于如何進(jìn)行音樂教學(xué)卻基本沒有接觸過。進(jìn)校后,師傅白娟娜就開始手把手地帶著她成長。如今,她已經(jīng)成長為碑林區(qū)教學(xué)能手,在教學(xué)中獨(dú)當(dāng)一面。

“教師成長有個(gè)關(guān)鍵的黃金期。剛?cè)肼殨r(shí)看到的是什么樣的人,你就會(huì)想成為什么樣的人。為了幫助教師成長,學(xué)校組建了16 個(gè)名師團(tuán)隊(duì),打造了“名師+”教育生態(tài)系統(tǒng)。”大學(xué)南路小學(xué)副校長王妮說。在培養(yǎng)“具有全球視野、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任的創(chuàng)新型、領(lǐng)導(dǎo)型教師”目標(biāo)引領(lǐng)下,大學(xué)南路小學(xué)整合以往優(yōu)秀教師培訓(xùn)培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建了“名師引領(lǐng)·數(shù)智賦能·科學(xué)評價(jià)”的教師培養(yǎng)模式。

在西安交通大學(xué)幼兒園,教師可以根據(jù)兒童學(xué)習(xí)需要,自主決定主題活動(dòng)開展時(shí)長,靈活調(diào)整課程內(nèi)容,最大限度地調(diào)動(dòng)發(fā)揮了教師的自主性。在師資管理上,運(yùn)用“分層分類”培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)了從新入職教師到合格教師、從潛力教師到骨干教師、從能手教師到專家教師、從專家教師到教學(xué)名師的階段漸進(jìn)式發(fā)展。目前,園內(nèi)省區(qū)市“三級三類”骨干教師人數(shù)居全省第一,高素質(zhì)教師梯隊(duì)已頗具規(guī)模。

經(jīng)過15 年的不斷探索,“1+7+X”教師評價(jià)體系在西安交通大學(xué)幼兒園正式落地。以“四有”好老師為價(jià)值核心,以培育教師7項(xiàng)專業(yè)能力為基礎(chǔ),此外,更關(guān)注的是教師的個(gè)體挖潛。其中,“X”為教師個(gè)性和社會(huì)性發(fā)展評價(jià),指除專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力之外應(yīng)具備的能力,包括抗壓能力、個(gè)人特長、領(lǐng)導(dǎo)力、組織力等。

“我們的管理思維就是調(diào)動(dòng)一切部門、一切人的力量,讓所有人都發(fā)揮自己的長處,激發(fā)每個(gè)人在不同領(lǐng)域的作用。每個(gè)人把自己的優(yōu)勢發(fā)揮到最大化,那么團(tuán)隊(duì)也會(huì)愈發(fā)優(yōu)秀,好的團(tuán)隊(duì)又會(huì)反哺個(gè)人,激勵(lì)個(gè)人不斷自律和奮進(jìn)?!蔽靼步煌ù髮W(xué)幼兒園園長兀靜說,“這就像一個(gè)完整的生態(tài)圈,在內(nèi)部形成了良性循環(huán)?!?/p>

針對長期以來存在的重教書輕育人等行為,碑林區(qū)全力構(gòu)建潛心教學(xué)、全心育人的評價(jià)制度,給踏踏實(shí)實(shí)在一線教書育人的教師,帶來了實(shí)實(shí)在在的發(fā)展希望。

碑林區(qū)642 個(gè)區(qū)校級、51 個(gè)市級“名師+”研修共同體,實(shí)現(xiàn)了“名師+”工程全學(xué)段全學(xué)科覆蓋;通過開展青年教師新秀賽、全過程評優(yōu)教學(xué)能手賽、學(xué)科帶頭人評選、教學(xué)名師選樹、思政課教師“大練兵”、基本功大賽等多項(xiàng)教師評優(yōu)活動(dòng),打造了骨干教師體系,專業(yè)能力提升成為教師發(fā)展評價(jià)的核心要素。

楊丹荷參加了大學(xué)南路小學(xué)的“合木晨誦”跨學(xué)科課程團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)中,她充分發(fā)揮信息技術(shù)學(xué)科的優(yōu)勢,致力于現(xiàn)代技術(shù)與詩詞的融合,帶領(lǐng)學(xué)生智能寫詩,探索圖形化詩詞創(chuàng)編等?!暗谝淮螏е鴮W(xué)生用技術(shù)寫出一首完整詩歌的時(shí)候,學(xué)生們興奮不已,我自己也是激動(dòng)萬分。這讓我在學(xué)科教學(xué)之外找到了更多的職業(yè)幸福感和價(jià)值感。”她談道。

教師職業(yè)幸福感的提升,來自教師對自身潛能的挖掘,更來自“指揮棒”的轉(zhuǎn)向。

聚焦“五育”并舉,成就陽光少年

學(xué)生評價(jià)是教育評價(jià)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。為扭轉(zhuǎn)學(xué)生評價(jià)中存在的以分?jǐn)?shù)給學(xué)生貼標(biāo)簽等錯(cuò)誤傾向,碑林區(qū)各校堅(jiān)持“五育”并舉,完善多元評價(jià)機(jī)制,加強(qiáng)德智體美勞評價(jià)的改革路徑更加清晰。

