黨的二十屆三中全會(huì)《決定》提出：“以實(shí)績(jī)實(shí)效和人民群眾滿意度檢驗(yàn)改革?！北砻婵磥?lái)，“群眾滿意度”屬于老生常談，但正所謂“溫故而知新”，放在進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化新的語(yǔ)境下來(lái)看，無(wú)疑具有特殊意義、特別意蘊(yùn)，新征程上黨員干部無(wú)論抓發(fā)展、促改革、保穩(wěn)定、應(yīng)變局、化危機(jī)等等，都必須勤與群眾滿意度對(duì)表，把群眾滿意度作為判斷是非、成敗、得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，不能視而不見(jiàn)、置若罔聞。

民心是最大的政治。習(xí)近平總書(shū)記講話擲地有聲，“江山就是人民，人民就是江山。我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民打江山、守江山，守的是人民的心”。干任何事情，都必須盡最大可能讓群眾滿意，如此才能“人心齊，泰山移”，讓黨長(zhǎng)期執(zhí)政有堅(jiān)實(shí)群眾基礎(chǔ)，有強(qiáng)大民意支持。習(xí)近平總書(shū)記提出“黨中央制定的政策好不好，要看鄉(xiāng)親們是哭還是笑”，強(qiáng)調(diào)“人民是我們黨各項(xiàng)工作的最高裁判者和最終評(píng)價(jià)者”。就黨員干部而言，勤與群眾滿意度對(duì)表，不僅是領(lǐng)導(dǎo)思維、工作方式，更是堅(jiān)持人民至上、密切聯(lián)系群眾的生動(dòng)體現(xiàn)、鮮明呈現(xiàn)。

群眾對(duì)什么滿意？在于能增強(qiáng)獲得感、幸福感和安全感。群眾對(duì)什么不滿意？在于會(huì)讓自身利益受到損傷。勤與群眾滿意度對(duì)表，要求黨員干部越是奮進(jìn)新征程，越要把群眾的利益實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好，讓群眾深感中國(guó)式現(xiàn)代化是強(qiáng)國(guó)富民的康莊大道。應(yīng)該看到，新時(shí)代群眾對(duì)美好生活的向往沒(méi)有休止符，只有新起點(diǎn)，而且眼下也有諸多操心事煩心事揪心事要解決?；诖?，黨員干部必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，凡事從群眾立場(chǎng)出發(fā)，不吝與群眾作換位思考，甘愿以自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。

水深水淺，試了才知道。勤與群眾滿意度對(duì)表，關(guān)鍵是要把群眾的不滿意搞清楚、弄明白、掌握準(zhǔn)。實(shí)踐中，少數(shù)黨員干部愛(ài)惜羽毛、甘當(dāng)“紳士”，整日坐在辦公室里似是而非想當(dāng)然、主觀臆斷作決策、閉門造車定方案，縱然后續(xù)也付之行動(dòng)，到底囿于沒(méi)有把握群眾的急難愁盼，只能是“人又吃了虧，戲還不好看”。要堅(jiān)持問(wèn)題思維、目標(biāo)導(dǎo)向，黨員干部既要“鍵對(duì)鍵”，更要“面對(duì)面”，堅(jiān)持調(diào)查研究下基層、現(xiàn)場(chǎng)辦公下基層、信訪接待下基層，如此才能真切看到群眾的一顰一笑，進(jìn)而對(duì)癥下藥、有的放矢，最終有力有效提升群眾的滿意度，讓群眾贊不絕口、笑口常開(kāi)。

勤與群眾滿意度對(duì)表，基礎(chǔ)在“對(duì)表”，要害在“勤”。換言之，一事一次對(duì)表不難，事事時(shí)時(shí)對(duì)表才見(jiàn)初心使命。勤與群眾滿意度對(duì)表，意味著黨員干部必須樹(shù)立并踐行正確的事業(yè)觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，始終以人民公仆、人民勤務(wù)員的純樸身份，把為群眾謀福、替群眾造福的崇高事業(yè)進(jìn)行到底，而非“三天打魚(yú)、兩天曬網(wǎng)”，乃至自以為群眾滿意而大搞“形象工程”“面子工程”“政績(jī)工程”。

金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)，不如群眾夸獎(jiǎng)。讓群眾滿意是黨員干部踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命的職責(zé)所在，也是價(jià)值所在。黨心連著民心。勤與群眾滿意度對(duì)表，把群眾滿意與否作為檢驗(yàn)干事成效、工作成績(jī)、事業(yè)成敗的根本標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾盡享改革紅利、發(fā)展福利，更能彰顯一心為黨、終身許黨、全力興黨的赤子之心和赤誠(chéng)之情。

（作者單位：中共湖北省荊門市委黨校）

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