王佳樂，孫友然，黃睿軒，張?zhí)K蒙

（南京郵電大學(xué) 管理學(xué)院，江蘇 南京 210003）

一、引言

20 世紀(jì)初Taylor（1911）[1]提出了“科學(xué)管理”的理念，將績效作為管理工作的核心，并通過實(shí)踐推動(dòng)了科學(xué)管理理論的發(fā)展。20 世紀(jì)50 年代，經(jīng)濟(jì)學(xué)家Levitt 首次將績效概念引入到經(jīng)濟(jì)學(xué)中，從而開啟了經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)績效的研究。此后，績效研究逐漸成為跨學(xué)科的研究領(lǐng)域。Kaplan 和Norton（1992）[2]提出了“平衡計(jì)分卡”的概念，可以幫助組織制定戰(zhàn)略和衡量績效。Eccles 等（1992）[3]介紹了一個(gè)績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的建立，Brittain 和Beittel（1960）[4]介紹了用于研究績效的實(shí)驗(yàn)和非實(shí)驗(yàn)研究方法。這些研究成果為績效研究提供了重要的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

創(chuàng)新是將一種新的生產(chǎn)要素與生產(chǎn)條件的結(jié)合引入生產(chǎn)體系（Schumpeter，1912）[5]，鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新必然能推動(dòng)生產(chǎn)力。此后“創(chuàng)新”相關(guān)研究成為學(xué)術(shù)界關(guān)注對(duì)象?？萍嫉陌l(fā)展、時(shí)代的競爭以及社會(huì)進(jìn)步的需要讓創(chuàng)新成為各組織關(guān)注的重點(diǎn)，為了在錯(cuò)綜復(fù)雜的市場中站穩(wěn)腳跟，提高創(chuàng)新能力成為組織穩(wěn)定生存與發(fā)展的關(guān)鍵，作為衡量創(chuàng)新能力的指標(biāo)，在高質(zhì)量發(fā)展中更應(yīng)該有效提高創(chuàng)新績效，建立健全的經(jīng)濟(jì)體系，從而推動(dòng)組織興旺發(fā)達(dá)。

20 世紀(jì)90 年代越來越多的學(xué)者和企業(yè)關(guān)注創(chuàng)新績效，并開始將其應(yīng)用于產(chǎn)品開發(fā)和市場營銷的決策，也開始開發(fā)創(chuàng)新績效評(píng)估工具和指標(biāo)體系（朱冬元和宋化民，1996）[6]。到了21 世紀(jì)，學(xué)者們開始探討創(chuàng)新績效的內(nèi)涵、測量方法和影響因素等問題（陳勁和陳鈺芬，2006；方剛，2011；陳勁和陽銀娟，2014；周青等，2020；趙濱元，2021）[7-11]，中國的科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)創(chuàng)新績效的研究做出了貢獻(xiàn)，創(chuàng)新績效呈現(xiàn)出的是多元化和多學(xué)科的特征，其研究包括微觀、宏觀經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展、工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制改革產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)和金融等。為了更加系統(tǒng)、全面地把握創(chuàng)新績效研究的發(fā)展脈絡(luò)與熱點(diǎn)趨勢，本文擬采取文獻(xiàn)計(jì)量方法，對(duì)2000 年1 月至2023 年3 月與創(chuàng)新績效研究相關(guān)的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理與分析，為創(chuàng)新績效的研究提供了一個(gè)較為客觀的視角，來分析創(chuàng)新績效研究的發(fā)展歷程和前沿態(tài)勢，以期對(duì)未來的研究提供借鑒參考。

