長(zhǎng)期的婦聯(lián)工作給我?guī)?lái)寶貴工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也帶來(lái)了寶貴的生活經(jīng)驗(yàn)，和優(yōu)秀的女性在一起，自己也會(huì)快速成長(zhǎng)。

2024年4月，鎮(zhèn)江高新區(qū)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園婦女第一次代表大會(huì)召開(kāi)，標(biāo)志著鎮(zhèn)江高新區(qū)首家“三新”領(lǐng)域婦聯(lián)組織成立。34歲的戴穎當(dāng)選為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園婦聯(lián)主席，她表示將積極傾聽(tīng)婦女心聲，反映婦女需求，為婦女同胞爭(zhēng)取更多的權(quán)益和福祉。

從學(xué)生干部到婦聯(lián)主席

戴穎是一名90后姑娘，說(shuō)話(huà)快人快語(yǔ)，熱情有活力。上大學(xué)時(shí)，她是學(xué)生會(huì)干部，參與組織了許多活動(dòng)。這些經(jīng)歷很好地鍛煉了她，也給她日后的工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

戴穎學(xué)的是財(cái)務(wù)，她的第一份工作是工會(huì)干事。工會(huì)的工作多而煩瑣。一開(kāi)始，她還有點(diǎn)不適應(yīng)。記得第一次跟領(lǐng)導(dǎo)去慰問(wèn)貧困學(xué)生，領(lǐng)導(dǎo)一路上不停地叮囑她要注意各種工作細(xì)節(jié)。比如，要理解貧困學(xué)生的想法，保護(hù)好他們的自尊心，不能隨意公開(kāi)他們的身份；也要保護(hù)好捐款捐物的慈善企業(yè)家們的隱私，因?yàn)樗麄児ぷ鞣泵?，身份比較敏感，工會(huì)要妥善處理雙方的對(duì)接工作。戴穎連連點(diǎn)頭，這些都是多年從事工會(huì)工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

2020年，戴穎進(jìn)入鎮(zhèn)江高新發(fā)展集團(tuán)有限公司，從事辦公室行政、黨政辦、工會(huì)婦聯(lián)等工作，都需要和人打交道。雖然她很年輕，但為人處事成熟穩(wěn)重、大方得體，干起工作來(lái)認(rèn)真負(fù)責(zé)，很受歡迎，也深受領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

2024年4月，戴穎當(dāng)選為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園婦聯(lián)主席后，她很快調(diào)整好狀態(tài)，接下這個(gè)富有挑戰(zhàn)的新工作。

鎮(zhèn)江高新區(qū)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園婦女聯(lián)合會(huì)及聯(lián)“芯”婦女微家同時(shí)揭牌。半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園婦聯(lián)堅(jiān)持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”原則，帶領(lǐng)廣大婦女不斷提升自身能力，積極參與到園區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)與發(fā)展中，努力以能力謀發(fā)展、以作為贏地位，成為有知識(shí)、有魅力、有能力的新時(shí)代女性。

每次活動(dòng)都有提升

園區(qū)目前有十一家企業(yè)，女職工三百余人，占全體職工的48%，女職工中近三成是企業(yè)的高管人員且受教育程度高，還有一部分是工作在一線的車(chē)間女工。想要策劃出所有女職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、積極參與的活動(dòng)是個(gè)難題。領(lǐng)導(dǎo)的一番話(huà)點(diǎn)醒了戴穎，“除去每天睡覺(jué)的八小時(shí)，員工每天有八小時(shí)在單位里上班，算起來(lái)和在家陪伴家人的時(shí)間是一樣的。所以，你想想看，喜歡和家人做什么，就和職工做什么?！?/p>

戴穎想起不久前帶女兒去體驗(yàn)過(guò)非遺泥塑“太平泥叫叫”，當(dāng)時(shí)女兒玩得不亦樂(lè)乎，大呼有趣。戴穎覺(jué)得這個(gè)活動(dòng)很不錯(cuò)，于是就聯(lián)系了“太平泥叫叫”的非遺傳承人周寶康，以“定格巾幗魅力"領(lǐng)略非遺之韻”為主題，開(kāi)展女職工活動(dòng)。果然，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，女職工們都非常高興，全情投入。周寶康為大家詳細(xì)講解了非遺泥塑“太平泥叫叫”的歷史，并展示了他的獨(dú)家收藏，來(lái)自世界各地形態(tài)不一的哨子被周老師演繹得有聲有色。

