本刊記者 陸曉如

創(chuàng)造奉獻(xiàn)能源的新質(zhì)生產(chǎn)力，加快高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)油田轉(zhuǎn)型升級(jí)。

作為一名來自基層一線的全國人大代表，今年是中國石油長慶油田第二采油廠南梁采油作業(yè)區(qū)生產(chǎn)保障隊(duì)黨支部書記張紅玲第二年履行全國人大代表職責(zé)，參加全國兩會(huì)。今年全國兩會(huì)期間，張紅玲不僅圍繞油田高質(zhì)量發(fā)展主題帶來了相關(guān)建議，而且在充分思考油田高質(zhì)量發(fā)展與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)系的前提下，表達(dá)了要做一名新型勞動(dòng)者的決心，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為促進(jìn)油田高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

促進(jìn)頁巖油氣發(fā)展

中國石油石化：張代表，您好！請(qǐng)問此次參加全國兩會(huì)，您帶來了什么建議？

張紅玲：此次參會(huì)我圍繞油田高質(zhì)量發(fā)展主題，就“加大頁巖油氣資源勘探開發(fā)和增儲(chǔ)上產(chǎn)力度”向大會(huì)提出了建議。

我國頁巖油氣資源豐富。經(jīng)過十余年發(fā)展，我國已初步具備實(shí)現(xiàn)中國頁巖油氣革命的資源和技術(shù)基礎(chǔ)。但是，我國頁巖油氣以陸相、深層為主，資源稟賦與已實(shí)現(xiàn)頁巖油氣革命的美國存在較大差異，不能簡(jiǎn)單復(fù)制其經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)。陸相頁巖油勘探全球無成功經(jīng)驗(yàn)可借鑒，深層頁巖氣開發(fā)也是世界級(jí)難題，規(guī)模建產(chǎn)效益開發(fā)難度大。

當(dāng)前，我國油氣對(duì)外依存度較高。國際形勢(shì)一旦出現(xiàn)劇烈動(dòng)蕩，必然影響我國能源安全穩(wěn)定供應(yīng)。近年來，我國頁巖油氣產(chǎn)量快速增長，對(duì)降低油氣對(duì)外依存度、提高國家能源安全保障能力具有重要的支撐作用。中國石油中深層頁巖氣連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)百億立方米穩(wěn)產(chǎn)。特別是2023年，長慶頁巖油年產(chǎn)量占國內(nèi)頁巖油總產(chǎn)量的60%，成為國際上低豐度、強(qiáng)非均質(zhì)性陸相頁巖油商業(yè)開發(fā)的首個(gè)成功案例。

但是，我國頁巖油氣勘探開發(fā)難度大、主體技術(shù)適應(yīng)性不強(qiáng)、開發(fā)成本較高。因此，我提出了這一建議。

中國石油石化：您具體提出了哪些建議？

張紅玲：我建議加強(qiáng)頁巖油氣關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，將頁巖油氣富集理論、鉆采工藝提升等“卡脖子”技術(shù)列入國家重大科技攻關(guān)內(nèi)容，發(fā)揮國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)作用，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)頁巖油氣勘探開發(fā)。同時(shí)，支持研究啟動(dòng)頁巖油氣勘探開發(fā)特色學(xué)科建設(shè)，圍繞頁巖油氣地質(zhì)工程一體化，整合教學(xué)資源，組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，開展頁巖油氣地質(zhì)、地球物理、壓裂改造、高效開發(fā)、儲(chǔ)量評(píng)價(jià)、配套技術(shù)、裝備研發(fā)等領(lǐng)域教學(xué)研究，盡快為頁巖油氣勘探開發(fā)領(lǐng)域培養(yǎng)輸送一批專業(yè)人才。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

中國石油石化：今年的政府工作報(bào)告提出，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。作為一名石油工人，您是如何理解新質(zhì)生產(chǎn)力的？

張紅玲：今年的政府工作報(bào)告將“大力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”列為2024年十大工作任務(wù)之首。習(xí)近平總書記更是在3月5日參加十四屆全國人大二次會(huì)議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)對(duì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提出重要要求：“要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力?！泵鎸?duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，新質(zhì)生產(chǎn)力的提出，為我國塑造高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能、新優(yōu)勢(shì)提供了科學(xué)指引。