二、數(shù)據(jù)來源與研究方法

本文以CNKI 中國學(xué)術(shù)文獻(xiàn)網(wǎng)絡(luò)出版總庫為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源。文獻(xiàn)不限制初始時(shí)間，截至?xí)r間為2023年3 月31 日。文獻(xiàn)類型限定為“學(xué)術(shù)期刊”，針對(duì)文獻(xiàn)的篇名、摘要和關(guān)鍵詞進(jìn)行檢索，主題詞圍繞“創(chuàng)新績效”，并對(duì)其進(jìn)行去重、無意義條目刪除及整理，再以“創(chuàng)新績效”為篇名進(jìn)行檢索，最終共檢索得到CSSCI 來源期刊文獻(xiàn)2 881 篇。研究圍繞創(chuàng)新績效，采用CNKI 自帶的分析工具以及CiteSpace 對(duì)檢索到的中文文獻(xiàn)進(jìn)行計(jì)量分析，主要基于出版年份、作者機(jī)構(gòu)、研究主題等指標(biāo)，并依據(jù)關(guān)鍵詞分別對(duì)國內(nèi)研究熱點(diǎn)和前沿問題進(jìn)行解析。

三、結(jié)果分析

（一）總體發(fā)展與態(tài)勢分析

圖1 可知我國創(chuàng)新績效研究相關(guān)文獻(xiàn)在2000—2022 年的分布情況。從總體發(fā)展趨勢上看，我國創(chuàng)新績效的研究歷程大致可以劃分為萌芽期、發(fā)展期、穩(wěn)定期3 個(gè)階段。2000—2005 年為發(fā)展的萌芽期，發(fā)文量較少，主要研究涉及創(chuàng)新績效的影響因素以及評(píng)價(jià)應(yīng)用。創(chuàng)新績效的影響變量可以分為四類，即技術(shù)類、人員資金類、組織管理類、外部環(huán)境類，從四類變量著手，企業(yè)才能有效提高創(chuàng)新績效，發(fā)展核心競爭力（馬寧和官建成，2000）[12]。創(chuàng)新績效的評(píng)價(jià)一定程度上能對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行監(jiān)督管理，評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取要關(guān)注評(píng)價(jià)結(jié)果和評(píng)價(jià)過程的要求（黨興華等，2004）[13]，評(píng)價(jià)創(chuàng)新績效要著重關(guān)注其經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（胡恩華，2002）[14]。2006—2017 年為快速發(fā)展期，2006 年我國提出了建設(shè)創(chuàng)新型國家的宏偉目標(biāo)，將科技創(chuàng)新作為發(fā)展的基本戰(zhàn)略，受宏觀背景的影響，創(chuàng)新績效的研究迅猛發(fā)展，這個(gè)階段學(xué)者多從微觀視角進(jìn)行創(chuàng)新績效實(shí)證研究，揭露了創(chuàng)新績效與不同變量的相互作用關(guān)系，為企業(yè)提高創(chuàng)新績效提供了理論視角。2018—2022 年為創(chuàng)新績效的穩(wěn)定發(fā)展期，這個(gè)時(shí)期綠色發(fā)展理念深入人心，學(xué)者從可持續(xù)發(fā)展、綠色經(jīng)濟(jì)視角拓寬創(chuàng)新績效的研究領(lǐng)域，如探討綠色創(chuàng)業(yè)（夏晗，2019）[15]、綠色管理（夏同水等，2020）[16]等與創(chuàng)新績效的關(guān)系。

圖1 不同年份創(chuàng)新績效相關(guān)文獻(xiàn)發(fā)表數(shù)量

同時(shí)，隨著“數(shù)字化轉(zhuǎn)型伙伴行動(dòng)”的開展，政府開始積極推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，學(xué)者緊跟研究步伐，著力探討創(chuàng)新績效與數(shù)字化的互動(dòng)關(guān)聯(lián)，創(chuàng)新績效與數(shù)字化的相關(guān)研究成為當(dāng)前學(xué)術(shù)界以及社會(huì)各界持續(xù)關(guān)注和討論的熱點(diǎn)話題。

（二）研究機(jī)構(gòu)

我國創(chuàng)新績效研究領(lǐng)域核心機(jī)構(gòu)（發(fā)文量前10）如表1 所示。由表1 可知，哈爾濱工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、西安交通大學(xué)管理學(xué)院、華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院與同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院是創(chuàng)新績效研究領(lǐng)域發(fā)文量最多的機(jī)構(gòu)，文獻(xiàn)數(shù)量均超過50。上海大學(xué)管理學(xué)院、浙江大學(xué)管理學(xué)院的發(fā)文量次之，文獻(xiàn)數(shù)量均在45 以上。中南大學(xué)商學(xué)院、湖南大學(xué)工商管理學(xué)院、南京大學(xué)商學(xué)院、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院發(fā)文量屬第三梯隊(duì)。這些研究機(jī)構(gòu)在創(chuàng)新績效研究領(lǐng)域具有相當(dāng)程度的影響力。