活動(dòng)中，大家興趣盎然，紛紛完成了屬于自己的“魚(yú)化龍”泥叫叫，呈現(xiàn)出一個(gè)個(gè)造型古樸、栩栩如生的作品。

非遺手工體驗(yàn)活動(dòng)，不僅讓女職工們靜下心來(lái)體驗(yàn)傳承的藝術(shù)，享受制作帶來(lái)的樂(lè)趣，更豐富了女職工的精神文化生活，展示了巾幗力量的初心與匠心。戴穎的活動(dòng)策劃很成功，讓大家體驗(yàn)到了從來(lái)沒(méi)有過(guò)的手工創(chuàng)意制作。

另外，戴穎還將“職場(chǎng)媽媽”的真實(shí)感受帶入園區(qū)的日常服務(wù)中，比如愛(ài)心暑托班，可以解決媽媽們無(wú)法帶孩子的煩惱；法律講座、心理講座等，可以幫助女職工解決工作和生活中的實(shí)際困難。

做好“娘家人”

從事婦聯(lián)工作這些年，戴穎明白：“婦聯(lián)是婦女的堅(jiān)強(qiáng)后盾和溫暖家園，不僅是一個(gè)為婦女提供服務(wù)和支持的機(jī)構(gòu)，更是倡導(dǎo)男女平等、維護(hù)女性權(quán)益的重要力量；是婦女群眾的思想引領(lǐng)者、權(quán)益維護(hù)者、需求服務(wù)者、發(fā)展促進(jìn)者，是我們身邊的知心人?！?/p>

不久前，園區(qū)一位中年女高管來(lái)找戴穎傾訴，說(shuō)自己剛剛被外企優(yōu)化，被迫調(diào)崗到這里，有些不適應(yīng)。這讓她有種挫敗感，沒(méi)了自信心?；丶腋煞驕贤ǎ驳貌坏街С?，兩人還時(shí)常為一些小事?tīng)?zhēng)吵。孩子又面臨升學(xué)考試，她還要盯著學(xué)習(xí)的事。種種因素疊加在一起，讓她變得心情抑郁，焦慮難安。戴穎了解情況后，特意去跟女高管的領(lǐng)導(dǎo)溝通，把工作上的隔閡打通，然后請(qǐng)心理專(zhuān)家跟她丈夫談心，解決夫妻感情的問(wèn)題，甚至還找了輔導(dǎo)老師幫她的孩子補(bǔ)習(xí)功課……在全方位的幫助下，女高管的工作和生活都大大改變，一切朝著好的方向發(fā)展。過(guò)了一陣子，戴穎又在園區(qū)里遇到她，她像變了一個(gè)人似的，熱情開(kāi)朗。

戴穎是一位年輕的二寶媽。她說(shuō)，做婦聯(lián)工作讓她接觸到許多優(yōu)秀女性，潛移默化中，自己也在成長(zhǎng)和進(jìn)步。

戴穎的丈夫是一名軍人，兩人聚少離多。剛結(jié)婚時(shí)，大家都羨慕她的軍嫂身份，但隨著兩個(gè)孩子相繼出生，她才漸漸體會(huì)到軍嫂的艱辛和繁忙。

上班忙忙碌碌，回到家還要帶娃、做家務(wù)，戴穎有時(shí)也會(huì)有情緒。但她把這當(dāng)作一種修煉。孩子們相繼上學(xué)后，她的精神負(fù)擔(dān)就更重了。在一次婦聯(lián)活動(dòng)中，她和園區(qū)一位女高管聊天。女高管給戴穎傳授育兒經(jīng)：尊重孩子，和孩子交朋友。戴穎聽(tīng)了以后很有感觸，回家后慢慢地執(zhí)行。兩個(gè)孩子中，姐姐上五年級(jí)，弟弟上三年級(jí)。她開(kāi)始嘗試做一個(gè)放手媽媽?zhuān)o孩子一定的空間。比如在對(duì)電子產(chǎn)品的管理上，她以前總是盯著孩子們，不讓他們使用，這引起了孩子們的反感。后來(lái)，她索性跟孩子們約法三章，開(kāi)放使用電子產(chǎn)品的時(shí)間。沒(méi)想到兩個(gè)孩子的時(shí)間管理做得很好，時(shí)間到了就主動(dòng)上交，這讓戴穎很欣慰。每天晚上她和孩子們有商有量決定第二天的早飯和晚飯，周末時(shí)聽(tīng)取孩子們的建議，帶他們?nèi)ハ矚g的地方玩耍。家庭的氣氛變得融洽愉快。

戴穎說(shuō)：“長(zhǎng)期的婦聯(lián)工作給我?guī)?lái)寶貴工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也帶來(lái)了寶貴的生活經(jīng)驗(yàn)，和優(yōu)秀的女性在一起，自己也會(huì)快速成長(zhǎng)。”

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