黃東永

（廣西路橋工程集團有限公司，廣西 南寧 530000）

0 引言

21 世紀(jì)中國經(jīng)濟快速發(fā)展，處于數(shù)字化經(jīng)濟發(fā)展新時代。在現(xiàn)代化市場經(jīng)濟發(fā)展背景下，唯有把握數(shù)字化經(jīng)濟發(fā)展新趨勢，推動數(shù)字化經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展，才可以獲得更高數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展效益。作為數(shù)字化經(jīng)濟發(fā)展主體，企業(yè)同樣也面臨著數(shù)字化發(fā)展新機遇和新挑戰(zhàn)。其中黨建工作作為新時期企業(yè)，尤其是國企可持續(xù)發(fā)展重要業(yè)務(wù)，在數(shù)字化時代浪潮背景下，唯有不斷提高數(shù)字黨建品質(zhì)，為企業(yè)黨建發(fā)展注入紅色動力，增強企業(yè)黨建創(chuàng)新力，才可以形成“數(shù)字化-經(jīng)濟-黨建”良好循環(huán)[1]。本文主要剖析新時代數(shù)字黨建內(nèi)涵及特征，探討新時期數(shù)字黨建工作路徑及創(chuàng)新思路，為相關(guān)企業(yè)尤其國有企業(yè)在數(shù)字黨建方面提供參考。

1 新時代數(shù)字黨建基本內(nèi)涵及主要特征

數(shù)字黨建是新時期企業(yè)尤其是國有企業(yè)，黨建工作開展的新思路和新方向。簡單來講，數(shù)字黨建指的是迎合新時期數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字時代發(fā)展需要，以黨建大數(shù)據(jù)的生產(chǎn)和運營為主要要素，通過利用各種新型科學(xué)技術(shù)，如計算機技術(shù)、信息化技術(shù)、通信技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等，積極引導(dǎo)企業(yè)黨建資源合理化配置，進而大大提高企業(yè)黨建工作品質(zhì)和效率。與傳統(tǒng)的黨建工作模式不同，新時代數(shù)字黨建工作，其核心轉(zhuǎn)變主要在黨建思維模式的改變。具體存在以下4 個方面特征。

（1）數(shù)字化黨建工作，更加突出數(shù)據(jù)思維。數(shù)字化時代背景下，數(shù)字不僅是簡單的數(shù)字信號，而是將數(shù)字技術(shù)直接上升到生產(chǎn)力的高度。企業(yè)黨建工作開展過程中，要進行思維意識轉(zhuǎn)變，要將數(shù)字化技術(shù)直接生成黨建大數(shù)據(jù)生產(chǎn)力，要通過大數(shù)據(jù)信息分析，將企業(yè)中每個黨員及黨組織基本情況進行分類和匯總，需要做到黨員及黨組織信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計的全面化、精準(zhǔn)化和快速化[2]。

（2）數(shù)字化黨建工作，更加突出平臺思維。傳統(tǒng)的企業(yè)管理及人員管理方面，更多采用的是點性思維和直線思維。大數(shù)據(jù)信息技術(shù)加持下，企業(yè)管理已經(jīng)實現(xiàn)了全面化互聯(lián)互通網(wǎng)狀模式。對于企業(yè)黨建工作而言亦是如此。數(shù)字化黨建工作開展，可以將將早期黨建信息好黨建關(guān)系，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行全面打通。將企業(yè)黨組織優(yōu)勢和數(shù)據(jù)信息平臺優(yōu)勢進行融合，實現(xiàn)實時在線和無限鏈接。新時代黨建工作數(shù)字化平臺如圖1所示。

（3）數(shù)字化黨建工作，更加突出迭代思維。數(shù)字化時代背景下，各種數(shù)據(jù)信息相互滲透和冗雜，新時代信息每時每刻都在發(fā)生著巨大的變化，隨時隨地都有可能發(fā)生換道超越或者彎道超越的現(xiàn)象。對于數(shù)字化時代背景下發(fā)生的變化，企業(yè)黨組織要與時俱進充分利用好大數(shù)據(jù)技術(shù)，對時代的變化充分進行反應(yīng)，從而做到緊跟時代發(fā)展潮流，與時俱進實現(xiàn)自我革新和突破[3]。