表1 創(chuàng)新績效文獻(xiàn)發(fā)表數(shù)量最高的10 個(gè)機(jī)構(gòu)

我國創(chuàng)新績效研究領(lǐng)域核心機(jī)構(gòu)分布如圖2所示，其合作網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)數(shù)量為469 個(gè)，連線數(shù)量為376，網(wǎng)絡(luò)密度為0.003 4，各個(gè)研究機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系不夠緊密，使得我國在創(chuàng)新績效領(lǐng)域研究不夠深入，未來各個(gè)機(jī)構(gòu)之間應(yīng)該加強(qiáng)合作，推動(dòng)研究深入發(fā)展。

圖2 創(chuàng)新績效機(jī)構(gòu)合作網(wǎng)絡(luò)

四、創(chuàng)新績效研究熱點(diǎn)分析

（一）關(guān)鍵詞共線網(wǎng)絡(luò)分析

將檢索到的2000 年1 月1 日至2023 年3 月31 日的2 081 篇與創(chuàng)新績效相關(guān)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)導(dǎo)入到CiteSpace 軟件中，網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)設(shè)定為關(guān)鍵詞，以挖掘創(chuàng)新績效領(lǐng)域相關(guān)熱點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)得出排名前10 的有效高頻次核心關(guān)鍵詞，如表2 所示。

表2 我國創(chuàng)新績效研究領(lǐng)域高頻次核心關(guān)鍵詞（前10）

我國創(chuàng)新績效研究熱點(diǎn)知識(shí)圖譜如圖3 所示?；诰垲惤Y(jié)果，結(jié)合高頻次核心關(guān)鍵詞排序和相關(guān)文獻(xiàn)可以看出，我國創(chuàng)新績效研究熱點(diǎn)主要集中在創(chuàng)新績效、吸收能力、技術(shù)創(chuàng)新、績效評(píng)價(jià)、協(xié)同創(chuàng)新等領(lǐng)域。

圖3 創(chuàng)新績效研究關(guān)鍵詞共線圖譜

（二）關(guān)鍵詞共線網(wǎng)絡(luò)聚類分析

利用CiteSpace 對(duì)創(chuàng)新績效進(jìn)行聚類分析，圖4為關(guān)鍵詞聚類結(jié)果，利用LLR 算法進(jìn)行提煉特征詞，共得到10 個(gè)聚類標(biāo)簽，每個(gè)聚類類別代表一個(gè)研究主題，本文的10 個(gè)聚類標(biāo)簽的Silhouette 值均大于0.7，說明聚類是有意義的。

圖4 創(chuàng)新績效關(guān)鍵詞聚類圖

表3 顯示了創(chuàng)新績效中文文獻(xiàn)關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)，主要可以分為10 個(gè)聚類主題：創(chuàng)新績效、吸收能力、技術(shù)創(chuàng)新、績效評(píng)價(jià)、企業(yè)創(chuàng)新、社會(huì)資本、研發(fā)投入、人力資本、動(dòng)態(tài)能力、實(shí)證研究。本文對(duì)聚類的文獻(xiàn)進(jìn)行分析，將其研究內(nèi)容概括為以下幾個(gè)方面。

