團常州市委針對非公企業(yè)團員青年流動性強、團建工作機制不健全等問題破題開局，通過園區(qū)統(tǒng)籌推進非公企業(yè)團建，打造了“四驅”團建工作模式，持續(xù)推動園區(qū)非公團組織“建起來、轉起來、活起來、強起來”，讓園區(qū)團組織建設與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”。

組織驅動推動園區(qū)團組織“建起來”

出臺《常州市非公企業(yè)團建“百日會戰(zhàn)”實施方案》，推動非公企業(yè)團建提速提質提效。立足常州產(chǎn)業(yè)園區(qū)布局，聯(lián)合相關部門成立數(shù)字經(jīng)濟綜合團委、先進碳材料產(chǎn)業(yè)鏈團委、新能源行業(yè)團工委，三大園區(qū)團組織覆蓋企業(yè)近300家、青年近10萬名。發(fā)揮青商會示范作用，將會員企業(yè)新建團組織納入市青商會重點工作，以大中專學生畢業(yè)工作團組織關系向非公企業(yè)接轉為契機，借力學社銜接，主動上門開展政策宣講，推動非公企業(yè)新建團組織。

機制驅動推動園區(qū)團組織“轉起來”

健全組織架構，以縣域共青團基層組織改革為契機，研究制定《轄市區(qū)（園區(qū)）非公企業(yè)團建工作指引》，形成非公企業(yè)團建工作規(guī)范化清單。深入基層一線開展園區(qū)團建專項調研，建立實行團干部“四聯(lián)”工作制度，形成“需求清單”“資源清單”“項目清單”3張服務清單，精準匹配青年需求。加強非公企業(yè)團組織帶頭人隊伍建設，注重從青年崗位能手、青年創(chuàng)業(yè)人才等優(yōu)秀青年中選拔非公企業(yè)團組織書記，定期舉辦全市非公企業(yè)團干部培訓班，不斷推進非公企業(yè)團組織規(guī)范化建設。

服務驅動推動園區(qū)團組織“活起來”

發(fā)揮團員青年青春動能，指導園區(qū)團組織深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效、技術比武、崗位練兵、青年文明號創(chuàng)建、青年安全生產(chǎn)示范崗評選等活動，推動團員青年帶頭履職盡責、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效，助力非公企業(yè)發(fā)展。聯(lián)動園區(qū)黨工委，積極開展團員青年推優(yōu)入黨工作，鼓勵優(yōu)秀團員青年積極向黨組織靠攏。組織團員青年參加志愿服務活動，不斷提升非公企業(yè)團員青年的社會責任感。

項目驅動推動園區(qū)團組織“強起來”

遵循“提升提優(yōu)”原則，推動6個轄市區(qū)的園區(qū)團組織打造“三個一”項目（即1個基礎項目、1個示范項目和1個創(chuàng)新項目）。在園區(qū)推行項目化建設，鼓勵和支持園區(qū)團組織結合實際制定“一園一特色”的園區(qū)團建目標。通過園區(qū)團工委書記領題、團組織集體破題，推進園區(qū)團建各項任務落地落實。深化區(qū)域團組織結對共建機制，探索建立區(qū)域內(nèi)園區(qū)、高校、社區(qū)團建聯(lián)席會議制度，增強各區(qū)域團組織間常態(tài)化聯(lián)系，使團建工作實現(xiàn)區(qū)域“共贏”。

啟示：總結前期經(jīng)驗，后續(xù)團常州市委將立足“兩企三新”青年的聚集特點，大力實施“新聚力行動”，重點推動從業(yè)青年多、社會影響力大的行業(yè)領域、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新就業(yè)青年群體團組織建設，持續(xù)擴大“兩企三新”領域團組織覆蓋面。聚焦“兩企三新”青年的實際需求，成立新興領域青年聯(lián)絡服務專班深入推進“暖新行動”，竭誠關愛凝聚服務青年，依托常州市新文藝青年聯(lián)盟開展“藝路同行”青春啟航計劃，助力新興青年成長成才。發(fā)揮“兩企三新”青年的特長優(yōu)勢，深化青年崗位建功行動，組織青年在經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會服務等領域擔當作為，引領青年與常州發(fā)展同頻共振、同向同行。