（4）數(shù)字化黨建工作，更加突出用戶思維。對于企業(yè)黨組織而言，其中的黨員干部有著不同的特點。企業(yè)黨員有著不同的年齡、不同的文化、不同的群體、不同的素養(yǎng)。在數(shù)字化時代背景下，唯有對不同黨組織和黨員干部進行分類劃分，根據(jù)黨員特點和需求積極開展黨建工作，才可以切實解決存在的黨建工作問題。

2 現(xiàn)階段數(shù)字黨建工作的現(xiàn)實困難和現(xiàn)狀問題

黨建工作是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基，直接關(guān)系到良好黨群關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟社會效益目標(biāo)的實現(xiàn)。雖然國有企業(yè)在數(shù)字化黨建工作中，做出了巨大的努力，也取得了一定的進展。但是面臨著與時俱進的科學(xué)技術(shù)蝶變創(chuàng)新，面對著變幻莫測的市場經(jīng)濟外部發(fā)展環(huán)境，面對著時刻變化著的企業(yè)生產(chǎn)變化需求，現(xiàn)階段數(shù)字黨建工作，依然面臨著各項困難和問題。

（1）從建設(shè)主體角度看，企業(yè)黨組織對于大數(shù)據(jù)技術(shù)重要性認(rèn)知不足。推動數(shù)字黨建工作的關(guān)鍵，在于黨建工作者。部分企業(yè)黨建工作者，對于大數(shù)據(jù)技術(shù)重要性認(rèn)知不足，依然采取傳統(tǒng)的黨建工作管理模式，對于新技術(shù)、新事物、新問題認(rèn)知不足。更加無法感知到大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)黨建工作的深度影響[4]。

（2）從技術(shù)應(yīng)用角度看，專業(yè)化數(shù)據(jù)技術(shù)人才缺乏。大數(shù)據(jù)技術(shù)的邏輯結(jié)構(gòu)、運行原理、風(fēng)險預(yù)判及安全維護等，是一項系統(tǒng)性和技術(shù)性的工作。企業(yè)黨建工作引入大數(shù)據(jù)技術(shù)后，如若缺乏必要的專業(yè)化數(shù)據(jù)技術(shù)人才，則無法順暢化推動數(shù)字黨建工作，給數(shù)字黨建工作開展帶來技術(shù)壁壘。

（3）從制度保障角度看，技術(shù)應(yīng)用法規(guī)不完善不健全。目前在大數(shù)據(jù)與黨建工作融合方面的政策法規(guī)極為缺乏。比較有權(quán)威性的政策為2015 年國務(wù)院頒發(fā)的《促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》（簡稱《綱要》）。但此《綱要》僅僅從宏觀層面對大數(shù)據(jù)與黨建工作融合提出了方向，缺乏必要的具體化、精細化的實際操作環(huán)節(jié)，無法實現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)與黨建工作有效化融合，反而給數(shù)字化黨建工作帶來消極影響[5]。

3 新時期數(shù)字黨建工作開展路徑及創(chuàng)新思路

3.1 注重數(shù)字化黨建理念創(chuàng)新，構(gòu)建數(shù)字黨建工作引導(dǎo)機制

對于現(xiàn)代化企業(yè)黨建工作開展而言，要積極引進先進的大數(shù)據(jù)信息技術(shù)，不斷進行數(shù)字化黨建理念創(chuàng)新，要從思想意識上認(rèn)識到數(shù)字黨建工作的價值和意義，通過數(shù)字化黨建工作開展，不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。企業(yè)黨組織要樹立起正確的數(shù)字技術(shù)觀念，要客觀公正的對數(shù)字化技術(shù)進行有效應(yīng)用推進。積極構(gòu)建數(shù)字黨建工作引導(dǎo)機制，實現(xiàn)對數(shù)字黨建工作的全面引導(dǎo)。

（1）要建立起企業(yè)黨建工作者技術(shù)素養(yǎng)培育機制。從字面意義看，數(shù)字黨建工作是將大數(shù)據(jù)技術(shù)和企業(yè)黨建工作進行對接[6]。其實從實質(zhì)來看并不是如此。數(shù)字黨建工作是將大數(shù)據(jù)技術(shù)和企業(yè)黨建工作進行全面化、系統(tǒng)化融合。建立起企業(yè)黨建工作者技術(shù)素養(yǎng)培育機制，可以解決企業(yè)黨組織的“技術(shù)慌”和“本領(lǐng)慌”。提高黨組織部門中相關(guān)人員的大數(shù)據(jù)技術(shù)水平，認(rèn)清楚大數(shù)據(jù)技術(shù)在黨組織中的邏輯結(jié)構(gòu)、運行原理、風(fēng)險預(yù)判及安全維護等。

