“沒(méi)頭腦”和“不高興”

胡建林是在工廠辛勤工作了半輩子的高級(jí)鉗工，在集團(tuán)裁員之際，他陰差陽(yáng)錯(cuò)被調(diào)入集團(tuán)總部。因?yàn)檎`會(huì)，胡建林被當(dāng)成了高層關(guān)系戶。人事經(jīng)理馬杰是混跡職場(chǎng)六七年的“老油條”，他是第一個(gè)發(fā)現(xiàn)胡建林被錯(cuò)調(diào)的人，因?yàn)槭亲约航o胡建林辦理的入職手續(xù)。為保住飯碗，他只能為胡建林隱瞞并四處周旋，不斷用錯(cuò)誤彌補(bǔ)錯(cuò)誤，只求不因背鍋丟掉工作。

從“工廠”到“大廠”，從“藍(lán)領(lǐng)”變“金領(lǐng)”，胡建林與“大廠”環(huán)境格格不入，笑料百出。雖然很多工作他都不會(huì)，卻因無(wú)人能解釋不可思議的升遷過(guò)程，他成了與董事長(zhǎng)有特殊關(guān)系的神秘人物，在等級(jí)森嚴(yán)的“大廠”里步步高升。集團(tuán)為了“裁員廣進(jìn)”，搞出“廣進(jìn)計(jì)劃”。因不了解互聯(lián)網(wǎng)“黑話”，胡建林把“優(yōu)化”當(dāng)成正向詞匯，卻反向瓦解了反裁員聯(lián)盟。

胡建林一直以為自己是集團(tuán)樹(shù)立的典型，是在為集團(tuán)做好事，當(dāng)真相揭曉的那一刻，他才知道自己的升遷是一場(chǎng)意外。莊正直倒賣(mài)工廠建材，花費(fèi)三十萬(wàn)元“買(mǎi)”了調(diào)到總部的機(jī)會(huì)，卻陰差陽(yáng)錯(cuò)為胡建林做了嫁衣。胡建林也想過(guò)和集團(tuán)中層同流合污，讓手下內(nèi)斗，可當(dāng)他真正成為職場(chǎng)“老油條”時(shí)，他也很痛苦。一次隨手簽字，讓原本的標(biāo)準(zhǔn)件生產(chǎn)廠全員被“優(yōu)化”。幡然醒悟的他為了救回工廠和職工，開(kāi)始查找證據(jù)，和貪腐的高管斗智斗勇。在集團(tuán)年會(huì)上，胡建林和馬杰、外包工潘妮唱起了自編的Rap，揭發(fā)了事件全貌。被蒙在鼓里的董事長(zhǎng)查清原委，恢復(fù)了工廠生產(chǎn)，胡建林成了新廠長(zhǎng)，馬杰升職了，潘妮也收到了轉(zhuǎn)正通知，但卻選擇離職。

影片從“年會(huì)”破題，以互聯(lián)網(wǎng)“大廠”為背景，在笑點(diǎn)密集的故事中描繪出職場(chǎng)加班文化、怎么都對(duì)不齊的“顆粒度”、中高層領(lǐng)導(dǎo)互相甩鍋、降本增效大裁員等種種滑稽現(xiàn)象，對(duì)當(dāng)下職場(chǎng)最典型的“潛規(guī)則”和亂象展開(kāi)了強(qiáng)烈的嘲諷。

《年會(huì)不能停！》運(yùn)用“錯(cuò)置喜劇”這一類型片模式，讓觀眾“笑破防”。影片以“調(diào)包”誤會(huì)開(kāi)頭，人物與環(huán)境的巨大反差引發(fā)了一連串的喜劇效果，巧合、諧音、誤解、意外等種種設(shè)計(jì)，讓胡建林躲開(kāi)了一次次穿幫的危險(xiǎn)。影片中，成為杰尼、被那個(gè)男人點(diǎn)名、裁員變漲薪等橋段戲劇張力十足，互聯(lián)網(wǎng)“黑話”，工卡、郵件、職級(jí)呈現(xiàn)形式與內(nèi)容高度統(tǒng)一，節(jié)奏“拿捏”到位。

很多喜劇喜歡采用“屎尿屁”等段子，觀眾產(chǎn)生了一定的審美疲勞?！赌陼?huì)不能停！》則從生活中汲取素材，將看似荒謬的地方推到極致，然后放大可笑的部分。比如馬杰迎接胡建林時(shí)，嘴上說(shuō)著：“盼星星盼月亮，盼著深山出太陽(yáng)，以后您就是我的下屬了！”肢體語(yǔ)言卻是點(diǎn)頭哈腰，把胡建林當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)，兩人握手的姿態(tài)爭(zhēng)著比對(duì)方低。臺(tái)詞和肢體行為之間的錯(cuò)位、人物關(guān)系本身的錯(cuò)位，產(chǎn)生了很多喜感。影片最后的年會(huì)橋段也有真實(shí)的背景：2019年新東方年會(huì)上，老師們就有相似的激情創(chuàng)作——干活的不如寫(xiě)PPT的！

