“建設(shè)好黨的組織體系這座大廈，要讓組織體系的經(jīng)脈氣血暢通起來(lái)，讓黨支部強(qiáng)起來(lái)?！苯陙?lái)，國(guó)家稅務(wù)總局武漢市江夏區(qū)稅務(wù)局烏龍泉稅務(wù)所黨支部以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于中央和國(guó)家機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)的重要批示精神為指引，爭(zhēng)創(chuàng)政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨支部，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為實(shí)現(xiàn)稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

增強(qiáng)政治功能發(fā)揮組織效能，權(quán)責(zé)統(tǒng)一

強(qiáng)化制度保障，搭框架與明責(zé)任相統(tǒng)一。建立黨務(wù)業(yè)務(wù)“雙考評(píng)”制度，按照專(zhuān)業(yè)搭配、強(qiáng)弱結(jié)合原則，將黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部分組，將法制建設(shè)、納稅服務(wù)、征收管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、“四強(qiáng)”支部建設(shè)融合，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)和業(yè)務(wù)一體化推進(jìn)、一體化考評(píng)。建立崗位職責(zé)“雙滲透”制度，按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”要求，明確支委成員在黨建、業(yè)務(wù)等方面雙向擔(dān)責(zé)、共同履職，確保黨政工作同心、同向、同行。建立指導(dǎo)幫扶“ 雙聯(lián)系”制度，支委成員深入各自聯(lián)系的工作組，協(xié)助工作組長(zhǎng)抓黨建、抓業(yè)務(wù)，主動(dòng)上黨課、講黨務(wù)，幫助抓管理、帶隊(duì)伍，努力把“聯(lián)系點(diǎn)”變成“示范點(diǎn)”。

突出思想驅(qū)動(dòng)，管思想與辦實(shí)事相統(tǒng)一。緊抓思想教育不放松，支部結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，不定期在內(nèi)部開(kāi)展座談，讓“一線(xiàn)故事、一線(xiàn)案例、一線(xiàn)感悟”深入人心，增強(qiáng)思政課的實(shí)效性。堅(jiān)持培訓(xùn)引導(dǎo)不停歇，組織支部黨員60 余人次參加市、區(qū)組織的各類(lèi)黨建培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感，引導(dǎo)發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身稅收現(xiàn)代化實(shí)踐。

健全組織功能，促融合和求實(shí)效相統(tǒng)一。目標(biāo)任務(wù)重落實(shí)，對(duì)照基層黨支部量化考核標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)黨建工作向日常融合、向管理延伸。黨建臺(tái)賬重完善，黨組織情況清、黨員隊(duì)伍情況清、工作開(kāi)展情況清、職工思想情況清。示范創(chuàng)建重標(biāo)準(zhǔn)，按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，支部自我加壓，提出領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、基本保障好、生產(chǎn)業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“六好”的要求。

豐富班子職能挖掘創(chuàng)新潛能，政令統(tǒng)一

履職擔(dān)當(dāng)顯本色。支部班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全所同志，履職擔(dān)當(dāng)，奮力拼搏，先后開(kāi)展為鋼材產(chǎn)業(yè)園企業(yè)送政策上門(mén)輔導(dǎo)、送稅收服務(wù)進(jìn)工業(yè)園、“黨建引領(lǐng)稅企共建”聯(lián)合主題黨日等活動(dòng)，積極搭建稅企溝通的堅(jiān)實(shí)橋梁，以“黨建紅”+“稅務(wù)藍(lán)”賦能企業(yè)發(fā)展。輔助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為英雄故里農(nóng)產(chǎn)品做代言，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被荊楚網(wǎng)等多家媒體報(bào)道。

“三亮三比”彰特色。支部班子組織開(kāi)展“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)”活動(dòng)，創(chuàng)新“家長(zhǎng)里短三分鐘”、任務(wù)“紅黑榜”、督辦“一張表”等特色做法，引導(dǎo)黨員結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)認(rèn)領(lǐng)目標(biāo)，比學(xué)趕超、相融互促，促進(jìn)崗位工作再上臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)集體形象與個(gè)人價(jià)值雙提升。烏龍泉稅務(wù)所黨支部連續(xù)多年績(jī)效考核位居前列，多名班子成員榮獲武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、市局?yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部、省局業(yè)務(wù)骨干和青年才俊稱(chēng)號(hào)。