（2）要積極構(gòu)建起數(shù)字黨建工作引導(dǎo)機制。廣泛應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)豐富黨建工作內(nèi)容和形式，是新時期企業(yè)黨組織黨建工作的重要方向。構(gòu)建起數(shù)字黨建工作引導(dǎo)機制，可以讓企業(yè)黨組織及相關(guān)黨員干部，對大數(shù)據(jù)技術(shù)有充分的認(rèn)知，通過大數(shù)據(jù)平臺基礎(chǔ)上的政策傳播和理念引導(dǎo)，使得黨組織和黨員干部，可以積極將大數(shù)據(jù)技術(shù)嵌入黨建工作中[7]。

3.2 積極落實數(shù)字黨建工作責(zé)任制，構(gòu)建數(shù)字化治理體系

在現(xiàn)代化企業(yè)黨建工作開展中，大數(shù)據(jù)信息技術(shù)應(yīng)用方面，往往存在各種問題和壁壘。數(shù)字黨建工作有效化和高效化開展，離不開行之有效的監(jiān)督管理機制。為此，積極落實數(shù)字黨建工作責(zé)任制，全面實現(xiàn)數(shù)字黨建工作監(jiān)管和管理，是十分必要且十分重要。企業(yè)黨組織相關(guān)管理人員，要堅決落實好監(jiān)管職責(zé)，通過構(gòu)建起全面且系統(tǒng)化的數(shù)字化治理體系，為現(xiàn)代化企業(yè)黨建工作開展保駕護航。首先，要構(gòu)建起專業(yè)化的監(jiān)督督導(dǎo)機制。要充分發(fā)揮出基層黨員干部的積極性，督促廣大基層黨員對信息化、數(shù)據(jù)化有全面的認(rèn)知，堅決落實基層黨員干部職責(zé)責(zé)任制，確保基層黨員干部實現(xiàn)對大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息技術(shù)的熟練化掌控[8]。其次，要建立起精細化的監(jiān)督督導(dǎo)機制。企業(yè)黨組織要充分利用好巡視制度和問責(zé)制度，實現(xiàn)對企業(yè)黨組織及黨員干部的全程化和精細化管理。企業(yè)黨組織要自上而下要求各級黨員干部，將大數(shù)據(jù)技術(shù)深化到黨建工作的各個細節(jié)和各個環(huán)節(jié)當(dāng)中。最后，要構(gòu)建敏捷化的風(fēng)險應(yīng)對機制。大數(shù)據(jù)時代背景下，數(shù)據(jù)信息應(yīng)用會存在各種問題和風(fēng)險的，如信息泄露問題、信息安全問題、信息篡改問題等?，F(xiàn)代化企業(yè)黨建工作開展，要對大數(shù)據(jù)技術(shù)有多方面的認(rèn)知。既要認(rèn)識到大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要價值，也要意識到大數(shù)據(jù)技術(shù)的危害和風(fēng)險。為此，構(gòu)建敏捷化的風(fēng)險應(yīng)對機制，將黨建工作危害降低最小化是重要的舉措。企業(yè)黨組織進行數(shù)字化黨建工作開展時，要精準(zhǔn)化識別黨員干部的思想動態(tài)，要快速化捕捉其需求，精準(zhǔn)化定位網(wǎng)絡(luò)輿情問題，將各種信息問題和風(fēng)險進行提前或者快速排除。

