黨的二十屆三中全會強調(diào)，要“發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用”。新形勢下，大慶油田有限責(zé)任公司采氣分公司持續(xù)加強和改進黨的青年工作，把進一步全面深化改革的重大原則體現(xiàn)和運用到黨的青年工作中，突出政治引領(lǐng)，注重素養(yǎng)提升，抓實崗位建功，強化精準服務(wù)，全面從嚴治團，引領(lǐng)企業(yè)廣大團員青年爭做有理想、敢擔(dān)當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，在“端穩(wěn)端牢能源飯碗”的火熱實踐中唱響青春之歌，不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

實施“鑄魂”工程，為團員青年打造思想鍛造“大熔爐”

汲取思想偉力，熔鑄青年信仰。采氣分公司從政治的高度審視、謀劃、推動青年思想工作，建立“分公司團委總負責(zé)、各團支部傳幫帶、各學(xué)習(xí)小組自主學(xué)”的青年理論學(xué)習(xí)聯(lián)動機制，今年以來開展“我與先輩比奮斗大討論”“尋訪教育基地”等學(xué)習(xí)教育80余次，引導(dǎo)團員青年心懷“國之大者”，心系“企之要情”，把人生理想融入企業(yè)發(fā)展之中。

彰顯精神魅力，打造青年鐵軍。采氣分公司堅持以精神賡續(xù)傳薪火，利用企業(yè)深厚的精神積淀和豐富的教育資源，激勵團員青年知大勢、明大事，找準方位，挺膺擔(dān)當。用大慶精神鐵人精神育人鑄魂，抓好線下參觀尋訪、交流研討與線上云課堂、云講述的有機結(jié)合，用好鐵人大講堂、“石油魂”宣講等載體，引領(lǐng)團員青年踐行石油精神、爭做鐵人傳人，打造“當好標桿旗幟、建設(shè)百年油田”的青年鐵軍。

釋放榜樣效應(yīng)，引領(lǐng)青年追求。采氣分公司持續(xù)完善評獎評優(yōu)制度體系，培養(yǎng)選樹“可學(xué)可鑒、可追可及”的青年典型，引導(dǎo)團員青年樹立正確的價值觀念。近年來，分公司涌現(xiàn)出中央企業(yè)勞動模范等典型40余人，通過先優(yōu)事跡報告會、專題宣傳報道等形式，大力宣傳典型成長足跡和奮斗故事，營造崇尚先進、見賢思齊的氛圍。

實施“賦能”工程，為團員青年搭建成長成才“大舞臺”

堅持以黨管青年固根基。采氣分公司黨委切實把團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，做到黨團建設(shè)同步謀劃、黨團組織同步設(shè)置、黨團力量同步配備、黨團工作同步開展。分公司兩級黨委主要負責(zé)人加強對團青工作的指導(dǎo)，積極參加團青組織的重大活動；建立黨建帶團建聯(lián)系點，班子成員定期深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)團青工作，帶思想政治建設(shè)，帶基層組織建設(shè)，帶團干部隊伍建設(shè)，帶團青作用發(fā)揮。

堅持以厚植沃土育人才。采氣分公司黨委把團員青年發(fā)展作為人才強企工程的重要任務(wù)，扎實做好育才薦才工作。通過抓好“導(dǎo)師帶徒”品牌和各類學(xué)練賽活動，設(shè)立“優(yōu)秀青年技術(shù)人才獎”，優(yōu)化技能操作人才晉級體系，引領(lǐng)團員青年在低產(chǎn)低效井治理、天然氣分離效果優(yōu)化、冬季保供高質(zhì)量完成等領(lǐng)域擔(dān)當作為，助力其成長成才。近年來，1人被評為中央企業(yè)青年崗位能手，3人獲全國行業(yè)職業(yè)技能競賽金牌、銀牌。

堅持以精準服務(wù)暖人心。采氣分公司黨委牢固樹立青年優(yōu)先發(fā)展理念，在陣地建設(shè)、項目籌劃、資源使用、力量調(diào)配等方面整合聯(lián)動，為團青組織開展工作提供必要的人力、物力、財力保障。通過開展“青年大調(diào)研”，多維度了解團員青年的急難愁盼問題，持續(xù)開展“我為青年辦實事”實踐活動，集中力量資源，千方百計幫助他們解決困難事、煩心事。

實施“聚力”工程，為團員青年拓展崗位建功“大空間”

動員青年無私奉獻促和諧。采氣分公司不斷健全志愿服務(wù)體系，引領(lǐng)團員青年在提效益、保安全、優(yōu)生產(chǎn)和社會志愿服務(wù)中履行社會責(zé)任、增強使命擔(dān)當。常態(tài)化開展“紅色”“綠色”志愿行動，組織團員青年持續(xù)開展義務(wù)植樹、環(huán)境保護、關(guān)愛特殊群體等志愿服務(wù)活動。

引領(lǐng)青年科技攻關(guān)當闖將。采氣分公司深化“青”字號建功品牌，注重搭建創(chuàng)新創(chuàng)效交流平臺，激發(fā)團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效意識，引領(lǐng)團員青年尊重知識、崇尚技術(shù)、勇于創(chuàng)新，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。利用“群眾性一線生產(chǎn)難題揭榜掛帥”、“五小”成果評選等載體，組織團員青年圍繞提質(zhì)增效、綠色低碳發(fā)展、數(shù)智化建設(shè)等方面攻堅克難、立項攻關(guān)，探索實踐、創(chuàng)造價值。2023年以來，累計解決生產(chǎn)難題65項。

組織青年踐行責(zé)任建新功。采氣分公司高舉青年突擊隊旗幟，弘揚青年突擊隊精神，擦亮青年突擊隊品牌，注重在重大任務(wù)中發(fā)揮青年突擊隊員作用，在關(guān)鍵時刻沖得出、頂?shù)蒙?，以一流服?wù)和業(yè)績樹立企業(yè)良好形象。2023年，分公司6支青年突擊隊圍繞重點工程項目建設(shè)、“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、重大突發(fā)公共事件應(yīng)急處置、保障和改善民生等急難險重新任務(wù)積極發(fā)揮作用，1支隊伍被命名為大慶油田“建功百年油田青年突擊隊”。