崔學(xué)英 阿克蘇市第一幼兒園

引言

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與內(nèi)部控制，均屬于行政事業(yè)單位管理中的重要工作內(nèi)容，通過(guò)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，可及時(shí)找出單位存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而通過(guò)內(nèi)部控制的高效實(shí)施，則能夠有效避免各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的發(fā)生，使單位各項(xiàng)工作開(kāi)展更加規(guī)范化、科學(xué)化、合理化。因此，行政事業(yè)單位需要注重財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，積極研究有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控對(duì)策，夯實(shí)自身發(fā)展基礎(chǔ)。

一、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概述

(一)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的定義

對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)而言，其含義可從以下幾方面進(jìn)行理解：一是財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展中，其未來(lái)獲得的結(jié)果具有較大的不確定性；二是財(cái)務(wù)活動(dòng)未來(lái)結(jié)果預(yù)算，產(chǎn)生損失的可能性較大；三是未來(lái)產(chǎn)生的結(jié)果，可能與預(yù)期編制預(yù)算、收益效果發(fā)生偏離。受到各種不確定性因素的影響，當(dāng)單位發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，會(huì)導(dǎo)致單位財(cái)務(wù)資源無(wú)法及時(shí)、有效取得，從而使單位無(wú)法履行各種社會(huì)職能，無(wú)法很好地實(shí)現(xiàn)向社會(huì)提供公共產(chǎn)品及服務(wù)的目標(biāo)。

(二)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)

第一，可變性。這種特點(diǎn)表示的是，在時(shí)空因素的影響下財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)會(huì)發(fā)生變化。因?yàn)閱挝桓黜?xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)處于不斷變化的狀態(tài)，產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)不斷變化，因此財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，并且還有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。第二，不確定性。未來(lái)財(cái)務(wù)活動(dòng)中，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有明顯的不確定因素，包括損失程度、發(fā)生范圍、發(fā)生概率等，所以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素把控難度較大。第三，客觀性。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)屬于客觀存在的，無(wú)法完全消除，只能通過(guò)有效的措施，降低風(fēng)險(xiǎn)的不良影響。

二、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法

(一)通過(guò)模型識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模型而言，應(yīng)以各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料數(shù)據(jù)為依據(jù)，將各項(xiàng)理論作為基礎(chǔ)，如財(cái)會(huì)理論、管理理論、金融理論等，借助數(shù)據(jù)模型所形成的標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)[1]。將風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模型應(yīng)用于單位財(cái)務(wù)控制環(huán)節(jié)，可獲得良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控效果，較為常見(jiàn)的模型為：第一，單變量預(yù)警模型。對(duì)于這種模型而言，實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，需要對(duì)單位財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)、財(cái)務(wù)比率數(shù)值進(jìn)行收集、分析，對(duì)單位未來(lái)發(fā)展中可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)。單變量預(yù)警模型在單項(xiàng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中較為適用，對(duì)于綜合性較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理無(wú)法適用，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的客觀、全面識(shí)別。第二，多變量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模型。對(duì)于這種模型而言，具體是選取工作中的財(cái)務(wù)比率指標(biāo)，通過(guò)加權(quán)匯總的措施，進(jìn)行多元線性函數(shù)公式的構(gòu)建，同時(shí)科學(xué)計(jì)算，對(duì)單位未來(lái)可能會(huì)發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做出準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，同時(shí)結(jié)合財(cái)務(wù)情況，科學(xué)設(shè)置警戒線。與單變量預(yù)警模型相比，多變量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模式具有更好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別效果，應(yīng)用更加廣泛，包含固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資金流動(dòng)率、資產(chǎn)負(fù)債率等。單位工作人員應(yīng)結(jié)合國(guó)家政策提出財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)意見(jiàn)，得到單位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，這種模型預(yù)判性更強(qiáng)，可獲得良好的預(yù)警效果。第三，非統(tǒng)計(jì)型識(shí)別模型。不同于以上兩種模型，非統(tǒng)計(jì)型識(shí)別模型屬于一種定量識(shí)別模型，這種模型的基礎(chǔ)為常規(guī)的統(tǒng)計(jì)模型，在對(duì)人體神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)模擬后，設(shè)計(jì)出的預(yù)警模型。該模式實(shí)際應(yīng)用中，需要通過(guò)重復(fù)訓(xùn)練進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，才能使該模型具有較強(qiáng)的預(yù)警能力。非統(tǒng)計(jì)型識(shí)別模型的有效應(yīng)用下，能夠使工作人員對(duì)單位運(yùn)行中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別，以此為基礎(chǔ)，科學(xué)制定防控方案。以上風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模型各具優(yōu)缺點(diǎn)，不管選擇哪一種模型，工作人員均要根據(jù)單位發(fā)展情況做到合理選擇。并且，在具體應(yīng)用環(huán)節(jié)，單位人員應(yīng)充分借助以往經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型的作用。