3.3 充分利用數(shù)字化技術(shù)和數(shù)字資源，推進數(shù)字黨建工作

傳統(tǒng)管理模式下的黨建工作開展，存在一定程度上的“信息孤島”效應(yīng)。而數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用和數(shù)字資源提供，可以為企業(yè)黨建工作“信息孤島”效應(yīng)，提供必要的問題解決條件。數(shù)據(jù)信息資源是黨建工作不可或缺的重要資源形態(tài)。尤其在信息化和大數(shù)據(jù)時代，誰掌握了信息資源，誰就掌握了主動權(quán)，誰就有話語權(quán)。現(xiàn)代化企業(yè)黨建工作開展工作中，要充分利用數(shù)字化技術(shù)和數(shù)字資源，推進數(shù)字黨建工作。一方面，要建立企業(yè)黨組織信息共享機制。企業(yè)的正常生產(chǎn)和發(fā)展，黨組織的產(chǎn)生和運行，都是一直進行著各種數(shù)據(jù)信息動態(tài)變化的。通過建立企業(yè)黨組織信息共享機制，搭建起黨建數(shù)據(jù)信息平臺系統(tǒng)，可以實現(xiàn)黨組織及黨員干部的信息數(shù)據(jù)整合，實現(xiàn)數(shù)字化情景下，各種企業(yè)數(shù)據(jù)信息的互聯(lián)和互通[9]。另一方面，要積極推進企業(yè)黨建工作的信息數(shù)據(jù)資源整合。要不斷強化數(shù)字信息資源流動，要不斷加強數(shù)據(jù)信息存儲系統(tǒng)建設(shè)，不斷提高企業(yè)黨建工作大數(shù)據(jù)信息資源整合利用效率。充分利用數(shù)字化技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)黨建數(shù)字資源整合，保證黨建工作全過程監(jiān)管，保證企業(yè)黨建工作的時性化分析和可視化呈現(xiàn)。

3.4 積極推動黨建工作中技術(shù)優(yōu)勢與政治優(yōu)勢的有機融合

在新時代中國特色社會主義建設(shè)背景下，加上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)加持，現(xiàn)代化企業(yè)黨建工作開展，面臨著新的機遇和新的挑戰(zhàn)。積極推動企業(yè)數(shù)字化黨建工程，要在保證黨組織及黨員干部質(zhì)量基礎(chǔ)上，“兩手都要抓，兩手都要硬”，即要積極推動黨建工作中，技術(shù)優(yōu)勢與政治優(yōu)勢的有機融合。充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)黨組織建設(shè)及黨員培育從“最大變量”為“最大增量”。實現(xiàn)技術(shù)優(yōu)勢與政治優(yōu)勢的有機融合，需要注意如下幾個方面的問題。

（1）要要選擇先進的大數(shù)據(jù)技術(shù)。我國數(shù)據(jù)技術(shù)型大型企業(yè)，如阿里巴巴、華為、百度、浪潮、騰訊、中興等企業(yè)，他們的大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，已經(jīng)達到了世界先進水平[10]。企業(yè)黨組織及其他宣傳部門，可以積極推動與類似大數(shù)據(jù)企業(yè)合作，保證企業(yè)數(shù)據(jù)化技術(shù)與其實現(xiàn)深入融合，形成企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升的耦合效應(yīng)。

（2）要在現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)上，積極培養(yǎng)出大數(shù)據(jù)復(fù)合型人才?？梢晕牲h組織中優(yōu)秀干部，或者其他黨建工作者，直接進入科技型企業(yè)當(dāng)中進行掛職學(xué)習(xí)?；蛘咧苯悠刚埧萍夹推髽I(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)人才，直接擔(dān)任黨組織技術(shù)部門的技術(shù)顧問，為新時期企業(yè)數(shù)字化黨建工作開展，提供必要現(xiàn)代化信息化數(shù)據(jù)技術(shù)指導(dǎo)。

4 結(jié)語

綜上所述，在現(xiàn)代社會發(fā)展背景下，我國已經(jīng)全面邁入了信息化和數(shù)據(jù)化時代。各地區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位，要充分認(rèn)識到黨建宣傳工作，在凝聚人心、思想引領(lǐng)方面的重要價值。要在信息和大數(shù)據(jù)技術(shù)加持下，不斷加強黨建信息化和數(shù)字化建設(shè)，緊跟時代步伐、做到與時俱進。要積極構(gòu)建數(shù)字黨建工作引導(dǎo)機制，要積極落實數(shù)字黨建工作責(zé)任制，要構(gòu)建完善的數(shù)字化治理體系，要借助數(shù)字化技術(shù)和數(shù)字資源，充分實現(xiàn)技術(shù)優(yōu)勢與政治優(yōu)勢有機融合。數(shù)字化企業(yè)黨建工作要厘清思路、創(chuàng)新發(fā)展，不斷在時代發(fā)展大浪潮中，將企業(yè)黨建宣傳工作，健康、安全、科學(xué)、適宜地持續(xù)性往前推進，充分發(fā)揮出企業(yè)黨建宣傳工作核心價值。