表3 創(chuàng)新績效關(guān)鍵詞聚類

1.提升創(chuàng)新績效的能力視角。能力包含吸納能力、動(dòng)態(tài)能力、吸收能力、知識(shí)整合能力等，其在提升企業(yè)創(chuàng)新績效方面起著重要的作用，可以幫企業(yè)適應(yīng)市場和環(huán)境的變化，獲取競爭優(yōu)勢并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的吸納能力在創(chuàng)新績效中發(fā)揮著決定性的作用（沈必?fù)P和陳煒，2007）[17]，這是因?yàn)樵诋?dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，技術(shù)機(jī)遇和知識(shí)溢出等創(chuàng)新資源的轉(zhuǎn)化不僅僅取決于這些資源本身的質(zhì)量和數(shù)量，更取決于企業(yè)對(duì)這些資源的吸納能力。企業(yè)在與外部伙伴建立、維護(hù)和利用關(guān)系的過程中所展現(xiàn)的能力稱為網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)能力，動(dòng)態(tài)能力包括創(chuàng)新能力、吸收能力和適應(yīng)能力三個(gè)維度（Wang 和Ahmed，2007）[18]。也有學(xué)者認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)能力涉及多維構(gòu)思，包括關(guān)系技能、協(xié)作安排、知識(shí)伙伴、內(nèi)部溝通與學(xué)習(xí)支持五個(gè)維度（張榮祥和伍滿桂，2009）[19]，這種能力涉及組織內(nèi)部的溝通、協(xié)作以及與外部伙伴的互動(dòng)，可以影響企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)與維護(hù)活動(dòng)的成功與否，進(jìn)一步影響企業(yè)的創(chuàng)新績效。作為提高創(chuàng)新績效的具體表現(xiàn)，知識(shí)吸收能力是指企業(yè)獲取、消化、轉(zhuǎn)移和應(yīng)用新知識(shí)的能力（Zahra 和George，2002）[20]，可以轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力，知識(shí)吸收能力將探索性學(xué)習(xí)、利用性學(xué)習(xí)有效融合，可以增強(qiáng)創(chuàng)新績效（張爽和陳晨，2022）[21]。知識(shí)整合通過融合式創(chuàng)新發(fā)揮作用（Kodama，2005）[22]，貫穿于企業(yè)內(nèi)部的溝通與交流過程中（戴勇等，2011）[23]，其工作流程是對(duì)已有的知識(shí)進(jìn)行聚類和重組，并進(jìn)行新知識(shí)的開發(fā)與運(yùn)用，經(jīng)整合的各類知識(shí)相互作用，能夠有效提高創(chuàng)新績效（吳俊杰和戴勇，2013）[24]。

2.提升創(chuàng)新績效的資源視角。資源基礎(chǔ)觀理論認(rèn)為企業(yè)的成長和創(chuàng)新發(fā)展取決于其資源的數(shù)量和質(zhì)量，這些資源具有獨(dú)特、不可復(fù)制的特征（Robert，1996）[25]。資源是支撐創(chuàng)新活動(dòng)和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)，創(chuàng)新績效的提升需要依賴于各種資源的充分利用和協(xié)同作用，在研究中指出可用于提升創(chuàng)新的資源通常表現(xiàn)為技術(shù)資源、人力資源和組織資源（Barney，1991）[26]。保證資源投入的轉(zhuǎn)化效率，有效開發(fā)和配置各種資源，對(duì)提高創(chuàng)新績效有現(xiàn)實(shí)價(jià)值（羅震世等，2011）[27]?；谫Y源理論，企業(yè)競爭優(yōu)勢來源于企業(yè)所擁有的資源，企業(yè)所擁有的可用于創(chuàng)新的資源與企業(yè)的銷售收入正相關(guān)（李慶滿等，2013）[28]。技術(shù)多元化可以為企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)提供技術(shù)基礎(chǔ)資源（周青等，2020）[10]，企業(yè)可以通過探索其知識(shí)基礎(chǔ)深度以此來提高創(chuàng)新績效。作為最具靈活性和能動(dòng)性的資源，人力資源是企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，在提升創(chuàng)新績效的過程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用（唐開翼等，2021）[29]。此外，資本作為企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)和實(shí)踐保障，對(duì)于提高創(chuàng)新績效發(fā)揮著基礎(chǔ)性的作用。企業(yè)的研發(fā)投入不僅是為了實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，更是為了通過技術(shù)溢出路徑實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體的管理能力和創(chuàng)新能力提升，技術(shù)溢出路徑主要包括技術(shù)聯(lián)系、技術(shù)培訓(xùn)、人才轉(zhuǎn)移等（任洪源等，2017）[30]。這些技術(shù)溢出路徑可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)交流和知識(shí)共享，提高員工的專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，企業(yè)的創(chuàng)新績效相應(yīng)地便會(huì)得到改善。