(二)通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表及指標(biāo)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)

行政事業(yè)單位發(fā)展中，若想有效提升財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別效果，相關(guān)工作人員應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)表與指標(biāo)的應(yīng)用下，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的準(zhǔn)確識(shí)別。第一，識(shí)別單位財(cái)務(wù)報(bào)表中的風(fēng)險(xiǎn)。單位財(cái)務(wù)工作人員在實(shí)際工作中，應(yīng)對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況變化情況進(jìn)行全面分析，同時(shí)對(duì)單位發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題做出準(zhǔn)確評(píng)估及判斷。在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別環(huán)節(jié)，需要提升報(bào)表風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別力度，同時(shí)有效分析各種報(bào)表中的風(fēng)險(xiǎn)，包括利潤(rùn)報(bào)表、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、現(xiàn)金流量報(bào)表等，對(duì)單位不同階段財(cái)務(wù)信息進(jìn)行了解，及時(shí)找出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患。第二，進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)確識(shí)別。通常情況下，財(cái)務(wù)指標(biāo)會(huì)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上進(jìn)行體現(xiàn)，與單位內(nèi)外部核心數(shù)據(jù)具有較為緊密的聯(lián)系。有效評(píng)估財(cái)務(wù)指標(biāo)，能夠使工作人員對(duì)單位經(jīng)營(yíng)情況與發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行全面了解。為使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別水平得到有效提升，相關(guān)工作人員應(yīng)進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的精確計(jì)算，同時(shí)利用定量、定性分析的措施，科學(xué)開(kāi)展相關(guān)工作，進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)識(shí)別系統(tǒng)的合理構(gòu)建。第三，開(kāi)展情景分析識(shí)別工作。此項(xiàng)工作開(kāi)展中，應(yīng)進(jìn)行單位財(cái)務(wù)情景創(chuàng)建，選擇合理的數(shù)據(jù)分析方法，如圖表分析方法、曲線分析方法等，對(duì)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行有效模擬，同時(shí)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)因素變化情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的快速、準(zhǔn)確識(shí)別，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生情況，科學(xué)制定有效的內(nèi)控方案，有效控制單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制對(duì)策

(一)強(qiáng)化人員思想意識(shí)

行政事業(yè)單位若想高效開(kāi)展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制工作，第一，不僅要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯，還應(yīng)獲得單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視[2]。在全員參與下，實(shí)現(xiàn)全員建設(shè)，以此為基礎(chǔ)，保證內(nèi)部控制效果，在各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)落實(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控工作，進(jìn)一步提升內(nèi)部控制效果。單位上級(jí)需要選擇潛移默化的措施，向所有人員灌輸財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控意識(shí)，加大宣傳力度，張貼相關(guān)海報(bào)，也可張貼相應(yīng)標(biāo)語(yǔ)等，有效調(diào)動(dòng)各部門(mén)人員工作積極性。并且在內(nèi)控手冊(cè)編寫(xiě)、共同探討學(xué)習(xí)下，營(yíng)造出良好的內(nèi)控學(xué)習(xí)氛圍。第二，開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。單位各部門(mén)輪流培訓(xùn)，不應(yīng)將內(nèi)控工作簡(jiǎn)單劃定為財(cái)務(wù)工作，需要使全體人員積極參與其中，在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制中，發(fā)揮出各部門(mén)的作用。單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將任務(wù)細(xì)化，使所有人員均能了解自身職責(zé)，真正參與到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控中。第三，激勵(lì)學(xué)習(xí)。針對(duì)優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理人員，應(yīng)鼓勵(lì)其分享內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮出示范、榜樣作用，在正向影響下，帶動(dòng)全體人員積極參與，形成良好的財(cái)務(wù)及內(nèi)控學(xué)習(xí)氛圍。

