團重慶市涪陵區(qū)委針對新興領(lǐng)域團組織凝聚力較弱、作用發(fā)揮有限、團員青年認同感不強等問題，圍繞“建機制、優(yōu)服務(wù)、強激勵、促成長”的工作思路，積極探索創(chuàng)新，著力破除“雙向奔赴”“同向發(fā)力”壁壘，在“組織青年受教育”和“服務(wù)青年得實惠”融合推進的過程中，努力打造“制度保障、服務(wù)聚力、激勵成才”三把鑰匙，推動團組織服務(wù)力進一步提升，讓新興青年群體大局貢獻度更高，社會認同感、價值獲得感更強。

以制度為保障，讓團組織服務(wù)新興青年常態(tài)化長效化

用“一專一站兩聯(lián)”工作機制，制定《團代表駐點聯(lián)系服務(wù)新興青年群體工作方案》，構(gòu)建“一站多點”全覆蓋工作布局，將“1+27+N”個團代表聯(lián)絡(luò)站設(shè)立為新興青年群體聯(lián)絡(luò)點，團代表常態(tài)化駐點，收集青年意見建議156條次、幫助青年解決困難和問題89件次。用好黨建帶團建工作機制，聯(lián)合區(qū)委非公工委、民營經(jīng)濟協(xié)會、郵政等單位打造15分鐘“暖‘新’服務(wù)圈”，在商圈、充電站、物流中轉(zhuǎn)站等新興青年聚集區(qū)等打造“青春能量站”23個，輸送暖“新”服務(wù)2.5萬余人次。建立“筑夢‘新’計劃10+1”工作機制，團區(qū)委每年為新興青年按需落實民生實事不少于10項，每月不少于1次走進新興青年，幫助其解決住房保障、子女教育、權(quán)益維護等急難愁盼問題。

以服務(wù)聚合力，讓團干部融入新興青年心貼心零距離

實施“賦新提能”計劃，依托青少年之家、青春會客廳、紅色革命教育基地等，打造“青春宣講門店”，讓新興青年在沉浸式學(xué)習(xí)體驗中領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論、感悟奮進力量，累計覆蓋3000余人次。實施“暖新關(guān)愛”計劃，在傳統(tǒng)節(jié)日開展送關(guān)愛物資、送公益講座、送義診義剪、送民俗體驗等活動60余場次。實施“護新領(lǐng)航”計劃，結(jié)合新興青年行業(yè)、崗位特點，開展普法及安全培訓(xùn)、心理健康團輔活動，聘請專家志愿者常態(tài)化提供個性化幫扶，覆蓋800余人次。實施“典新引領(lǐng)”計劃，選樹市、區(qū)級“最美快遞（外賣）小哥”“最美網(wǎng)約車司機”15名，吸納18名新興青年加入市、區(qū)青聯(lián)委員會，1名新興青年當(dāng)選團十九大代表，通過典型榜樣發(fā)聲，帶動青年向組織靠攏。

以激勵促成長，讓新興青年在服務(wù)大局中展風(fēng)采建新功

構(gòu)建“團建+青年社團”模式，成立“小哥騎手”聯(lián)盟、街舞青年聯(lián)合社團、新媒體青年聯(lián)盟，為新興青年搭建多樣化的參與和奉獻平臺。組織新興青年參與鄉(xiāng)村振興，100余名快遞小哥參與助農(nóng)搶收活動12次，幫助農(nóng)村缺勞動力農(nóng)戶增收28000余元；組織新興青年參與基層治理，200余名外賣騎手在夏季宣傳節(jié)約用電、冬季宣傳防火知識等，累計向群眾發(fā)放宣傳資料35000余份，開展“安全監(jiān)督—隨手拍”行動，累計排查消防、用電、治安等隱患256處；組織新興青年參與關(guān)愛服務(wù)，30名街舞青年為100余名農(nóng)村留守兒童提供公益街舞教學(xué)；組織新興青年參與文明宣傳，青年網(wǎng)絡(luò)達人參與拍攝公益作品200余個。探索推行新興青年積分管理制度，將新興青年參與理論學(xué)習(xí)、實踐體驗、志愿服務(wù)等情況實行量化積分，積分作為個人評優(yōu)表彰重要參考，也可兌換為實物產(chǎn)品、活動獎勵以及子女參加校外培訓(xùn)課程、研學(xué)活動等服務(wù)，該制度累計獲益300余人次。

啟示：“兩企三新”青年數(shù)量龐大、靈活性高、思維活躍，團建工作面臨團組織凝聚力薄弱、團員青年認同感不強等諸多問題與挑戰(zhàn)，團涪陵區(qū)委從“破解新興領(lǐng)域團組織活力密碼”入手，以定制化輸送服務(wù)項目的方式凝聚服務(wù)青年，讓團組織走進青年身邊，不斷完善團組織聯(lián)系服務(wù)青年的制度保障，破解聯(lián)系服務(wù)不夠經(jīng)常、發(fā)力不夠精準(zhǔn)、成效不夠明顯等問題，在團組織與新興青年的“雙向奔赴、同向發(fā)力”中，探索出“制度保障、服務(wù)聚力、激勵成才”三大密鑰，有效促進新興領(lǐng)域團組織活力提升，推動新興青年立足崗位建功立業(yè)、服務(wù)社會收獲成長。下一步，團涪陵區(qū)委將重點聚焦黨團組織“聚力”、暖心服務(wù)“聚勢”、崗位建功“聚能”三項行動，探索實施組織建設(shè)“共融共促”、隊伍建設(shè)“共推共培”、陣地建設(shè)“共通共用”等舉措，以聯(lián)系“近一步”、服務(wù)“精一步”、互動“深一步”，推動形成更大范圍的黨團建設(shè)共育共享工作新格局，不斷促進“兩企三新”團建工作高質(zhì)量發(fā)展。