敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為是事業(yè)所需、群眾所盼，也是黨員干部的立身之本、從政之要。無(wú)論在什么崗位、遇到何種境遇，都應(yīng)當(dāng)不忘初心、牢記使命，恪盡職守、勤勉盡責(zé)。當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，與其怨天尤人，不如從我做起。

不可否認(rèn)，當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍中存在少數(shù)“躺平式”干部，不作為、慢作為、假作為。這些人不但自己貪圖安逸、庸懶散拖，還整天滿腹牢騷、專愛(ài)吐槽，四處散播負(fù)能量，嚴(yán)重?fù)p害黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。黨員干部選擇“躺平”，誠(chéng)然與一些地方和單位的用人導(dǎo)向偏差、激勵(lì)機(jī)制不公有關(guān)，但是作為個(gè)人，我們應(yīng)該做什么、能夠做什么呢，是一味抱怨，還是默默努力？是隨波逐流，還是奮起擔(dān)當(dāng)？是渾噩度日，還是有所作為？當(dāng)我們一時(shí)難以改變環(huán)境、改變他人時(shí)，不妨先從改變自己做起。

相信組織，依靠組織。很多黨員干部在表態(tài)發(fā)言時(shí)常說(shuō)，“把自己交給工作，把進(jìn)步交給組織”。其實(shí)，這絕不是一句空話。我們不能因?yàn)橐粫r(shí)一事所遭遇的不公和挫折，就心灰意冷、黯然神傷。況且，干工作原本就不是為了謀求晉升，如果執(zhí)念于此，總覺(jué)得組織對(duì)不起自己，早晚要誤入歧途。

少點(diǎn)抱怨，多點(diǎn)努力?！袄悟}太盛防腸斷，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。”天天抱怨和哀嘆，于事無(wú)補(bǔ)、于己有害，不過(guò)是給自己找了一個(gè)“躺平”的借口罷了。當(dāng)抱怨成為一種習(xí)慣，就會(huì)消解一切積極向上的動(dòng)力。人們常說(shuō)，詛咒黑暗，不如燃起蠟燭；抱怨環(huán)境，不如改變自己。保持陽(yáng)光心態(tài)，放低做人姿態(tài)，多看多學(xué)他人長(zhǎng)處，身體力行傳播正能量，多為單位和集體提供正向情緒價(jià)值。改變大環(huán)境也許太難，那就努力營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏向上的“小氣候”，讓更多陽(yáng)光照進(jìn)來(lái)。

看淡職務(wù)，看重作為?！鞍哑椒驳墓ぷ骱蛡ゴ蟮氖聵I(yè)聯(lián)系在一起，平凡就是偉大。”沒(méi)有邊緣的崗位，只有邊緣的心態(tài)，是金子在哪里都能發(fā)光，好干部在哪個(gè)崗位都能出彩。我們要珍惜每個(gè)崗位，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，追求精益求精，千方百計(jì)把工作做到極致，做到問(wèn)心無(wú)愧。不管別人如何，自己始終敬畏使命，不動(dòng)搖、不懈怠、不止步，哪怕是微不足道的小事，也要持之以恒、用心用情做下去。正所謂“功不唐捐”，腳踏實(shí)地往前走，終能到達(dá)別人未曾到過(guò)的遠(yuǎn)方。否則，將來(lái)回想起在某個(gè)工作崗位的經(jīng)歷，碌碌無(wú)為、乏善可陳，找不到幾件為人稱道之事，豈不虛度光陰、悔之晚矣？

網(wǎng)上有一段話被廣為傳誦：“無(wú)論中國(guó)怎樣，請(qǐng)記得：你所站立的地方，就是你的中國(guó)；你怎么樣，中國(guó)便怎么樣；你是什么，中國(guó)便是什么；你有光明，中國(guó)便不再黑暗?！蓖瑯?，每一名黨員干部也都應(yīng)該懂得：你怎么樣，我們的干部隊(duì)伍就怎么樣；你有擔(dān)當(dāng)有作為，我們的干部隊(duì)伍就會(huì)意氣風(fēng)發(fā)、開(kāi)拓進(jìn)取。拒絕“躺平”，挺膺擔(dān)當(dāng)，就是要從我做起，從現(xiàn)在做起。