“大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計劃”（原“蘇北計劃”）工作啟動以來，團徐州市委堅持將引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確就業(yè)觀與促進大學(xué)生來徐留徐就業(yè)緊密結(jié)合，突出基層導(dǎo)向、強化校地定向招引、積極拓展地方試點，為助力全市鄉(xiāng)村振興工作提供青年人才支撐。

近年來，全市共招募大學(xué)生志愿者1082人，服務(wù)期滿留在徐州就業(yè)創(chuàng)業(yè)者達948人，留徐率達87.6%。2023年，全市共招募大學(xué)生志愿者437名，其中省級統(tǒng)招307名、地方試點招募130名，與往年相比人數(shù)均創(chuàng)新高。

規(guī)范化管理項目，實現(xiàn)志愿服務(wù)100%全落實

注重市級層面帶動。率先制定《徐州市鄉(xiāng)村振興計劃志愿服務(wù)項目管理辦法》《徐州市鄉(xiāng)村振興計劃志愿者績效考核意見》等系列文件，健全省招項目運營管理體系。聯(lián)合市委宣傳部探索出臺《徐州青年志愿者傾聽日實施意見》，定期開展專題需求傾聽。聯(lián)合市檢察院創(chuàng)新制定《關(guān)于青年志愿者參與檢察公益訴訟工作的實施意見》，合力推動大學(xué)生志愿者服務(wù)基層。

加強縣級層面驅(qū)動。指導(dǎo)全市10家縣級項目辦，聯(lián)動在徐14所高校項目資源，建立項目基地36個。舉辦“快樂書屋”等品牌項目活動56場，覆蓋5萬余名困境兒童。組建32支項目先鋒隊赴重點村從事產(chǎn)業(yè)支持、關(guān)愛幫扶等工作，培育設(shè)計“黎明計劃”等品牌項目36個，撬動社會資金1350萬元。

強化典型聯(lián)選推動。廣泛開展“河小青”“林小青”“鄉(xiāng)村振興”志愿服務(wù)案例尋訪，選樹一批志愿服務(wù)典型項目，引導(dǎo)志愿者在鄉(xiāng)村振興中實現(xiàn)自身價值。

特色化推進項目，實現(xiàn)涉農(nóng)縣（市）區(qū)100%全試點

注重頂層設(shè)計。2020年以來，在團省委指導(dǎo)下，團市委主動與市相關(guān)部門針對“鄉(xiāng)村振興計劃”地方項目進行磋商。結(jié)合市、縣財政體制等客觀實際，對啟動試點的賈汪區(qū)、睢寧縣、新沂市、銅山區(qū)、沛縣、邳州、豐縣等7個涉農(nóng)縣（市）區(qū)進行“一地一策”指導(dǎo)，綜合當?shù)刎斦?、用人單位等因素，采用與省招同步報名、面試、錄用的方式，單獨增設(shè)代招地方志愿者崗位，7個“鄉(xiāng)村振興計劃”地方項目在省級層面獲批，成為江蘇“鄉(xiāng)村振興計劃”轉(zhuǎn)型發(fā)展新的創(chuàng)新實踐。

精準設(shè)計“菜單”。重點圍繞產(chǎn)業(yè)振興、關(guān)愛助學(xué)、垃圾分類、節(jié)水護林、應(yīng)急救援、權(quán)益維護、青年風尚等方面進行謀劃，建立項目庫。同時，找準地方代招項目“接口”，突出電商推廣、文化教育等領(lǐng)域，如銅山區(qū)、賈汪區(qū)重點圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商服務(wù)，吸納53名大學(xué)生奔赴一線，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展；新沂單招39名大學(xué)生從事鄉(xiāng)村振興志愿服務(wù)；沛縣、睢寧等地財政兜底增招35名大學(xué)生，緩解了基層治理等重點崗位人才緊缺難題。

全面實施“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”。搭建服務(wù)平臺，邀請各領(lǐng)域?qū)＜叶ㄖ苹Y(jié)對志愿者，提供專題培訓(xùn)、觀摩、分享，聯(lián)合市（縣）青年商會、英才網(wǎng)等每年舉辦志愿者專場供需洽談會，為志愿者留徐就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)保障。

內(nèi)涵式提升項目，實現(xiàn)省際邊界鎮(zhèn)（街道）志愿服務(wù)100%全覆蓋

2023年，聯(lián)合徐州市財政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局實施“志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計劃”徐州版“青鵬計劃”特崗項目，擬在徐州48個省際邊界鎮(zhèn)（街道）的100余家村（社區(qū)）開設(shè)崗位124個，在保持全省統(tǒng)籌崗位既有政策、待遇不變之外，單獨提高涉及徐州省際邊界鎮(zhèn)（街道）崗位專項待遇，市、縣兩級財政予以補貼支持。同時聯(lián)合市委組織部將“青鵬計劃”特崗項目納入全市人才工作計劃，納入村（社區(qū)）級“兩委”干部，并在政策上給予支持保障，推進更多大學(xué)生返家鄉(xiāng)、做“新農(nóng)人”。

下一步，團徐州市委將積極貫徹落實市委人才工作部署，重點從三方面繼續(xù)抓好志愿者服務(wù)管理工作：

一是聚焦“育”，抓好人才培養(yǎng)。以集中培訓(xùn)、導(dǎo)師結(jié)對等形式開展技能提升、實踐指導(dǎo)；鼓勵縣（市、區(qū)）以項目化的方式支持志愿者在電商直播、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等領(lǐng)域發(fā)揮作用，打造“一縣一品”志愿服務(wù)品牌。

二是聚焦“用”，搭建成長平臺。服務(wù)期間，支持志愿者兼任所在村（社區(qū)）團組織負責人、所在鎮(zhèn)（街道）“青年之家”負責人；服務(wù)期滿后，聯(lián)動部分縣（市、區(qū)）支持志愿者以“興村特崗”“社區(qū)社工”等方式繼續(xù)在基層工作，考核優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦為村（社區(qū)）后備干部，擔任村（社區(qū)）“兩委”班子成員。

三是聚焦“留”，動態(tài)跟蹤服務(wù)。支持志愿者通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、“考研”、“考公”等多種形式留在徐州，在培訓(xùn)輔導(dǎo)、專項崗位、創(chuàng)業(yè)支持等方面提供幫助；開展優(yōu)秀志愿者尋訪，選樹一批優(yōu)秀志愿者典型；完善往屆志愿者數(shù)據(jù)庫，定期回訪，跟進服務(wù)，引導(dǎo)大學(xué)生扎根徐州基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為高質(zhì)量建設(shè)淮海經(jīng)濟區(qū)中心城市貢獻力量。