(二)合理設(shè)置財(cái)務(wù)崗位

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作中，為有序開(kāi)展各項(xiàng)工作，防止出現(xiàn)工作落實(shí)不到位情況，應(yīng)注重財(cái)務(wù)管理崗位的科學(xué)設(shè)置。設(shè)置財(cái)務(wù)管理崗位時(shí)，應(yīng)注重以下工作。第一，根據(jù)單位實(shí)際情況，結(jié)合財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理崗位人員的科學(xué)設(shè)置，實(shí)現(xiàn)人員與業(yè)務(wù)的良好匹配，防止發(fā)生人員缺失、崗位空設(shè)等不良情況。并且，還應(yīng)根據(jù)單位財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)調(diào)整，進(jìn)行實(shí)時(shí)匹配。第二，單位設(shè)置財(cái)務(wù)管理崗位時(shí)，需要注重權(quán)責(zé)分析，明確崗位人員權(quán)利與職責(zé)，重點(diǎn)把控不相容職務(wù)及崗位，防止出現(xiàn)一人多崗情況，還要避免崗位相互關(guān)聯(lián)。第三，設(shè)置財(cái)務(wù)管理崗位時(shí)，還應(yīng)對(duì)工作人員是否具有較強(qiáng)的崗位勝任力進(jìn)行分析判斷，不僅要使其了解自身權(quán)責(zé)利，還應(yīng)保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的規(guī)范執(zhí)行。

(三)完善內(nèi)部控制制度

基于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控角度，單位應(yīng)持續(xù)優(yōu)化相關(guān)制度，在完善的制度支持下，規(guī)范人員工作行為，進(jìn)一步提升內(nèi)部控制效果，從整體上防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。第一，基于內(nèi)部控制制度視角下，一般而言，內(nèi)部控制制度屬于財(cái)務(wù)管理制度中的一個(gè)重要內(nèi)容，若想科學(xué)構(gòu)建內(nèi)控機(jī)制，需要完善單位財(cái)務(wù)制度，在實(shí)際內(nèi)容上，不僅包含財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，還應(yīng)包含內(nèi)部審計(jì)制度等，向單位各部門(mén)發(fā)放制度要求，組織人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，保證各項(xiàng)制度的具體落實(shí)。第二，內(nèi)部控制制度建立后，還應(yīng)保證各部門(mén)間的良好配合，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部制衡。財(cái)務(wù)部門(mén)下的內(nèi)部控制部門(mén)，所有工作人員均應(yīng)根據(jù)相關(guān)職責(zé)制定要求，保證自身工作職責(zé)的良好落實(shí)，對(duì)于單位財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，應(yīng)注重風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，提升內(nèi)部控制工作開(kāi)展效果。

(四)健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制

單位開(kāi)展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作時(shí)，需要科學(xué)構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。第一，單位需要完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)當(dāng)前單位運(yùn)轉(zhuǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別，科學(xué)構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，重點(diǎn)分析現(xiàn)存問(wèn)題，獲得有效解決風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的方案。第二，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作時(shí)，需要具有持續(xù)性及動(dòng)態(tài)性特征[3]。針對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控其中存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，當(dāng)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，需要實(shí)施動(dòng)態(tài)化追蹤管理，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)告知發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)確反映相關(guān)數(shù)據(jù)信息，確保各部門(mén)人員做好準(zhǔn)備工作，積極應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。此外，單位在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作開(kāi)展中，應(yīng)積極應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，在各種技術(shù)應(yīng)用下，對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，單位發(fā)展數(shù)據(jù)等進(jìn)行全面采集，將此作為基礎(chǔ)，進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的總結(jié)與分析，從而形成全面的數(shù)據(jù)信息資料庫(kù)，在全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持下，促進(jìn)內(nèi)控部門(mén)科學(xué)開(kāi)展各項(xiàng)管理工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的不良影響。