在西安鐵一中的美術(shù)社團(tuán)教室里,鮮蘭正在為即將到來的校園藝術(shù)節(jié)做準(zhǔn)備。在今年的藝術(shù)節(jié)上,她將有一個(gè)美術(shù)作品“個(gè)展”?!案咭粫r(shí),我加入了學(xué)校美術(shù)社團(tuán),在這里我找到了那么多志同道合的朋友,尤其是陳杰老師給了我很專業(yè)的指導(dǎo),讓我發(fā)現(xiàn)了自己真正的志趣所在?!?/p>

“學(xué)校通過豐富多元的美育活動(dòng),讓學(xué)生在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)興趣,激發(fā)潛能,有意識(shí)地挖掘潛力,有序列地發(fā)揮特長,為每個(gè)孩子打下多彩的人生底色?!辫F一中藝體中心主任助理馬蒙說。鐵一中成立了“藝體中心”,統(tǒng)籌、管理、協(xié)調(diào)學(xué)校美育工作,進(jìn)行“社團(tuán)活動(dòng)課程化”的實(shí)踐與探索。學(xué)校充分利用教學(xué)條件和社會(huì)優(yōu)勢資源,建立了較為完整的“課程化”管理體系等,保證藝體活動(dòng)向課程化發(fā)展的方向,并且建立“西安鐵一中藝術(shù)教育聯(lián)盟”,互助共建,資源共享,協(xié)同發(fā)展,輻射帶動(dòng)區(qū)域內(nèi)藝術(shù)教育的發(fā)展。

近年來,碑林區(qū)累計(jì)創(chuàng)建了國家和省、市級藝術(shù)教育示范校25 所,探索建立學(xué)生藝術(shù)素質(zhì)評價(jià)、學(xué)校藝術(shù)教育工作自評公示、藝術(shù)教育年度報(bào)告等美育評價(jià)制度,定期舉行全區(qū)藝術(shù)展演,形成了特色鮮明、百花齊放的藝術(shù)教育格局。

在小雁塔小學(xué),每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)電子成長檔案,記錄了勞動(dòng)教育中的精彩故事;在西安交通大學(xué)附屬中學(xué),勞動(dòng)教育已成為“德為根本、智為源泉、體為支撐、美為胸懷、勞為途徑”的“五育”并舉育人體系的重要內(nèi)容,也是該校體驗(yàn)式生涯教育的重要途徑……為發(fā)揮勞動(dòng)綜合育人功能,碑林區(qū)從“管理育人”“活動(dòng)育人”“課程育人”“實(shí)踐育人”“文化育人”“協(xié)同育人”“評價(jià)育人”等七個(gè)維度,把勞動(dòng)教育納入人才培養(yǎng)全過程,貫通中小學(xué)各學(xué)段,貫穿家庭、學(xué)校、社會(huì)各方面,在全區(qū)中小學(xué)深入開展“碑林區(qū)陽光學(xué)子育人工程勞動(dòng)傳遞愛”綜合實(shí)踐活動(dòng),把勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)結(jié)果作為評優(yōu)、評先的重要參考和畢業(yè)依據(jù)。

在“五育”并舉導(dǎo)向下,碑林區(qū)創(chuàng)新發(fā)揚(yáng)德育、智育、體育方面的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法,持續(xù)補(bǔ)齊美育、勞育方面的短板,全方位擴(kuò)充學(xué)生評價(jià)體系,分學(xué)段建立起涵蓋5個(gè)維度、20項(xiàng)二級評價(jià)指標(biāo)的《碑林區(qū)教育質(zhì)量綜合評價(jià)指標(biāo)體系》,對學(xué)生進(jìn)行全過程和全領(lǐng)域評價(jià),形成可持續(xù)發(fā)展的長效育人機(jī)制。

學(xué)生評價(jià)成績單里的“人”回來了,被看到了!越來越多的教師、學(xué)生、家長發(fā)現(xiàn):曾經(jīng)冷冰冰的、只見分?jǐn)?shù)不見人的成績單不見了,取而代之的是更有溫度、更加豐富多彩的青春成長記錄。

“我們希望所有的孩子都能在陽光學(xué)校里,在陽光教師的引領(lǐng)下,成長為陽光少年、陽光青年,做一個(gè)陽光的人,做一個(gè)勇于面對挫折的人,做一個(gè)樂觀自信的人,去創(chuàng)造陽光社會(huì)。”這是碑林教育人的目標(biāo)。

解決好教育評價(jià)“指揮棒”問題,是充分激發(fā)教育發(fā)展活力的關(guān)鍵一步。西安市碑林區(qū)將下大力氣打好教育評價(jià)這“最硬的一仗”,積極探索,攻堅(jiān)克難,用科學(xué)的評價(jià)引領(lǐng)推動(dòng)教育現(xiàn)代化,實(shí)現(xiàn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

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