組織保持增長的秘訣

《哈佛商業(yè)評論》

2024年3月、4月

營收和利潤的增長不僅是衡量一個組織競爭力和健康狀態(tài)的關鍵指標，而且是評估管理效能和制定薪酬體系的重要依據(jù)。在商業(yè)領域，首席執(zhí)行官經常面臨來自分析師、投資者和董事會成員的詢問，他們關注的核心是公司的增長前景，因為這直接關系到公司的股價表現(xiàn)。人們通常更傾向于加入那些能夠實現(xiàn)快速增長的公司，因為這些公司往往能提供更好的職業(yè)發(fā)展機會、更具吸引力的薪酬和更高的工作保障。此外，供應商也樂于與發(fā)展勢頭強勁的客戶建立合作關系，因為這樣做有助于提升自身的增長潛力。

對于大多數(shù)公司和其利益相關者而言，追求快速增長而非緩慢增長是他們的首選。然而，盡管持續(xù)增長是許多公司的共同目標，但實現(xiàn)這一目標卻極具挑戰(zhàn)性。研究顯示，在考慮通貨膨脹的因素后，大多數(shù)公司的實際增長幾乎可以忽略不計。以1976年至2019年期間為例，對美國10897家上市公司的分析顯示，排名前25%的公司平均增長率為11.8%，而排名后25%的公司則幾乎沒有增長。值得注意的是，即使是那些表現(xiàn)優(yōu)異的公司，也很難長期維持高速增長。

盡管實現(xiàn)持續(xù)盈利增長具有挑戰(zhàn)性，但這并不意味著它是不可實現(xiàn)的。為了實現(xiàn)這一目標，公司需要制定一個全面的增長戰(zhàn)略，該戰(zhàn)略需要綜合考慮增長速度、尋找新需求來源的方式，以及培養(yǎng)所需的財務、人力和組織能力。

人工智能與醫(yī)療變革

《新聞周刊》

2024年3月15日

人工智能在全球醫(yī)療領域正迅速展現(xiàn)其革命性潛力，涵蓋從癌癥診斷到文職工作的各個方面?！搬t(yī)療健康領域需要擁抱人工智能?！泵穵W診所總裁兼首席執(zhí)行官吉安里科·法魯吉亞博士強調。他還是國家醫(yī)學院的一個小組成員，負責制定利用人工智能的醫(yī)療保健行為準則。過去的疫情凸顯了醫(yī)療領域的諸多潛在問題，如人員、設備和供應短缺以及系統(tǒng)效率低下等問題。眾多醫(yī)療機構領導認為，人工智能是解決這些挑戰(zhàn)的重要方式?！拔磥淼尼t(yī)院將是數(shù)據(jù)驅動的醫(yī)院，”巴西圣保羅醫(yī)院首席執(zhí)行官保羅·尼格羅指出，“疫情無疑加速了醫(yī)療系統(tǒng)利用數(shù)據(jù)作決策的進程。”

然而，諸多醫(yī)療機構的領導也提及人工智能帶來的新風險、不確定性和復雜的倫理問題。“我們追求最新最好的技術，同時也希望以最安全和最周到的方式實施?！狈敿獊啽硎?，明確的監(jiān)管框架不僅可防止新技術的濫用，還可為更多創(chuàng)新鋪平道路?！氨O(jiān)管不僅旨在防止不良行為，更在于為正當行為提供信心?！北M管人工智能在醫(yī)療領域的應用存在風險，但法魯吉亞認為：“最大的風險在于醫(yī)療領域拒絕接納人工智能，不提供我們所需的更好醫(yī)療服務?！?/p>

印度的南北割裂

《經濟學人》

2024年3月2日

印度作為世界第五大經濟體，其經濟增長速度令人矚目，股市表現(xiàn)強勁。印度總理莫迪無疑是該國幾十年來最具影響力的領導人。他的執(zhí)政重點既注重于推動經濟發(fā)展，又積極倡導印度教至上主義。然而，一個不容忽視的現(xiàn)象是，印度正面臨著日益嚴重的南北割裂問題。

繁榮的南部展示著一個全新的印度。這里匯聚了眾多初創(chuàng)企業(yè)、IT產業(yè)園區(qū)，還有iPhone組裝廠。南部地區(qū)長期以來更為富裕、城市化程度更高。盡管南部五邦的人口僅占印度總人口的20%，但它卻擁有全印度30%的貸款額度和過去三年35%的外國投資總額。從1993年的GDP占比24%到如今的31%，南部對印度GDP的貢獻持續(xù)增長，無疑已成為印度的經濟引擎。

然而，印度北部與南部的政治氛圍截然不同。北部地區(qū)更強調印地語和男性化的印度教身份，而莫迪領導的人民黨則致力于推動這些議題。值得注意的是，人民黨在南部的選票份額相對較低，其主要支持力量來自更貧窮、人口更為密集、以印地語為主的印度北部農村。

南北分裂問題將在今年春天的印度選舉中產生影響，各界預測莫迪將成功連任。然而，從長遠來看，如何處理南北割裂問題將成為印度發(fā)展的關鍵所在。若處理不當，可能會引發(fā)印度的憲法危機并破壞該國的統(tǒng)一市場。