3.創(chuàng)新績效的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)指標(biāo)為企業(yè)提供了衡量創(chuàng)新績效的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)，幫助企業(yè)確定創(chuàng)新目標(biāo)、制定創(chuàng)新戰(zhàn)略、完善創(chuàng)新流程、改進(jìn)創(chuàng)新質(zhì)量和效率等方面提供了參考。同時(shí)，評(píng)價(jià)指標(biāo)可以對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，促使企業(yè)改進(jìn)創(chuàng)新管理和創(chuàng)新實(shí)踐，為企業(yè)科學(xué)認(rèn)識(shí)自身的技術(shù)創(chuàng)新狀態(tài)、客觀評(píng)價(jià)技術(shù)創(chuàng)新績效提供了可操作的依據(jù)（陳勁和陳鈺芬，2006）[7]。企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新績效評(píng)價(jià)時(shí)需要全面、系統(tǒng)地考慮多方面的因素，全面地反映企業(yè)的創(chuàng)新能力，如研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷等因素，此外，為了評(píng)價(jià)的完整性，應(yīng)從創(chuàng)新產(chǎn)出和創(chuàng)新過程兩方面進(jìn)行集合研究（陳勁和陳鈺芬，2006）[7]，確保數(shù)據(jù)的客觀性、評(píng)價(jià)對(duì)象的針對(duì)性以及評(píng)價(jià)體系的多樣性[10]，從而保證評(píng)價(jià)的全面性、指標(biāo)的綜合性。值得關(guān)注的是，為了判斷企業(yè)的創(chuàng)新績效是否具有持續(xù)性和可持續(xù)發(fā)展的能力，在評(píng)價(jià)創(chuàng)新績效時(shí)，一些成長性指標(biāo)也應(yīng)該關(guān)注到。如韻江等（2022）[31]提出，創(chuàng)新績效是指技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)所產(chǎn)出的能夠被客觀測量的成果性績效，其中包括直接和間接經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)出，其認(rèn)為可以從研發(fā)速度、研發(fā)成功率、新產(chǎn)品數(shù)以及新產(chǎn)品的市場反應(yīng)這四個(gè)角度來評(píng)價(jià)創(chuàng)新績效。

（三）關(guān)鍵詞突顯及時(shí)區(qū)分析

圖5 呈現(xiàn)的是創(chuàng)新績效的時(shí)區(qū)圖，時(shí)區(qū)圖可以從時(shí)間維度上了解創(chuàng)新績效的發(fā)展脈絡(luò)，也能預(yù)測創(chuàng)新績效的發(fā)展方向，從圖中可以看出，2000 年，關(guān)鍵詞“創(chuàng)新績效”節(jié)點(diǎn)最大，說明這個(gè)階段是我國創(chuàng)新績效研究開始階段，重點(diǎn)研究的是創(chuàng)新績效的評(píng)價(jià)與技術(shù)改進(jìn)，這也與我們國家當(dāng)時(shí)發(fā)展步伐一致，且由“創(chuàng)新績效”節(jié)點(diǎn)連線的稀疏程度可以看出，創(chuàng)新績效一直是我國學(xué)者的熱點(diǎn)研究。2005—2017 年節(jié)點(diǎn)較大于其他時(shí)間，說明這個(gè)階段關(guān)于“創(chuàng)新績效”的研究已經(jīng)進(jìn)入了快速發(fā)展階段，學(xué)者們開始從各個(gè)角度研究“創(chuàng)新績效”，如績效評(píng)價(jià)、吸收能力、企業(yè)創(chuàng)新、社會(huì)資本等。2017 年開始節(jié)點(diǎn)變得稀疏，但是研究類別擴(kuò)大，說明學(xué)者對(duì)創(chuàng)新績效的研究更深入、成熟。

