黨的二十大報(bào)告指出，要把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)最重要的基礎(chǔ)工作來抓，健全中國(guó)特色教師教育體系，大力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。職業(yè)教育作為與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聯(lián)系最緊密、與就業(yè)和民生關(guān)系最直接的教育類型，弘揚(yáng)教育家精神是廣大職教教師的職責(zé)和使命，更是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。如何以教育家精神引領(lǐng)中職學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)？青島烹飪職業(yè)學(xué)校進(jìn)行了以下實(shí)踐探索——

建設(shè)師德師風(fēng)，提升教師職業(yè)素養(yǎng)

教育家精神的核心是師德，學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)教師樹立正確的職業(yè)觀念，遵守職業(yè)道德規(guī)范，以高尚的師德風(fēng)范感染學(xué)生，通過內(nèi)化于心、外化于行的方式，提升學(xué)生個(gè)人修養(yǎng)和道德品質(zhì)。

完善師德師風(fēng)建設(shè)制度體系。建立完備的師德師風(fēng)建設(shè)制度體系和師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。學(xué)校定期組織教師進(jìn)行師德教育培訓(xùn)，全面梳理教師在課堂教學(xué)、師生關(guān)系、學(xué)術(shù)研究、社會(huì)活動(dòng)等方面的紀(jì)律要求，依法依規(guī)健全規(guī)范體系，開展系統(tǒng)化、常態(tài)化宣傳教育。加強(qiáng)警示教育，提醒廣大教師時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)守師德底線。全面提升教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，呈現(xiàn)教師敬業(yè)立學(xué)、崇德尚美的新風(fēng)貌。

加強(qiáng)師德考核和監(jiān)督。完善師德師風(fēng)考核機(jī)制，組織教師簽訂師德師風(fēng)承諾書。建立師德師風(fēng)定期自查機(jī)制，面向教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、企業(yè)進(jìn)行學(xué)校師德建設(shè)滿意度測(cè)評(píng)。成立“師德與學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)委員會(huì)”，完善學(xué)校平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，將師德師風(fēng)考核結(jié)果作為教師年度考核、職稱評(píng)選、崗位聘用、評(píng)優(yōu)選先的重要依據(jù)。

加強(qiáng)師德師風(fēng)宣傳。大力宣傳新時(shí)代教師隊(duì)伍愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、改革創(chuàng)新的形象，深入挖掘優(yōu)秀教師典型，通過新聞媒體、校園網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等渠道，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的引領(lǐng)示范和輻射帶動(dòng)作用，強(qiáng)化教師職業(yè)認(rèn)同，提高教師政治地位、社會(huì)地位、職業(yè)地位，讓尊師重教蔚然成風(fēng)。

課堂教學(xué)改革，提高教育教學(xué)能力

教師是課堂教學(xué)改革的主體，教育家精神融入課堂教學(xué)改革旨在通過培養(yǎng)教師的教育家精神，推動(dòng)課堂教學(xué)改革的深入發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

以教育家精神指導(dǎo)課堂教學(xué)方式變革。課堂教學(xué)要勇于創(chuàng)新，破解教學(xué)內(nèi)容陳舊落后、教學(xué)模式“滿堂灌”、評(píng)價(jià)體系單一僵化等問題。堅(jiān)持以學(xué)生為中心，創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，采用項(xiàng)目式、體驗(yàn)式、沉浸式和游戲化、場(chǎng)景化等教學(xué)方式，并創(chuàng)新采用交互式、社交式等學(xué)習(xí)模式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

充分利用信息化教學(xué)手段。人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等新一代信息技術(shù)正在潛移默化地影響社會(huì)發(fā)展和人們的生活習(xí)慣。教育家精神要求教師具有終身學(xué)習(xí)的能力。在人工智能時(shí)代，教師要做到不忘教育初心，牢記育人使命，努力提升適應(yīng)信息化教學(xué)所需要的專業(yè)素養(yǎng)，如熟練使用多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、在線精品課程開發(fā)、云端數(shù)字化平臺(tái)等，不斷提高自身的教育教學(xué)水平。

關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異。教育家精神強(qiáng)調(diào)因材施教，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和個(gè)性化需求。如今，中職生多為“00后”，喜歡探索，動(dòng)手能力較強(qiáng)。在教學(xué)過程中，教師要關(guān)注到每個(gè)學(xué)生，采用個(gè)性化的教學(xué)策略和方法，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，采用分層、分組的教學(xué)策略，引導(dǎo)學(xué)生開展自主探究和合作交流，讓每個(gè)學(xué)生都能得到充分的發(fā)展。

營(yíng)造良好的課堂氛圍。學(xué)校積極引導(dǎo)教師營(yíng)造寬松、和諧的課堂氛圍，讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)的樂趣和價(jià)值。特別是中職專業(yè)實(shí)訓(xùn)課，由“講+練”的形式轉(zhuǎn)變?yōu)樽寣W(xué)生“先思后做”，在學(xué)中做、做中學(xué)。此外，學(xué)校通過實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、研學(xué)等方式，加強(qiáng)與行業(yè)企業(yè)及社區(qū)的聯(lián)系，將課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，讓學(xué)生更好地了解社會(huì)形勢(shì)和行業(yè)需求。