清廉建設(shè)護(hù)底色。支部班子聚焦政治清明、單位清廉、工作清晰、干部清正、文化清朗、陣地清新的目標(biāo)任務(wù)，線(xiàn)上線(xiàn)下齊發(fā)力，打出文化促廉“組合拳”。線(xiàn)上依托“武漢清風(fēng)”公眾號(hào)、微信工作群等載體，通過(guò)推送廉政微視頻、轉(zhuǎn)載紀(jì)法微解讀、發(fā)布廉政小提示等，推動(dòng)廉政文化入腦入心。線(xiàn)下通過(guò)講授廉政黨課、給員工家屬寫(xiě)助廉信，推動(dòng)稅務(wù)清廉文化融入干部職工日常工作生活，讓清廉成為支部建設(shè)最鮮明的底色。

適配崗位才能激發(fā)隊(duì)伍動(dòng)能，知行統(tǒng)一

匠心培育風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)人才。支部著力加強(qiáng)人才和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)人員分層次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步發(fā)揮大數(shù)據(jù)分析比對(duì)處理的效能作用，提高應(yīng)對(duì)人員的數(shù)據(jù)分析處理能力和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)確性。2022年以來(lái)全所高質(zhì)量完成風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)查補(bǔ)稅款，留抵退稅風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)繳回已退稅款等工作。

精心打造一線(xiàn)執(zhí)法隊(duì)伍。2022年以來(lái)，按照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》催繳737 條次、催報(bào)15879 條次，發(fā)布欠稅公告1613條。遵循《湖北省稅務(wù)行政處罰裁量基準(zhǔn)》規(guī)則作出行政處罰281條，行政處罰上繳罰款27.20萬(wàn)元。

暖心擦亮志愿服務(wù)品牌。踐行“美好環(huán)境與幸福生活共同締造”活動(dòng)要求，2022年以來(lái)共組織干部100余人次參與衛(wèi)生清掃、文明勸導(dǎo)等志愿活動(dòng)，承擔(dān)對(duì)口社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)，人均年服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超過(guò)30小時(shí)。

積蓄發(fā)展勢(shì)能充盈改革機(jī)能，質(zhì)效統(tǒng)一

常做征納溝通的橋梁。該所把“起步早”的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為“得分高”的實(shí)效，把“非常努力”的態(tài)度轉(zhuǎn)化為“非常滿(mǎn)意”的評(píng)價(jià)，2022年以來(lái)，在優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境、提升納稅人滿(mǎn)意度工作中，該所走訪(fǎng)企業(yè)2799戶(hù)次、搜集解決納稅人訴求157條，舉辦“稅務(wù)體驗(yàn)師”活動(dòng)5期，舉辦“黨建引領(lǐng)融合賦能稅收政策服務(wù)進(jìn)集聚區(qū)活動(dòng)”3場(chǎng)，共計(jì)收到錦旗3面，感謝信5封，被企業(yè)譽(yù)為“企業(yè)的貼心人，征納的連心橋”。

爭(zhēng)做落實(shí)政策的標(biāo)桿。在稅費(fèi)政策宣傳解讀、強(qiáng)化落實(shí)管理工作中，吃透政策精神，為應(yīng)享未享優(yōu)惠的企業(yè)進(jìn)行政策宣傳和輔導(dǎo)申報(bào)，2022年以來(lái)累計(jì)幫助6200余戶(hù)次企業(yè)享受到稅收政策紅利，輔導(dǎo)企業(yè)7500 多余次，完成216 戶(hù)10342條個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)存在疑點(diǎn)類(lèi)數(shù)據(jù)核實(shí)、3569戶(hù)企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào)、415戶(hù)次增值稅留抵退稅宣傳審核、7319人個(gè)人所得稅匯算清繳申報(bào)、1005條個(gè)稅匯算異議申訴處理。

勇做財(cái)源建設(shè)的先鋒。在稅源建設(shè)、發(fā)掘稅收增長(zhǎng)點(diǎn)工作中，該所積極挖掘稅源，查源補(bǔ)漏，先后總結(jié)歸納了制造業(yè)企業(yè)、汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)等行業(yè)稅收征管發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，有效跟進(jìn)管理，及時(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)了一套行之有效地稅源管理模式。兩年來(lái)組織稅收收入占區(qū)局總收入比重常年維持在高水平，財(cái)源建設(shè)取得可喜成果。

讓每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，讓黨支部成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)“如身使臂、如臂使指”，在社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興新征程上，武漢市江夏區(qū)稅務(wù)局烏龍泉稅務(wù)所黨支部將一如既往地競(jìng)進(jìn)提質(zhì)、奮勇?tīng)?zhēng)先，為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化貢獻(xiàn)基層力量。