圖5 創(chuàng)新績效時(shí)區(qū)圖

運(yùn)用CiteSpace 軟件，從CSSCI 的引文數(shù)據(jù)對(duì)關(guān)鍵詞進(jìn)行突變分析，并按突現(xiàn)年份降序排列，得出2000—2023 年3 月31 日創(chuàng)新績效突變強(qiáng)度排名前20 位的突變?cè)~，具體數(shù)據(jù)如表4 所示。由表4 可知，創(chuàng)新績效研究的突顯關(guān)鍵詞是技術(shù)創(chuàng)新、績效、績效評(píng)價(jià)，其中技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)時(shí)間最長為11 年，研究強(qiáng)度為14.81，說明技術(shù)創(chuàng)新研究活力大，學(xué)者注重與技術(shù)結(jié)合，以期推動(dòng)創(chuàng)新績效實(shí)踐發(fā)展。2011年突現(xiàn)頻次較高的詞為研發(fā)團(tuán)隊(duì)、知識(shí)轉(zhuǎn)移，由此可以得出，研發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新績效研究、知識(shí)轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究是2011 年創(chuàng)新績效研究的前沿問題。2012—2014 年研究前沿為研發(fā)團(tuán)隊(duì)、知識(shí)轉(zhuǎn)移、知識(shí)整合與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究，說明這個(gè)階段學(xué)者從團(tuán)隊(duì)角度探討創(chuàng)新績效，并且密切關(guān)注知識(shí)能力對(duì)創(chuàng)新績效的提升機(jī)制。2016—2019 年，創(chuàng)新績效研究的前沿主要集中在探討一些內(nèi)外部環(huán)境因素下企業(yè)的創(chuàng)新績效，同時(shí)學(xué)者們更加注重探究這些影響關(guān)系的中介變量，以便于理解這些變量對(duì)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制。這些研究旨在提出更加有效的策略來提高創(chuàng)新績效，研究的主要方向包括政治關(guān)聯(lián)、新創(chuàng)企業(yè)、政府支持、融資約束、合作網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、政府補(bǔ)助等。同時(shí)可以發(fā)現(xiàn)，融資約束、合作網(wǎng)絡(luò)、政府補(bǔ)助、中介效應(yīng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等方面也一直是近幾年的活力研究，表明近幾年創(chuàng)新績效研究的前沿問題是企業(yè)的外部資源環(huán)境因素、數(shù)字化，這與我國創(chuàng)新政策和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相關(guān)。

表4 創(chuàng)新績效研究的20 個(gè)主要突顯詞表

1.外部環(huán)境因素。良好的外部環(huán)境因素通過提供資源和支持可以對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新績效產(chǎn)生積極的作用，是企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力的關(guān)鍵因素之一。結(jié)構(gòu)洞理論是指在高度聚集的合作網(wǎng)絡(luò)中，占領(lǐng)結(jié)構(gòu)洞位置的發(fā)明人能夠獲取大量對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)有積極作用的異質(zhì)性的知識(shí)信息，占據(jù)位置以后合作網(wǎng)絡(luò)便能擴(kuò)大企業(yè)信息獲取渠道，通過非正式制度舒緩企業(yè)的融資約束，從而提升企業(yè)的創(chuàng)新績效。此外，政府補(bǔ)助對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新能力也有一定程度的影響，在應(yīng)對(duì)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)方面，政府補(bǔ)助可以減輕企業(yè)的創(chuàng)新投入成本，提高風(fēng)險(xiǎn)抵御能力，提升創(chuàng)新績效。因此，企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)時(shí)，應(yīng)密切關(guān)注外部環(huán)境，以尋求更多的創(chuàng)新資源和機(jī)會(huì)，獲得更多的知識(shí)和技術(shù)支持，從而促進(jìn)創(chuàng)新的產(chǎn)生和轉(zhuǎn)化，提升創(chuàng)新績效。