今年是長慶油田實(shí)施“十四五”規(guī)劃、沖刺高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。作為一名來自基層的石油工人，我對(duì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力與高質(zhì)量發(fā)展的緊密聯(lián)系有著深刻認(rèn)識(shí)。近年來，長慶油田以理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新加快資源轉(zhuǎn)化節(jié)奏，持續(xù)攻關(guān)非常規(guī)資源高效開發(fā)等關(guān)鍵技術(shù)，不斷突破低滲透、超低滲透、非常規(guī)資源開發(fā)極限，建設(shè)低滲透及非常規(guī)油氣科技創(chuàng)新高地，先后探索形成頁巖油開發(fā)5大開發(fā)技術(shù)系列18項(xiàng)配套技術(shù)和致密氣開發(fā)6類30項(xiàng)主體技術(shù)，建成了國內(nèi)最大規(guī)模油氣生產(chǎn)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，陜北黃3區(qū)CCUS國家級(jí)示范工程高效運(yùn)行，大型風(fēng)電光伏基地建設(shè)項(xiàng)目數(shù)量和規(guī)模均排中國石油第一。

可以說，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)油田高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)。因此，我們要始終胸懷“國之大者”，聚焦“企之要情”，錨定“建設(shè)世界一流大油氣田”目標(biāo)，攻堅(jiān)啃硬、拼搏進(jìn)取，加快創(chuàng)造奉獻(xiàn)能源的“新質(zhì)生產(chǎn)力”，推進(jìn)油田轉(zhuǎn)型升級(jí)，共繪“大強(qiáng)壯美長”新發(fā)展圖景。

中國石油石化：基層石油工人如何立足崗位，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)力量？

張紅玲：創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略人才、熟練掌握新質(zhì)生產(chǎn)資料的應(yīng)用型人才、適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的創(chuàng)新型人才，是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵支撐。近年來，長慶油田持續(xù)加大人才強(qiáng)企工程實(shí)施，進(jìn)一步完善各類人才選拔培育機(jī)制，打造科研人才培養(yǎng)平臺(tái)，深化“雙序列”改革，實(shí)施“雙千工程”，推進(jìn)“石油科學(xué)家、青年科技英才”培育計(jì)劃，堅(jiān)持創(chuàng)新不問出身，深入實(shí)施揭榜掛帥，鼓勵(lì)各類人才脫穎而出。特別是高度重視青年科技人才成長，讓更多青年才俊在推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中大顯身手。

我也將和我的同事一道，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，干字當(dāng)頭、實(shí)字托底，堅(jiān)持以科技創(chuàng)新加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力、塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，為共繪“大強(qiáng)壯美長”新發(fā)展圖景努力奮斗。

做新型勞動(dòng)者

中國石油石化：從您自身來說，將從哪些方面提升，做一名新型勞動(dòng)者？

張紅玲：新型勞動(dòng)者是新質(zhì)生產(chǎn)力的主體。我將在今后的工作中培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考的能力，用新理念、新知識(shí)武裝頭腦，勤于質(zhì)疑，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，練就真本領(lǐng)，掌握新技能，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，立足崗位攻堅(jiān)創(chuàng)效，爭(zhēng)當(dāng)技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才，從而在創(chuàng)新中體現(xiàn)價(jià)值、在勞動(dòng)中成就事業(yè)。

中國石油石化：作為長慶油田的一名基層黨支部書記，您將如何在基層培養(yǎng)新型勞動(dòng)者？

張紅玲：新質(zhì)生產(chǎn)力呼喚新型勞動(dòng)者。加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，要充分重視人的創(chuàng)新因素，打造新型勞動(dòng)者隊(duì)伍。作為長慶油田的一名基層黨支部書記，我一方面將以提高職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，營造創(chuàng)新文化，搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，提供更加充足的資源，建立激勵(lì)機(jī)制，支持職工的創(chuàng)新實(shí)踐，充分調(diào)動(dòng)青年職工敢想敢為、善作善成的能動(dòng)性，促進(jìn)基層員工一專多能、全面發(fā)展。另一方面將以技能專家工作室為載體，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)傳授等活動(dòng)，讓職工通過實(shí)際操作和項(xiàng)目實(shí)踐來提高技能和增長知識(shí)，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和解決問題的能力，積極打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者隊(duì)伍，從而為新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能的發(fā)展提供支撐。

責(zé)任編輯：趙 玥