無論是為企業(yè)還是為自己，董事長、總經(jīng)理等都應(yīng)該以身作則保守商業(yè)秘密，而非帶頭糊涂以身試法，否則一朝失足終生余恨。

北京高盟新材料股份有限公司（以下簡稱“高盟新材”）是國內(nèi)高性能復(fù)合聚氨酯膠粘劑行業(yè)的龍頭企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括膠粘材料、NVH隔音減震降噪材料、環(huán)保涂料樹脂三大類。2022年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入10.15億元、凈利潤1.4億元。

1月16日，高盟新材發(fā)布公告，稱收到公司總經(jīng)理陳登雨的通知，因涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，公司董事長曹學(xué)被公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查并采取刑事強(qiáng)制措施；因偵查所需，公安機(jī)關(guān)決定對陳登雨、公司副總經(jīng)理赫長生取保候?qū)彙?/p>

董事高管等高層之外，普通員工也可能接觸到商業(yè)秘密，存在侵犯商業(yè)秘密罪的風(fēng)險，可處十年以下有期徒刑，后果極其嚴(yán)重。在日常生活中，侵犯他人秘密的行為已經(jīng)不道德；對于受法律保護(hù)的商業(yè)秘密，冒著犯罪的風(fēng)險去侵犯更是不應(yīng)該犯的低級錯誤。

面臨破財及刑事責(zé)任

當(dāng)前曹學(xué)是涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，如罪名坐實(shí)恐判重刑。

曹學(xué)生于1975年，1994年畢業(yè)后被分配至四川東材科技集團(tuán)股份有限公司，從車間技術(shù)員起步，歷經(jīng)多個崗位，2015年任總經(jīng)理；2008年獲武漢理工大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位；2022年5月起任高盟新材董事長。不滿20歲就工作，博士學(xué)位，可謂勤勉；起點(diǎn)低，成為職業(yè)經(jīng)理人，做到上市公司董事長的高位，可謂能力突出。本該是前程遠(yuǎn)大之人，如犯罪屬實(shí)可惜可嘆。

對曹學(xué)等企業(yè)管理者而言，熟知商業(yè)方面的法律是基本的職業(yè)素質(zhì)，尤其是該知曉并敬畏從商的法律底線。

侵犯商業(yè)秘密是違法行為?！吨腥A人民共和國反不正當(dāng)競爭法》提出：商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。經(jīng)營者不得實(shí)施以不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密等侵犯商業(yè)秘密的行為。2023年12月公布、2024年7月1日起施行的新公司法規(guī)定，董事、監(jiān)事、高管不得擅自披露公司秘密。

侵犯商業(yè)秘密面臨罰款。據(jù)反不正當(dāng)競爭法，侵犯商業(yè)秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處五十萬元以上五百萬元以下的罰款。侵犯商業(yè)秘密也可能構(gòu)成犯罪，面臨嚴(yán)重的刑事責(zé)任。刑法規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

此外的代價是違規(guī)者的職業(yè)生涯、聲譽(yù)受損。

“竊而未用”亦不可取

法律是全體社會成員都要遵守的行為規(guī)范。在法治時代，學(xué)法、懂法是組織、個人走正道的必備素質(zhì)。關(guān)于侵犯商業(yè)秘密罪，有幾個需要特別重視之處。

在大眾的固有認(rèn)知中，認(rèn)為只有曹學(xué)這樣的企業(yè)高層或者商業(yè)間諜有機(jī)會侵犯商業(yè)秘密、以此牟利，我們普通人基本上跟侵犯商業(yè)秘密無關(guān)，其實(shí)這是誤解。反不正當(dāng)競爭法提出：“第三人明知或者應(yīng)知商業(yè)秘密權(quán)利人的員工、前員工或者其他單位、個人實(shí)施本條第一款所列違法行為，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，視為侵犯商業(yè)秘密。”即各種單位、個人都可以是侵犯商業(yè)秘密的違法主體，而非僅是企業(yè)管理者等極少數(shù)人。

不乏非高層的員工、前員工因犯侵犯商業(yè)秘密罪獲刑，他們誤認(rèn)為侵犯商業(yè)秘密后果不嚴(yán)重，只是經(jīng)濟(jì)問題，即使犯罪了也不用坐牢。2021年，荊門一家公司聘用錢某等人組成研發(fā)團(tuán)隊(duì)，對公司購買的游戲引擎源代碼進(jìn)行深度研發(fā)。其間，雙方簽訂《保密協(xié)議》，約定不得泄露和擅自使用荊門公司擁有的游戲引擎源代碼等。當(dāng)年5月，錢某離職，其后伙同團(tuán)隊(duì)成員與某公司相關(guān)人員合作研發(fā)新游戲引擎。研發(fā)中，錢某私自大量使用之前備份的荊門公司游戲引擎源代碼，造成荊門公司經(jīng)濟(jì)損失35.01萬元。

