□ 山西大地控股公司黨委

近年來，山西大地控股公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，緊緊圍繞省委省政府的重大決策部署，堅(jiān)定從山西省人才工作的“大文章”出發(fā)，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造人才隊(duì)伍。

一是堅(jiān)持黨管人才，樹立鮮明的用人導(dǎo)向。大地控股始終秉持“人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的理念，積極落實(shí)公司黨委關(guān)于人才工作的安排部署，按照公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公司人才工作的研判，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，充分分解年度人才工作各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)，保證壓力層層傳導(dǎo)、考核節(jié)節(jié)貫穿、落實(shí)井井有條。定期召開人才工作專題會(huì)議，研究人才選、用等事宜，構(gòu)建起了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部牽頭抓總、各相關(guān)部門協(xié)調(diào)的工作格局。召開首屆科技創(chuàng)新和人才大會(huì)，全面總結(jié)和回顧了公司成立五年來的科技創(chuàng)新和人才工作，隆重表彰了優(yōu)秀科研成果、優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員和技術(shù)能手，進(jìn)一步釋放崇尚創(chuàng)新、求賢若渴的強(qiáng)烈信號(hào)，真正做到讓愿擔(dān)當(dāng)肯干事的人有機(jī)會(huì)、讓敢擔(dān)當(dāng)會(huì)干事的人有舞臺(tái)、讓能擔(dān)當(dāng)善成事的人有掌聲，以堅(jiān)強(qiáng)的組織保障助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

二是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，做好人才工作服務(wù)保障。大地控股深入推進(jìn)公司現(xiàn)代企業(yè)治理體系建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理效能，健全公司人才、人事相關(guān)制度，夯實(shí)人才工作制度基礎(chǔ)，先后制定下發(fā)《山西大地環(huán)境投資控股有限公司關(guān)于推進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的若干舉措》等制度，出臺(tái)《山西大地環(huán)境投資控股有限公司科研項(xiàng)目管理辦法（試行）》等辦法，分別從推進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展、人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理、人才招引、市場(chǎng)化選人用人、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新等方面提供了制度支撐，用制度來保障和支撐組織發(fā)展，為公司科技創(chuàng)新和人才工作提供更及時(shí)、更精準(zhǔn)的服務(wù)，全力推動(dòng)人才工作高質(zhì)量開展。

三是加大人才引育力度，提升人才隊(duì)伍建設(shè)水平。大地控股嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的程序、流程，堅(jiān)持“三公開”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持人崗適配、擇優(yōu)錄用，科學(xué)統(tǒng)籌“土地整治、固廢處置、礦山修復(fù)”等主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊人才發(fā)展現(xiàn)狀，客觀分析人才需求數(shù)量和結(jié)構(gòu)，合理設(shè)置社招、校招比例和規(guī)模，共組織對(duì)外招聘十余次，通過省國運(yùn)公司網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布招聘公告，嚴(yán)格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，嚴(yán)密招聘流程，積極組織筆試、面試。積極組織參加“人到山西好風(fēng)光”人才宣傳周相關(guān)活動(dòng)，積極與清華、北大等高校畢業(yè)生對(duì)接；出臺(tái)通過“一人一策”“一事一議”方式引進(jìn)急需緊缺高層次人才實(shí)施辦法，拓寬引才渠道，積極引才聚才，充實(shí)公司人才隊(duì)伍。參加省國資委組織的“惠民生 促就業(yè)”校企對(duì)接國有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)線上直播宣介，走進(jìn)山西大學(xué)參加訪企拓崗活動(dòng)，為應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)氛圍。積極推進(jìn)職稱評(píng)審工作，鼓勵(lì)員工積極報(bào)名參加評(píng)審和考取相關(guān)資格證書。