縫補(bǔ)“破爛的世界”

除了“錯(cuò)置喜劇”、深入生活，《年會(huì)不能停！》的職場(chǎng)題材極具普適性。由于語(yǔ)言習(xí)慣和生活方式的差異，很多喜劇具有強(qiáng)烈的地域色彩，比如《這個(gè)殺手不太冷靜》《李茂扮太子》，受眾多來(lái)自北方地區(qū)；《還是覺(jué)得你最好》更得大灣區(qū)觀眾的偏愛(ài)?！赌陼?huì)不能停！》大大削弱了南北觀眾審美差異帶來(lái)的影響，受眾圈層更廣，“年會(huì)不能?！薄昂眯Σ环帜媳薄钡仍掝}一度登上微博熱搜足以證之。

《年會(huì)不能停！》還原了真實(shí)又荒誕的職場(chǎng)環(huán)境，只要在職場(chǎng)上“歷練”過(guò)的人，或多或少都能與影片呈現(xiàn)的亂象共情。從互聯(lián)網(wǎng)“黑話”開(kāi)始，到“自愿”加班、無(wú)止境的“內(nèi)卷”、職場(chǎng)PUA、站隊(duì)甩鍋、阿諛?lè)畛?，從拉幫結(jié)派的領(lǐng)導(dǎo)，到口若懸河、圓滑敷衍的中層，再到“班味十足”的底層“社畜”和消極抵抗的00后外包員工，這些“折磨”，有人親身經(jīng)歷過(guò)，有人在新聞報(bào)道中見(jiàn)識(shí)過(guò)，影片中的每一個(gè)人物和每一處細(xì)節(jié)都讓“打工人”感同身受。潘怡然、胡建林、馬杰就是現(xiàn)實(shí)中“打工人”的縮影，無(wú)論是身負(fù)壓力不敢反抗只能忍氣吞聲的馬杰，還是干得最多拿得最少不斷背鍋的潘妮，都想像胡建林一樣突然天降好運(yùn)，一路走上人生巔峰。但在現(xiàn)實(shí)生活中，職場(chǎng)晉升不易，不少人開(kāi)始擺爛和“躺平”，卻又不得不為幾兩碎銀終日奔波。

過(guò)去的2023年，是職場(chǎng)話題集中爆發(fā)、高強(qiáng)度“造梗”的一年，與職場(chǎng)相關(guān)的新聞總能在社交媒體上引發(fā)熱議。失業(yè)、裁員、降本增效……“全職兒女”“浪浪山”“在上班和上進(jìn)之間選擇上香”，是人們面對(duì)職場(chǎng)不可抗力時(shí)的短暫逃離；陰陽(yáng)怪氣的loopy、出圈的“馬嘍”，是人們焦慮又無(wú)奈的回?fù)?。一句“哪李貴了”，讓“打工人”集體破防；一句“沒(méi)見(jiàn)過(guò)格力的工資條”，讓王自如成為眾矢之的。從孟羽童到董宇輝，從摸魚(yú)學(xué)到戒班味，從跨年前東方甄選“小作文”事件，到跨年后“裁員”每天都“登陸”熱搜，職場(chǎng)永遠(yuǎn)值得熱議與深思?！笆澜缡且粋€(gè)巨大的草臺(tái)班子”，以苦中作樂(lè)的方式來(lái)消解職場(chǎng)遇到的真實(shí)的痛苦，也是當(dāng)下“打工人”能夠選擇的有效方式，《年會(huì)不能停！》正好給他們提供了一個(gè)情緒宣泄的出口。

對(duì)于職場(chǎng)，《年會(huì)不能停！》是樂(lè)觀的。影片中只有極少數(shù)人為了個(gè)人利益不顧大局，大多數(shù)員工仍然希望企業(yè)越來(lái)越好、社會(huì)越來(lái)越好?！笆澜缙破茽€爛，總有人縫縫補(bǔ)補(bǔ)?！庇赂业娜丝吹绞澜绲恼嫦嘀?，依然盡量看到它的閃光之處并熱愛(ài)它。編劇董潤(rùn)年認(rèn)為，生活可以變得更好，人們通過(guò)努力可以改變命運(yùn)。他說(shuō)：“能讓一些打工的觀眾、一些‘痛恨周一’的觀眾，看完了覺(jué)得‘我今天還行，可以爬起來(lái)上班’，我覺(jué)得也是挺好的。”于是，觀眾回應(yīng)了編劇的初衷：“看完了這部電影，走出電影院以后，感到很輕松，好像又有力量去面對(duì)生活了！”

（編輯" 張建" 445718228@qq.com）