孫文

摘要：國有林場森林撫育采伐目的，不僅能夠讓林木更好生長，對于提高林木管理，推動林業(yè)穩(wěn)步發(fā)展等都具有積極作用。但其發(fā)展過程中，依舊存在諸多問題，有待相關人士不斷對其進行深入研究之后，采取針對性解決措施，以保證該工作順利開展，同時也實現(xiàn)維護森林整體質(zhì)量，保證林業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的目的。

關鍵詞：國有林場；森林撫育采伐；現(xiàn)狀；對策

引言：在當前時代背景下，人們對于環(huán)境保護重視程度與日俱增，而國有林場森林撫育采伐工作，則成為當然人們所關注的重點對象，需要有關人士加大對該方面研究力度，積極落實好森林保護與管理工作，為更好推動林業(yè)發(fā)展，推動國家經(jīng)濟實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展等奠定良好基礎。

實際開展國有林場森林撫育采伐，需深入分析國有林場森林撫育采伐涉及的各類技術，研究其落實期間存在的問題，制定針對性解決措施，保證森林健康發(fā)展同時推動社會經(jīng)濟穩(wěn)步增長。

1國有林場森林撫育采伐現(xiàn)狀分析

1.1未曾意識到該工作的重要性

在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展背景下，人們對于環(huán)境保護，尤其是國有林場建設重視程度不斷攀升。在實際生產(chǎn)過程中，國有林場森林撫育采伐作為工作重點內(nèi)容，其工作質(zhì)量是否優(yōu)質(zhì)，關系到林業(yè)發(fā)展，但因有關單位對其重視程度不夠，未曾做好針對性管理，從而出現(xiàn)了超出預期的間伐，導致部分森林因此遭到破壞。

1.2投入不夠，缺乏較強專業(yè)團隊

實際進行國有林場森林撫育采伐工作期間，為保證該工作的工作效率與質(zhì)量，需加強對其管控，確保各個環(huán)節(jié)有關人員都依據(jù)相關要求，進行相應處理，以保證其工作能夠達到預期，同時減少偷工減料等情況發(fā)生。實際上，部分地區(qū)在開展國有林場森林撫育采伐期間，因缺乏較強專業(yè)技術指導及專業(yè)團隊支持，從而導致進行撫育期間，出現(xiàn)偷工減料情況。而且林分年齡、起源等多個方面在具體實施之前，未曾做好合理規(guī)劃，導致具體實施過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)各類問題，也因缺乏針對性處理方案，導致整體效果與質(zhì)量無法達到預期，甚至還影響到整個林業(yè)的發(fā)展。

2國有林場森林撫育采伐優(yōu)化策略分析

2.1明確撫育采伐作用，落實監(jiān)督監(jiān)測工作

國有林場森林撫育采伐本身涵蓋工作內(nèi)容眾多，而且為保證國有林場森林撫育采伐工作順利開展，需有關單位與工作人員充分認識工作重要性，積極接受與提升自身相關專業(yè)素質(zhì)與能力，確保員工實際工作中，能精準依據(jù)現(xiàn)場實際情況，做出針對性處理，以保證國有林場森林撫育采伐工作質(zhì)量能夠達到預期，進而為提高國有林場森林質(zhì)量，促進林業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。

此外，為保證各個環(huán)節(jié)工作質(zhì)量，還應結(jié)合實際工作需求，強化對國有林場森林撫育采伐監(jiān)督監(jiān)測力度，對國有林場森林撫育采伐不同環(huán)節(jié)，采取針對性監(jiān)督與管理，尤其是一些細枝末節(jié)位置，應重點監(jiān)督監(jiān)測，確保各個環(huán)節(jié)工作質(zhì)量優(yōu)質(zhì)性，進而確保最終成效能夠達到顯著提升。為確保監(jiān)督監(jiān)測工作效果，需正式開展此工作之前，應當依據(jù)相關標準要求，以及國有林業(yè)整體布局情況等，從多角度分析之后，制定出相應處理方案，以保證工作效率與質(zhì)量的同時，也是為了使得整體結(jié)構趨向科學、優(yōu)質(zhì)方向發(fā)展，進而提高當?shù)亟?jīng)濟效益，推動林業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

2.2加大投入力度，分類核算，強化管理

為更好推動國有林場森林撫育采伐發(fā)展，需在發(fā)展過程中，加大資金投入，并針對工作當?shù)貙嶋H情況，制定相應規(guī)劃管理方案，積極引進先進技術、管理方案等，做到與時俱進，才可更好做好國有林場森林撫育采伐各項工作，其中包含資金分類差異化核算，以及保證整體經(jīng)濟效益。實際執(zhí)行過程中，有關人員需將關注點放在質(zhì)量上，并加強對資金差異化核算工作，完善經(jīng)營模式，借助科學有效管理方式，以及先進且優(yōu)質(zhì)技術的支持之下，保證國有林場森林撫育采伐各項工作順利進行，進而實現(xiàn)提高整體效率，推動林業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

2.3重視人員管理

有關人員作為國有林場森林撫育采伐工作的直接參與者，其能力、專業(yè)素質(zhì)高低與否，直接關系到該工作是否能夠順利進行，以及各項工作質(zhì)量與效果是否優(yōu)質(zhì)。所以有關單位需加強人員管理，并積極落實有關培訓活動，以此為提升員工的工作效率奠定堅實基礎。而國有林場森林撫育采伐工作具體開展期間，需由員工積極踐行可持續(xù)發(fā)展方針，并將生態(tài)優(yōu)先放在首位，做好森林資源科學有效管理。并且在正式開展工作之前，全面考察森林培育標準，以此為基礎，結(jié)合有關要求，開展針對性處理，以保證各項工作順利進行。此外，強化員工技術培訓力度，要求員工具備相關專業(yè)理論知識之外，還需掌握詳細的施工技術要點，能夠通過落實現(xiàn)場監(jiān)督細節(jié)，做到發(fā)現(xiàn)問題之后，依據(jù)自身專業(yè)知識、經(jīng)驗等，將問題切實有效解決，以保證林業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)束語：綜上所述，國有林場森林撫育采伐工作是否能夠全面落實，成為當下備受矚目的焦點之一。為保證國有林場森林撫育采伐工作質(zhì)量與效果，推動林業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需通過科學、優(yōu)質(zhì)、全面的思路與工作方案等，以此為基礎，在專業(yè)團隊的支持之下，及時發(fā)現(xiàn)并有效解決國有林場森林撫育采伐工作中所存在的問題，以保證國有林場森林撫育采伐工作水平有效提升，進而實現(xiàn)推動林業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。