四是強(qiáng)化全員教育培訓(xùn)，切實(shí)提升能力素質(zhì)水平。大地控股緊緊圍繞主業(yè)發(fā)展，積極組織開展各類培訓(xùn)，切實(shí)推動(dòng)培訓(xùn)工作走深走實(shí)。先后組織開展了黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神解讀、土地復(fù)墾與生態(tài)修復(fù)理論與實(shí)際、集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制實(shí)踐、山西中部城市群太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、應(yīng)對(duì)氣候變化（雙碳方向）、耕地用途管制政策，公司股權(quán)、控制權(quán)頂層設(shè)計(jì)法律實(shí)務(wù)講座等培訓(xùn)。所屬企業(yè)環(huán)境集團(tuán)開展消防安全管理、機(jī)動(dòng)車環(huán)保檢驗(yàn)技術(shù)等方面培訓(xùn)；民基公司開展煤基固廢資源化及生態(tài)修復(fù)利用、礦山修復(fù)的多維思考與實(shí)踐、園林綠化等培訓(xùn)；自然資源公司開展了土地整治項(xiàng)目實(shí)施管理、《關(guān)于嚴(yán)格耕地用途管制有關(guān)問題的通知》解讀、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)補(bǔ)助資金管理辦法等方面培訓(xùn)；生態(tài)修復(fù)公司開展了土地整治項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、建設(shè)工程招標(biāo)制度、耕地占補(bǔ)平衡制度等方面培訓(xùn)；研究院開展了《中華人民共和國土壤污染防治法》《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》等法律知識(shí)培訓(xùn)；省規(guī)劃院開展了全省建筑工程勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量管理、城市更新、海綿城市、國土空間規(guī)劃系列講座等方面培訓(xùn)。

五是深入推進(jìn)校企合作，加強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。大地控股深入推進(jìn)校企合作落地見效，與中國科學(xué)院大學(xué)環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究中心簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，并完成碳中和交叉科學(xué)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案的制定，共同推進(jìn)在碳匯、碳捕捉、碳交易等方面的專業(yè)人才培養(yǎng)；與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同為合作共建的農(nóng)田建設(shè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院揭牌，雙方擬在合作辦學(xué)、人才培養(yǎng)及山西農(nóng)田建設(shè)方面開展多元合作；與山西省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)和生態(tài)修復(fù)中心、山西省農(nóng)業(yè)大學(xué)等合作的“黃河中游生態(tài)保護(hù)修復(fù)工程技術(shù)創(chuàng)新中心”已通過綜合論證，后續(xù)將重點(diǎn)圍繞黃河流域生態(tài)保護(hù)修復(fù)技術(shù)、流域生態(tài)保護(hù)人才培養(yǎng)方面展開合作；與山西大學(xué)合作共建的山西省黃河實(shí)驗(yàn)室建設(shè)運(yùn)行方案順利通過論證，將持續(xù)匯聚高端科研人才，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成山西省黃河實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)。

六是考核與激勵(lì)并重，完善人才評(píng)價(jià)體系。深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，推行管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗，拓展干部選拔通道，激勵(lì)廣大干部職工積極擔(dān)當(dāng)作為，奮勇爭(zhēng)先。加強(qiáng)典型選樹，對(duì)積極落實(shí)人才政策，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、開發(fā)、使用中成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)大家爭(zhēng)做模范和表率。并對(duì)成功入選“三晉英才”支持計(jì)劃、山西省青年拔尖人才支持計(jì)劃、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等重大人才工程，以及省委組織部“擔(dān)當(dāng)作為、先進(jìn)典型”入選人員及其他相當(dāng)?shù)却螛s譽(yù)獲得者，給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過選樹人才典型、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、給予優(yōu)惠、宣傳引導(dǎo)等措施在全公司大力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

大地控股將持續(xù)堅(jiān)定不移圍繞省委省政府重大決策部署，加快建設(shè)全國生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域重要人才中心和創(chuàng)新高地，苦練內(nèi)功，積極樹理念、推政策、建平臺(tái)、搭體系、引人才，真抓實(shí)干，把創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。