荊門市中級人民法院一審認(rèn)為，錢某采取不正當(dāng)手段，獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密并予以使用，情節(jié)嚴(yán)重，其行為已構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，判刑1年4個月，并處罰金3萬元。錢某不服，提起上訴。2023年，湖北省高級人民法院二審終審裁定駁回上訴、維持原判。在這個科技是第一生產(chǎn)力的時代，不少人立足技術(shù)創(chuàng)業(yè)，有了高新技術(shù)就能和大企業(yè)合作進(jìn)而快速致富。此案對那些掌握企業(yè)核心技術(shù)的員工尤其具有警示意義。

另外要注意的是，對商業(yè)秘密“竊而未用”同樣可能涉嫌犯罪，不該嘗試類似行為，如抱著好玩、刺激的心理去做——即使并不想泄密、拿去牟利。某技術(shù)公司要求員工單獨(dú)設(shè)置電子郵箱密碼，保護(hù)內(nèi)容不被泄露，同時不能隨意下載、打印技術(shù)秘密文件。2018年1月至2020年4月，公司的技術(shù)顧問李某多次在家中登錄他人的電子郵箱，并下載、打印郵箱內(nèi)的技術(shù)秘密文件。公安機(jī)關(guān)將李某抓獲歸案，在他電腦的恢復(fù)數(shù)據(jù)及打印資料中，查獲5項(xiàng)不為公眾所知悉的技術(shù)信息。

由于李某在獲取商業(yè)秘密后未披露、使用或者允許他人使用，對其酌情從輕處罰，法院以侵犯商業(yè)秘密罪判處李某有期徒刑三年，并處罰金50萬元。李某提起上訴，二審裁定駁回上訴、維持原判。李某可能并無主觀侵犯商業(yè)秘密的惡意，也并未泄密及牟利，但付出了巨大的代價，此教訓(xùn)足以讓人警醒。

保守秘密是正道

知法懂法之后，更重要的是在實(shí)踐中正確運(yùn)用法律、不觸碰法律底線。選擇保守商業(yè)秘密可謂正道，既敬畏法治，又是對企業(yè)正當(dāng)利益的尊重，更是對自身利益的有效保護(hù)。

企業(yè)員工應(yīng)該明白，侵犯商業(yè)秘密的違法成本大于收益。侵犯商業(yè)秘密的原因有報復(fù)企業(yè)、拿商業(yè)秘密換取經(jīng)濟(jì)利益。在法治時代，以違法犯罪的手段報復(fù)他方不理性。若認(rèn)為相關(guān)方侵犯了自己的合法權(quán)益，應(yīng)該拿起法律的武器，這是最公正有力的維權(quán)方式。至于拿商業(yè)秘密換取經(jīng)濟(jì)利益，明顯不合理并違法。

企業(yè)應(yīng)該重視保護(hù)商業(yè)秘密，健全商業(yè)秘密保護(hù)措施，比如和員工、合作方等簽訂保密協(xié)議，設(shè)立有力的獎懲機(jī)制；定期進(jìn)行保守商業(yè)秘密的宣傳、培訓(xùn)；弘揚(yáng)正直、誠信等優(yōu)秀企業(yè)文化；對相關(guān)方涉嫌侵犯商業(yè)秘密的，企業(yè)應(yīng)積極維權(quán)。同時，企業(yè)需健全完善管理制度、在經(jīng)營中堅(jiān)守合規(guī)底線，不通過侵犯他方的商業(yè)秘密發(fā)展自己。在很大程度上，“沒有買賣就沒有傷害”，企業(yè)不購買違法獲得的商業(yè)秘密，侵犯商業(yè)秘密的行為就會大大減少，這有利于凈化市場環(huán)境、遏制不正當(dāng)競爭，利己又利他。無論市場競爭多么激烈，都不該突破合法底線、通過侵犯商業(yè)秘密來損人利己。

作為企業(yè)的關(guān)鍵少數(shù)，無論是為企業(yè)還是為自己，董事長、總經(jīng)理等都應(yīng)該以身作則保守商業(yè)秘密，而非帶頭糊涂以身試法，否則一朝失足終身余恨。

（作者系中國海洋大學(xué)中國混合所有制與資本管理研究院特邀研究員）

（編輯 謝云鳳 873321463@qq.com）