21.31%

從不同薪資段來(lái)看，上海年薪20萬(wàn)—30萬(wàn)的女性占比最多，為21.31%；而在30萬(wàn)—40萬(wàn)、40萬(wàn)—50萬(wàn)、50萬(wàn)以上的女性占比中，北京領(lǐng)先全國(guó)，上海、深圳、杭州位居第二至第四。

52.53%

從2024年1—2月女性人才占比最多的城市TOP20來(lái)看，北京、上海、深圳、杭州、廣州年薪20萬(wàn)以上的女性在各市的占比均超30%，位居前五。北京、上海分別為52.53%、51.46%；深圳為41.88%；杭州、廣州為34.68%、30.79%。

0.55點(diǎn)

從五年內(nèi)女性投遞人次占比呈上升趨勢(shì)的細(xì)分行業(yè)來(lái)看，投遞電子/半導(dǎo)體/集成電路的女性人次占比上升最明顯，從2019年的2.32%上升到2023年的2.87%，上升了0.55個(gè)百分點(diǎn)。

190.49%

近一年（2023年3月—2024年2月）女性投遞這一領(lǐng)域的人次同比增長(zhǎng)190.49%。其中，產(chǎn)品經(jīng)理位列第一；與AIGC應(yīng)用緊密相關(guān)的職能如市場(chǎng)、品牌、內(nèi)容、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)位居第二至第七。這些都是女性從業(yè)者較多且女性較擅長(zhǎng)的崗位。

19.21萬(wàn)元

2019年，男性人才的平均年薪比女性高30.90%；2023年，這一差幅降至26.20%。2024年前兩個(gè)月，男性、女性人才的平均年薪為24.22萬(wàn)、19.21萬(wàn)，前者比后者高26.06%。