(五)完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

單位財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制尤為重要。一些單位在發(fā)展過(guò)程中，存在重構(gòu)建、輕管理的問(wèn)題，往往會(huì)出現(xiàn)忽視預(yù)警機(jī)制的情況[4]。所以需要對(duì)預(yù)警機(jī)制中的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，構(gòu)建完善的預(yù)警機(jī)制。第一，科學(xué)構(gòu)建預(yù)警機(jī)制中的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)評(píng)價(jià)機(jī)制。通常情況下，單位內(nèi)部管理中易發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模式中的變量因素及財(cái)務(wù)管理、審批機(jī)制，進(jìn)行單位財(cái)務(wù)預(yù)算、現(xiàn)金流動(dòng)狀態(tài)、成本控制等內(nèi)容的分析，從而對(duì)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)層級(jí)進(jìn)行判斷，在此基礎(chǔ)上，采取針對(duì)性的控制措施。第二，預(yù)警機(jī)制中的動(dòng)態(tài)化管理，需要確保其處于實(shí)時(shí)運(yùn)行狀態(tài)，針對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，構(gòu)建完善的追蹤體系，通過(guò)圖表的形式，反映出風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)狀況，確保各部門(mén)能夠結(jié)合變化趨勢(shì)，科學(xué)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防范。第三，單位應(yīng)積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下，單位應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，將信息技術(shù)引入到財(cái)務(wù)管理工作中，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行各種數(shù)據(jù)信息的全面采集，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信息的自動(dòng)生成，獲得更加客觀的結(jié)果，促進(jìn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與控制工作的高質(zhì)量開(kāi)展。并且在大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的高效使用下，能夠?qū)挝回?cái)務(wù)管理在新時(shí)期下面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)了解，有助于單位更好地開(kāi)展財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作。

(六)提高財(cái)務(wù)管理人員素養(yǎng)

單位財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展效果，會(huì)受到財(cái)務(wù)管理人員素養(yǎng)水平的直接影響，并且人員能力水平也是財(cái)務(wù)管理體制是否能夠良好運(yùn)行的關(guān)鍵，因此單位若想高效開(kāi)展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制工作，需要重點(diǎn)提升財(cái)務(wù)管理人員素養(yǎng)。第一，通過(guò)構(gòu)建高水平的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，有助于單位財(cái)務(wù)管理工作高質(zhì)量實(shí)施，因此單位在標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍構(gòu)建過(guò)程中，需要通過(guò)定期培訓(xùn)的方式，提升財(cái)務(wù)管理人員能力水平，使其能夠?qū)W習(xí)到先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理手段，擁有更強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力[5]。財(cái)務(wù)管理人員選拔過(guò)程中，應(yīng)遵循擇優(yōu)錄取原則，首選擁有更強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力的人員負(fù)責(zé)重要的工作。第二，從整體上提升專(zhuān)業(yè)水平?，F(xiàn)階段，單位財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍中，還存在一些財(cái)務(wù)人員在能力上未能達(dá)到實(shí)際要求的情況，單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行測(cè)試，了解這些人員的薄弱之處，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)與指導(dǎo)，并且，還應(yīng)使財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)更多先進(jìn)財(cái)務(wù)知識(shí)與財(cái)務(wù)管理技巧，更好地開(kāi)展自身工作。第三，注重法律意識(shí)培養(yǎng)。單位應(yīng)注重財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)培養(yǎng)，通過(guò)定期組織開(kāi)展法治教育講座的方式，使人員在實(shí)際工作中嚴(yán)格約束自己，提升財(cái)務(wù)工作合法性與合規(guī)性。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，行政事業(yè)單位發(fā)揮著重要作用。為更好地發(fā)揮出自身作用，行政事業(yè)單位應(yīng)不斷提升自身管理水平，注重財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，并科學(xué)制定內(nèi)部控制措施，將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題降至最低，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)。實(shí)踐過(guò)程中，單位應(yīng)強(qiáng)化人員思想意識(shí)、合理設(shè)置財(cái)務(wù)崗位、完善內(nèi)部控制制度、健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制、完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、提高財(cái)務(wù)管理人員素養(yǎng)，通過(guò)采取多樣化的措施，保證財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制的全面實(shí)施，為單位發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！?/p>