教育科研管理，引領(lǐng)教師走向卓越

教育教學(xué)質(zhì)量與民族和國(guó)家的命運(yùn)休戚與共，而教科研是引領(lǐng)和支撐教育現(xiàn)代化的重要工具。提升教育教學(xué)質(zhì)量及教師隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵在于樹立科研意識(shí)。課程研發(fā)、論文撰寫、課題或項(xiàng)目研究、教育教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)評(píng)價(jià)等，是教科研服務(wù)教育教學(xué)的主要方式。教師需要“知不足而奮進(jìn)”，主動(dòng)從教學(xué)工作中發(fā)現(xiàn)和反思問題，積極開展課題研究，做“真學(xué)問”。

中職教師的主要工作是課堂教學(xué)和班級(jí)管理，做教科研多是利用業(yè)余時(shí)間。許多教師有豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)但缺乏扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，教科研往往基于經(jīng)驗(yàn)、缺乏實(shí)證，這與新時(shí)代對(duì)教科研工作的要求不相符合。所以學(xué)校特別注重引導(dǎo)教師以勤學(xué)篤行、求是創(chuàng)新的精神開展教科研工作，以此促進(jìn)教師隊(duì)伍專業(yè)化成長(zhǎng)。一是組織教師深入學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)和職業(yè)教育教學(xué)改革相關(guān)知識(shí)，探索教學(xué)規(guī)律和教學(xué)方法，邀請(qǐng)專家進(jìn)行相關(guān)理論培訓(xùn)，營(yíng)造爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型教師的良好氛圍。二是開展調(diào)查研究，廣泛征集校級(jí)教科研課題和素材，并制定具體的評(píng)選辦法，每學(xué)年組織論文或課題評(píng)選，逐步建立教科研常態(tài)化工作制度。三是以課題為載體，強(qiáng)化教師跨學(xué)科融合思維，組建合作團(tuán)隊(duì)并明確分工，建立協(xié)同科研、跨界融合協(xié)作機(jī)制，在集體研討中凝聚智慧、碰撞思想，充分發(fā)揮教師個(gè)人優(yōu)勢(shì)以更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

堅(jiān)持教學(xué)評(píng)價(jià)，形成高效管理機(jī)制

新時(shí)代教育家精神與立德樹人的教育目標(biāo)是高度吻合的，學(xué)校將教育家精神重點(diǎn)融入教師的教學(xué)評(píng)價(jià)和對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)中，充分發(fā)揮其鑄魂育人功能。

堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、實(shí)事求是的原則，細(xì)化評(píng)價(jià)維度和指標(biāo)，優(yōu)化評(píng)價(jià)方式和方法，力求評(píng)價(jià)結(jié)果公平公正。關(guān)鍵有以下幾點(diǎn)——

一是以人為本，關(guān)注個(gè)性發(fā)展。在評(píng)價(jià)過程中，要關(guān)注每個(gè)學(xué)生的個(gè)體差異，尊重他們的興趣和特長(zhǎng)，避免一刀切的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)學(xué)生多表達(dá)，培養(yǎng)他們的批判性思維和創(chuàng)新能力，強(qiáng)調(diào)德技兼修、知行并進(jìn)，讓每個(gè)學(xué)生體驗(yàn)到進(jìn)步和成功的快樂，獲得成就感，增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心。

二是全面評(píng)價(jià)，注重多元智能。除了傳統(tǒng)的學(xué)科成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，還要關(guān)注學(xué)生在其他領(lǐng)域（如藝術(shù)、體育、美育、社會(huì)實(shí)踐、企業(yè)實(shí)習(xí)等）的表現(xiàn)，全面評(píng)價(jià)學(xué)生的綜合素質(zhì)。健全綜合評(píng)價(jià)，構(gòu)建學(xué)校、企業(yè)、家庭多方參與的立體化多元評(píng)價(jià)體系。

三是過程性評(píng)價(jià)與結(jié)果性評(píng)價(jià)相結(jié)合。對(duì)標(biāo)教學(xué)目標(biāo)框架，構(gòu)建過程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合、內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合的評(píng)價(jià)體系，不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，還要關(guān)注和了解他們的學(xué)習(xí)過程，為進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)提供即時(shí)反饋。

四是評(píng)價(jià)與教學(xué)相互促進(jìn)。將評(píng)價(jià)結(jié)果作為改進(jìn)教學(xué)的依據(jù)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略和方法，以滿足學(xué)生的需求。鼓勵(lì)學(xué)生參與評(píng)價(jià)過程，讓他們了解自己的學(xué)習(xí)狀況，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。同時(shí)，在評(píng)價(jià)過程中以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，通過社區(qū)服務(wù)、志愿活動(dòng)、企業(yè)研學(xué)等方式，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心和使命感。

總而言之，教育家精神具有鮮明的時(shí)代性，體現(xiàn)著中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，蘊(yùn)含著豐富的育人元素，彰顯著榜樣示范作用。青島烹飪職業(yè)學(xué)校將繼續(xù)以教育家精神引領(lǐng)教師隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)教師的內(nèi)在動(dòng)力，全方位提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。將教育家精神融入教師的日常工作、學(xué)習(xí)、生活，培養(yǎng)教師成為教書育人的“大先生”，推動(dòng)教師從教育者向教育家奮力前行。