從“任命”到“選聘”建強團干隊伍

堅持“量體裁衣”，對非公企業(yè)團干部的招募、履職、考核等實現(xiàn)全方位介入、全流程評價。不拘一格選人用人，推動企業(yè)面向全國提供行政管理、技術(shù)研發(fā)、項目顧問等崗位，公開招募44名優(yōu)秀青年兼任團組織負責人。加強學習交流，組織非公企業(yè)團組織負責人，赴杭州、寧波、上海等地觀摩學習，有效提升本單位團建水平。選聘優(yōu)秀非公企業(yè)團干部為“有德青年”宣講員，深入田間地頭、工廠車間進行分眾化、對象化、互動化宣講活動，累計開展宣講230余次，線上線下覆蓋基層青年2萬余人。開展評價激勵，建立優(yōu)秀非公企業(yè)團干部數(shù)據(jù)庫，由屬地團委對非公企業(yè)團組織負責人開展工作督查指導，出具考核鑒定，通過“月督查、季晾曬、年考核”的方式，培養(yǎng)和選樹優(yōu)秀非公企業(yè)團組織負責人，示范引領(lǐng)非公企業(yè)團員青年立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，一年來，累計收到關(guān)于節(jié)能降耗、科技創(chuàng)新、基層治理等方面的“金點子”51個，非公企業(yè)團員青年積極助力經(jīng)濟社會發(fā)展的氛圍不斷濃厚。

從“分散”到“集聚”搭建服務平臺

通過選任“青年發(fā)展型城市體驗員”“青春專員”“青年發(fā)展觀察員”等方式，把離散的非公企業(yè)青年凝聚起來，推動青年各展所長實現(xiàn)社會參與。招募“青年發(fā)展型城市體驗員”，乘坐定制“青春巴士”，游歷旅游專線，參加免費德清深度游項目，讓青年親身感受美麗德清，引導他們講好德清故事、傳播德清文化。創(chuàng)新組建“青春專員”隊伍，聚焦青年需求，提供包括就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、升學、困難幫扶、心理咨詢、婚戀交友、政策落地等10余項服務，累計惠及在德大學生近千人。發(fā)動非公企業(yè)“青年發(fā)展觀察員”走村入戶，排摸在德青年就業(yè)和生活情況，重點關(guān)注、記錄在校大學生、高層次人才相關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、政策支持等信息，組織應屆大學生與企業(yè)面對面交流18場次，收集對德清高質(zhì)量發(fā)展的對策建議100余條，累計發(fā)放宣傳資料1萬余份。

從“自助”到“互助”形成輻射效應

積極謀劃“團建幫帶，平臺共享”活動，形成“山中青年”“運河青年”“湖畔青年”等一系列青春實踐項目。發(fā)揮頭雁效應，吸納沈嬋櫻等10名具有影響力的非公企業(yè)團組織負責人作為非公企業(yè)青年發(fā)展顧問，領(lǐng)辦鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)業(yè)幫扶、生態(tài)保護等項目24個。安排非公企業(yè)普通青年與骨干青年結(jié)對300余對，在項目實施、活動開展上互幫互助、共同提高。開展“我在窗口寫青春”等實踐項目評選活動，依托“山中有愛”“山中有你”等重點項目，開展創(chuàng)業(yè)交流、結(jié)對共建等幫帶活動42場。根據(jù)非公企業(yè)青年的能力特長，鼓勵分類定崗參加志愿服務活動，去年以來，人均開展直播助農(nóng)、環(huán)境整治等活動23場。成立青年創(chuàng)新社群，定期開展青年沙龍，圍繞“如何助力民宿產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“青年人才助力鄉(xiāng)村振興”“維護青年群體發(fā)展權(quán)益”等主題交流分享、建言獻策，形成調(diào)研報告16篇。

啟示：團德清縣委認為，要始終堅持以工作實績?yōu)榭碱}，打破非公企業(yè)各部門青年員工使用的“小壁壘”，充分發(fā)揮非公企業(yè)青年人緣、地緣、業(yè)緣的優(yōu)勢，通過組建“三員”隊伍、骨干項目領(lǐng)辦、設崗歷練等模式，將優(yōu)秀的團干部培養(yǎng)為企業(yè)骨干，將企業(yè)青年骨干吸收到團組織里，不斷組織動員非公青年在基層團建、青年發(fā)展型縣域建設、基層治理中砥礪向前、昂首奮進。