2.數(shù)字化視角。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)字化作為企業(yè)的關(guān)鍵生產(chǎn)要素，能夠占據(jù)市場優(yōu)勢地位的企業(yè)往往占有更多的數(shù)據(jù)資源。數(shù)字化處理要從數(shù)據(jù)要素、數(shù)字基礎(chǔ)平臺(tái)、數(shù)字視角把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)的特性（趙濱元，2021）[11]，通過優(yōu)化管理模式、提升數(shù)據(jù)挖掘水平、改善業(yè)務(wù)流程和賦能創(chuàng)新這四個(gè)角度來提升企業(yè)創(chuàng)新績效。分析數(shù)字化轉(zhuǎn)型，理論視角的支撐作用也很關(guān)鍵。一些研究者基于動(dòng)態(tài)能力理論，探討了創(chuàng)新能力、吸收能力、適應(yīng)能力在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的作用路徑，驗(yàn)證了動(dòng)態(tài)能力是數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)鍵機(jī)制。企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)時(shí)，應(yīng)緊跟數(shù)字化的發(fā)展，獲取更為準(zhǔn)確和及時(shí)的市場信息，把握市場需求和趨勢，從而推動(dòng)創(chuàng)新，提升創(chuàng)新績效。

五、結(jié)論與展望

（一）研究結(jié)論

通過對(duì)已有研究成果進(jìn)行系統(tǒng)梳理和分析，可以發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新績效的研究主要呈現(xiàn)出以下特征：第一，從研究特征來看，2000 年至2023 年3 月31 日關(guān)于“創(chuàng)新績效”研究的CSSCI 來源期刊的研究論文共有2 881 篇，按照年度發(fā)文量趨勢圖可以大致分為萌芽期、發(fā)展期、穩(wěn)定期三個(gè)階段，且發(fā)文量的變化與國家對(duì)創(chuàng)新推動(dòng)策略緊密相關(guān)，說明在研究創(chuàng)新績效的時(shí)候既要遵循相關(guān)理論原理，也要結(jié)合國家的實(shí)際需要，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的良好互動(dòng)。第二，從研究來源來看，研究創(chuàng)新績效的多為高校學(xué)者，但是高校之間合作不強(qiáng)，這給未來的研究帶來啟示，學(xué)者應(yīng)當(dāng)注重與其他高校的互動(dòng)交流，深入研究挖掘創(chuàng)新績效，給科學(xué)研究提供更多的理論支持。第三，從研究主題和研究趨勢來看，關(guān)于創(chuàng)新績效的研究呈現(xiàn)出顯性特征，核心主題包括“創(chuàng)新績效”“技術(shù)創(chuàng)新”“績效評(píng)價(jià)”等方面。同時(shí)，隨著創(chuàng)新技術(shù)改革的需要，企業(yè)創(chuàng)新與績效的研究不斷深入發(fā)展，更加與國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相一致，創(chuàng)新績效的研究會(huì)得到完善發(fā)展。

（二）研究展望

創(chuàng)新績效的深入研究會(huì)推動(dòng)科技創(chuàng)新發(fā)展，對(duì)推動(dòng)中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有重要意義，在未來研究方面，更要加強(qiáng)創(chuàng)新績效數(shù)字化的深入挖掘，同時(shí)結(jié)合國家綠色發(fā)展理念，讓創(chuàng)新績效的發(fā)展更有效且有實(shí)際價(jià)值。首先，關(guān)于創(chuàng)新績效研究的內(nèi)容要更系統(tǒng)，覆蓋影響因素、研究機(jī)制、優(yōu)化路徑等各個(gè)方面，給績效管理的實(shí)踐發(fā)展提供更完備的理論支持。其次，將創(chuàng)新績效與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色經(jīng)濟(jì)、知識(shí)管理、創(chuàng)新戰(zhàn)略等深度融合，推動(dòng)創(chuàng)新績效研究順應(yīng)國家發(fā)展趨勢一同向前進(jìn)步。此外，要將相關(guān)研究成果運(yùn)用于實(shí)踐中，發(fā)揮研究的意義，讓相關(guān)資源得到合理利用，進(jìn)一步在實(shí)踐中不斷深化發(fā)展。最后，要利用多樣化的方法和創(chuàng)新式的觀點(diǎn)，立足于宏微觀中可持續(xù)發(fā)展理念，與多學(xué)科交融互動(dòng)，利用更加豐富的定性、定量、實(shí)證研究等方法，深化和拓展創(chuàng)新績效研究。